Постановление Минтруда РФ от 16.07.1993 № 139

«Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июля 1993 г. № 139

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Министерство труда Российской Федерации постановляет: Утвердить Типовое положение об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда согласно Приложению.

Министр труда Российской Федерации Г.МЕЛИКЬЯН

Приложение к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 16 июля 1993 г. № 139

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

1. Исследовательская лаборатория государственной экспертизы условий труда (в дальнейшем — лаборатория) является структурным подразделением территориального органа государственной экспертизы условий труда и создается органами исполнительной власти на местах в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 г. № 557 для изучения условий труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от видов их хозяйственной деятельности и организационно-правовых форм собственности. Лаборатории могут быть центральными, региональными, республиканскими, краевыми, областными и районными. Центральные и региональные лаборатории создаются по согласованию с Министерством труда Российской Федерации на базе лабораторий системы государственной экспертизы условий труда, аккредитованных в установленном порядке.

2. Главной задачей лаборатории является выполнение исследовательских работ в целях эффективного проведения государственной экспертизы условий труда, в том числе своевременный и качественный анализ факторов производственной среды, контроль за качеством аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обобщение материалов исследований.

3. В соответствии с главной задачей лаборатория выполняет следующие функции: производит на предприятиях, в учреждениях и организациях измерение факторов производственной среды, обрабатывает полученные результаты и представляет их соответствующему органу государственной экспертизы условий труда; осуществляет методическое руководство работой лабораторий системы государственной экспертизы условий труда: центральная и региональная — республиканских, краевых и областных; краевая и областная — районных. На хозрасчетных условиях консультирует и оказывает помощь другим лабораториям, привлекаемым к исследованиям для целей государственной экспертизы условий труда; сопоставляет результаты измерений факторов производственной среды по предприятиям и отраслям и представляет обобщенные данные органам государственной экспертизы условий труда; взаимодействует с соответствующими лабораториями органов государственного надзора и контроля, предприятий и организаций; изучает, использует и распространяет отечественный и зарубежный опыт по организации работы лабораторий; участвует в подготовке предложений по изменению стандартов и других нормативных показателей по условиям и охране труда.

4. Лаборатории предоставляется право: совместно с территориальным органом государственной экспертизы условий труда определять конкретные сроки проведения на предприятиях, в учреждениях и организациях измерений и других работ, связанных с изучением условий труда; самостоятельно определять методы и средства проведения измерений и обработки данных, обеспечивающих необходимую точность получения результатов; устанавливать форму протокола измерений, если она не определена соответствующими нормативными документами, с обязательным отражением в протоколе полных сведений о значениях измеряемых параметров и собственных выводов об их соответствии требованиям нормативных документов, а также данных об условиях проведения измерений; выполнять по поручению территориального органа государственной экспертизы условий труда исследования для предприятий, учреждений и организаций, в том числе на хозрасчетных условиях; заключать с другими лабораториями субподрядные договоры на проведение конкретных измерений; выдавать, при наличии соответствующего разрешения (диплома), лицензии на выполнение работ по изучению отдельных или комплекса производственных факторов лабораториям, подведомственным предприятиям, учреждениям и организациям, привлекаемым к исследованиям для целей государственной экспертизы условий труда. Центральные и региональные лаборатории имеют также право: аттестовать лаборатории системы государственной экспертизы условий труда на право проведения всего комплекса работ, связанных с изучением условий труда (химический, физический и биологический анализ, психофизиологические измерения); получать от лабораторий территориальных органов экспертизы условий труда материалы, необходимые для анализа состояния условий труда на предприятиях региона или по Российской Федерации в целом.

5. На работников лаборатории возлагаются следующие обязанности: обеспечивать достоверность, объективность и требуемую точность результатов исследований и нести за них полную ответственность; поддерживать в надлежащем состоянии испытательное оборудование и средства измерений, обеспечивать их своевременную поверку и аттестацию; использовать действующую нормативную и техническую документацию; своевременно проходить обучение и инструктаж по технике безопасности.

6. Лаборатория в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и другими нормативными документами (постановлениями, положениями, инструкциями, нормами, правилами и т.п.) в области условий и охраны труда, а также настоящим Положением.

7. Лаборатория осуществляет свою деятельность в соответствии с текущими и перспективными планами, утверждаемыми территориальным органом государственной экспертизы условий труда.

8. Оплата труда работников лаборатории производится в соответствии с Постановлением Минтруда России от 27 апреля 1993 г. № 93. Средства, поступающие за выполненные хозрасчетные работы, используются на расширение материально-технической базы лаборатории и территориального органа государственной экспертизы условий труда, а также на материальное поощрение работников, принимавших участие в выполнении хозрасчетных работ.

9. Руководитель органа, в состав которого входит государственная экспертиза условий труда, устанавливает численность работников лаборатории и утверждает в должности заведующего лабораторией, который, как правило, должен являться заместителем главного государственного эксперта условий труда территории. Структура и штаты утверждаются руководителем территориального органа государственной экспертизы условий труда.

10. Исходя из настоящего Типового положения, территориальные органы государственной экспертизы условий труда разрабатывают, применительно к своим условиям и потребностям, и утверждают положения о своих исследовательских лабораториях. Положения о центральных и региональных лабораториях разрабатываются и утверждаются органом государственной экспертизы условий труда, на территории которого они находятся, по согласованию с государственными экспертизами условий труда заинтересованных регионов.

---