---
title: "Постановление Правительства РФ от 29.12.2015 N 1472"
number: "1472"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2015-12-29
redaction: 2016-03-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1472-2015"
---
## Постановление Правительства РФ от 29.12.2015 N 1472
# Постановление Правительства РФ от 29.12.2015 N 1472
(ред. от 25.05.2016)
"Об утверждении Правил предоставления в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" на формирование и актуализацию базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также на создание и сопровождение интернет-ресурса по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям, ориентированного на широкий круг пользователей"
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 26.03.2016 (за исключением отдельных изменений).
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-198-2016#p100009) Правительства РФ от 16.03.2016 N 198, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 18.03.2016).
> Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 25.05.2016 N 464, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 06.06.2016).
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 29 декабря 2015 г. N 1472
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ**
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2016 ГОДУ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО**
**СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СУБСИДИИ АВТОНОМНОЙ**
**НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ**
**КВАЛИФИКАЦИЙ" НА ФОРМИРОВАНИЕ И АКТУАЛИЗАЦИЮ БАЗЫ ДАННЫХ**
**ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА, НОВЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ**
**ПРОФЕССИЙ, А ТАКЖЕ НА СОЗДАНИЕ И СОПРОВОЖДЕНИЕ**
**ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСА ПО ВОСТРЕБОВАННЫМ НА РЫНКЕ ТРУДА,**
**НОВЫМ И ПЕРСПЕКТИВНЫМ ПРОФЕССИЯМ, ОРИЕНТИРОВАННОГО**
**НА ШИРОКИЙ КРУГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ**
Правительство Российской Федерации постановляет:
Российской Федерации
**Д.МЕДВЕДЕВ**
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 декабря 2015 г. N 1472
**ПРАВИЛА**
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2016 ГОДУ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО**
**СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СУБСИДИИ АВТОНОМНОЙ**
**НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ**
**КВАЛИФИКАЦИЙ" НА ФОРМИРОВАНИЕ И АКТУАЛИЗАЦИЮ БАЗЫ ДАННЫХ**
**ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА, НОВЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ**
**ПРОФЕССИЙ, А ТАКЖЕ НА СОЗДАНИЕ И СОПРОВОЖДЕНИЕ**
**ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСА ПО ВОСТРЕБОВАННЫМ НА РЫНКЕ ТРУДА,**
**НОВЫМ И ПЕРСПЕКТИВНЫМ ПРОФЕССИЯМ, ОРИЕНТИРОВАННОГО**
**НА ШИРОКИЙ КРУГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ**
1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления в 2016 году субсидии из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" (далее - некоммерческая организация) на формирование и актуализацию базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий (далее - база данных), а также на создание и сопровождение интернет-ресурса по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям, ориентированного на широкий круг пользователей (далее соответственно - профессия, интернет-ресурс, субсидия).
2. Субсидия предоставляется в целях реализации комплекса мероприятий по формированию и актуализации базы данных, а также по созданию и сопровождению интернет-ресурса (далее - комплекс мероприятий) в пределах ассигнований, предусмотренных Федеральным законом "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год".
3. Условием предоставления субсидии является наличие утвержденного некоммерческой организацией по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации комплекса мероприятий, предусматривающего в том числе следующие мероприятия:
а) разработка концепции формирования базы данных, а также ее обсуждение с участием заинтересованных сторон;
б) организация работы в субъектах Российской Федерации рабочих групп по отбору информации для формирования базы данных с участием объединений работодателей и объединений профсоюзов;
в) формирование и подготовка групп экспертов по определению профессий, по подготовке информационных блоков базы данных, включая разработку программы, учебно-методических материалов, а также формирование и ведение списка экспертов;
г) формирование базы данных;
д) организация опросов работодателей и экспертов;
е) разработка и актуализация методических и организационных материалов по формированию базы данных, оценке перспективности и востребованности профессий;
ж) подготовка аналитических и информационно-справочных материалов, а также докладов и презентаций по формированию базы данных;
з) создание и поддержка программно-методического обеспечения для проведения в субъектах Российской Федерации опросов, касающихся профессий;
и) создание, введение в опытную эксплуатацию и поддержка интернет-ресурса.
4. Субсидия предоставляется в соответствии с настоящими Правилами и соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом и некоммерческой организацией, заключенным по форме, утверждаемой указанным Министерством. В соглашении предусматриваются:
а) цели и порядок использования субсидии;
б) вопросы передачи имущественных прав на программно-методическое обеспечение, созданное в результате проведения работ, предусмотренных [подпунктами "з"](#p100019) и ["и" пункта 3](#p100020) настоящих Правил, а также на материалы, подготовленные в рамках реализации комплекса мероприятий;
в) отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий, а также порядок и срок его представления;
г) порядок, сроки представления и формы отчетности о расходах некоммерческой организации, источником финансового обеспечения которых является субсидия;
д) размер субсидии, а также порядок и срок ее перечисления;
е) порядок осуществления контроля за исполнением условий соглашения;
ж) согласие некоммерческой организации на проведение Фондом и (или) органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами и соглашением;
з) порядок возврата средств, израсходованных некоммерческой организацией, в доход Фонда в случае установления по итогам проверок, проведенных Фондом и (или) органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий, установленных настоящими Правилами и соглашением;
и) ответственность сторон за нарушение условий соглашения;
к) случаи возврата в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;
л) перечень затрат, на финансовое обеспечение которых предоставляется субсидия;
м) перечень документов, предоставляемых некоммерческой организацией для получения субсидии;
н) запрет конвертации в иностранную валюту средств, полученных из бюджета Фонда.
5. Информация о размере и сроке перечисления субсидии учитывается Фондом при формировании прогноза кассовых выплат из бюджета, необходимого для составления в установленном порядке кассового плана исполнения бюджета.
6. Перечисление субсидии осуществляется Фондом в соответствии с заявкой, представляемой некоммерческой организацией в Фонд, поквартально в установленном порядке на счета, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами организаций, не являющихся участниками бюджетного процесса, с включением в случае необходимости условия обособленного учета на них средств, полученных в виде субсидии. Форма заявки и сроки ее представления утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
> *(п. 6 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-198-2016#p100009) Правительства РФ от 16.03.2016 N 198)*
*7. Некоммерческая организация ежеквартально представляет в Фонд и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:*
а) отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, форма, порядок и срок представления которого утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
б) отчет о ходе и реализации комплекса мероприятий, форма, порядок и срок представления которого утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
8. В случае нарушения условий предоставления субсидии соответствующие средства подлежат возврату в доход Фонда в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
9. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Фондом, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, а также Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в части выполнения комплекса мероприятий.
> *(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.05.2016 N 464)*
*10. Не использованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату в доход Фонда в текущем финансовом году в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством Российской Федерации, в случаях, установленных соглашением, предусмотренным [пунктом 4](#p100021) настоящих Правил.*
---