---
title: "Постановление НКТ СССР от 23.05.1929 N 170"
number: "170"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1929-05-23
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-170-1929"
---

## Постановление НКТ СССР от 23.05.1929 N 170

# Постановление НКТ СССР от 23.05.1929 N 170

"О порядке посылки на работу в государственные предприятия и учреждения лиц, уволенных за нарушение трудовой дисциплины"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 23 мая 1929 г. N 170**

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ ПОСЫЛКИ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ**<br>
**И УЧРЕЖДЕНИЯ ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ**

</div>


<a id="p100004"></a>В развитие [ст. 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-snk-sssr-ot-06031929-1929#p100013) постановления СНК СССР от 6 марта 1929 г. о мерах к укреплению трудовой дисциплины (Собр. Зак. СССР, 1929, N 19, ст. 167 <1>), НКТ СССР постановил:

<a id="p100005"></a>

---

<a id="p100006"></a><1> "Известия НКТ СССР", 1929, N 14.

1. <a id="p100007"></a>При посылке безработных на работу в государственные предприятия и учреждения Биржи Труда отдают предпочтение лицам, которые не подвергались увольнению из государственных предприятий и учреждений за нарушение трудовой дисциплины.
2. <a id="p100008"></a>Лица, уволенные из какого-либо государственного предприятия или учреждения за нарушение трудовой дисциплины, ни при каких условиях не должны в течение шести месяцев со дня увольнения направляться на работу в то же предприятие или учреждение.
<a id="p100009"></a>В течение того же срока не должны направляться на работу в то же государственное предприятие или учреждение лица, которые были уволены из него в порядке дисциплинарного взыскания на основании законов о дисциплинарной ответственности, хотя бы и не за нарушение трудовой дисциплины, или вследствие совершения преследуемого в уголовном порядке деяния, непосредственно связанного с работой и установленного вступившим в силу приговором суда.
3. <a id="p100010"></a>Прием на работу лиц, хотя и уволенных из государственных предприятий или учреждений по причинам, указанным в [ст. ст. 1](#p100007) - [2](#p100008), но посланных Биржей Труда на работу в другие предприятия или учреждения производится на общих основаниях, установленных для приема всех остальных безработных.
4. <a id="p100011"></a>Во всех случаях увольнения работников за нарушения трудовой дисциплины государственные предприятия и учреждения обязаны не позже следующего дня извещать об этом местную Биржу Труда.
<a id="p100012"></a>Извещения представляются о каждом уволенном работнике в отдельности - с указанием его фамилии, имени, отчества, профессии и характера нарушения, послужившего причиной увольнения.
5. <a id="p100013"></a>При регистрации безработных, ранее работавших до найму, Биржи Труда на основании указанных в [ст. 4](#p100011) извещений выявляют лиц, уволенных из государственных предприятий и учреждений за нарушение трудовой дисциплины, и делают соответствующую отметку на их профессиональных карточках.
6. <a id="p100014"></a>Отменить [разъяснение](https://bukva.ai/docs/572) НКТ СССР от 2 октября 1928 г. N 572 о порядке приема на работу лиц, уволенных вследствие совершения ими проступков, преследуемых в дисциплинарном или уголовном порядке ("Известия НКТ СССР", 1928, N 42).

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Народный Комиссар<br>
Труда СССР<br>
УГЛАНОВ

<a id="p100016"></a>Член Коллегии НКТ СССР<br>
и Заведующий Отделом<br>
Рынка Труда НКТ СССР<br>
ГИНДИН

<a id="p100017"></a>Согласовано<br>
с ВЦСПС<br>
ГИНЗБУРГ

</div>




<a id="p100018"></a>

---