---
title: "Постановление Совмина РСФСР от 30.03.1973 N 164"
number: "164"
issuer: "Совет Министров РСФСР"
issued_on: 1973-03-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-164-1973"
---

## Постановление Совмина РСФСР от 30.03.1973 N 164

# Постановление Совмина РСФСР от 30.03.1973 N 164

"О дополнении рекомендаций по оплате труда в колхозах"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-356-1983-sovmin-rsfsr-sovet-ministrov#p101959) Совмина РСФСР от 20.07.1983 N 356.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 30 марта 1973 г. N 164**

<a id="p100003"></a>**О ДОПОЛНЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КОЛХОЗАХ**

</div>


<a id="p100004"></a>Совет Министров РСФСР постановляет:
<a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [дополнения](#p100009) к [рекомендациям](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-590-1971#p100011) по оплате труда в колхозах, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 28 октября 1971 г. N 590.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Председатель<br>
Совета Министров РСФСР<br>
М.СОЛОМЕНЦЕВ

<a id="p100007"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров РСФСР<br>
И.СМИРНОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждены<br>
постановлением<br>
Совета Министров РСФСР<br>
от 30 марта 1973 г. N 164

</div>



## <a id="p100009"></a>ДОПОЛНЕНИЯ К РЕКОМЕНДАЦИЯМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КОЛХОЗАХ, УТВЕРЖДЕННЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР ОТ 28 ОКТЯБРЯ 1971 Г. N 590



### <a id="p100010"></a>К разделу V. Оплата пруда колхозников, занятых в животноводстве


<a id="p100011"></a>В целях повышения материальной заинтересованности чабанов в увеличении производства и улучшении качества продукции овцеводства рекомендуется:
1. <a id="p100012"></a>Устанавливать чабанам колхозов, использующих пустынные, полупустынные и горные пастбища, а также отгонные пастбища "Черные земли" и Кизлярские пастбища, надбавки за непрерывный стаж работы по специальности в данном хозяйстве в следующих размерах:


| <a id="p100013"></a>Проработавшим непрерывно в данном хозяйстве | <a id="p100014"></a>В процентах от суммы годового заработка |
| --- | --- |
| <a id="p100015"></a>от 3 до 5 лет | <a id="p100016"></a>12 |
| <a id="p100017"></a>от 5 до 10 лет | <a id="p100018"></a>15 |
| <a id="p100019"></a>от 10 до 15 лет | <a id="p100020"></a>20 |
| <a id="p100021"></a>свыше 15 лет | <a id="p100022"></a>25 |


<a id="p100023"></a>[Перечень](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-608-1972#p100008) пастбищ, отнесенных к пустынным, полупустынным и горным, утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от 18 сентября 1972 г. N 608.
<a id="p100024"></a>Надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве выплачиваются единовременно один раз в год.
2. <a id="p100025"></a>В трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработку за непрерывный стаж работы по специальности в данном хозяйстве, чабанов включается:
<a id="p100026"></a>а) время работы в качестве чабана, а также время работы чабана по решению правления колхоза на других работах в этом хозяйстве.
<a id="p100027"></a>Лицам, работавшим на 1 января 1972 г. в качестве чабанов, засчитывается все время работы по специальности в данном хозяйстве независимо от имевших место перерывов в работе.
<a id="p100028"></a>Чабанам, не работавшим на 1 января 1972 г. по специальности в связи с переводом их по решению правления колхоза на другую работу, при возвращении на работу в качестве чабанов в стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработку, засчитывается все время их предыдущей работы в качестве чабанов в данном хозяйстве;
<a id="p100029"></a>б) время нахождения в период Отечественной войны в рядах Советской Армии (Красной Армии), в войсках Министерства внутренних дел (НКВД), в партизанских отрядах и в ополчении, если чабаны были призваны, мобилизованы или ушли добровольно на военную службу, в партизанские отряды и ополчение из хозяйств, где установлена выплата надбавки за стаж работы в данном хозяйстве, и возвратились на работу в эти хозяйства;
<a id="p100030"></a>в) время обучения в профессионально-технических учебных заведениях и на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации чабанов с отрывом от производства, если до поступления на учебу и после окончания ее они работали в этом же хозяйстве по специальности;
<a id="p100031"></a>г) время работы на выборных должностях в партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организациях, если до и после этого времени чабан работал по специальности в данном хозяйстве;
<a id="p100032"></a>д) время работы женщин на работах, не дающих право на получение надбавки за стаж работы по специальности, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью и кормлением ребенка и до того работали в качестве чабана.
<a id="p100033"></a>При исчислении стажа работы по специальности должно учитываться время работы не только в действующем хозяйстве, но и в ликвидированном или реорганизованном в результате укрупнения или разукрупнения колхоза.
<a id="p100034"></a>Стаж работы по специальности не прерывается, если чабан переселяется в плановом порядке из хозяйства, где установлена выплата надбавки за непрерывный стаж работы по специальности, в другое хозяйство, в котором установлена эта надбавка, и если перерыв в работе в связи с переселением не превышает одного месяца (не считая времени на проезд к месту поселения).
<a id="p100035"></a>Чабаны, выбывшие из данного хозяйства после 1 января 1972 г., а затем вернувшиеся на работу в это хозяйство, утрачивают стаж предыдущей работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы по специальности, кроме случаев, указанных в [пункте 3](#p100036) настоящих рекомендаций.
3. <a id="p100036"></a>Стаж работы, исчисленный в соответствии с [пунктом 2](#p100025) настоящих рекомендаций по состоянию на 1 января 1972 г., в период дальнейшей работы сохраняется при условии непрерывности. При этом в стаж работы по специальности в данном хозяйстве не включается время перерывов в работе, но течение его не прерывается в следующих случаях:
<a id="p100037"></a>а) при поступлении на работу не позднее трехмесячного срока со дня возвращения из Советской Армии, не считая времени переезда (кроме случаев, указанных в [подпункте "б" пункта 2](#p100029)), если чабан перед призывом в Армию работал по специальности в данном хозяйстве;
<a id="p100038"></a>б) при поступлении на работу в течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей прекращение работы, если чабан вернулся на работу по специальности в данном хозяйстве, а также в случае возвращения на работу по специальности после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на другую работу в этом хозяйстве, которая не дает право на получение надбавки;
<a id="p100039"></a>в) при переходе на работу в хозяйство, где установлена надбавка за стаж работы по специальности, находящееся в другой местности, в связи с переводом мужа (жены), если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда;
<a id="p100040"></a>г) при поступлении на работу женщин, оставивших работу в связи с рождением ребенка, не позднее одного года со дня рождения ребенка, а также при переходе беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 1 года, на другую работу по месту жительства;
<a id="p100041"></a>д) при поступлении на работу пенсионеров по старости, ранее работавших чабанами.
<a id="p100042"></a>Не включается в стаж, но и не прерывает его время работы чабана: на другой постоянной работе (должности), если он был переведен на эту работу (должность) по решению правления колхоза, а затем вернулся на работу в качестве чабана; время отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы; время нахождения под арестом за мелкое хулиганство. В этих случаях выплата надбавки за стаж работы по специальности производится за время, проработанное в данном году, за вычетом времени на другой работе (должности), времени отбывания исправительно-трудовых работ и времени нахождения под арестом за мелкое хулиганство.
4. <a id="p100043"></a>Надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве чабанам начисляется на их заработок, выплаченный за выполненную работу и за продукцию, на сумму премий по действующим положениям о премировании, надбавки за мастерство и на средний заработок, выплаченный за время отпуска.
<a id="p100044"></a>При возникновении у чабанов права на получение надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве в течение календарного года начисление надбавки производится на заработок, выплаченный после возникновения права на получение этой надбавки.
<a id="p100045"></a>Чабанам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение надбавки за стаж работы по специальности, общая сумма надбавки за год определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.
<a id="p100046"></a>Чабанам, оставившим работу, дающую право на получение надбавки за стаж работы по специальности, по заключению ВКК или ВТЭК в связи с заболеванием или инвалидностью, призывом в ряды Советской Армии, переходом на выборную работу, уходом на учебу, переходом на пенсию, оставлением работы в связи с рождением ребенка, а также семьям умерших чабанов, имевших право на получение надбавки за стаж работы по специальности, надбавки за стаж работы по специальности начисляется на заработок, выплаченный в данном году до прекращения работы.
<a id="p100047"></a>Остальным чабанам, оставившим работу в данном хозяйстве до наступления времени выплаты, надбавка за стаж работы по специальности не выплачивается.
<a id="p100048"></a>При определении заработка, из которого исчисляется пенсия и возмещение ущерба, причиненного чабанам увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой, надбавка за стаж работы по специальности учитывается.
5. <a id="p100049"></a>Правлению колхоза предоставляется право снижать размеры надбавок за стаж работы по специальности в данном хозяйстве чабанам, совершившим прогул без уважительной причины, в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка.
6. <a id="p100050"></a>Стаж работы по специальности в данном хозяйстве устанавливается комиссией в составе: председателя колхоза, работника по кадрам, главного бухгалтера и представителя профсоюзной организации.
<a id="p100051"></a>Основным документом для определения стажа является трудовая книжка со ссылкой на документы, подтверждающие работу по специальности.
7. <a id="p100052"></a>Рекомендуется также устанавливать чабанам колхозов, использующих пустынные, полупустынные и горные пастбища, а также отгонные пастбища "Черные земли" и Кизлярские пастбища, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска при непрерывном стаже работы по специальности свыше 3 лет по 2 рабочих дня за каждый последующий год, но не более 6 рабочих дней.
<a id="p100053"></a>В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы, засчитывать период работы, начиная с 1 января 1969 года.


### <a id="p100054"></a>К разделу XIII. Оплата труда управленческого и обслуживающего персонала колхозов, работников детских садов, яслей и учреждений культуры


<a id="p100055"></a>В целях улучшения дошкольного воспитания детей колхозников рекомендуется устанавливать работникам детских садов, яслей-садов, яслей и домов ребенка месячные ставки (должностные оклады) в следующих размерах:


#### <a id="p100056"></a>а) заведующие детскими садами и яслями-садами



<table>
<colgroup><col width="58%"><col width="21%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100057"></a>Наименование должностей</td><td colspan="2"><a id="p100058"></a>Месячные должностные оклады (в рублях) работников при стаже педагогической работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>до 25 лет</td><td><a id="p100060"></a>25 лет и более</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>Заведующие детскими садами:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>имеющие высшее образование</td><td><a id="p100063"></a>115</td><td><a id="p100064"></a>125</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>имеющие среднее специальное образование</td><td><a id="p100066"></a>105</td><td><a id="p100067"></a>115</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>имеющие среднее общее образование</td><td><a id="p100069"></a>90</td><td><a id="p100070"></a>100</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>Заведующие детскими садами с круглосуточным пребыванием детей или имеющими группы с круглосуточным пребыванием детей, заведующие яслями-садами:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>имеющие высшее образование</td><td><a id="p100073"></a>120</td><td><a id="p100074"></a>130</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>имеющие среднее специальное образование</td><td><a id="p100076"></a>110</td><td><a id="p100077"></a>120</td></tr>
<tr><td><a id="p100078"></a>имеющие среднее общее образование</td><td><a id="p100079"></a>95</td><td><a id="p100080"></a>120</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>Заведующие яслями-садами с круглосуточным пребыванием детей или имеющими группы с круглосуточным пребыванием детей:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>имеющие высшее образование</td><td><a id="p100083"></a>125</td><td><a id="p100084"></a>140</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>имеющие среднее специальное образование</td><td><a id="p100086"></a>115</td><td><a id="p100087"></a>130</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>имеющие среднее общее образование</td><td><a id="p100089"></a>100</td><td><a id="p100090"></a>130</td></tr>
</table>



#### <a id="p100091"></a>б) педагогические работники



<table>
<colgroup><col width="53%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100092"></a>Наименование должностей</td><td colspan="4"><a id="p100093"></a>Месячные ставки (в рублях) работников при стаже педагогической работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>до 5 лет</td><td><a id="p100095"></a>от 5 до 10 лет</td><td><a id="p100096"></a>от 10 до 15 лет</td><td><a id="p100097"></a>15 лет и более</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>Воспитатели, воспитатели-методисты, музыкальные руководители:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>имеющие высшее образование</td><td><a id="p100100"></a>90</td><td><a id="p100101"></a>100</td><td><a id="p100102"></a>105</td><td><a id="p100103"></a>110</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>имеющие среднее специальное образование</td><td><a id="p100105"></a>85</td><td><a id="p100106"></a>90</td><td><a id="p100107"></a>95</td><td><a id="p100108"></a>100</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>имеющие среднее общее образование</td><td><a id="p100110"></a>80</td><td><a id="p100111"></a>80</td><td><a id="p100112"></a>85</td><td><a id="p100113"></a>85</td></tr>
</table>




<a id="p100114"></a>

---