---
title: "Постановление Минтруда РФ от 07.10.1993 N 157"
number: "157"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1993-10-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-157-1993"
---

## Постановление Минтруда РФ от 07.10.1993 N 157

# Постановление Минтруда РФ от 07.10.1993 N 157

"Об утверждении разъяснения "О порядке применения пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723"

(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 07.10.1993 N 11)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.1993 N 366)

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с отменой [пункта 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-723#p100011) Указа Президента РФ от 02.07.1992 N 723 [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1186-1999#p100013) Президента РФ от 09.09.1999 N 1186.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 09.11.1993.
> Фактически утратил силу в связи с отменой [пункта 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-723#p100011) Указа Президента РФ от 02.07.1992 N 723 [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1186-1999#p100013) Президента РФ от 09.09.1999 N 1186.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 1993 г. N 366

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 7 октября 1993 г. N 157

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3**
**УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. N 723"**

<a id="p100006"></a>Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Федеральной службой занятости России постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке применения пункта 3 [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-723#p100011) Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр труда Российской Федерации<br>
**Г.МЕЛИКЬЯН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
постановлением Министерства труда<br>
Российской Федерации<br>
от 7 октября 1993 г. N 157

</div>



<div align="center">

<a id="p100010"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**<br>
от 7 октября 1993 г. N 11

<a id="p100011"></a>**О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА**<br>
**3 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
от 2 июля 1992 Г. N 723

</div>


<a id="p100012"></a>Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
<a id="p100013"></a>В соответствии с пунктом 3 [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-723#p100011) Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" женщинам, потерявшим работу в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными, производится оплата периода отпуска по беременности и родам.
<a id="p100014"></a>В этом случае к "потерявшим работу в связи с реорганизацией предприятий (учреждений, организаций)" относятся женщины, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 [ст. 33 КЗоТ](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-1#p100118) Российской Федерации) при преобразовании, слиянии, присоединении, разделении предприятий (учреждений, организаций), а также при проведении мероприятий по изменению внутренней структуры предприятий (учреждений, организаций) в соответствии с решениями их руководителей.



<a id="p100015"></a>

---