Постановление Совмина СССР от 19.01.1953 № 150

«Об утверждении Положения о премировании работников конструкторских бюро, конструкторских отделов научно-исследовательских институтов и экспериментальных заводов Министерства здравоохранения СССР, занятых проектированием и изготовлением образцов новых и модернизированных медицинских приборов, аппаратов, инструментов и других изделий»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Совет Министров Союза ССР постановляет:

Утвердить и ввести в действие с 1 февраля 1953 года Положение о премировании работников конструкторских бюро, конструкторских отделов научно-исследовательских институтов и экспериментальных заводов Министерства здравоохранения СССР, занятых проектированием и изготовлением образцов новых и модернизированных медицинских приборов, аппаратов, инструментов и других изделий, согласно Приложению.

I. Цели премирования и категории премируемых работников

1. Премирование по настоящему Положению вводится в целях стимулирования быстрейшего создания конструкторскими бюро, конструкторскими отделами научно-исследовательских институтов и экспериментальными заводами новых высокоэффективных медицинских приборов, аппаратов, инструментов и других изделий, отвечающих требованиям современной медицинской науки и практики, а также усовершенствования существующих медицинских приборов, аппаратов и других изделий, их изготовления, улучшения качества и снижения их стоимости на базе усовершенствованных технологических процессов.

2. По настоящему Положению премируются следующие категории работников, работающих над созданием новых и модернизированных медицинских приборов, аппаратов, инструментов и других изделий:

а) начальники и заместители начальников конструкторских и технических отделов, конструкторских бюро, групп научно-исследовательских институтов и экспериментальных заводов; главные инженеры проектов, старшие инженеры, инженеры, старшие конструкторы, конструкторы, разрабатывающие технические проекты и рабочие чертежи и производящие расчеты; руководящие и ведущие инженерно-технические работники экспериментальных мастерских; лаборанты с высшим или средним техническим образованием, разрабатывающие макеты и технические проекты новых изделий;

б) начальники технологических отделов, бюро, групп, конструкторских бюро научно-исследовательских институтов и экспериментальных заводов и их заместители, технологи и конструкторы, проектирующие и внедряющие технологический процесс, приспособления и специнструмент для нового и действующего производства;

в) начальники цехов экспериментальных заводов и их заместители, мастера, цеховые конструкторы, цеховые технологи и механики, непосредственно участвующие в организации производства и в изготовлении новых и модернизированных изделий, а также моделей, приспособлений и специнструментов, предназначенных для обеспечения выпуска указанных изделий.

II. Размеры премий

3. Общая сумма премий за конструирование, подготовку производства и выпуск первого экземпляра или опытной партии каждого нового или модернизированного прибора, аппарата, инструмента и других изделий устанавливается в размере 20% от фонда заработной платы, предусмотренного по смете на подготовку данного изделия, его изготовление и испытание пробного экземпляра, по категориям инженерно-технических работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

Номенклатура приборов, аппаратов и других изделий, за разработку и изготовление опытных образцов которых выплачивается премия, а также размер премий по каждому объекту устанавливаются Министерством в зависимости от новизны и сложности конструкции и ее значения в медицинской науке и в народном хозяйстве.

4. Установленная по каждому изделию сумма премии распределяется по отдельным видам работ в следующих пределах:

Виды работ		Премируемые работники	Процент от общей суммы премии
1.	Разработка технического проекта, экспериментально-исследовательские работы, изготовление экспериментальных образцов и их испытание	Конструкторских бюро и конструкторских отделов (групп) научно-исследовательских институтов и экспериментальных заводов	10 — 20%
2.	Разработка рабочих чертежей, спецификаций и технических условий на объект производства	Конструкторских бюро и конструкторских отделов (групп) научно-исследовательских институтов и экспериментальных заводов	15 — 30%
3.	Разработка технологических процессов и конструирование оснастки	Конструкторских бюро и технологических отделов (групп) экспериментальных заводов	10 — 20%
4.	Изготовление и испытание первого экземпляра нового или модернизированного изделия	Экспериментальных заводов	10 — 20%
5.	Сдача нового изделия приемочной комиссии или заказчику	Экспериментальных заводов	10 — 15%

5. При выполнении работ по проектированию, подготовке производства и выпуску нового изделия несколькими организациями установленная в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения сумма премии распределяется между организациями Министерством в соответствии с работой, выполненной каждой из них.

6. Абсолютные суммы премий по видам работ для каждого отдела, бюро устанавливаются директором научно-исследовательского института, экспериментального завода в пределах, указанных в пункте 4 настоящего Положения, с учетом трудоемкости и сложности отдельных видов работ.

Из премиальных сумм, установленных для отделов, бюро, премии отдельным участникам работы, а также руководителям отделов, бюро назначаются директором научно-исследовательского института, экспериментального завода с учетом проявленной каждым из них инициативы и степени участия в выполнении задания.

7. Остальные не перечисленные в пункте 2 настоящего Положения работники (техники, конструкторы, деталировщики и пр.), непосредственно участвующие в работах по конструированию и технологической подготовке изделий, а также отдельные квалифицированные рабочие (наладчики, бригадиры, работники производственного и других отделов), активно способствующие качественному выполнению в срок и досрочно заданий по подготовке производства и выпуску нового изделия, премируются директором научно-исследовательского института, экспериментального завода в пределах сумм, установленных в пункте 4 настоящего Положения.

На премирование этих работников может расходоваться не свыше 20% общей суммы премии, начисленной по должностям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

III. Условия и порядок премирования

8. Премии по настоящему Положению утверждаются:

а) начальнику конструкторского бюро, конструкторского отдела и ведущему конструктору изделия научно-исследовательского института, экспериментального завода — Министерством;

б) остальным работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, — директором научно-исследовательского института, экспериментального завода.

9. Директору научно-исследовательского института, экспериментального завода предоставляется право лишать премии частично или полностью отдельных работников бюро, отдела, группы, цеха в случаях: брака, допущенного при проектировании, и брака на производстве при изготовлении новых образцов приборов и аппаратов, а также невыполнения возложенных на работника других заданий по плану работы.

10. Премии по настоящему Положению работникам конструкторских бюро, конструкторских отделов (групп) научно-исследовательских институтов, экспериментальных заводов выплачиваются независимо от выполнения производственного плана предприятием в целом.

11. Премирование допускается только по одному из действующих Положений о премировании. Общий размер премии, выплачиваемой каждому работнику, за исключением премий по Всесоюзному социалистическому соревнованию, не должен превышать 50% месячного оклада за каждый месяц работы, затраченный им на выполнение задания.

12. Премии по настоящему Положению выплачиваются по экспериментальным заводам за счет фондов заработной платы, установленных этим заводам, и относится на себестоимость продукции; по научно-исследовательским институтам за счет ассигнований, предусмотренных на указанную цель по сметам этих институтов в составе фонда заработной платы.

13. Установить, что настоящее Положение о премировании распространяется на работников опытного конструкторского бюро медико-инструментального завода «Красногвардеец» Министерства здравоохранения СССР.

---