---
title: "Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138"
number: "138"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2025-02-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-138-2025"
---

## Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138

# Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138

"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"

(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 15.02.2025.
> В соответствии с [пунктом 4](#p100011) данный документ вступил в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.02.2025).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 11 февраля 2025 г. N 138**

<a id="p100003"></a>**О ФОРМИРОВАНИИ**<br>
**СПРАВОЧНИКА ПРОФЕССИЙ, СОДЕРЖАЩЕГО ИНФОРМАЦИЮ**<br>
**О ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
ПЕРСПЕКТИВНЫХ И НОВЫХ ПРОФЕССИЯХ

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии со [статьей 17](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-17#p100174) Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100014) формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях.
2. <a id="p100006"></a>Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется соответствующими федеральными органами исполнительной власти в пределах установленной предельной численности их работников и бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций.
3. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-590-2017) Правительства Российской Федерации от 18 мая 2017 г. N 590 "О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 22, ст. 3148);
<a id="p100009"></a>[пункт 44](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1439-2018#p100187) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. N 1439 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 50, ст. 7755);
<a id="p100010"></a>[пункт 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1408-2021#p100018) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2021 г. N 1408 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 35, ст. 6317).
4. <a id="p100011"></a>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 11 февраля 2025 г. N 138

</div>



## <a id="p100014"></a>ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ СПРАВОЧНИКА ПРОФЕССИЙ, СОДЕРЖАЩЕГО ИНФОРМАЦИЮ О ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРСПЕКТИВНЫХ И НОВЫХ ПРОФЕССИЯХ


1. <a id="p100015"></a>Настоящие Правила устанавливают порядок формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях (далее - справочник профессий).
2. <a id="p100016"></a>Справочник профессий формируется Федеральной службой по труду и занятости с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) на основе прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах, сформированного в соответствии с [методикой](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2461-r-2024#p100009) формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2024 г. N 2461-р, и данных о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях, представляемых Федеральной службе по труду и занятости федеральным государственным бюджетным учреждением "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - учреждение).
<a id="p100017"></a>Учреждение в рамках исполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в целях формирования справочника профессий обобщает данные, включаемые в справочник профессий, для передачи в Федеральную службу по труду и занятости.
<a id="p100018"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации координирует работу по формированию справочника профессий.
3. <a id="p100019"></a>Учреждение организует:
<a id="p100020"></a>а) проведение ежегодно социологических и экспертных опросов (далее - опросы) с использованием методологии форсайта и с привлечением:
<a id="p100021"></a>федеральных органов исполнительной власти в части востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессий с учетом развития секторов экономики по соответствующим сферам;
<a id="p100022"></a>исполнительных органов субъектов Российской Федерации в части востребованных на рынке труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий;
<a id="p100023"></a>экспертов, обладающих информацией о производственных и технологических процессах, об их изменениях, о трудовых функциях, выполняемых работниками, и профессиональных компетенциях (знаниях и умениях), перечень которых формируется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом предложений федеральных органов исполнительной власти и советов по профессиональным квалификациям по соответствующим сферам;
<a id="p100024"></a>б) проведение ежегодно, до 30 мая, опросов работодателей, объединений работодателей, объединений профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества, научных организаций и иных заинтересованных организаций по вопросам кадровых проблем организаций, востребованных и перспективных для трудоустройства различных категорий граждан профессий, актуальных квалификационных характеристик и профессиональных компетенций, а также по вопросам взаимодействия работодателей с системой образования;
<a id="p100025"></a>в) анализ данных ежегодного опроса работодателей, проводимого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах;
<a id="p100026"></a>г) сбор и анализ ежемесячно информации о вакансиях на рынке труда, размещенных на основных сайтах по поиску работы, предлагаемой заработной плате по вакансиям, об актуальных требованиях работодателей к компетенциям работников с использованием технологий больших данных;
<a id="p100027"></a>д) анализ данных о трудоустройстве выпускников, освоивших основные профессиональные программы, анализ статистических данных;
<a id="p100028"></a>е) учет при формировании справочника профессий информации, содержащейся в информационных ресурсах национальной системы профессиональных квалификаций и на единой цифровой платформе.
4. <a id="p100029"></a>В целях подготовки данных для формирования справочника профессий Министерство науки и высшего образования Российской Федерации и Министерство просвещения Российской Федерации в соответствии с установленными полномочиями представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:
<a id="p100030"></a>а) информацию об утвержденных в соответствии с установленными сферами ведения федеральных государственных образовательных стандартах, а также о соответствующих приказах об утверждении (изменении) перечней профессий, специальностей и направлений подготовки с указанием квалификаций, присваиваемых по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, - в течение 15 дней со дня официального опубликования соответствующих приказов;
<a id="p100031"></a>б) информацию о соотнесении изменений, внесенных в перечни профессий, специальностей и направлений подготовки, с начальными группами Общероссийского [классификатора](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий - по запросу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
<a id="p100032"></a>в) информацию об итогах приема на обучение по профессиям и специальностям среднего профессионального образования - ежегодно, до 1 марта года, следующего за годом приемной кампании, а по специальностям и направлениям подготовки высшего образования - ежегодно, до 10 декабря текущего учебного года, и (при необходимости) уточненную информацию - до 1 марта года, следующего за годом приемной кампании.
5. <a id="p100033"></a>Информация, предусмотренная [пунктом 4](#p100029) настоящих Правил, представляется на бумажном носителе или в форме подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью электронного документа, направленного с использованием инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем.
<a id="p100034"></a>Ответственность за полноту, актуальность и достоверность информации, представляемой в соответствии с [пунктом 4](#p100029) настоящих Правил, возлагается на должностных лиц органов, указанных [пункте 4](#p100029) настоящих Правил.
6. <a id="p100035"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня получения информации, указанной в [пункте 4](#p100029) настоящих Правил, передает ее в учреждение.
7. <a id="p100036"></a>На основе результатов опросов и информации, указанных в [пунктах 3](#p100019) и [4](#p100029) настоящих Правил, учреждение ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, обобщает и представляет в Федеральную службу по труду и занятости обновленную информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях.
8. <a id="p100037"></a>Федеральная служба по труду и занятости ежемесячно, в течение 5 рабочих дней со дня получения информации, указанной в [пункте 7](#p100036) настоящих Правил, организует ее обновление в справочнике профессий.
9. <a id="p100038"></a>Содержащаяся в справочнике профессий информация является информацией открытого доступа, размещенной в подсистеме "Интернет-портал "Работа в России" единой цифровой платформы (www.trudvsem.ru), и не относится к сведениям, доступ к которым ограничен законодательством Российской Федерации.
<a id="p100039"></a>Порядок доступа к информации, содержащейся в справочнике профессий, порядок информационного взаимодействия справочника профессий с иными информационными системами, а также формат данных, используемых для формирования справочника профессий, устанавливаются в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022) Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
10. <a id="p100040"></a>Справочник профессий может применяться:
<a id="p100041"></a>а) федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления - при уточнении перспективных кадровых потребностей отраслей, регионов и территорий опережающего развития, при подготовке документов по вопросам обеспечения кадрового потенциала в целях развития экономики субъектов Российской Федерации, при формировании номинаций в рамках проведения конкурсов профессионального мастерства, при обновлении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования и перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение;
<a id="p100042"></a>б) органами службы занятости населения - в процессе профессиональной консультационной работы с ищущими работу гражданами, при определении наиболее востребованных на рынках труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий для переобучения безработных, обучения лиц предпенсионного возраста, а также для организации профессионально-ориентационной работы с различными категориями граждан;
<a id="p100043"></a>в) исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования и в сфере труда, - при формировании списков востребованных на рынках труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий в целях определения приоритетных направлений подготовки, при утверждении примерных перечней приоритетных профессий для проведения мероприятий по профессиональной ориентации в субъектах Российской Федерации;
<a id="p100044"></a>г) работодателями - при формировании кадровых стратегий организаций, для установления квалификационных требований к работникам, определения их трудовых функций, разработки штатных расписаний, должностных инструкций, аттестации работников, независимой оценки квалификации, организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников, установления предлагаемой заработной платы по вакансиям и др.;
<a id="p100045"></a>д) советами по профессиональным квалификациям - при мониторинге рынка труда в целях обеспечения его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании, при формировании предложений по разработке профессиональных стандартов и квалификационных характеристик, экспертизе федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ и их проектов;
<a id="p100046"></a>е) выпускниками, завершившими освоение основных профессиональных образовательных программ, организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, - при проведении мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся по указанным общеобразовательным программам;
<a id="p100047"></a>ж) органами службы занятости, образовательными организациями и организациями, оказывающими консультационные (консалтинговые) услуги, - при профессиональной ориентации, определении перспективных направлений подготовки и трудоустройства.
11. <a id="p100048"></a>Справочник профессий включает перечень информации о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях согласно [приложению](#p100050).





<div align="right">

<a id="p100049"></a>Приложение<br>
к Правилам формирования справочника<br>
профессий, содержащего информацию<br>
о востребованных на рынке труда<br>
в Российской Федерации перспективных<br>
и новых профессиях

</div>


<div align="center">

<a id="p100050"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ИНФОРМАЦИИ, ВКЛЮЧЕННОЙ В СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ, СОДЕРЖАЩИЙ**<br>
**ИНФОРМАЦИЮ О ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ ПЕРСПЕКТИВНЫХ И НОВЫХ ПРОФЕССИЯХ**

</div>



#### <a id="p100051"></a>I. Описание профессий, включая указание на структурные элементы справочников в сфере труда и образования


1. <a id="p100052"></a>Наименование и код профессии в соответствии с перечнем видов профессиональной деятельности.
2. <a id="p100053"></a>Наименование области профессиональной деятельности.
3. <a id="p100054"></a>Характеристика профессии - краткое описание профессии с учетом трудовых функций и опыта работы, применяемые работниками технологии и средства труда, необходимые профессиональные компетенции, родственные и смежные профессии.
4. <a id="p100055"></a>Наименование профессионального стандарта и квалификационных характеристик - соответствующая ссылка на специализированный сайт Минтруда России (www.profstandart.rosmintrud.ru).
5. <a id="p100056"></a>Сведения о квалификационных справочниках и общероссийских классификаторах, в которых содержится описание профессии или указание на профессию.
6. <a id="p100057"></a>Наименование совета по профессиональным квалификациям - ссылка на сайт соответствующего совета (при наличии).
7. <a id="p100058"></a>Наименования квалификаций в системе независимой оценки квалификаций (при наличии) - ссылка на реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации (www.nok-nark.ru).


#### <a id="p100059"></a>II. Взаимосвязь профессии с профессиями, специальностями среднего профессионального образования, специальностями, направлениями подготовки высшего образования, профессиями рабочих, должностями служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, информация об организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим основным образовательным программам


8. <a id="p100060"></a>Наименование профессии, квалификации, специальности, направления подготовки профессионального образования и профессионального обучения, включая соответствующие федеральные государственные образовательные стандарты.
9. <a id="p100061"></a>Информация об образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим основным образовательным программам.


#### <a id="p100062"></a>III. Сведения о вакансиях по профессии с предложениями по заработной плате


10. <a id="p100063"></a>Наименование связанной с профессией типовой вакансии, медианная величина предлагаемой заработной платы, динамика спроса на профессии и изменений заработной платы.
11. <a id="p100064"></a>Дополнительная информация о востребованности профессии на федеральном и региональном уровнях (отнесение к спискам наиболее востребованных профессий по разным основаниям - массовые, перспективные, профильные и прочие профессии, динамика востребованности), информация о трудоустройстве выпускников.



<a id="p100065"></a>

---