--- title: "Постановление Совмина СССР от 06.04.1949 N 1362" number: "1362" issuer: "Совет Министров СССР" issued_on: 1949-04-06 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1362-1949" --- ## Постановление Совмина СССР от 06.04.1949 N 1362 # Постановление Совмина СССР от 06.04.1949 N 1362 (с изм. от 02.06.1962) "Об утверждении Положения о премировании руководящих и инженерно-технических работников трестов и хозяйственных организаций Министерства рыбной промышленности СССР за выполнение и перевыполнение установленных планов" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-907-1970#p101482) Совмина СССР от 05.11.1970 N 907. > [Положение](#p100013), утвержденное данным документом, [введено](#p100005) в действие с 01.04.1949.
**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 6 апреля 1949 г. N 1362** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ**
**И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТРЕСТОВ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР**
**ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ УСТАНОВЛЕННЫХ ПЛАНОВ** Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 апреля 1949 г. [Положение](#p100013) о премировании руководящих и инженерно-технических работников трестов и хозяйственных организаций Министерства рыбной промышленности СССР за выполнение и перевыполнение установленных планов согласно Приложению. 2. Считать утратившими силу: а) Положение о премировании руководящих и инженерно-технических работников предприятий и трестов Наркомрыбпрома СССР, утвержденное Постановлением Совнаркома СССР от 27 января 1943 г. N 102-37; б) пункт 52 Постановления Совета Министров СССР от 25 февраля 1948 г. N 471; в) [пункт 61](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-3735#p100560) Постановления Совета Министров СССР от 4 октября 1948 г. N 3735. Председатель
Совета Министров Союза ССР
И.СТАЛИН Управляющий Делами
Совета Министров СССР
М.ПОМАЗНЕВ
Приложение
к Постановлению
**Совета Министров СССР**
**от 6 апреля 1949 г. N 1362** **ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ**
РАБОТНИКОВ ТРЕСТОВ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА
РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННЫХ ПЛАНОВ
1. Руководящие и инженерно-технические работники трестов и хозяйственных организаций Министерства рыбной промышленности СССР премируются за выполнение и перевыполнение следующих показателей работы: а) работники рыбных трестов, районных рыбных управлений, объединения "Мурманрыба" и Управления Антарктической китобойной флотилии - квартального плана по валовой продукции при условии выполнения плана в натуре по заготовке рыбы и морского зверя и выпуска рыбопродукции, соблюдения заданной номенклатуры основных видов продукции, выполнения плана прибылей, выполнения плана отгрузки продукции и выполнения плана по себестоимости; б) работники управлений моторно-рыболовных станций - квартального плана по добыче рыбы и морского зверя в натуре при условии выполнения плана добычи в ценностном выражении, соблюдения норм расхода топлива, выполнения плана прибылей и выполнения плана по себестоимости (норм расходов на центнер добытой рыбы и морского зверя); в) работники лесотарных трестов - квартального плана по валовой продукции при условии выполнения плана в натуре, плана вывозки леса, соблюдения заданной номенклатуры основных видов продукции, соблюдения норм расходования сырья и выполнения плана по себестоимости; г) работники лесозаготовительных и лесоперевалочных контор и баз - квартального плана по отгрузке лесоматериалов в заданном ассортименте при условии выполнения плана заготовки по основным видам продукции, выполнения сметы административно-хозяйственных расходов и непревышения установленных издержек обращения. 2. Работники рыбных трестов, районных рыбных управлений, управлений моторно-рыболовных станций, объединения "Мурманрыба", Управления Антарктической китобойной флотилии, лесотарных трестов, а также лесозаготовительных и лесоперевалочных контор и баз премируются по настоящему Положению в следующих размерах: а) управляющие (начальники) и главные инженеры - за выполнение квартального плана до 1,0 месячного оклада в квартал, а за перевыполнение квартального плана до 2% квартального оклада за каждый процент перевыполнения плана, но не более 0,5 месячного оклада в квартал; б) заместители управляющих (начальников) и главных инженеров, директора (заведующие) контор и баз, начальники основных отделов, главные бухгалтеры, главные механики, главные энергетики, главные технологи, главные агрономы, главные диспетчеры, мастера-наставники по икре за выполнение плана до 0,75 месячного оклада в квартал, а за перевыполнение квартального плана до 1,5% квартального оклада за каждый процент перевыполнения плана, но не более 0,5 месячного оклада в квартал; в) помощники управляющих (начальников), заместители директоров (заведующих) контор и баз, заместители начальников основных отделов, заместители главных бухгалтеров, начальники прочих отделов, начальники секторов, групп и бюро основных отделов, старшие инженеры основных отделов, старшие диспетчеры (диспетчеры), капитаны флота и капитаны-наставники, начальники транспорта - за выполнение квартального плана до 0,5 месячного оклада в квартал, а за перевыполнение плана до 1% квартального оклада за каждый процент перевыполнения плана, но не более 0,5 месячного оклада в квартал. Примечание: Управляющий и главный инженер объединения "Мурманрыба", Волго-Каспийского, Западно-Сахалинского и Охотского трестов за перевыполнение квартального плана премируются до 3% квартального оклада за каждый процент перевыполнения плана, но не более месячного оклада в квартал. При отсутствии в трестах и хозяйственных организациях должностей главного механика, главного бухгалтера, начальника планового отдела, отдела труда и зарплаты премируются лица, фактически выполняющие обязанности перечисленных работников и несущие ответственность за этот участок работы. 3. Премия по настоящему Положению начисляется ежеквартально и только по данным бухгалтерской отчетности. Выплата премий работникам тех трестов и хозяйственных организаций, которые не имеют квартальных планов по себестоимости, производится в размере 50% от начисленной премии, а остальные 50% выплачиваются после выявления результатов по снижению себестоимости за полугодие или год. 4. Начисленная по настоящему Положению премия утверждается: управляющему (начальнику), директору, заведующему, их заместителям, главному инженеру, главному бухгалтеру и начальнику планового отдела треста (хозяйственной организации) руководителем вышестоящей организации; всем остальным работникам - непосредственно руководителем данной организации. 5. Остальные, не перечисленные выше инженерно-технические работники и служащие, активно содействовавшие выполнению и перевыполнению плана, премируются по усмотрению руководителя треста (хозяйственной организации). На премирование этой группы работников может быть израсходовано до 25% от суммы премии, начисленной работникам, перечисленным в [пункте 2](#p100019) настоящего Положения. 6. Министру, начальнику главного управления, начальнику объединения, управления, управляющему трестом (директору, начальнику, заведующему) предоставляется право лишать премии полностью или частично подчиненных им работников за отдельные упущения в работе: невыполнение отдельных качественных показателей, предусмотренных планом, перерасход фонда заработной платы, несоблюдение установленных графиком сроков ремонта и ввода в эксплоатацию отдельных строительных объектов и оборудования, пережог топлива и электроэнергии, превышение норм потерь сырья, расхода материалов и износа орудий лова и др. При наличии сверхнормативных потерь рыбы премия снижается не менее чем на 25%. 7. Премии по настоящему Положению выплачиваются за счет фондов заработной платы по хозяйственной организации или по тресту в целом.
Управляющий Делами
Совета Министров СССР
М.ПОМАЗНЕВ
---