Постановление СНК СССР от 16.09.1937 № 1628

«О повышении заработной платы отдельных категорий рабочих и инженерно-технических работников хлопчатобумажной промышленности»

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 сентября 1937 г. № 1628

О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОЧИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ХЛОПЧАТОБУМАЖНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Существующая система оплаты труда в хлопчатобумажной промышленности Наркомлегпрома является крайне неудовлетворительной, не обеспечивает правильной оценки результатов труда отдельных групп рабочих, не поощряет повышения квалификации работающих и роста производительности труда. Заработная плата рабочих прядильного производства значительно ниже заработной платы рабочих такой же квалификации по ткачеству. Заработная плата рабочих, обслуживающих прядильно-ткацкое производство (смазчики, шлихтовальщики, возчики и др.), отстает от уровня заработной платы соответствующих групп рабочих других отраслей промышленности. При нынешней системе заработной платы нередко начальники цехов и мастера получают заработную плату меньше помощников мастеров. В целях исправления крупнейших недостатков в системе заработной платы и подтягивания заработной платы поименованных выше категорий рабочих и инженерно-технических работников хлопчатобумажной промышленности, Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:

1. Повысить с 1 сентября 1937 года заработную плату:

а) отдельным категориям рабочих прядильного производства и подсобным рабочим хлопчатобумажной промышленности, согласно списка профессий и районов (приложение № 1 — не приводится) — в среднем на 19%;

б) мастерам, начальникам цехов и отдельным категориям инженерно-технических работников хлопчатобумажной промышленности, согласно прилагаемых должностных окладов (приложение № 2 — не приводится) — в среднем на 20%;

в) рабочим предприятий, производящих детали, запасные части и вспомогательные материалы — на 18% и инженерно-техническим работникам этих предприятий — на 12%.

2. Обязать Наркомлегпром СССР:

а) изменить систему премирования инженерно-технических работников, установив вместо существующей запутанной системы премирования по многочисленным показателям систему премирования для главных инженеров и для других инженеров за перевыполнение плана по валовой продукции при условии выполнения установленного ассортимента и качества продукции по прядильным и ткацким фабрикам, а по отделочным фабрикам при условии выполнения установленного качества продукции;

б) исправить существующую систему премирования помощников мастеров, установив премирование за перевыполнение норм выработки рабочими их комплекта, предусмотрев при этом менее крутую шкалу премий;

в) перевести рабочих-смазчиков на прогрессивно-премиальную оплату труда в зависимости от выполнения норм выработки рабочими обслуживаемых ими машин;

г) установить премиальную систему оплаты для шлихтовальщиков за качество основы.

Председатель СНК Союза ССР В.МОЛОТОВ

Управляющий Делами СНК Союза ССР Н.ПЕТРУНИЧЕВ

---