---
title: "Постановление Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14"
number: "14"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2002-02-20
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-14-2002-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14

# Постановление Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14

"О внесении дополнения в приложение N 2 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-665-2008#p100200) Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 20 февраля 2002 г. N 14

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2**
**К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 6 ИЮНЯ 1996 Г. N 32 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ**
**ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК**
**(ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"**

<a id="p100004"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1996/statya-1) от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Внести дополнение в [приложение N 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-32-1996-mintrud-rossii-ministerstvo#p100125) к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" согласно [приложению.](#p100008)

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр<br>
труда и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**А.ПОЧИНОК**

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к Постановлению Министерства<br>
труда и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
от 20 февраля 2002 г. N 14

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ДОПОЛНЕНИЕ**<br>
**В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА**<br>
**ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 ИЮНЯ 1996 Г. N 32**<br>
**"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО -**<br>
**КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ)**<br>
**ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"**

</div>


<a id="p100009"></a>Дополнить [пункт 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-32-1996-mintrud-rossii-ministerstvo#p100141) раздела "Общие положения" приложения N 2 "Тарифно - квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих" абзацами следующего содержания:
<a id="p100010"></a>"По должностям, тарифно - квалификационными характеристиками которых предусмотрено наличие высшего образования, необходимо руководствоваться Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1996/statya-1) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в соответствии с которым высшее профессиональное образование имеет три ступени: бакалавр, дипломированный специалист, магистр.
<a id="p100011"></a>При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того, что квалификация (степень) "бакалавр" присваивается выпускнику высшего учебного заведения после 4-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация "дипломированный специалист" - после 5-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация (степень) "магистр" присваивается после 6-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования.".



<a id="p100012"></a>

---