---
title: "Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653"
number: "1653"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2022-09-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1653-2022"
---

## Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653

# Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 01.10.2022.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 19 сентября 2022 г. N 1653**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
ОТ 30 МАРТА 2022 Г. N 511

</div>


<a id="p100004"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100008), которые вносятся в [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022) Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 15, ст. 2459).

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<a id="p100007"></a>Утверждены
постановлением Правительства

<div align="right">

Российской Федерации<br>
от 19 сентября 2022 г. N 1653

<a id="p100008"></a>ИЗМЕНЕНИЯ,

</div>

<div align="center">

**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 МАРТА 2022 Г. N 511**

</div>


1. <a id="p100009"></a>В [наименовании](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100003) и [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100005) слова "в 2022 году" заменить словами "в 2022 и 2023 годах".
2. <a id="p100010"></a>В [пункте 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100006) слова "по 31 декабря 2022 г." заменить словами "по 31 декабря 2023 г.".
3. <a id="p100011"></a>В [особенностях](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100009) правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году, утвержденных указанным постановлением:
<a id="p100012"></a>а) в [наименовании](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100009) и [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100010) слова "в 2022 году" заменить словами "в 2022 и 2023 годах";
<a id="p100013"></a>б) в [абзаце втором пункта 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100015) слова "до 31 декабря 2022 г." заменить словами "до 31 декабря 2023 г.";
<a id="p100014"></a>в) [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100009) пунктами 7 - 9 следующего содержания:
<a id="p100015"></a>"7. Работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) вправе заключать с лицами, являющимися гражданами Российской Федерации, Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, при поступлении их на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, трудовые договоры с учетом следующих особенностей:
<a id="p100016"></a>а) без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
<a id="p100017"></a>б) без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) "О независимой оценке квалификации", по результатам прохождения независимой оценки квалификации.
8. <a id="p100018"></a>Перечень профессий, должностей, специальностей и перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 7 настоящего документа, утверждаются и актуализируются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на основе предложений заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и советов по профессиональным квалификациям.
9. <a id="p100019"></a>Выдача лицам, указанным в пункте 7 настоящего документа, успешно прошедшим независимую оценку квалификации, свидетельств о квалификации осуществляется в срок, не превышающий 8 рабочих дней со дня прохождения профессионального экзамена.".



<a id="p100020"></a>

---