Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1976 № 135/29

«Об утверждении временных показателей и порядка отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 1976 г. № 135/29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057 Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить разработанные с участием заинтересованных министерств и ведомств временные показатели и порядок отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов согласно Приложениям № 1 и 2.

2. Показатели и порядок, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057.

Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам В.ЛОМОНОСОВ

Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ

Приложение № 1 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. № 135/29

ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Культурно-просветительные учреждения независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от объема и сложности проводимой культурно-массовой и методической работы и имеющейся материально-технической базы с учетом особенностей работы отдельных типов учреждений.

1. Дворцы и Дома культуры относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от посещаемости проводимых массовых мероприятий, количества народных университетов, народных самодеятельных коллективов и численности участников самодеятельных объединений, коллективов и кружков, объема организационно-методической работы, количества посадочных мест в зрительных и лекционных залах по следующим показателям (в условных единицах):

Группы по оплате труда	Сумма условных единиц
I	свыше 600
II	свыше 350 до 600
III	свыше 200 до 350
IV	свыше 100 до 200
V	от 30 до 100

Примечания: 1. В соответствии с настоящими показателями к группам по оплате труда могут быть отнесены другие учреждения клубного типа при общем количестве посадочных мест в зрительном зале не менее 150.

2. Вновь вводимые Дворцы и Дома культуры и другие учреждения клубного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы в условных единицах, исчисленного исходя из плана работы на оставшийся период года, утвержденного вышестоящим органом и пересчитанного в расчете на год. При этом указанные Дворцы и Дома культуры могут быть отнесены на группу ниже. В дальнейшем отнесение их к группам по оплате труда производится в зависимости от фактических показателей их работы за отчетный год.

3. Районные Дома культуры, расположенные в сельских районах и в городах, отнесенных к III группе по оплате труда советских работников, относятся к III и IV группам по оплате труда руководящих работников и специалистов.

4. В сельских Домах культуры, объем работы которых ниже предусмотренного для Дома культуры V группы, должностные оклады заведующим этих домов культуры устанавливаются в минимальных размерах, предусмотренных для заведующих домов культуры V группы.

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Посещаемость проводимых массовых мероприятий          - 1 единица за каждую
(лекций, докладов, тематических вечеров, диспутов,      тысячу посетителей

устных журналов, театрализованных праздников и представлений, спектаклей и концертов художественной самодеятельности)

Количество постоянно действующих народных             - 10 единиц за каждый
университетов, зарегистрированных районными,            университет
городскими, областными, краевыми или                    и каждый коллектив

республиканскими советами народных университетов и самодеятельных художественных коллективов, удостоенных почетного звания «Народный»

Численность участников постоянно действующих          - 4 единицы за каждые
(т.е. в течение всего года) самодеятельных              25 участников
объединений, коллективов и кружков                      (в среднегодовом

                                                    исчислении)

Количество учреждений клубного типа, которым          - 1 единица за каждый
оказывается организационная и методическая              клуб или красный
помощь по плану, утвержденному вышестоящим              уголок, но не более
органом                                                 20 единиц

Количество посадочных мест в зрительных               - 1 единица за каждые
и лекционных залах                                      10 мест.

Примечания: 1. Количество условных единиц, начисленное в зависимости от посещаемости массовых мероприятий, не должно превышать 30 процентов общей суммы условных единиц, исчисленной по другим показателям.

2. В том случае, если организационная и методическая помощь клубному учреждению оказывается несколькими Дворцами (Домами) культуры, условные единицы могут исчисляться только для одного из них.

2. Специальные клубы моряков, агитсуда, культбазы плавсостава, а также передвижные железнодорожные вагон-клубы относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества обслуживаемых ими экипажей судов, железнодорожных станций (разъездов, пунктов) за год или за навигацию.

а) Специальные клубы моряков, обслуживающие за год свыше 350 экипажей судов, относятся к I группе, а менее 350 экипажей судов относятся ко II группе по оплате труда руководящих работников и специалистов;

б) Агитсуда морских и речных бассейнов:

Группы по оплате труда	Количество судов, обслуживаемых за навигацию
II группа	свыше 600
III группа	свыше 400 до 600
IV группа	свыше 200 до 400
V группа	до 200

в) Культбазы плавсостава морских и речных бассейнов:

Группы по оплате труда	Количество обслуживаемых за год судовых экипажей основными мероприятиями
II группа	свыше 1500
III группа	свыше 750 до 1500
IV группа	свыше 500 до 750
V группа	свыше 200 до 500

Примечание. Основные мероприятия учитываются в соответствии с Положением о культбазе профсоюза рабочих морского и речного флота.

г) Передвижные железнодорожные вагон-клубы:

Группы по оплате труда	Количество обслуживаемых за год станций (заездов)
IV группа	свыше 200
V группа	свыше 100 до 200

3. Дома народного творчества (Дома художественной самодеятельности) относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества самодеятельных коллективов и кружков клубных учреждений, которым оказывается методическая помощь по плану, утвержденному вышестоящим органом, по следующим показателям: Республиканские (союзных республик) Дома народного творчества (Дома художественной самодеятельности):

Группы по оплате труда	Количество самодеятельных коллективов и кружков клубных учреждений
II	свыше 5000
III	до 5000

Примечание. Всесоюзный Дом народного творчества, Центральный Дом народного творчества им. Н.К. Крупской Министерства культуры РСФСР и Центральный Дом народного творчества Министерства культуры Украинской ССР, Дом художественной самодеятельности Украинского республиканского совета профсоюзов относятся к I группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

Республиканские (АССР), краевые, областные, национальных округов, городов Москвы, Ленинграда и Киева Дома народного творчества (Дома художественной самодеятельности):

Группы по оплате труда	Количество самодеятельных коллективов и кружков клубных учреждений
II	свыше 5000
III	свыше 3000 до 5000
IV	до 3000

Примечание. Дома художественной самодеятельности областей, краев и автономных республик при численности участников самодеятельных коллективов (кружков) более 40 тысяч человек могут быть отнесены к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов при количестве самодеятельных коллективов и кружков клубных учреждений, которым они оказывают методическую помощь, менее 3000.

4. Методические кабинеты культурно-просветительной работы относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества клубов, которым оказывается методическая помощь по плану, утвержденному вышестоящим органом, по следующим показателям: Методические кабинеты культурно-просветительной работы министерств культуры союзных республик:

Группы по оплате труда	Количество клубных учреждений
II	свыше 1100
III	до 1100

Республиканские (АССР), краевые, областные, национальных округов, городов Москвы и Ленинграда методические кабинеты культурно-просветительной работы:

Группы по оплате труда	Количество клубных учреждений
II	свыше 1100
III	от 500 до 1100
IV	до 500

5. Дома научно-технической пропаганды, Дома техники, Дома знаний и Дома атеизма относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества проводимых мероприятий (конференции, семинары, выставки, цикловые лекции, дни техники и др.) и количества участников этих мероприятий в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество проводимых мероприятий	Количество участников мероприятий (тыс. чел.)
II	свыше 6000	свыше 150
III	свыше 2000 до 6000	свыше 75 до 150
IV	до 2000	до 75

Примечания: 1. Дома техники, которые проводят работу непосредственно на предприятиях и в первичных организациях научно-технических обществ, могут быть отнесены к II группе по оплате труда руководящих работников и специалистов при количестве обслуживаемых первичных организаций не менее 500, при количестве обслуживаемых первичных организаций не менее 200 — к третьей и до 200 — четвертой.

2. Московский дом научно-технической пропаганды им. Ф.Э. Дзержинского, Ленинградский и Киевский Дома научно-технической пропаганды, а также Харьковский, Свердловский, Красноярский, Куйбышевский, Кишиневский, Иркутский, Пермский, Ереванский и Одесский Дома техники относятся к I группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

6. Лектории, находящиеся на самостоятельном балансе или имеющие самостоятельный финансовый план, относятся к группам по оплате труда в зависимости от количества проводимых лекций и посетителей этих лекций в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество проводимых лекций	Количество посетителей лекций (тыс. чел.)
II	свыше 700	свыше 100
III	свыше 500 до 700	свыше 70 до 100
IV	свыше 250 до 500	свыше 20 до 70
V	до 250	до 20

Примечание. Центральный лекторий Всесоюзного общества «Знание» относится к I группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

7. Планетарии относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества проводимых основных массовых мероприятий и количества посетителей этих мероприятий в год по следующим показателям: Республиканские (союзных республик) планетарии:

Группы по оплате труда	Количество проводимых основных массовых мероприятий	Количество посетителей основных мероприятий (тыс. чел.)
II	свыше 2500	свыше 250
III	до 2500	до 250

Примечание. Московский и Ленинградский планетарии относятся к I группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

Республиканские (АССР), областные, краевые и городские планетарии:

Группы по оплате труда	Количество проводимых основных массовых мероприятий	Количество посетителей основных мероприятий (тыс. чел.)
II	свыше 2500	свыше 250
III	свыше 2000 до 2500	свыше 200 до 250
IV	свыше 1500 до 2000	свыше 100 до 200
V	до 1500	до 100

8. Парки культуры и отдыха (сады) относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества проводимых массовых мероприятий, общей суммы доходов от проводимых мероприятий, стоимости основных фондов, площади территории по следующим показателям (в условных единицах).

Группы по оплате труда	Сумма условных единиц
I	свыше 1000
II	свыше 500 до 1000
III	свыше 250 до 500
IV	свыше 150 до 250
V	от 50 до 150

Примечания: 1. Парки культуры и отдыха (сады), расположенные в сельских районах и в городах, отнесенных к III группе по оплате труда советских работников, относятся к III — V группам по оплате труда руководящих работников и специалистов.

2. Вновь создаваемые парки культуры и отдыха (сады) относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы в условных единицах, исчисленного исходя из плана работы на оставшийся период года, утвержденного вышестоящим органом и пересчитанного в расчете на год. При этом отнесение таких парков культуры и отдыха (садов) производится на группу ниже. В дальнейшем отнесение их к группам по оплате труда производится в зависимости от фактических показателей их работы за отчетный год.

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество проводимых массовых мероприятий     - 1 единица
(театрализованных праздников, тематических       за 5 мероприятий

выставок, вечеров, лекций, докладов, спектаклей и концертов, киносеансов документальных и научно-популярных фильмов, праздников и гуляний для детей)

Сумма доходов (кроме доходов от реализации     - 1 единица
продукции, выпускаемой производственными         за 2000 рублей

мастерскими)

Стоимость основных фондов (за исключением      - 1 единица за каждые
стоимости основных фондов производственных       10 тыс. рублей стоимости
мастерских и служебных помещений)                основных фондов

Основная площадь парка (сада) и территория     - 1 единица за 5 га основной
лесопарковой зоны                                площади парка и 1 единица

                                             за каждые 20 га
                                             лесопарковой зоны

Количество парков культуры и отдыха (садов),   - 1 единица за каждые два
которым оказывается методическая помощь          парка, которым оказывается
по плану, утвержденному вышестоящей              методическая помощь, но не
организацией                                     более 20 единиц.

9. Зоологические парки относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от количества видов животных и посещаемости зоопарка в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество видов животных	Посещаемость (тыс. чел.)
II	свыше 250	свыше 500
III	свыше 100 до 250	свыше 200 до 500
IV	до 100	до 200

Примечание. Московский зоопарк относится к I группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

10. Аттракционы относятся к группам по оплате труда в зависимости от технической сложности аттракциона и общей суммы доходов от их эксплуатации по следующим показателям: I группа Аттракционы механические со сложной пространственной траекторией движения посадочных мест, автоматической системой управления (аттракционы повышенной опасности), при общей сумме доходов не менее 40 тыс. рублей. II группа Аттракционы механические со сложным движением, с применением гидравлических, пневматических и электромеханических приводных систем, при общей сумме доходов не менее 20 тыс. рублей. III группа Аттракционы механические, при общей сумме доходов не менее 10 тыс. рублей.

11. Астрономические площадки относятся к III группе по оплате труда.

12. Группы по оплате труда руководящих работников и специалистов культурно-просветительных учреждений устанавливаются не чаще одного раза в год.

13. Отнесение Дворцов и Домов культуры, а также парков культуры и отдыха (садов) к группам по оплате труда производится, исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года. Показатели (количество проводимых массовых мероприятий и их посещаемость, количество постоянно действующих народных университетов, количество самодеятельных художественных коллективов, удостоенных почетного звания «Народный», численность участников постоянно действующих самодеятельных объединений, коллективов и кружков) определяются в соответствии с государственной статистической отчетностью и журналом учета кружковой работы, а количество посадочных мест в зрительных и лекционных залах — в соответствии с техническим паспортом клубного здания и нормами ЦНИИП Госстроя СССР.

14. В том случае, если для отнесения к группам по оплате труда предусмотрено несколько показателей и один из них меньше установленного для данной группы, то культурно-просветительное учреждение относится на одну группу ниже.

15. Культурно-просветительные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников и специалистов по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание и объем их работы, не отвечают предъявляемым к ним требованиям.

16. При введении новых условий оплаты труда структура управления культурно-просветительными учреждениями должна быть установлена применительно к типовым структурам и штатам и в связи с этим проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.

Приложение № 2 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. № 135/29

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫСТАВОК ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ И ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

1. Выставки передового опыта в народном хозяйстве и достижений народного хозяйства союзных республик относятся к группам по оплате труда руководящих работников в зависимости от их значимости в следующем порядке: I группа Выставка передового опыта в народном хозяйстве и достижений народного хозяйства Украинской ССР. II группа Остальные выставки передового опыта в народном хозяйстве и достижений народного хозяйства союзных республик.

2. При введении новых условий оплаты труда должны быть проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.

---