---
title: "Постановление НКТ СССР от 29.07.1932 N 135"
number: "135"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1932-07-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-135-1932"
---

## Постановление НКТ СССР от 29.07.1932 N 135

"Об изменении и дополнении инструкции НКТ СССР о льготах по труду и социальному страхованию при призыве на военную службу и при ее прохождении"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 29 июля 1932 г. N 135**

<a id="p100003"></a>**ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ДОПОЛНЕНИИ ИНСТРУКЦИИ НКТ СССР О ЛЬГОТАХ**<br>
**ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ПРИ ПРИЗЫВЕ**<br>
**НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И ПРИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>НКТ СССР постановляет:
<a id="p100005"></a>Внести следующие изменения и дополнения и инструкцию НКТ СССР 21 августа 1930 г. N 277 о льготах по труду и социальному страхованию при призыве на военную службу и при ее прохождении ("Изв. НКТ СССР", 1930, N 23 - 24; 1931, N 33 и 34):

<div align="center">

<a id="p100006"></a>I

</div>


<a id="p100007"></a>П. п. "г" и "д" раздела I, ст. ст. 2, 5, 6, 12, 13, 29, 30, 36, 37-а, 40, 41 и 45, а также последнюю фразу 3-го абзаца ст. 38 ("Ответ") изложить в следующей редакции:
<a id="p100008"></a>[Раздел I, п. "г"](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-1#p100012): "Если работник призывается на военную службу в порядке очередного призыва или призывается на сборы, то для освобождения от работы он должен предъявить администрации повестку военкомата или воинской части, а при отправке на сборный пункт в порядке очередного призыва - предъявить военный билет".
<a id="p100009"></a>[Раздел I, п. "д"](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-1#p100014): "Администрация обязана освободить призываемого работника (п. "г") от работы в такой срок, чтобы он имел: 1) время, необходимое для своевременной явки в призывную комиссию, на сборный пункт или в воинскую часть; 2) в случае желания работника - время для устройства домашних дел, но не более пяти дней (с соблюдением ст. 2).
<a id="p100010"></a>Если семья работника находится в другой местности, а сам он должен явиться на сборный пункт в порядке очередного призыва для отправления в воинскую часть, то в случае желания работника ему предоставляется дополнительно время для проезда к семье и оттуда на сборный пункт.
<a id="p100011"></a>Дни, затраченные на устройство домашних дел и на поездку к семье и обратно, администрацией не оплачиваются.
<a id="p100012"></a>Работники, оставляющие работу ранее, чем предусмотрено в этой инструкции, считаются уволившимися по собственному желанию и не получают ни пособия, ни заработка за время сбора.
<a id="p100013"></a>Все эти правила применяются также и в случае добровольного поступления в кадры РККА (в том числе и в военные школы)".

<a id="p100014"></a>[Статья 2](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-2#p100020).
<a id="p100015"></a>Вопрос. Какие льготы даются при очередном призыве, если работник призывается в той же местности, где он живет?
<a id="p100016"></a>Ответ. Администрация освобождает призывника от работы и сохраняет за ним средний заработок на время явки в призывную комиссию. Платить призывнику какие-либо пособия (и предоставлять ему время для устройства домашних дел) заранее, перед явкой на комиссию - не надо.
<a id="p100017"></a>Если комиссия назначила призывника на испытание в больницу или в госпиталь, то за ним сохраняются должность и средний заработок за все время испытания.
<a id="p100018"></a>Если призывная комиссия назначила призывника в кадры РККА, то при увольнении для явки на сборный пункт (п. "д" раздела I) администрация выплачивает ему пособие за двенадцать рабочих дней. Это пособие выплачивается полностью - без зачета той заработной платы, которая сохранялась за призывником на время явки в комиссию и испытания (это правило установлено в развитие [ст. 31](https://bukva.ai/docs/kodeks-o-lgotah-dlya-voennosluzhaschih-i#p100065) Кодекса о льготах для военнослужащих).
<a id="p100019"></a>Но возможно, что призывная комиссия вовсе освободит призывника от военной службы или даст отсрочку или зачислит в территориальную часть или для прохождения службы вневойсковым порядком. Во всех этих случаях призывник немедленно возвращается на прежнее место работы и не получает никакого пособия.

<a id="p100020"></a>[Статья 5](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-5#p100037).
<a id="p100021"></a>Вопрос. Какие льготы даются при добровольном поступлении в кадры РККА (кроме военных школ)?
<a id="p100022"></a>Ответ. Работники, принятые как добровольцы рядового состава в кадры РККА, при увольнении для явки на сборный пункт или в воинскую часть получают пособие за двенадцать рабочих дней.

<a id="p100023"></a>[Статья 6](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-6#p100041).
<a id="p100024"></a>Вопрос. Какие льготы даются при поступлении в военные школы?
<a id="p100025"></a>Ответ. Работники, поступающие в военные школы, сохраняют занимаемую должность и средний заработок на все время явки в школу и сдачи приемных испытаний.
<a id="p100026"></a>Принятые в военную школу при увольнении из предприятия или учреждения получают пособие в размере месячного среднего заработка. В счет этого пособия засчитывается заработная плата, которая сохранялась на время явки в школу и сдачи приемных испытаний.
<a id="p100027"></a>Эти же правила применяются при поступлении в военные академии и при переходе в них из гражданских учебных заведений.

<a id="p100028"></a>[Статья 12](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-12#p100066).
<a id="p100029"></a>Вопрос. Как предоставляется работа членам семей красноармейцев, призванных или добровольно поступивших в кадры РККА?
<a id="p100030"></a>Ответ. Они могут либо обратиться за работой и орган труда (управление кадров), либо подыскать себе работу самостоятельно.
<a id="p100031"></a>Членам семей красноармейцев, находившимся на их иждивении, органы труда и хозорганы обязаны оказывать преимущество в предоставлении наиболее подходящей для них работы, особенно при массовом приеме рабочей силы.
<a id="p100032"></a>Должность, освободившаяся вследствие ухода работника в кадры РККА, должна в первую очередь предоставляться члену его семьи, находившемуся на его иждивении - при условии, если этот член семьи имеет необходимую квалификацию или если данная работа не требует квалификации.
<a id="p100033"></a>Члены семей красноармейцев, находившиеся на их иждивении, пользуются преимуществом при приеме на курсы и в школы по подготовке и переподготовке кадров и по повышению квалификации.

<a id="p100034"></a>[Статья 13](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-13#p100074).
<a id="p100035"></a>Вопрос. Какие льготы по социальному страхованию даются семьям красноармейцев, призванных или добровольно поступивших в кадры РККА?
<a id="p100036"></a>Ответ. Если в течение девяти месяцев после призыва у призванного в кадры РККА родится ребенок, то жена призванного получает единовременное пособие на предметы ухода за новорожденным и пособие на кормление ребенка.
<a id="p100037"></a>Если в течение одного месяца после призыва умрет член семьи призванного, находившийся на его иждивении, то семья призванного получает пособие на погребение умершего.
<a id="p100038"></a>Сроки во всех этих случаях считаются от того дня, когда призванному в последний раз была выплачена заработная плата (т.е. в срок включается и время, оплаченное вперед пособием, выданным администрацией).
<a id="p100039"></a>Если к этому дню сам призванный не имел права на обеспечение пособиями по случаю рождения ребенка или смерти члена семьи, то и после призыва семья его этого права не получает.
<a id="p100040"></a>Все эта правила применяются также и в случаях добровольного поступления в кадры РККА (в том числе и в военные школы).
<a id="p100041"></a>Пример: рабочий металлургического завода Семенов призван в кадры РККА. Через два месяца у него родился ребенок. Хотя сам Семенов уже не работает на заводе, жена его получит пособие на предметы ухода за новорожденным и пособие на кормление ребенка. Если бы Семенов впервые поступил на работу всего лишь за месяц до призыва, то жена Семенова не получила бы пособия потому, что и сам Семенов, не имея достаточного стажа, не имел бы права на пособие по случаю рождения ребенка.

<a id="p100042"></a>[Статья 29](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-29#p100155).
<a id="p100043"></a>Вопрос. Какие льготы даются при призыве на трехмесячное обучение в переменном составе территориальных частей в первый год действительной военной службы?
<a id="p100044"></a>Ответ. Работники сохраняют на все время этого обучения свою должность (без сохранения заработка), а при самом призыве получают пособие за двенадцать рабочих дней. Деньги, выплаченные при очередном призыве, в счет этого пособия не засчитываются (это правило установлено в развитие [ст. 41](https://bukva.ai/docs/kodeks-o-lgotah-dlya-voennosluzhaschih-i#p100087) Кодекса о льготах для военнослужащих).
<a id="p100045"></a>При трехмесячном обучении применяются все общие правила этой инструкции, которые касаются сборов.

<a id="p100046"></a>[Статья 30](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-30#p100162).
<a id="p100047"></a>Вопрос. Какие льготы по социальному страхованию даются семьям призванным на трехмесячное обучение в переменном составе территориальных частей?
<a id="p100048"></a>Ответ. Если во время обучения у работника родится ребенок или умрет член семьи, находившийся на иждивении работника, то семья работника получает единовременное пособие на предметы ухода за новорожденным и пособие на кормление ребенка либо пособие на погребение умершего - при условии, если сам призванный к началу сбора имел право на обеспечение данным пособием.

<a id="p100049"></a>[Статья 36](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-36#p100194).
<a id="p100050"></a>Вопрос. Какие льготы даются работникам, проходящим сборы при организациях Осоавиахима, РОКК, Автодора, ОДР или по линии гражданских наркоматов?
<a id="p100051"></a>Ответ. В тех случаях, когда сборы, установленные законом об обязательной военной службе, проводятся при организациях Осоавиахима, РОКК, Автодора, ОДР или по линии НКПС, Наркомсвязи, Наркомзема и других гражданских наркоматов, работники сохраняют средний заработок за дни и часы военного обучения.
<a id="p100052"></a>Работники, которые в обязательном или добровольном порядке привлекаются в качестве инструкторов для проведения этих сборов, также сохраняют свой средний заработок.
<a id="p100053"></a>Вместо общих правил о сохранении должности на время сборов или между сборами ко всем этим работникам применяются следующие правила:
<a id="p100054"></a>а) Во весь период прохождения или проведения сборов, эти работники (как рядового, так и начальствующего состава) не могут быть уволены по сокращению штатов, кроме случаев упразднения занимаемой должности. При этом, если имеется несколько одинаковых должностей, из которых упраздняется только часть, то увольнение с таких должностей допускается только по предварительному решению РКК.
<a id="p100055"></a>б) Для увольнения по сокращению штатов или перевода на нижеоплачиваемую должность лиц начальствующего состава (кроме младшего) требуется, кроме того, во всех случаях согласие местного органа труда.

## Статья 37-а.

### <a id="p100056"></a>Статья 37-а.

<a id="p100057"></a>Вопрос. Какие льготы даются женам лиц начальствующего состава при переводе на другую работу и при распределении на работу по окончании вуза или техникума?
<a id="p100058"></a>Ответ. Жены лиц начальствующего состава, состоящих в рядах РККА (в кадрах или резерве), кроме младшего срочной службы, пользуются следующими льготами:
<a id="p100059"></a>а) Если жене лица начальствующего состава предлагается перевод по ее службе в другую местность и это требует отъезда из места жительства мужа, то отказ от такого перевода считается уважительным, кроме случаев, когда перевод производится на определенный срок, не превышающий шести месяцев.
<a id="p100060"></a>б) Если жена лица начальствующего состава желает переехать в ту местность, где служит или куда переводится ее муж, то она освобождается от выполняемой ею работы по ее заявлению. Это правило распространяется также на детей и родителей переводимого лица начальствующего состава, проживавших совместно с ним до его перевода.
<a id="p100061"></a>в) При распределении на работу по окончании вуза или техникума женам лиц начальствующего состава должна быть обеспечена возможность работать в месте службы мужа (хотя бы для этого понадобилось откомандирование окончившей вуз или техникум данного ведомства в другое ведомство).

## Статья 38.

### <a id="p100062"></a>Статья 38.

<a id="p100063"></a>[3-й абзац](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-38#p100210) "Ответа", последняя фраза: "Под сохранением заработка разумеется: для переменников (кроме лиц рядового и младшего начальствующего состава, прошедших срочную службу в кадрах РККА) и для вневойсковиков - сохранение двух третей среднего заработка, а для остальных - полного среднего заработка".

<a id="p100064"></a>[Статья 40](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-40#p100217).
<a id="p100065"></a>Вопрос. Какие льготы даются учащимся, получающим стипендии?
<a id="p100066"></a>Ответ. Учащимся всех учебных заведений и курсов, получающим стипендии, льготы даются наравне с постоянными рабочими и служащими, при чем вместо заработной платы берется стипендия. Переменникам и вневойсковикам за время учебных сборов выплачивается полная стипендия. Проходящим учебные сборы по высшей вневойсковой подготовке также выплачивается полная стипендия.
<a id="p100067"></a>Все эти правила применяются, хотя бы непосредственно перед призывом учащийся проходил производственную практику и был снят со стипендии. Администрация по месту практики не производит никаких выплат в связи с призывом практикантов (стипендиатов и нестипендиатов).
<a id="p100068"></a>Учащиеся, откомандированные для обучения с сохранением своего прежнего заработка, рассматриваются как работники командировавшего их предприятия или учреждения, при чем время обучения засчитывается в стаж работы. Соответственно этому переменникам и вневойсковикам из числа этих учащихся выплачиваются за время учебных сборов две трети заработка.

<a id="p100069"></a>[Статья 41](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-41#p100220).
<a id="p100070"></a>Вопрос. Даются ли льготы работникам, которые состоят на испытании перед окончательным зачислением на работу?
<a id="p100071"></a>Ответ. Даются те же льготы, как и временным работникам (смотри ст. 38).

<a id="p100072"></a>[Статья 45](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-45#p100234).
<a id="p100073"></a>Вопрос. Какие льготы даются колхозникам и членам промыслово-кооперативных артелей?
<a id="p100074"></a>Ответ. Колхозникам льготы даются по постановлению правления Колхозцентра СССР 9 сентября 1931 г. ("Социальное обеспечение", 1931, N 11).
<a id="p100075"></a>Членам артелей - участникам касс взаимного страхования и взаимопомощи промысловой кооперации льготы даются по "Правилам о порядке возмещения утерянного заработка участникам кассы, призываемым в РККА" (циркуляр президиума Всекопромсовета и Всекопромбюрокасс 15 мая 1932 г.).

<div align="center">

<a id="p100076"></a>II

</div>


<a id="p100077"></a>Для согласования остальных частей инструкции с изменениями и дополнениями, предусмотренными в разделе I настоящего постановления, для исключения из инструкции всех правил, касавшихся безработных, и в связи с происшедшими изменениями в порядке прохождения военной службы:
1) <a id="p100078"></a>Считать утратившими силу: [ст. ст. 4](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-4#p100032), [14](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-14#p100083), 35 (с исключением [заголовка отдела 6-го раздела III](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-35#p100186)), [43](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-43#p100228) и 46; [второй абзац ст. 24](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-24#p100132) ("Ответ"); [последние абзацы ст. ст. 28](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-28#p100153), [31](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-31#p100168) и [33](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-33#p100179); [предпоследние абзацы ст. ст. 26](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-26#p100143), [32](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-32#p100173) и [34](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-34#p100184).
2) <a id="p100079"></a>Исключить: а) в п. "а" раздела I, во [втором абзаце](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-1#p100006) - слова "или в виде военно-производственной службы", а также конец этого абзаца, начиная от слова "военно-производственники"; б) в [ст. 24](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-24#p100129) - слова "или безработный" и "или пособие по безработице"; в) в [ст. 25](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-25#p100135) - слова "и безработные, получающие пособие по безработице" и слова "и безработных"; г) в [ст. 37](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-37#p100200) - слова "в том числе проходящих военно-производственную службу"; д) [приложение](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-45#p100242) к ст. 45.
3) <a id="p100080"></a>В [ст. 17](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-17#p100101) после слов "с особого разрешения" добавить слова "местного органа труда", а следующую фразу исключить.
4) <a id="p100081"></a>В [ст. ст. 26](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-26#p100140) и [31](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-31#p100165) слова "перед призывом" заменить словами "после призыва".
5) <a id="p100082"></a>[Заголовок отдела 7-го раздела III](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-36#p100193) изложить в следующей редакции: "7. Льготы для проходящих сборы при организациях Осоавиахима, РОКК, Автодора, ОДР или по линии гражданских наркоматов".
6) <a id="p100083"></a>[Ст. 37](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-37#p100200) выделить в раздел IV-а со следующим заголовком: "IV-а. Льготы для лиц начальствующего состава, находящихся в рядах РККА".

<div align="center">

<a id="p100084"></a>III

</div>


<a id="p100085"></a>Отменить (как поглощенное настоящим постановлением) [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-288-1931/statya-46) НКТ СССР 3 ноября 1931 г. N 288 об изменении инструкции НКТ СССР о льготах по труду и социальному страхованию при призыве на военную службу и при ее прохождении ("Известия НКТ СССР", 1931, N 34).

<div align="right">

<a id="p100086"></a>Наркомтруд СССР<br>
ЦИХОН

<a id="p100087"></a>Член коллегии НКТ СССР<br>
БРАНДЕНБУРГСКИЙ

<a id="p100088"></a>Согласовано<br>
Наркомвоенмор<br>
заместитель начальника<br>
управления устройства<br>
и службы войск<br>
ЯНОВСКИЙ

<a id="p100089"></a>ВЦСПС<br>
ЦЫБУЛЬСКИЙ

<a id="p100090"></a>Наркомтяжпром<br>
ФИГАТНЕР

<a id="p100091"></a>НКПС<br>
заместитель начальника<br>
Центрального управления труда<br>
ЧЕТВЕРИКОВ

</div>




<a id="p100092"></a>

---