Постановление Госкомстата СССР от 30.01.1991 № 17

«Об утверждении форм государственной статистической отчетности и первичной учетной документации по трудоустройству и занятости населения и указаний по их заполнению»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 1991 г. № 17

НАСЕЛЕНИЯ И УКАЗАНИЙ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ

Государственный комитет СССР по статистике постановляет:

1. Утвердить прилагаемые формы государственной статистической отчетности по трудоустройству и занятости населения и указания по их заполнению и ввести их в действие начиная с отчета за I квартал 1991 года:

- № 1-т (трудоустройство) «Отчет о трудоустройстве и занятости населения», квартальная;

- № 2-тн «Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству»;

- № 3-тн «Сведения о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения»;

Государственная статистическая отчетность

I. Трудоустройство граждан, ищущих работу

II. Трудоустройство граждан по секторам экономики и отраслям народного хозяйства

III. Численность безработных

IV. Потребность в рабочей силе

Справка. Потребность в рабочей силе малых предприятий.

Из данных по стр. 01:

Число малых предприятий, сообщивших сведения о потребности в рабочей силе для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) (13) _____________ единиц.

Списочная численность работников этих предприятий - всего (14) _____________ человек,

в том числе рабочих (15) ____________ человек.

Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на этих предприятиях - всего (16) _________ человек,

в том числе рабочих (17) _________ человек.

V. Сведения о высвобождении работников

VI. Проведение общественных работ

Справка. Отработано на общественных работах - всего (10) ____________ чел.-дней.

Затраты средств на проведение общественных работ - всего (11) ____________ рублей, в том числе:

из местного бюджета (12) ____________,

из Государственного фонда содействия занятости (13) _________,

в том числе сумма средств, выделенных службой занятости для оплаты труда работников, занятых на общественных работах (14), ____________ рублей;

из средств предприятий (15) ___________,

из других источников (16) _____________,

из затрат на проведение общественных работ (строка 11) ___________,

VII. Формирование и расходование средств Государственного фонда содействия занятости

Справка. Предусмотрено средств на выплату пособий (18) ___________ рублей.

Государственная статистическая отчетность

ОТЧЕТ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

за 199_ год

I. Состав безработных

II. Распределение безработных, трудоустроенных в отчетном году, по продолжительности перерыва в работе и получения пособия

III. Продолжительность поиска работы и размеры пособия по безработице

IV. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на конец отчетного года

V. Профессиональная подготовка незанятого населения

Справка. Из числа обученных (из стр. 01 гр. 5) трудоустроено (10) ___________ человек,

3. Списочная численность работников __________ человек,

в том числе рабочих ___________ человек.

Справочные данные приводятся только при предоставлении сведений 28 числа месяца.

по состоянию на ___________ 19__ г.

2. <a id="p100271"></a>Дата высвобождения ________________________________________<br>

3. <a id="p100272"></a>Списочная численность работников предприятия  (организации)<br>

Утверждена Постановлением Госкомстата СССР от 30 января 1991 г. № 17

Форма № 1

КАРТОЧКА ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА N _______ ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ

I. Сведения об обратившемся

Фамилия ______________ имя ____________ отчество _________________

Пол _________________________ Дата рождения ______________________

Паспорт: серия _____________________ N ___________________________

Адрес места жительства, телефон __________________________________

Отношение к занятости ____________________________________________ (занят трудовой деятельностью, учащийся, не занят трудовой деятельностью)

Категория незанятости ____________________________________________

(выпускники школ и др.  учебных заведений; граждане, освобожденные
из ИТУ   или   ЛТП;  инвалиды;  воины-интернационалисты;  одинокие

родители и родители, воспитывающие инвалидов с детства; пенсионеры и т.д.)

Образование ______________________________________________________

Профессия, специальность, стаж работы должность, квалификация

________________________________      ________________________ лет
________________________________      ________________________ лет
________________________________      ________________________ лет
________________________________      ________________________ лет

Последнее место работы (службы), учебы: __________________________ (наименование предприятия,

организации, учреждения, адрес, отрасль народного хозяйства, формы

                      собственности)

Общий стаж работы ________________________________________________

Стаж работы за последние 12 месяцев ______________________________

Среднемесячная заработная плата по последнему месту работы _______ руб.

Дата и причина увольнения (высвобождения) с последнего места работы ___________________________________________________________

Семейное положение ____________ Количество иждивенцев ____________ в том числе детей в возрасте до ________ лет ________

II. Требования обратившегося к будущей работе

Вид предприятия, организации, учреждения _________________________ (госуд., коллективная,

                        индивид.)

Профессия, специальность, должность, квалификация ________________

Система оплаты труда _____________________________________________

Характер работы __________________________________________________ (постоянный, временный, сезонный, неполный рабочий день в свободное от работы (учебы) время)

Желаемое месторасположение работы ________________________________

Дополнительные требования к будущему месту работы ________________

                                       _______________________
                                       (подпись обратившегося)

III. Результат работы с обратившимся

Предложены варианты для трудоустройства:

Наименование предприятия _________________________________________

Профессия (специальность) _____________ Заработная плата _________ Подпись __________________

Наименование предприятия _________________________________________

Профессия (специальность) _____________ Заработная плата _________ Подпись __________________

Наименование предприятия _________________________________________

Профессия (специальность) _____________ Заработная плата _________ Подпись __________________

Выдано рекомендательное письмо (направление) на работу: N ________, дата __________________________

Причины отказа ___________________________________________________ ___________________________________________________

N ________, дата __________________________

Причины отказа ___________________________________________________ ___________________________________________________

N ________, дата __________________________

Принят на работу _________________________________________________ (вид предприятия (государст., кооперативн., частное))

   (наименование предприятия, организации, учреждения)

по профессии (специальности) _____________________________________ № приказа ______________, дата ___________________________________

Выдано направление N _______, дата __________, на профессиональное обучение в учебное заведение _____________________________________ (наименование учебного заведения)

для ______________________________________________________________ (подготовки по новой профессии, переподготовки, повышения квалиф.) по профессии (специальности) _____________________________________ срок обучения ________ (мес.) стоимость обучения ________ (рублей) установлена стипендия в размере _________________ (рублей в месяц)

Закончил профессиональное обучение _______________________________ (дата)

Заключен договор на общественные работы

Зарегистрирован в качестве безработного __________________________ (дата)

IV. Оказание социальной помощи

Выдано разрешение (чек) на получение пособия

Выдано разрешение (чек) на получение материальной помощи

Снят с учета в качестве безработного _____________________________ (дата и причина)

Карточка закрыта _________________________________________________ (дата и причина)

_________________   _________________      _______________________
   (должность)          (подпись)          (фамилия, имя, отчество

                                          работника центра)

КАРТОЧКА N _________ ОБРАТИВШЕГОСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ

Пол ________________________ Возраст _____________________________

Отношение к занятости ____________________________________________ (занят трудовой деятельностью, учащийся, не занят трудовой деятельностью)

Образование ______________________________________________________

Профессия, специальность, Стаж работы должность, квалификация

_________________________               __________________________
_________________________               __________________________
_________________________               __________________________

Обратился по вопросу: выбора профессии профессионального обучения перемены места работы законодательства о труде и занятости по другим вопросам

УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ФОРМАМ № 1-Т (ТРУДОУСТРОЙСТВО) «ОТЧЕТ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» И ПРИЛОЖЕНИЯ К ФОРМЕ № 1-Т (ТРУДОУСТРОЙСТВО) «ОТЧЕТ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

Общие положения

Отчет о трудоустройстве и занятости населения - форму № 1-т (трудоустройство) составляют и представляют все органы службы занятости (центры занятости районов и городов, управления (главные управления) занятости в краях, областях, автономных округах, союзных и автономных республик).

Статистический отчет о трудоустройстве и занятости населения представляется ежеквартально в сроки и адреса, предусмотренные на бланке формы. Отчет составляется за период с начала года по конец квартала, за который представляется отчет (за период с первого числа первого месяца года по последнее (включительно) число третьего месяца квартала, за который представляется отчет).

Основными требованиями при составлении статистического отчета о трудоустройстве и занятости населения является полнота заполнения отчета и достоверность отчетных данных.

Статистический отчет о трудоустройстве и занятости населения в первичном звене государственной службы занятости (районном, городском (районном в городе) центре занятости) составляется на основании данных типовых форм по трудоустройству:

№ 1-тн «Сведения о потребности в работниках»;

№ 2-тн «Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству»;

№ 3-тн «Сведения о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения»;

№ 1 «Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу»;

№ 2 «Карточка обратившегося в службу занятости за консультацией».

Перечисленные формы утверждены Госкомстатом СССР в качестве типовых форм, приведенные в них показатели применяются без изменения во всех органах службы занятости.

В городах и районах, где проводится автоматизированная обработка данных о трудоустройстве населения, разрешается вносить необходимые дополнения в типовые формы по трудоустройству по согласованию с органами государственной статистики.

При выявлении искажений в отчете о трудоустройстве и занятости населения исправление данных производится в отчетах за тот период, в котором были допущены искажения и в нарастающих итогах, а также во всех сводных отчетах.

I. Трудоустройство граждан, ищущих работу

В I разделе отчета о трудоустройстве и занятости населения предусмотрены показатели, характеризующие обратившихся в государственную службу занятости граждан, ищущих работу, и трудоустроенных через посредничество службы занятости.

К обратившимся по вопросу трудоустройства гражданам относятся лица, ищущие работу и обратившиеся в службу занятости, которые поставлены на учет. На этих граждан заведена форма № 1 «Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу».

К трудоустроенным гражданам относятся лица, обратившиеся по вопросу трудоустройства и трудоустроенные через посредничество службы занятости. На этих граждан закрывается ранее заведенная форма № 1 «Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу». Показатель «Причина закрытия карточки» — записано «трудоустроен».

По графе 3 учитываются граждане, обратившиеся по вопросу трудоустройства за отчетный период. По графе 5 учитываются трудоустроенные в отчетном периоде граждане независимо от времени постановки их на учет.

По строке 01 «Численность граждан — всего» показывается общая численность граждан, ищущих работу и трудоустроенных через посредничество службы занятости. На каждого обратившегося, ищущего работу, органами службы занятости заводится персональная карточка учета. Данные строки 01 должны быть равны строкам 04 + 06 + 07 по соответствующим графам.

По строкам 02 и 03 общая численность обратившихся в государственную службу занятости граждан, ищущих работу и трудоустроенных, распределяется по категориям: ранее работавшие или в настоящее время работающие по профессиям рабочих (стр. 02), на должностях служащих (стр. 03), в соответствии с записью в карточке персонального учета. Показатель — «профессия (специальность) должность, квалификация».

По строке 04 «занятые трудовой деятельностью» указываются работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждения в течение полного либо неполного рабочего дня (недели), а также имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором (контрактом, соглашением); граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, члены производственных кооперативов, фермеры и члены их семей, участвующие в производстве).

В карточке персонального учета — показатель «отношение к занятости» — записано «занят трудовой деятельностью».

По строке 05 из общей численности занятых трудовой деятельностью, учтенных по строке 04, показываются данные о численности граждан, желающих работать в свободное от основной работы время. Запись о желании работать в свободное от работы время сделана в разделе II карточки персонального учета — показатель «Характер работы».

По строке 06 «учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время» показываются учащиеся общеобразовательных школ, высших, средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ, обратившиеся в органы службы занятости по вопросу трудоустройства в свободное от учебы время и в период каникул.

В карточке персонального учета сделана запись «учащийся» по строке «отношение к занятости».

По строке 07 - «не занятые трудовой деятельностью» показываются граждане, не относящиеся к категориям «заняты трудовой деятельностью» и «учащиеся».

В карточке персонального учета сделана запись «не занят трудовой деятельностью» по строке «отношение к занятости».

По строке 08 - из данных по строке 07 показывается численность пенсионеров. В этой численности учитываются все граждане, состоящие на учете в органах социального обеспечения. Показатель в карточке персонального учета «категория незанятости» отмечено «пенсионер».

Справка к разделу I.

Строка 09. Численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, трудоустроенных в 10-дневный срок с момента постановки на учет как граждан, ищущих работу (из стр. 07 гр. 5).

Строка 10. Численность не занятых трудовой деятельностью нетрудоустроенных граждан, направленных на профессиональное обучение. Запись о направлении на учебу проставляется в карточке персонального учета.

Строки 11 - 15 «Численность граждан, получивших консультацию» заполняются на основании карточки обратившегося в службу занятости за консультацией.

II. Трудоустройство граждан по секторам экономики и отраслям народного хозяйства

Численность трудоустроенных граждан, приведенных в разделе I, гр. 5 и 6 по строке 01, распределяется по секторам экономики и отраслям народного хозяйства, где они трудоустроены.

Заполнение проводится на основании карточки персонального учета — показатель «прием на работу».

III. Численность безработных граждан

В разделе III отчета предусмотрены показатели, характеризующие численность безработных граждан по полу и месту проживания.

Безработные определяются в соответствии с действующим законодательством Союза ССР и союзных республик о занятости населения. Порядок регистрации граждан в качестве безработных определен этим же законодательством.

Следует обратить внимание на то, что в строках 01 и 04 граждане, зарегистрированные в качестве безработных, учитываются на начало года и конец отчетного периода.

По строке 02 показывается численность безработных, снятых с учета в течение отчетного периода, и из этой численности по строке 03 - те из них, которые трудоустроены через посредничество службы занятости за отчетный период.

В карточке персонального учета предусмотрены показатели «Зарегистрирован в качестве безработного _______________», «Снят с (дата) учета в качестве безработного __________________________________». (дата и причина)

Из численности безработных на конец отчетного периода (учтенных по строке 04) по строке 05 показываются получающие пособие. Соответствующая запись о получении пособия сделана в разделе IV карточки персонального учета «Оказание социальной помощи». Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице, показанная в отчете, должна быть меньше численности безработных граждан, показанных по строке 04.

По строке 06 показывается численность граждан, зарегистрированных как безработные, принимающих участие в общественных работах. Соответствующая запись об участии безработного в общественных работах сделана в III разделе карточки персонального учета «Заключен договор на общественные работы».

Порядок выплат пособия по безработице и участие безработных в общественных работах регулируется действующим законодательством о занятости населения.

IV. Потребность в рабочей силе

В IV разделе отчета о трудоустройстве и занятости населения предусмотрены показатели для анализа и прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу и состояния рынка труда.

Показатели заполняются на основании типовой формы № 1-тн «Сведения о потребности в работниках», на дату — 28 число последнего месяца отчетного периода.

В графе 3 предусмотрен показатель «Число предприятий, сообщивших сведения о потребности в рабочей силе для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)». Данные формируются как сумма представленных отчетов по форме № 1-тн в отчетный период. При этом необходимо иметь в виду, что суммируются отчеты, представленные 28 числа последнего месяца отчетного периода.

В графах 4 и 5 предусмотрены показатели «списочная численность работников — всего», «в том числе рабочих». Данные формируются из раздела «справочно» формы № 1-тн.

В графах 6 и 7 предусмотрены показатели «потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) — всего», «в том числе рабочих». Данные формируются как сумма отчетов по форме № 1-тн.

Показатели, предусмотренные в графах по строкам отчета, распределяются по секторам экономики и отраслям народного хозяйства.

Необходимая группировка отчетов производится на основании реквизитов адресной части формы № 1-тн.

Справка «Потребность в рабочей силе малых предприятий».

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 8 августа 1990 г. № 790 «О мерах по созданию и развитию малых предприятий» к малым предприятиям относятся вновь создаваемые и действующие предприятия:

• в промышленности и строительстве — с численностью работающих до 200 человек;
• в науке и научном обслуживании — с численностью работающих до 100 человек;
• в других отраслях производственной сферы — с численностью работающих до 25 человек;
• в розничной торговле — с численностью работающих до 15 человек.

С учетом региональных особенностей законодательством союзных и автономных республик определяется в качестве равнозначного критерия объем хозяйственного оборота по показателю, в наибольшей степени соответствующему специфике отрасли и виду деятельности, а также может устанавливаться меньшая (по сравнению с предусмотренной настоящим Постановлением) предельная численность работающих.

Данные по строкам 13, 14, 15, 16 и 17 для малых предприятий выделяются из строки 01 по соответствующим графам.

V. Сведения о высвобождении работников

В разделе V отчета о трудоустройстве и занятости населения предусмотрены показатели о предполагаемом высвобождении работников.

Показатели заполняются на основании типовой формы № 2-тн «Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству». Данные раздела формируются на конец отчетного периода с учетом цикличности их представления, т.е. учитываются только один раз.

В графе 3 предусмотрен показатель «число предприятий». Данные формируются как сумма представленных сведений по форме № 2-тн.

В графе 4 предусмотрен показатель «списочная численность». Данные формируются как сумма сведений из раздела «справочно» п. 3 формы № 2-тн.

В графах 5 и 6 предусмотрен показатель «высвобождается». Данные формируются как сумма сведений по форме № 2-тн (графа 5 строки «Итого») на последнюю дату их представления.

Распределение показателей, приведенных в графах раздела отчета по секторам экономики и отраслям народного хозяйства, производится на основании реквизитов адресной части формы № 2-тн.

VI. Проведение общественных работ

В разделе VI отчета о трудоустройстве и занятости населения предусмотрены показатели, характеризующие участие в общественных работах.

Порядок участия в общественных работах регулируется действующим законодательством о занятости населения. В строках 02 - 09 численность участвовавших в общественных работах распределяется по отраслям народного хозяйства.

Показатель в карточке персонального учета «Заключен договор на общественные работы» — записано «место выполнения общественных работ».

В справке к разделу данные приводятся за отчетный период.

Строка 10 «Отработано на общественных работах» заполняется на основании показателя «Заключен договор на общественные работы», записано «срок».

VII. Формирование и расходование Государственного фонда содействия занятости

В разделе VII отчета предусмотрены показатели, характеризующие величину и источники формирования и использования Государственного фонда содействия занятости. Раздел составляется работниками соответствующего подразделения центра занятости.

При составлении отчета о трудоустройстве и занятости населения за январь — декабрь представляется Приложение к отчету.

I. Состав безработных граждан

Показатели, характеризующие состав безработных граждан, зарегистрированных на конец отчетного года, группируются: по причинам увольнения, по образованию и по возрасту (предпенсионный возраст: женщины — старше 50 лет, мужчины — старше 55 лет). Кроме того, из числа безработных (строка 01) выделяются отдельные категории, учет по которым ведется персонально по каждому признаку. Все показатели заполняются на основании карточек персонального учета.

II. Распределение безработных, трудоустроенных в отчетном году, по продолжительности перерыва в работе и получения пособия

Показатели «продолжительность безработицы» и «продолжительность получения пособия по безработице» распределяются по периодам, при этом продолжительность, например, до 1 месяца включает в себя дни менее 1 месяца. Продолжительность от 1 месяца до 3 месяцев включает дни от 1 полного месяца до 3 месяцев и т.д., а более одного года — более одного календарного года.

Распределение по продолжительности определяется как время между днем регистрации как «безработный» до дня снятия с учета по причине трудоустройства. Аналогично рассчитывается и показатель длительности получения пособия по безработице.

III. Продолжительность поиска работы и размеры пособия по безработице

Показатели, приведенные в этом разделе, рассчитываются на основании карточки персонального учета.

01 «Общая продолжительность трудоустройства граждан» — рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году. При этом продолжительность трудоустройства каждого считается со дня регистрации как обратившегося за трудоустройством до дня снятия с учета по причине трудоустройства.

02 «Общая продолжительность трудоустройства безработных» — рассчитывается по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году. При этом продолжительность трудоустройства каждого считается со дня регистрации как «безработный» до дня снятия с учета по причине трудоустройства.

03 «Общая сумма выплаченного пособия трудоустроенным безработным» — рассчитывается по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году и получавшим пособие. При этом сумма выплаченного пособия каждому определяется со дня начисления пособия до дня прекращения его выплаты.

04 «Средний размер выплаченного пособия трудоустроенным безработным» — рассчитывается как деление общей суммы выплаченного пособия трудоустроенным безработным, получавшим пособие (строка 3), на численность трудоустроенных в отчетном году безработных, получавших пособие. Показатели: «разрешение (чек) на получение пособия» и «снят с учета в качестве безработного» (записано «трудоустроен») — раздела IV карточки персонального учета.

Показатели по строкам 01 и 02 используются в анализе для расчета показателей «средняя продолжительность трудоустройства граждан» и «средняя продолжительность трудоустройства безработных».

«Средняя продолжительность трудоустройства граждан» рассчитывается делением данных строки 01 на общее число трудоустроенных в отчетном году граждан (I раздел отчета, стр. 01, гр. 5 и 6).

«Средняя продолжительность трудоустройства безработных» рассчитывается делением данных строки 02 на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году (III раздел отчета, стр. 3, гр. 3 и 4).

IV. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Показатели о потребности представляются на конец отчетного года, на 28 декабря, на основании данных формы № 1-тн.

Раздел составляется по 2-м подразделам, первый — профессии рабочих, второй — должности служащих. Наименования профессий и должностей располагаются строго в порядке возрастания кодов.

V. Профессиональная подготовка незанятого населения

Раздел характеризует структуру учебных заведений, занятых подготовкой незанятого населения, и состав незанятого населения, прошедшего профессиональную подготовку по формам обучения. Данные заполняются на основании форм № 3-тн «Сведения о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения» и показателей карточки персонального учета.

УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ФОРМЫ № 1-ТН «СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ»

Форма № 1-тн «Сведения о потребности в работниках» представляется предприятиями, организациями, учреждениями, испытывающими потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), независимо от форм собственности в центр занятости 28 числа каждого месяца, а также по мере необходимости замещения вновь образовавшихся свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Профессии, должности указываются в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. № 016 и введенным в действие с 1 января 1987 года. Наименования профессий и должностей располагаются строго в порядке возрастания кодов.

В гр. 4 указывается требуемый квалификационный уровень, предъявляемый для замещения вакансии.

В гр. 5 указывается общее число работников, необходимых для замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей по профессиям и должностям с одинаковыми условиями труда и быта. Одинаковые профессии, должности, имеющие различия в условиях труда и быта, указываются отдельной строкой.

В гр. 6 указывается потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с установленной местным Советом народных депутатов для предприятия (учреждения, организации) квотой приема на работу. Порядок установления квоты определяется действующим законодательством о занятости населения.

В гр. 7 указывается характер работы — постоянная, временная, сезонная, с неполным рабочим днем (неделей), на дому, по совместительству.

В гр. 8 указывается режим работы — сменность работы (в одну, две, три, четыре смены), время начала и окончания работы, продолжительность рабочего времени и др.

В графе 9 указывается система оплаты труда — простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная и др., а также размер оплаты труда (тарифная ставка (месячный оклад), соответствующая разряду, классу, категории рабочего или служащего требуемой профессии с учетом системы оплаты труда).

В графе 10 приводятся дополнительные льготы и преимущества: наличие детских учреждений, учебных заведений, возможность получения жилой площади. Кроме того, указываются специальные рабочие места, созданные для лиц, нуждающихся в социальной защите (подростки, инвалиды и другие лица с ограниченной трудоспособностью).

Справочная информация указывается на основании данных отдела кадров, при этом в пункте 1 «Численность принятых с начала года работников» указывается принятая численность всех работников, независимо от источников комплектования;

в пункте 2 «Численность уволенных с начала года работников» указывается численность всех выбывших работников, независимо от причины увольнения.

УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ФОРМЫ № 2-ТН «СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОМОЩИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ»

Форма № 2-тн «Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству» составляется предприятиями, организациями, учреждениями независимо от форм собственности, которые высвобождают работников, нуждающихся в помощи по трудоустройству, и представляется в центр занятости по мере необходимости.

Профессии, должности указываются в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. № 016 и введенным в действие с 1 января 1987 года. Наименования профессий и должностей располагаются строго в порядке возрастания кодов.

В гр. 4 указывается квалификация высвобождаемого работника.

В гр. 5 указывается число высвобождаемых работников по профессиям и должностям с одинаковыми дополнительными сведениями по ним из гр. 6.

В гр. 6 указываются дополнительные сведения о высвобождаемом работнике, например: относится ли он к категории лиц, нуждающихся в специальных рабочих местах (подросток, инвалид и другие лица с ограниченной трудоспособностью); пол, возраст высвобождаемого работника, его пожелания к новой работе — характер работы: постоянная, временная, сезонная, с неполным рабочим днем (неделей), на дому, по совместительству; режим работы — сменность (в одну, две, три, четыре смены) и др.; желаемый размер оплаты труда — среднемесячный заработок с учетом всех дополнительных начислений (премий, надбавок и т.д.) и другие сведения.

Справочная информация указывается на основании данных отдела кадров. Организационными причинами высвобождения могут быть: сокращение штатов, изменение структуры управления, ликвидация предприятия, организации и другие тому подобные причины.

УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ФОРМЫ № 3-ТН «СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ УЧЕБНЫХ МЕСТ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ»

Форма № 3-тн «Сведения о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения» составляется учебными заведениями, предприятиями, учреждениями, организациями, сотрудничающими со службой занятости по профессиональному обучению населения, и представляется в центр занятости 28 числа каждого месяца, а также по мере необходимости.

Профессия, должность указываются в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. № 016 и введенным в действие с 1 января 1987 года. Наименования профессий и должностей располагаются строго в порядке возрастания кодов.

В гр. 3 указывается число свободных учебных мест, на которые могут быть направлены обратившиеся в службу занятости и нуждающиеся в профессиональном обучении лица. Количество мест указывается отдельно по каждой профессии и должности с одинаковыми данными по графам с 4 по 10. Свободные места по обучению одинаковым профессиям, должностям с разными формами, видами обучения или другими различиями указываются отдельной строкой.

В гр. 4 указывается требуемое образование для обучения: среднее общее, среднее специальное, высшее, без предъявления требований к уровню образования.

В гр. 5 указывается вид обучения — профессиональная подготовка, повышение квалификации или переподготовка на другую профессию, должность.

В гр. 6 указывается форма обучения: дневная, вечерняя.

В гр. 7 указывается стоимость обучения, т.е. расчетная сумма средств, затрачиваемых на обучение одного человека, куда входят затраты на оплату аренды помещения, преподавательского состава и другие возможные затраты в расчете на одного обучаемого.

В гр. 8 указываются сроки обучения в соответствии с учебной программой.

В гр. 9 указывается материальное обеспечение на период обучения — выплата стипендии и другие возможные выплаты, производимые в период обучения.

В гр. 10 указываются дополнительные условия приема на обучение — максимальный и минимальный возраст при приеме на обучение; пол, обеспечение общежитием на время обучения или другой жилой площадью, льготное питание, проезд и другие необходимые сведения.