---
title: "Постановление НКТ СССР от 10.04.1930 N 148"
number: "148"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1930-04-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-148-1930-nkt-sssr-narodnyy-komissariat"
---

## Постановление НКТ СССР от 10.04.1930 N 148

# Постановление НКТ СССР от 10.04.1930 N 148

"О порядке оплаты брака и простоя"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-31-1932-nkt-sssr-narodnyy-komissariat#p100047) НКТ СССР от 25.02.1932 N 31.


<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 10 апреля 1930 г. N 148

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ БРАКА И ПРОСТОЯ**

<a id="p100004"></a>НКТ СССР постановил:


## <a id="p100005"></a>I. Оплата брака


1. <a id="p100006"></a>Брак, который происходит по причинам, не зависящим от работника, и не может быть им своевременно устранен, - оплачивается наравне с годными изделиями.
2. <a id="p100007"></a>Брак, происшедший по вине работника (вследствие небрежности, несоблюдения технических правил или правил внутреннего распорядка или умышленного уклонения от работы), - оплате не подлежит.
<a id="p100008"></a>В тех случаях, когда изделие выпускается неполноценного качества, оплата производится с соответствующим понижением. Процент годности изделия и размеры оплаты устанавливаются администрацией, а в случае спора вопрос разрешается на РКК.
3. <a id="p100009"></a>При обнаружении работником недоброкачественности или несоответствия техническим требованиям инструментов, сырья, полуфабрикатов, материалов и пр., могущих повлечь брак, работник должен немедленно уведомить об этом администрацию.
<a id="p100010"></a>При наличии распоряжения администрации о продолжении работы, последняя, независимо от качества, оплачивается по установленному расценку. Производство работы без распоряжения администрации влечет за собой в этом случае неоплату данного бракованного изделия, вычет за испорченный материал и наложение взыскания согласно табеля взысканий.
4. <a id="p100011"></a>Если по техническим или другим условиям производства неизбежен определенный процент брака, то по решению РКК устанавливается заранее нормальный процент брака. Это решение РКК должно быть доведено до сведения работников.
5. <a id="p100012"></a>Брак в пределах установленного РКК нормального процента подлежит полной оплате.
<a id="p100013"></a>Оплата брака в пределах установленного РКК нормального процента может производиться путем соответственного увеличения сдельных расценков, и в этом случае отдельной оплаты бракованных изделий не производится.
6. <a id="p100014"></a>За порчу материалов, происшедшую по вине работника, может быть произведен вычет из его заработной платы в размере действительной стоимости испорченного материала, но не более одной трети его месячной тарифной ставки. Вычет производится в порядке [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-12061929-1929) ЦИК и СНК СССР от 12 июня 1929 г. об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими нанимателям (Собр. Зак. СССР, 1929, N 42, ст. 367) <1>.

<a id="p100015"></a>

---

<a id="p100016"></a><1> См. "Бюлл. ФХЗ" N 26 - 29 г., стр. 40.

7. <a id="p100017"></a>При всех случаях неоплаты брака и вычета за порчу материала, указанных в настоящем постановлении, за работником сохраняется заработная плата в размере двух третей его месячной тарифной ставки.


## <a id="p100018"></a>II. Оплата простоев


8. <a id="p100019"></a>Простоями в настоящем постановлении считаются приостановки работы в следующих случаях:
<a id="p100020"></a>а) по причинам организационно-производственного характера, как-то: задержка в снабжении материалами, инструментами, нарядами, сменными частями и т.п., порча и поломка двигателей, машин, станков, оборудования, приспособлений и т.п.; б) вследствие распоряжения администрации - в частности в связи с изменением погоды, мешающим производству работ на открытом воздухе; в) вследствие стихийных бедствий, как-то: землетрясение, наводнение, пожар, и других стихийных причин (авария, прекращение подачи тока и т.п.).
9. <a id="p100021"></a>Если простой произошел по вине работника или группы работников (вследствие небрежности в работе, несоблюдения технических правил или правил внутреннего распорядка или умышленного уклонения от работы), то этим работникам простой не оплачивается.
10. <a id="p100022"></a>Работник обязан немедленно сообщать администрации о простое, а также принимать все зависящие от него меры к предупреждению администрации о причинах, могущих вызвать простой.
<a id="p100023"></a>В противном случае простой не оплачивается, и работник может быть подвергнут взысканию по табели взысканий.
11. <a id="p100024"></a>Администрация предприятий и учреждений должна принимать всевозможные меры к устранению и предотвращению простоев и - в случае их неизбежности - к использованию работников на других работах.
<a id="p100025"></a>Лица администрации, виновные в нарушении этих обязанностей, несут ответственность по табели взысканий и, кроме того, материальную ответственность за убытки, причиненные их бездействием предприятию или учреждению.
12. <a id="p100026"></a>Оплата простоев производится:
<a id="p100027"></a>а) за простой длительностью не свыше трех дней подряд - по среднему заработку; б) за простой свыше трех дней подряд - по тарифной ставке с момента начала простоя.
13. <a id="p100028"></a>При продолжительных простоях по соглашению нанимателя с профсоюзом работники могут быть отпущены с предприятия на определенный срок. Оплата такого простоя определяется в том же соглашении.
14. <a id="p100029"></a>Оплата технически неизбежных простоев, вызываемых производственно-техническими особенностями предприятия, может производиться путем соответственного увеличения сдельных расценок, и в этом случае особой оплаты простоев не производится.


## <a id="p100030"></a>III. Заключительные положения


15. <a id="p100031"></a>Перевод на другую работу вследствие неоднократной (не менее трех раз) выработки брака или вследствие простоя, а также и последствия отказа от такого перевода регулируются [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-149-1930) НКТ СССР от 10 апреля 1930 г. N 149 о переводе на другую работу ("Известия НКТ СССР, 1930, N 13).
16. <a id="p100032"></a>К работникам, условия труда которых регулируются специальными законами СССР и союзных республик (рабочие и служащие, занятые на сезонных и строительных работах, временные рабочие и служащие и др.), настоящее постановление применяется с изменениями, вытекающими из этих законов.
17. <a id="p100033"></a>Отменяются:
<a id="p100034"></a>а) постановление НКТ СССР от 20 февраля 1924 г. N 75/335 об оплате перерывов в дождливую погоду при сезонных и временных работах ("Известия НКТ СССР", 1924, N 9);
<a id="p100035"></a>б) постановление НКТ СССР от 8 мая 1925 г. N 143/519 о порядке оплаты бракованных изделий ("Известия НКТ СССР", 1925, N 26).
18. <a id="p100036"></a>НКТ союзных республик предлагается согласовать изданные ими постановления с настоящим постановлением.

<div align="right">

<a id="p100037"></a>Наркомтруд СССР<br>
**УГЛАНОВ**

<a id="p100038"></a>Член Коллегии НКТ СССР<br>
**АВДЕЕВ**

</div>




<a id="p100039"></a>

---
