---
title: "Постановление НКТ СССР от 17.01.1931 N 17"
number: "17"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1931-01-17
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-17-1931-nkt-sssr-narodnyy-komissariat"
---

## Постановление НКТ СССР от 17.01.1931 N 17

# Постановление НКТ СССР от 17.01.1931 N 17

"Об определении круга лиц, являющихся злостными дезорганизаторами производства"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 17 января 1931 г. N 17**

<a id="p100003"></a>**ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ КРУГА ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ**<br>
**ЗЛОСТНЫМИ ДЕЗОРГАНИЗАТОРАМИ ПРОИЗВОДСТВА**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях усиления борьбы со всеми дезорганизаторами производства Народный Комиссариат Труда Союза ССР в соответствии со [ст. 13](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-1930#p100034) постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров от 15 декабря 1930 г. "О порядке найма и распределения рабочей силы и борьбы с текучестью рабочей силы" ("Изв. ЦИК СССР и ВЦИК" N 346 от 17 декабря 1930 г.) <1> постановляет:

<a id="p100005"></a>

---

<a id="p100006"></a><1> См. "Бюлл. ФХЗ" N 36 - 30 г., стр. 39.

1. <a id="p100007"></a>Под злостными дезорганизаторами производства считать лиц: а) самовольно оставивших работу в предприятиях и учреждениях обобществленного сектора без заблаговременного предупреждения об этом администрации, не дождавшись замены их другими работниками и до окончания условленного при найме срока;
<a id="p100008"></a>б) самовольно оставивших предприятие более 1 раза в течение 12 месяцев, хотя бы наем был произведен и на срок неопределенный;
<a id="p100009"></a>в) самовольно оставивших работу, на которую они были направлены по окончании образования, если работа была оставлена до истечения установленного срока отработки;
<a id="p100010"></a>г) уволенных за нарушение трудовой дисциплины, выразившейся:
1) <a id="p100011"></a>в умышленной порче и поломке инструмента, станков к материалов;
2) <a id="p100012"></a>за систематические простои в работе;
3) <a id="p100013"></a>за систематическую выработку брака;
4) <a id="p100014"></a>за прогулы по неуважительным причинам;
5) <a id="p100015"></a>за отказ по неуважительным причинам от выполнения определенной работы, вызвавший срыв исполнения производственной программы или срочного задания;
6) <a id="p100016"></a>за уход или прекращение работы до окончания рабочего дня (или дежурства), связанной с обслуживанием всего или части предприятия, а также с опасностью для жизни трудящихся (электростанция, машинное отделение, кочегарка, паровоз и т.д.);
7) <a id="p100017"></a>за хулиганское поведение на работе;
8) <a id="p100018"></a>за приход на работу в нетрезвом виде;
9) <a id="p100019"></a>за оскорбление административно-технического персонала во время исполнения ими служебных обязанностей;
10) <a id="p100020"></a>за кражи имущества, принадлежащего предприятию или учреждению.
2. <a id="p100021"></a>Причина увольнения должна быть администрацией записана в расчетной книжке.
<a id="p100022"></a>Если уволенный не согласен с мотивировкой увольнения, он может обжаловать ее в установленном порядке.
3. <a id="p100023"></a>Лица, перечисленные в [ст. 1](#p100007) настоящего постановления, в случае обращения за работой в управление кадров органов труда принимаются ими на особый учет и в течение 6 месяцев не посылаются на работу в промышленность и на транспорт.

<div align="right">

<a id="p100024"></a>Замнаркомтруд СССР<br>
КРАВАЛЬ

<a id="p100025"></a>Член Коллегии НКТ СССР<br>
АЛЕКСЕЕВ

<a id="p100026"></a>Согласовано с ВЦСПС<br>
ЦЫБУЛЬСКИЙ

</div>




<a id="p100027"></a>

---