---
title: "Постановление Правительства РФ от 05.03.2008 N 145"
number: "145"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2008-03-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-145-2008"
---
## Постановление Правительства РФ от 05.03.2008 N 145
# Постановление Правительства РФ от 05.03.2008 N 145
"Об оплате труда работников федерального государственного учреждения "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-780-2012#p100005) Правительства РФ от 30.07.2012 N 780.
> В соответствии с [пунктом 10](#p100034) данный документ вступил в силу со дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 14.03.2008) и распространяется на правоотношения, возникшие с 25 января 2008 года.
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 5 марта 2008 г. N 145
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников федерального государственного учреждения "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" (далее - учреждение) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников учреждения согласно [Приложению](#p100037).
3. Производить работникам учреждения следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
в) премии по результатам работы (максимальный размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой надбавки, а также премий и материальной помощи определяются руководителем учреждения.
5. Производить работникам учреждения иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов работников учреждения, установленных настоящим Постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
При увеличении (индексации) размеры должностных окладов округляются до рубля в сторону увеличения.
8. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации утвердить в 3-месячный срок Положение об исчислении стажа работы работников учреждения для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
9. Финансовое обеспечение расходных обязательств, возникающих в связи с реализацией настоящего Постановления, осуществлять за счет средств федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на соответствующий год Управлению делами Президента Российской Федерации на финансовое обеспечение деятельности учреждения.
10. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25 января 2008 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
**В.ЗУБКОВ**
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2008 г. N 145
**РАЗМЕРЫ**
**ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**
| Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) |
| --- | --- |
| Руководитель | 6700 |
| Заместитель руководителя | 6300 |
| Начальник управления, главный бухгалтер - начальник управления | 5100 |
| Заместитель начальника управления, заместитель главного бухгалтера - начальника управления | 4600 |
| Начальник отдела в управлении | 4400 |
| Заместитель начальника отдела в управлении | 4300 |
| Помощник (советник) руководителя Аналитического центра | 4300 |
| Советник | 4200 |
| Консультант | 4100 |
| Главный специалист | 3700 |
| Ведущий специалист | 3300 |
| Специалист 1 категории | 2800 |
| Старший инспектор | 2300 |
---