--- title: "Постановление Правительства РФ от 23.10.2025 N 1636" number: "1636" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2025-10-23 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1636-2025" --- ## Постановление Правительства РФ от 23.10.2025 N 1636 # Постановление Правительства РФ от 23.10.2025 N 1636 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 01.11.2025.
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 23 октября 2025 г. N 1636** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемые [изменения](#p100008), которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 23 октября 2025 г. N 1636
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. [Подпункт "м(1)" пункта 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-855-2014#p17) Положения о Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2014 г. N 855 "О Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 36, ст. 4846; 2023, N 8, ст. 1318), изложить в следующей редакции: "м(1)) согласовывает условия оплаты труда и размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов организаций, включенных в перечни, указанные в [пунктах 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100006) и [6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100010) постановления Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации";". 2. В [постановлении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023) Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 8, ст. 1318): а) [наименование](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100003) изложить в следующей редакции:
"ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ,
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ
НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ
О ПООЩРЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ
НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ";
б) [пункт 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100005) изложить в следующей редакции: "1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации."; в) [пункт 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100008) после слов "в собственности Российской Федерации," дополнить словами "а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации,"; г) в [Положении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100017) об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, утвержденном указанным постановлением: [наименование](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100017) изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КОМПАНИЙ, ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ
КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
А ТАКЖЕ О ПООЩРЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ
НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ";
[пункт 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100018) изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов (далее - должностные лица руководящего состава) организаций, указанных в перечне государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации (далее - организации), а также поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации (далее - акционерное общество)."; в [пункте 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100019): [абзацы второй](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100020) и [третий](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100021) изложить в следующей редакции: "выплаты за участие в органах управления и выполнение иной оплачиваемой работы" - выплаты за участие должностных лиц руководящего состава организации в органах управления и контроля организации, ее дочерних и зависимых хозяйственных обществ и (или) иных юридических лиц с прямым или косвенным участием Российской Федерации, а также выплаты за выполнение иной оплачиваемой работы в организации, ее дочерних и зависимых хозяйственных обществах и (или) иных юридических лицах с прямым или косвенным участием Российской Федерации (за исключением выплат, связанных с осуществлением педагогической деятельности, и поощрения, получаемого по программе долгосрочной мотивации); "годовое максимально возможное совокупное персональное вознаграждение" - максимально допустимые выплаты должностным лицам руководящего состава организации, состоящие из должностного оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, определенных настоящим Положением (за исключением поощрения, получаемого по программе долгосрочной мотивации), выплат за участие в органах управления и выполнение иной оплачиваемой работы, а также иных выплат в установленных трудовым законодательством случаях (за исключением выплат, предусмотренных указами Президента Российской Федерации);"; после [абзаца шестого](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100024) дополнить абзацами следующего содержания: "поощрение, получаемое по программе долгосрочной мотивации" - поощрение должностного лица руководящего состава акционерного общества в связи с исполнением им трудовых обязанностей на основании трудового договора, получаемое по программе долгосрочной мотивации в форме права приобретения акций акционерного общества и (или) права заключения с ним опционного договора на приобретение акций акционерного общества; "программа долгосрочной мотивации" - комплекс условий, содержащихся во внутренних документах и решениях общего собрания акционеров и (или) совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, направленных на долгосрочную мотивацию должностных лиц руководящего состава акционерного общества к улучшению финансово-экономических результатов деятельности акционерного общества, в том числе к росту чистой прибыли акционерного общества, размещению его акций на организованных торгах и росту его капитализации, определяющих в том числе порядок поощрения должностных лиц руководящего состава акционерного общества, получаемого по программе долгосрочной мотивации;"; в [абзаце седьмом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100025) слова ", связанные с достижением целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности" исключить; [пункт 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-209-2023#p100035) изложить в следующей редакции: "5. Могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты: премия по итогам работы за год, связанная с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности; премия по итогам работы за год, связанная с достижением годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности; премия по итогам работы за квартал, связанная с достижением целевых значений ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал. Установление иных стимулирующих выплат не допускается. Обязательными стимулирующими выплатами являются премии по итогам работы за год, связанные с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности. Размер премии по итогам работы за год при достижении годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности в соответствии с методическими [рекомендациями](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3579-r#p100012) по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 3579-р, должен составлять не менее 30 и не более 50 процентов годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, если иное не согласовано рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов (далее - рабочая группа). Премия по итогам работы за квартал может быть установлена при достижении целевых значений ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал в соответствии с методическими [рекомендациями](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3579-r#p100012) по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 3579-р. Совокупный годовой предельный размер премий по итогам работы за квартал не может превышать 10 процентов годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, если иное не согласовано рабочей группой.". ---