Постановление Правительства РФ от 24.10.2024 № 1426

«Об утверждении Правил предоставления в 2024 году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, в целях частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника»

НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления в 2024 году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, в целях частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

2. Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществлять в соответствии с Правилами, утвержденными настоящим постановлением, ежемесячное предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, в целях частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с августа по декабрь 2024 г. в пределах средств, предоставленных бюджету Фонда из резервного фонда Правительства Российской Федерации на указанные цели.

3. Рекомендовать органам государственной власти Белгородской области, Брянской области и Курской области в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, имеющих право на получение субсидий, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления.

4. Федеральной службе по труду и занятости оказывать консультативную помощь юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, по вопросам оформления времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

М.МИШУСТИН

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления в 2024 году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) субсидий из бюджета Фонда юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным в Белгородской области, Брянской области и Курской области (далее соответственно — юридические лица, индивидуальные предприниматели), в целях частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника (далее соответственно — простой работников, субсидии).

2. Целью предоставления субсидий является оказание государственной поддержки в 2024 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников.

Результатом предоставления субсидии является предоставление работодателю частичной компенсации указанных расходов в случае принятия работодателем решения о введении простоя работников. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, определяется в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил.

3. Субсидии не предоставляются работодателям — государственным и муниципальным учреждениям.

4. Субсидии предоставляются ежемесячно на основании заявлений работодателей, включенных в перечни юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий, утвержденные органами государственной власти Белгородской области, Брянской области и Курской области (далее соответственно — заявление о предоставлении субсидии, перечни организаций), а также на основании представленных работодателями сведений о простое работников.

5. Для включения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в перечни организаций юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны соответствовать следующим критериям:

а) юридическое лицо (филиал или обособленное структурное подразделение юридического лица) или индивидуальный предприниматель, у которых введен простой работников, зарегистрированы на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области;

б) юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу или реорганизации в форме преобразования), ликвидации, исключения из единого государственного реестра юридических лиц;

в) индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

г) контролирующими лицами для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территориях иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

д) юридическое лицо или индивидуальный предприниматель не являются получателем выплат, предусмотренных абзацем четвертым пункта 1 распоряжения Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2024 г. № 973-р.

6. Заявление о предоставлении субсидии должно содержать следующие сведения:

а) наименование юридического лица;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

в) идентификационный номер налогоплательщика;

г) код причины постановки на учет;

д) основной государственный регистрационный номер юридического лица;

е) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя;

ж) регистрационный номер страхователя в Фонде;

з) фактическая численность работников, трудоустроенных у работодателя в отчетном месяце;

и) реквизиты для перечисления субсидии;

к) отчетный период (месяц, год).

7. К заявлению о предоставлении субсидии прилагаются копия локального акта работодателя о введении простоя работников и реестр работников, занятых у работодателя и находившихся в отчетный период в простое, включающий следующие сведения о работниках:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) дата рождения;

в) страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

г) количество дней простоя работника и периоды простоя работника в отчетном календарном месяце с указанием даты начала и даты окончания каждого периода.

8. Заявление о предоставлении субсидии представляется работодателем в исполнительные органы Белгородской области, Брянской области и Курской области, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения, или государственные учреждения, созданные указанными субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее — органы службы занятости населения).

9. Заявление о предоставлении субсидии направляется работодателем на согласование в орган службы занятости населения не позднее 10-го рабочего дня после завершения отчетного месяца.

Орган службы занятости населения в срок, не превышающий 5 рабочих дней, осуществляет проверку факта включения юридического лица и индивидуального предпринимателя в перечень организаций, а также соответствия заявления о предоставлении субсидии требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящих Правил.

При отсутствии замечаний заявление о предоставлении субсидии согласовывается посредством подписания усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица органа службы занятости населения и направляется указанным органом в Фонд по форматам, установленным Фондом.

10. При выявлении несоответствия заявления о предоставлении субсидии требованиям, указанным в пункте 6 настоящих Правил, орган службы занятости населения возвращает заявление о предоставлении субсидии работодателю на доработку с указанием причин возврата.

Доработанное с учетом замечаний органа службы занятости населения заявление о предоставлении субсидии может быть принято на повторное согласование до истечения последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным.

Заявление о предоставлении субсидии, поступившее в орган службы занятости населения позднее 10-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным месяцем, доработанное по замечаниям органа службы занятости населения и поступившее после истечения месяца, следующего за отчетным, не подлежит согласованию и направлению в Фонд.

Работодателям, не представившим заявление о предоставлении субсидии в установленный срок, субсидия не предоставляется.

11. Заявление о предоставлении субсидии за период с 1 августа 2024 г. и до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 24 октября 2024 г. № 1426 «Об утверждении Правил предоставления в 2024 году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, в целях частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника» направляется в орган службы занятости населения не позднее 30-го рабочего дня со дня вступления в силу указанного постановления.

Заявление о предоставлении субсидии за декабрь 2024 г. направляется в орган службы занятости населения до 20 декабря 2024 г. исходя из ожидаемого (предполагаемого) времени простоя работников в декабре 2024 г. Проверка такого заявления, его согласование и направление в Фонд осуществляются органом службы занятости населения не позднее 2-го рабочего дня со дня поступления в орган службы занятости населения.

12. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:

а) отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Фонду на цель, указанную в пункте 2 настоящих Правил;

б) отсутствие согласования заявления о предоставлении субсидии органом службы занятости населения.

13. Выплата субсидии осуществляется в течение 20 рабочих дней со дня поступления в Фонд согласованного органом службы занятости населения заявления о предоставлении субсидии, а за декабрь — не позднее 30 декабря 2024 г.

\text{С} = \sum_{i = 1}^{n} \frac{2}{3} \text{Ч}(\frac{\text{ЗП}_{(\text{я} - \text{и})i}\text{Ч ДП}_{i}\text{Ч}1,302}{\text{М}_{i}\text{Ч Д}}),

где:

n — численность работников, находившихся в простое;

ЗП(я-и)i — сумма заработной платы, начисленная i-му работнику за расчетный период (январь — июль 2024 г.), по сведениям, содержащимся в информационных системах Фонда (рублей);

ДПi — количество дней, в течение которых i-й работник находился в простое;

Мi — число календарных месяцев, вошедших в расчетный период, за которые осуществлялись начисления i-му работнику в январе — июле 2024 г.;

Д — число рабочих дней в отчетном месяце исходя из 5-дневной рабочей недели.

В расчет субсидии не включаются работники, у которых в расчетном периоде отсутствовали начисления заработной платы и (или) в отношении которых на дату вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 24 октября 2024 г. № 1426 «Об утверждении Правил предоставления в 2024 году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территориях Белгородской области, Брянской области и Курской области, в целях частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника» работодателем не представлены в Фонд сведения, подтверждающие их трудовую деятельность по состоянию на 1 августа 2024 г.

15. Фондом осуществляются идентификация работников, указанных в реестре работников, занятых у работодателя и находившихся в отчетный период в простое, а также проверка факта их трудоустройства у работодателя по состоянию на 1 августа 2024 г. и на день окончания времени простоя в отчетном календарном месяце.

16. Работодатель несет ответственность за представление недостоверных сведений, влияющих на право получения субсидии, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Работодатель, направляя заявление о предоставлении субсидии, дает согласие:

а) на осуществление органом службы занятости населения, Фондом и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения цели, условий и порядка предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами;

б) на возврат в доход бюджета Фонда полученной субсидии, при использовании которой было допущено несоблюдение цели, условий и порядка предоставления субсидии, выявленное по результатам проверок.

---