--- title: "Постановление Госкомтруда СССР от 13.06.1973 N 161" number: "161" issuer: "Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам" issued_on: 1973-06-13 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-161-1973" --- ## Постановление Госкомтруда СССР от 13.06.1973 N 161 # Постановление Госкомтруда СССР от 13.06.1973 N 161 "О дополнении II части Квалификационного справочника служащих "Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях" **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР** **ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июня 1973 г. N 161 **О ДОПОЛНЕНИИ II ЧАСТИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА** **СЛУЖАЩИХ "ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ** **ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ РАБОТАМИ** **НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ"** Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет: 1. Утвердить квалификационные характеристики должностей служащих, специфичных для предприятий рыбной промышленности, как дополнения ко [II части](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-400-1969#p100008) квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 8 октября 1969 г. N 400, согласно [приложению](#p100008). 2. Квалификационные [характеристики](#p100008) специфичных должностей служащих, предусмотренные п. 1 настоящего постановления, вводятся одновременно с повышением минимальной заработной платы до 70 руб. в месяц и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
от 13 июня 1973 г. N 161
**ДОПОЛНЕНИЯ**
**КО II ЧАСТИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА**
**ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ** **КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ,**
**ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
### Общие положения 1. Квалификационные характеристики, включенные в настоящий сборник должны способствовать правильному решению вопросов подбора и расстановки кадров, разделения труда между руководителями и специалистами, обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований. 2. Должностные наименования установлены в соответствии с Единой [номенклатурой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-443-1967#p100011) должностей служащих, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 сентября 1967 г. N 443. 3. В сборник не включены квалификационные характеристики на заместителей руководителей структурных подразделений, обязанности которых определяются должностными инструкциями, составленными на основе квалификационных характеристик руководителей этих подразделений. Не включены также характеристики на старших специалистов. Установление работнику наименования "старший" возможно в тех случаях, если он наряду с выполнением обязанностей, присущих данной должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должности "старших" могут устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, когда он является ответственным исполнителем по функции или ведет самостоятельный участок работы. 4. Квалификационные характеристики по каждой должности содержат три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Квалификационные требования". В разделе "Должностные обязанности" перечислены функции, которые могут быть возложены полностью или частично на работника, занимающего данную должность. В разделе "Квалификационные требования" определен уровень специальной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных обязанностей, и требования к практическому стажу работы. 5. Квалификационными характеристиками предусмотрен перечень должностных обязанностей работников с учетом сложившегося разделения и кооперации труда. При необходимости должностные обязанности, предусмотренные по той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Возможно и укрупненное функциональное разделение труда. В этом случае круг обязанностей отдельных работников расширяется и им поручается выполнение работ, предусмотренных для разных должностей. 6. Соответствие фактически выполняемых работ, уровня знаний и квалификации работников требованиям должностных квалификационных характеристик определяется квалификационной комиссией. Требования к экономическим знаниям работников предъявляются дифференцированно, с учетом характера выполняемой работы. Председателем комиссии назначается заместитель руководителя предприятия, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - представители подразделений, выполняющих работу по вопросу организации труда, заработной платы, кадров, а также руководитель подразделения, представляющий работника на квалификационную комиссию. Решение квалификационной комиссии в отношении каждого работника заносится в протокол и утверждается приказом руководителя предприятия. 7. Лица, не имеющие образования или стажа, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению квалификационной комиссии могут быть оставлены на занимаемой должности или допущены к ее замещению на данном предприятии. 8. Включенные в сборник квалификационные характеристики могут применяться при наличии соответствующих работ на предприятиях и в организациях любой отрасли народного хозяйства. 9. В характеристиках представлен наиболее полный перечень работ, присущих той или иной должности. Поэтому при пользовании ими допускается исключение тех работ, которые не свойственны соответствующей должности на предприятии данной отрасли. 10. Настоящие квалификационные характеристики являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности отдельных исполнителей. ### Главный рыбовод Должностные обязанности. Разрабатывает текущие и перспективные планы производства рыбоводного предприятия. Осуществляет контроль за выполнением производственного плана по рыбоводству и рыборазведению и принимает меры, обеспечивающие его выполнение. Контролирует соблюдение установленных биотехнических процессов рыборазведения. Проводит работу по совершенствованию бионормативов рыборазведения, методов выращивания прудовой и озерной рыбы и молоди рыб для воспроизводства рыбных запасов и организует их внедрение, планирует и организует работу цехов и отдельных производственных участков по рыбоводству, акклиматизации рыб и зарыблению водоемов. Рассматривает и дает заключение по технико-экономическому обоснованию проекта и проектной документации на реконструкцию предприятия. Осуществляет мероприятия по внедрению новой техники, научной организации труда, изобретений и рационализаторских предложений в производство. Участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности производства. Руководит проведением экспериментальных работ по рыбоводству и рыборазведению. Организует учет и ведение внутризаводской отчетности по рыбоводной продукции на всех стадиях процесса рыборазведения. Принимает меры по обеспечению правил охраны труда и соблюдению техники безопасности. Должен знать: прудовое и озерное рыбоводство; искусственное рыборазведение для естественных водоемов; ихтиологию; гидротехнику; установки, механизмы и другое оборудование, применяемое в производстве; технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием; требования научной организации труда при проектировании рыбоводных предприятий; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области рыбоводства и рыборазведения; постановления, приказы, положения, инструкции и другие руководящие материалы по рыбоводству и рыборазведению; экономику, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила охраны труда и техники безопасности. Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности рыбовода не менее 5 лет. ### Рыбовод Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственным участком. Разрабатывает график работы и устанавливает работникам участка производственные задания по выращиванию рыбы и молоди рыб на разных стадиях их развития. Организует выполнение участком плановых заданий по рыбоводству и рыборазведению, эффективное использование прудов, озер и водохранилищ, экономное расходование сырья, материалов, кормов, систематическое повышение производительности труда на участке. Обеспечивает полную загрузку и правильное использование рыбоводной аппаратуры, установок, механизмов и другого оборудования, а также инвентаря. Контролирует соблюдение биотехнических процессов и бионормативов рыборазведения на участке. Контролирует качество выполняемых на участке работ. Внедряет мероприятия по научной организации труда, механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ на участке. Проводит работу по повышению квалификации рабочих, занятых рыбоводством и рыборазведением. Обеспечивает ведение учета рыбоводной продукции и отчетной документации по участку. Контролирует соблюдение рабочими правил по охране труда и технике безопасности. Должен знать: прудовое и озерное рыбоводство; искусственное рыборазведение для естественных водоемов; ихтиологию; гидротехнику; установки, механизмы и другое оборудование, применяемое в производстве, и правила их технической эксплуатации; технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком; постановления, приказы, распоряжения, положения, инструкции и другие руководящие материалы по рыбоводству, рыборазведению и эксплуатации гидротехнических сооружений; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по рыбоводству и рыборазведению; экономику, организацию производства, труда и управлений; основы трудового законодательства; правила охраны труда и техники безопасности. Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. ### Ихтиолог Должностные обязанности. Ведет наблюдение за гидробиологическим состоянием внутренних водоемов и промысловых районов морей и океанов, запасами рыб и нерыбных объектов. Изучает действие и устанавливает степень влияния различных факторов на запасы рыб. Проводит анализ видового, линейного, весового и возрастного состава промысловых уловов рыбы и нерыбных объектов, а также биологические исследования. Подготавливает и разрабатывает предложения по улучшению использования водоемов, сохранению и увеличению рыбных запасов и нерыбных объектов промысла, а также по установлению мест и сроков запрета на лов, промыслового размера на рыбу, размера ячей в орудиях лова, процента прилова молоди. Контролирует состояние водоохранных полос по берегам нерестовых рек, засорение их при молевом сплаве леса, проведение взрывных и дноуглубительных работ на водоемах. Собирает материалы по попаданию молоди и взрослой рыбы в насосные станции водозаборных сооружений, оросительные и осушительные каналы, по эффективности рыбозащитных сооружений. Проверяет результаты и эффективность акклиматизации рыб и нерыбных объектов, выявляет заболевания рыб и своевременно сообщает об этом в вышестоящую организацию. Должен знать: ихтиологию; озерное и прудовое рыбоводство; рыборазведение; гидрологию, гидрохимию и гидротехнику; промысловую океанологию и океанографию; постановления, приказы, инструкции и другие руководящие материалы по рыбоводству и охране рыбных запасов, а также по строительству и эксплуатации гидротехнических сооружений; экономику, организацию производства, труда и управления. Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. ### Ихтиопатолог Должностные обязанности. Проводит в морских условиях патологические и паразитологические обследования уловов рыбы для установления возможности организации рыбного промысла. Изучает эпизоотическое состояние рыбохозяйственных водоемов, а также ветеринарно-санитарное состояние рыбоводного предприятия. Выясняет причины заболевания рыб, совместно с работниками местной ветеринарной службы проводит лечебную и профилактическую обработку рыбы в целях предотвращения ее гибели, разрабатывает конкретные планы лечебно-оздоровительных мероприятий по борьбе с заболеванием рыб, осуществляет мероприятия по предупреждению и ликвидации болезней рыб в водоемах рыбоводного предприятия. Разрабатывает и представляет на утверждение вышестоящей организации проекты перспективных планов по предупреждению и ликвидации болезней рыб в водоемах предприятия. Осуществляет дезинфекцию ложа водоемов, гидросооружений, орудий лова, рыбоводного инвентаря с использованием современных средств обеззараживания. Проводит работу по повышению эффективности действующих и изысканию новых методов и средств борьбы с заболеванием рыб. Проводит апробацию в производственных условиях новых методов и средств борьбы с заболеваниями рыб и внедряет их на предприятии. Должен знать: ихтиопатологию; озерное и прудовое рыбоводство; искусственное рыборазведение для естественных водоемов; паразитологию, микробиологию, основы гидротехники; постановления, приказы, положения, инструкции и другие руководящие материалы по рыбоводству и санитарной подготовке производства; экономику, организацию производства, труда и управления. Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу. ---