Постановление ЦИК России от 10.04.2024 № 166/1299-8

«О внесении изменений в постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 243/1509-6 „О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и работников учреждений, созданных для выполнения задач, поставленных перед Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов“»

Руководствуясь пунктом 2 Перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 25 января 2024 года № 71, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:

1. Внести в постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 243/1509-6 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и работников учреждений, созданных для выполнения задач, поставленных перед Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов» (с изменениями, внесенными постановлениями Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 23 сентября 2015 года № 308/1766-6, от 29 июня 2016 года № 14/117-7, от 26 апреля 2017 года № 81/704-7, от 3 февраля 2021 года № 282/2072-7, от 25 января 2023 года № 105/831-8, от 8 ноября 2023 года № 137/1047-8) следующие изменения:

1. в приложении № 1:

а) подпункт «а» пункта 3 изложить в следующей редакции:

«а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата ЦИК России (далее — гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ „О противодействии коррупции“, другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);»;

б) абзац третий пункта 4 изложить в следующей редакции:

«работников федерального государственного казенного учреждения „Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации“ и федерального казенного учреждения „Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации“, замещающих должности, включенные в перечни должностей в учреждениях, созданных для обеспечения деятельности Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные распоряжением Председателя ЦИК России от 29 декабря 2017 года № 386-р (далее — работники подведомственных учреждений), а также руководителей указанных подведомственных учреждений.»;

в) подпункт «в» пункта 11 после слов «гражданского служащего,» дополнить словом «руководителя,»;

г) в пункте 14:

абзацы второй и третий подпункта «а» и подпункт «г» после слов «гражданским служащим,» дополнить словом «руководителем,»;

абзац третий подпункта «б» после слов «гражданского служащего,» дополнить словом «руководителя,»;

подпункт «в» после слов «гражданским служащим,» дополнить словами «руководителем, работником подведомственного учреждения»;

дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) уведомление гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.»;

д) пункт 17.2 изложить в следующей редакции:

«17.2. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта „б“ и подпункте „е“ пункта 14 настоящего Положения, рассматриваются подразделением по вопросам государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.»;

е) в пункте 17.3 слова «и подпункте „д“ заменить словами », подпунктах «д» и «е», слова «гражданским служащим, работником» заменить словами «гражданским служащим, руководителем, работником», а слова «уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта „б“ заменить словами „уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта „б“ и в подпункте „е“;»

ж) в пункте 17.4:

в подпункте «а» слова «и подпункте „д“ заменить словами », подпунктах «д» и «е»;

подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений (уведомлений), указанных в абзацах втором и пятом подпункта „б“, подпунктах „д“ и „е“ пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 26, 27.2, 27.3 и 30 настоящего Положения или иного решения.»;

з) подпункт «б» пункта 18 после слов «гражданского служащего,» дополнить словом «руководителя,»;

и) пункты 20 - 22 изложить в следующей редакции:

«20. Уведомления, указанные в подпунктах „д“ и „е“ пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.»

21. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Аппарате ЦИК России. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий, руководитель, работник подведомственного учреждения или гражданин указывает в своем обращении (заявлении, уведомлении).

21.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения или гражданина в случае если:

а) в обращении (заявлении, уведомлении) не содержится указания о намерении гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) гражданский служащий, руководитель, работник подведомственного учреждения или гражданин, намеревавшийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.

22. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Аппарате ЦИК России (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.»;

к) подпункт «а» пункта 24 после слов «гражданским служащим,» дополнить словом «руководителем,»;

л) подпункт «а» пункта 25 после слов «гражданский служащий,» дополнить словом «руководитель,»;

м) подпункты «а» и «б» пункта 27 изложить в следующей редакции:

«а) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем, работником подведомственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;»

б) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем, работником подведомственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему, руководителю, работнику подведомственного учреждения принять меры по представлению указанных сведений;»;

н) дополнить пунктом 27.3 следующего содержания:

«27.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте „е“ пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:»

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения обстоятельств и невозможностью соблюдения ими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, руководителя, работника подведомственного учреждения обстоятельств и невозможностью соблюдения ими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.»;

о) подпункт «а» пункта 28 после слов «гражданским служащим,» дополнить словом «руководителем,»;

п) в пункте 29 слова «подпунктах „а“, „б“, „г“ и „д“ заменить словами „подпунктах „а“, „б“, „г“, „д“ и „е“;»

р) в пункте 35:

подпункты «б» и «г» после слов «гражданского служащего,» дополнить словом «руководителя,»;

подпункт «в» после слов «гражданскому служащему,» дополнить словом «руководителю,»;

с) пункт 36 после слов «гражданский служащий,» дополнить словом «руководитель,»;

т) пункт 37 изложить в следующей редакции:

«37. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Председателю ЦИК России (руководителю подведомственного учреждения), а также полностью или в виде выписок из него лицу, в отношении которого принималось решение Комиссии, иному заинтересованному лицу (по решению Комиссии).»;

у) пункты 39 - 40 изложить в следующей редакции:

«39. Председатель ЦИК России обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему или руководителю подведомственного учреждения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.»

Руководитель подведомственного учреждения обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к работнику подведомственного учреждения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Председатель ЦИК России (руководитель подведомственного учреждения) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

40. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего или руководителя подведомственного учреждения, информация об этом представляется Председателю ЦИК России для решения вопроса о применении к гражданскому служащему (руководителю подведомственного учреждения) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника подведомственного учреждения, информация об этом представляется руководителю подведомственного учреждения для решения вопроса о применении к указанному работнику подведомственного учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;

ф) пункт 41 после слов «гражданским служащим,» дополнить словом «руководителем,»;

х) пункт 42 после слов «гражданского служащего,» дополнить словом «руководителя,»;

2. в приложении № 3 слова «заместитель начальника» заменить словом «начальник».

2. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном органе Центральной избирательной комиссии Российской Федерации — журнале «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» и официальном сетевом издании «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».

---