Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 25.11.2025 № 14-12

«О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях в 2025 году»

ФНПР осуществляла контроль за разработкой законодательства, затрагивающего интересы молодежи. За год профсоюзам удалось достичь существенных успехов в формировании нормативной правовой базы для массового внедрения наставничества. При поддержке профсоюзов депутатами Госдумы Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» был дополнен понятием «студенческая семья», закреплены меры поддержки для этой категории молодежи. Членскими организациями активно велась работа по включению мер поддержки молодежи в региональные и отраслевые соглашения и коллективные договоры. Данные, полученные при ежеквартальном мониторинге доступности жилья, проводимом ФНПР, дают основание профсоюзам предлагать государству альтернативные ипотеке методы решения жилищного вопроса молодежи, например, развитие программ социального арендного жилья.

ФНПР и ее членскими организациями были реализованы мероприятия Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв», направленной на формирование кадрового потенциала профсоюзных организаций. В 2025 году программа привлекла более 7,5 тысяч участников (что практически в 2 раза выше показателя 2024 года).

Большое внимание профсоюзы уделили патриотическому воспитанию молодежи, формированию у нее традиционных российских духовно-нравственных ценностей. Придавая большое значение памятным датам в 2025 году: 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, 120-летию профсоюзного движения в России и 35-летию образования ФНПР, — Исполнительный комитет ФНПР объявил 2025 год Годом трудовой доблести «Все для Победы!». Профсоюзная молодежь приняла активное участие в мероприятиях по тематике года.

Всего за год членскими организациями ФНПР проведено свыше 213 региональных и отраслевых мероприятий (без учета мероприятий программы «Стратегический резерв», акций в рамках коллективных действий ФНПР, а также мероприятий территориальных организаций профсоюзов и НПО) с общим охватом 778 тысяч человек.

Проводя масштабную работу с молодежью, ФНПР и ее членские организации вносят весомый вклад в достижение ряда целевых показателей и задач, выполнение которых характеризует достижение национальной цели «Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности», а именно:

• создание к 2030 году условий для воспитания гармонично развитой, патриотичной и социально ответственной личности на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей;
• увеличение к 2030 году доли молодых людей, участвующих в проектах и программах, направленных на профессиональное, личностное развитие и патриотическое воспитание, не менее чем до 75 процентов;
• увеличение к 2030 году доли молодых людей, верящих в возможности самореализации в России, не менее чем до 85 процентов;
• увеличение к 2030 году доли молодых людей, вовлеченных в добровольческую и общественную деятельность, не менее чем до 45 процентов.

Однако сохраняется ряд нерешенных задач. Не повсеместно в северных регионах выполняется поручение Президента Российской Федерации об установлении надбавки (в процентах к окладу, должностному окладу или тарифной ставке) работникам федеральных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Остро стоит проблема отсутствия системы социального страхования для молодежи, занятой в платформенной экономике и самозанятой. Членские организации уделяют недостаточное внимание кадровому обеспечению работы с молодежью, а в учебных организациях профсоюзов отсутствуют специализированные программы подготовки и переподготовки соответствующих специалистов.

Учитывая вышеизложенное, ориентиры, заданные Стратегией реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года, а также задачи, поставленные XII Съездом ФНПР в резолюциях и Программе ФНПР «За справедливую экономику», Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1. Информацию о работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях в 2025 году (приложение № 1 — не приводится) принять к сведению.

2. Продолжить в 2026 году разработку и реализацию мероприятий по улучшению социально-экономического положения работающей молодежи.

3. Утвердить представленный проект молодежной программы «Лига возможностей».

4. Членским организациям ФНПР:

4.1. проанализировать и использовать в практической работе лучший опыт, изложенный в приложении № 1 к настоящему постановлению;

4.2. ввести в практику ежегодное рассмотрение на заседаниях коллегиального выборного органа вопрос о работе с молодежью с обсуждением лучших практик и принятием решений об актуальных на текущий момент методах защиты социально-экономических интересов молодежи и ее вовлечения в профсоюзную работу;

4.3. продолжить работу по вовлечению молодежи в активную работу профсоюзов, в том числе при проведении коллективных действий и акций солидарности, а также работу по формированию единой сети молодежных советов с учетом методического материала «Настольное пособие „Как выстроить работу молодежного совета?“, разработанного Молодежным советом ФНПР (приложение № 2 — не приводится);»

4.4. продолжить работу по закреплению льгот и гарантий для молодых работников и молодых специалистов в документах социального партнерства с учетом Рекомендаций Молодежного совета ФНПР сторонам социального партнерства по улучшению социально-экономического положения работающей молодежи (приложение № 3 — не приводится).

5. Территориальным объединениям организаций профсоюзов:

5.1. продолжить сотрудничество с региональными органами исполнительной власти, ответственными за реализацию государственной молодежной политики в субъекте Российской Федерации;

5.2. обеспечить участие членов молодежных советов в молодежной программе «Лига возможностей»;

5.3. инициировать рассмотрение на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений вопросов о ходе реализации региональной молодежной политики в сфере труда, а также социально-экономическом положении молодежи в регионе.

6. Молодежному совету ФНПР продолжить работу по формированию базы данных и координации деятельности молодежных советов членских организаций ФНПР, методическому обеспечению данной деятельности.

7. Методическому совету ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения совместно с Образовательным учреждением профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» разработать типовую учебную программу для подготовки специалистов по работе с молодежью в профсоюзах.

8. Департаменту по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР:

8.1. разработать положение о проведении молодежной программы «Лига возможностей». В срок до 01.02.2026;

8.2. совместно с ТООПами и Молодежным советом ФНПР разработать рейтинговую систему, заложенную в молодежной программе «Лига возможностей». В срок до 01.02.2026;

8.3. подготовить проект сметы молодежной программы «Лига возможностей». В срок до 01.02.2026;

8.4. разработать положение о создании Совета председателей первичных профсоюзных организаций студентов. В срок до 01.03.2026;

8.5. обеспечить подготовку и проведение, информационное освещение в печатных и электронных средствах массовой информации молодежных мероприятий ФНПР, методологическое и консультационное сопровождение молодежных мероприятий и программ членских организаций ФНПР.

9. Возложить ответственность за реализацию молодежной программы «Лига возможностей» на заместителя руководителя департамента по связям с общественностью, молодежной политики и развитию профсоюзного движения Завьялову О.А.

10. Заместителю Председателя ФНПР Титову А.А. предусмотреть финансирование молодежной программы «Лига возможностей» на 2026 год.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФНПР Шершукова А.В.

---