--- title: "Постановление Президиума ВЦСПС от 14.08.1964" number: "17" issuer: "Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов" issued_on: 1964-08-14 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-17-1964" --- ## Постановление Президиума ВЦСПС от 14.08.1964 # Постановление Президиума ВЦСПС от 14.08.1964 "Утверждение Положения о профсоюзном клубе" (Протокол N 17, п. 10) **ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА** **ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 августа 1964 года **УТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ КЛУБЕ** (Протокол N 17, п. 10) Утвердить Положение о профсоюзном клубе <1>. --- <1> Распространено постановлением Секретариата ВЦСПС от 31 августа 1965 г., протокол N 26, п. 29. Утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 14 августа 1964 года, протокол N 17, п. 10 ## ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФСОЮЗНОМ КЛУБЕ ### I. Задачи и содержание работы клуба Профсоюзный клуб является центром воспитательной и культурно-просветительной работы, призванным вести систематическую пропаганду политических, научно-технических и общеобразовательных знаний среди трудящихся, организовывать их культурный отдых. В своей работе клуб руководствуется требованиями Программы Коммунистической партии Советского Союза в области воспитания коммунистической сознательности: содействует формированию коммунистического мировоззрения трудящихся, преодолению пережитков прошлого в сознании и поведении людей, трудовому воспитанию, повышению образованности и культуры, развитию дарований и талантов рабочих, служащих и членов их семей. Повседневная деятельность клуба строится в неразрывной связи с жизнью, с конкретными задачами коллектива предприятия, стройки, совхоза, учреждения по выполнению народнохозяйственных планов и социалистических обязательств, развитию движения за коммунистический труд, распространению и внедрению передового производственного опыта, повышению культурного и технического уровня трудящихся. Клуб широко использует многообразные формы культурно-массовой работы с учетом профессиональных, возрастных, образовательных, национальных и других особенностей различных групп трудящихся: проводит лекции, доклады, беседы по различным отраслям знаний, тематические вечера, устные журналы, вечера вопросов и ответов, диспуты, встречи с ветеранами труда, передовиками производства, деятелями науки, техники, литературы, искусства; создает народные университеты, лектории, кабинеты и уголки атеизма, объединения любителей музыки, кино, живописи, радио-, фотодела, прикладного творчества и др.; организует хоровые, драматические, музыкальные, танцевальные, оперные, балетные, цирковые, эстрадные коллективы, ансамбли, художественные агитбригады, студии изобразительного искусства и другие коллективы народного творчества; проводит концерты и спектакли художественной самодеятельности, профессиональных артистов, показ художественных, документальных, научно-популярных, технических и любительских фильмов, семейные, молодежные, спортивные, танцевальные вечера, балы, карнавалы, смотры и конкурсы самодеятельных коллективов; организует культурное обслуживание трудящихся в парках, садах, на летних площадках, устраивает массовые гулянья, экскурсии, коллективные дни отдыха, туристские походы; создает пункты проката культурного инвентаря, спортивного и туристского снаряжения; совместно со школой проводит работу с детьми: содействует их политехническому обучению, организует детские утренники, экскурсии, создает кружки технического и художественного творчества, комнаты школьника; ведет пропаганду педагогических знаний среди родителей; оказывает методическую и практическую помощь красным уголкам цехов, участков, ферм, культактиву общежитий и жилых массивов, подшефным учреждениям культуры на селе в организации культурного обслуживания трудящихся. Работа клуба строится на основе самодеятельности и широкой творческой инициативы рабочих, служащих и членов их семей. Клуб открывается по решению фабричного, заводского, местного комитета профсоюза и работает под его руководством. Межсоюзный клуб открывается по решению республиканского, краевого, областного совета профсоюзов и осуществляет свою деятельность под руководством совета профсоюзов. Клуб, обслуживающий коллективы нескольких предприятий (учреждений), работает под руководством профсоюзной организации предприятия (учреждения), на балансе которого он находится. Никакие другие организации не имеют права непосредственно руководить клубом и распоряжаться клубными средствами и имуществом. Клуб проводит работу в тесном контакте с комиссиями ФЗМК, библиотеками, комсомольскими организациями, отделениями общества "Знание", научно-техническими, спортивными организациями, творческими союзами, учреждениями искусств и другими организациями. ### II. Руководство работой клуба Для повседневного руководства работой клуба на общем собрании (конференции) рабочих и служащих предприятия (учреждения) или на объединенной конференции коллективов обслуживаемых клубом предприятий (учреждений) открытым голосованием избирается правление сроком на два года. Правление клуба избирается из числа инициативных, любящих клубное дело активистов и работает на общественных началах. В клубе, имеющем самостоятельный бюджет, одновременно избирается ревизионная комиссия. Правление клуба: избирает из своего состава председателя-общественника и его заместителей; председателем может быть избран и штатный работник клуба; создает из числа актива инициативные группы по различным разделам деятельности клуба, для руководства работой коллективов художественной самодеятельности создает художественный совет; рассматривает и утверждает перспективные и календарные планы работы клуба, художественного совета и организует их выполнение, принимает меры к повышению идейного уровня и совершенствованию форм клубной работы, используя опыт лучших клубов; рассматривает и представляет на утверждение общего собрания (конференции) рабочих и служащих смету клуба; отмечает и премирует лучших активистов и работников клуба, предусматривая для этих целей по смете клуба специальные средства; поручает одному из членов правления представительствовать от имени правления клуба в государственных, общественных и других организациях; отчитывается о деятельности клуба на собраниях (конференциях) рабочих и служащих не реже одного раза в год; в соответствии с утвержденным штатным расписанием принимает и освобождает от занимаемых должностей работников клуба; представляет на утверждение фабричного, заводского, местного комитета профсоюза кандидатуру директора клуба (если клуб находится на самостоятельном бюджете) или заведующего клубом (если клуб находится на бюджете ФЗМК). Директор клуба: при участии общественного актива разрабатывает перспективные и календарные планы клубной работы, вносит их на утверждение правления клуба и обеспечивает выполнение этих планов, ведет учет массовой работы клуба по установленным формам; подбирает и представляет на утверждение правления штатных работников клуба, определяет объем их работы и руководит их деятельностью; открывает и закрывает счета в кредитных учреждениях, подписывает чеки и платежные поручения, акцептует счета и фактуры, заключает договоры и соглашения; принимает меры по обеспечению хозяйственного содержания клуба, представляет профсоюзным и хозяйственным организациям в установленные сроки заявки на инвентарь и оборудование для клуба, несет ответственность за сохранность материальных ценностей; отчитывается о своей деятельности перед правлением клуба и работает под его руководством. Заведующий клубом выполняет те же обязанности, что и директор клуба, за исключением функций распорядителя кредита. ### III. Материальная и финансовая база клуба Здание клуба находится на балансе предприятия, организации, учреждения. Хозяйственное содержание здания клуба (отопление, освещение, уборка, охрана, ремонт), а также приобретение оборудования производятся за счет средств предприятия, организации, учреждения. Хозяйственное содержание клуба, обслуживающего одновременно рабочих и служащих нескольких предприятий, производится по соглашению между этими предприятиями в соответствии с числом рабочих и служащих каждого предприятия. Межсоюзный клуб находится на балансе совета профсоюзов, который обеспечивает хозяйственное содержание здания и пополнение его необходимым инвентарем и оборудованием. Отчуждение здания клуба или части его помещений под другие какие-либо цели не может быть произведено без разрешения ВЦСПС. Клуб с годовой сметой свыше 20 тыс. руб. имеет самостоятельный бюджет, доходная часть которого составляется из ассигнований профсоюзной организации или нескольких профсоюзных организаций (при совместном использовании клуба), поступлений от платных мероприятий клуба. Клуб с годовой сметой менее 20 тыс. руб. находится на бюджете профсоюзной организации и имеет самостоятельную смету. Инвентаризация имущества клуба производится один раз в год специальной комиссией, утверждаемой правлением клуба. Проверка финансово-хозяйственной деятельности клуба, находящегося на самостоятельном бюджете, производится ревизионной комиссией клуба, а клуба, находящегося на бюджете профорганизации, - ревизионной комиссией соответствующего профсоюзного органа не реже двух раз в год. Клуб, находящийся на самостоятельном бюджете, пользуется правами юридического лица, имеет свою печать и штамп. * * * Настоящее Положение распространяется на Дома и Дворцы культуры профсоюзов. ---