---
title: "Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 30.12.1959 N 1430"
number: "1430"
issued_on: 1959-12-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1430-1959"
---
## Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 30.12.1959 N 1430
# Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 30.12.1959 N 1430
"Об условиях премирования по социалистическому соревнованию"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-770-1988#p100011) Совмина СССР от 21.06.1988 N 770.
**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**
**ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 30 декабря 1959 г. N 1430**
**ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМУ СОРЕВНОВАНИЮ**
Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов отмечают, что действующие условия социалистического соревнования предприятий и организаций экономических административных районов, министерств и ведомств не отвечают в полной мере задачам, поставленным в решениях XXI съезда партии и июньского Пленума ЦК КПСС (1959 года) по внедрению новой техники, комплексной механизации и автоматизации производства и достижению на этой основе высокой производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции.
При подведении итогов социалистического соревнования имеются случаи, когда звания победителей в соревновании и денежные премии присуждаются предприятиям, выпускающим устаревшую технику, производящим продукцию низкого качества и не пользующуюся спросом. В отдельных отраслях промышленности премии присуждаются не по квартальным, а по месячным результатам работы. Допускаются излишества в выплате премий руководителям предприятий.
В целях устранения имеющихся недостатков в условиях премирования по социалистическому соревнованию Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, совнархозы, обл(край)исполкомы, министерства, ведомства, советы и центральные, республиканские комитеты профсоюзов пересмотреть действующие условия социалистического соревнования и привести их в соответствие с задачами, поставленными в решениях XXI съезда партии и июньского Пленума ЦК КПСС.
Основным показателем при оценке хозяйственной деятельности предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, дающим право на получение премий, должно являться выполнение и перевыполнение плана по снижению себестоимости продукции при непременном условии улучшения ее качества, выполнения плана производства продукции (строительства, перевозок) в заданной номенклатуре, плана внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производства, модернизации оборудования, плана по производительности труда, заданий по поставкам продукции предприятиям других экономических административных районов, по кооперированным поставкам и поставкам для общегосударственных нужд, плана ввода в эксплуатацию объектов строительства при отличном и хорошем качестве работ.
В отраслях промышленности, предусмотренных в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-710-1959#p100011) постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. N 710, основным показателем при оценке хозяйственной деятельности предприятия может являться также перевыполнение плана производства при условии выполнения плана снижения себестоимости и других показателей, предусмотренных в [пункте 1](#p100008) настоящего постановления.
На предприятиях сельского хозяйства основными показателями оценки их деятельности при подведении итогов социалистического соревнования должно являться получение сверхплановой прибыли и перевыполнение плана сдачи сельскохозяйственной продукции государству.
Присуждение переходящих красных знамен и денежных премий по итогам социалистического соревнования коллективов предприятий, за исключением сезонных отраслей промышленности, производится по результатам работы за квартал, а коллективов совхозов, лесхозов, конных заводов и подсобных хозяйств - по результатам работы за первое полугодие и за год.
2. Установить, что на индивидуальное премирование отличившихся в соревновании рабочих, инженерно-технических работников и служащих может быть использовано: на предприятиях, где начисленная премия составляет менее 20 тыс. рублей, - до 100 процентов выделенной суммы, при начислении премии свыше 20 тыс. рублей - до 60 - 70 процентов от начисленной предприятию премии. Остальная часть премии используется на улучшение культурно-бытового обслуживания, строительство жилья и культурно-бытовых объектов.
Средства, направляемые на индивидуальное премирование рабочих, инженерно-технических работников и служащих, должны составлять сумму, пропорциональную фонду их зарплаты в общем фонде заработной платы работников предприятия.
Директора предприятий, их заместители, главные инженеры и главные бухгалтеры при присуждении предприятию первой премии могут быть премированы в размере до 50 процентов, второй - до 40 процентов и третьей - до 30 процентов месячного должностного оклада.
Расходование всех средств премирования по социалистическому соревнованию производится руководителями предприятий по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюзов.
3. Премии по социалистическому соревнованию коллективов предприятий выплачиваются за счет сверхплановой прибыли или сверхплановой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной предприятием с начала календарного года.