--- title: "Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1339" number: "1339" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2016-12-10 redaction: 2025-09-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1339-2016" --- ## Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1339 # Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1339 (ред. от 24.04.2025) "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 01.09.2025. > Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-540-2025#p100088) Правительства РФ от 24.04.2025 N 540, [вступили](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-540-2025#p100007) в силу с 1 сентября 2025 года.
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 10 декабря 2016 г. N 1339** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые [изменения](#p100009), которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 г. Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
**от 10 декабря 2016 г. N 1339** **ИЗМЕНЕНИЯ,**
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Утратил силу с 1 сентября 2025 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-540-2025#p100088) Правительства РФ от 24.04.2025 N 540. 2. В [постановлении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373): а) в [наименовании](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100095) слова "в настоящее время" исключить; б) в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100086) слова "и казенных" исключить, слова "(далее - учреждения)" исключить, слова "в настоящее время" исключить; в) [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) пунктами 8(1) и 8(2) следующего содержания: "8(1). Условия оплаты труда гражданского персонала федеральных автономных учреждений, функции и полномочия учредителей которых осуществляют федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом установленных в соответствии с пунктом 8 настоящего постановления систем оплаты труда, имеющих для указанных федеральных автономных учреждений рекомендательный характер. 8(2). Федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации в отношении подведомственных им федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, воинских частей (подразделений) устанавливают предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений, воинских частей (подразделений) (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) с учетом особенностей комплектования личным составом (военнослужащими и гражданским персоналом) и уровня оплаты его труда (денежного довольствия, денежного содержания)."; г) [пункт 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100089) после слов "федеральным бюджетным" дополнить словами "и автономным"; д) в [Положении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100098) об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном указанным постановлением: [абзац второй пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100100) после цифры "8" дополнить цифрами ", 8(1), 8(2)"; в [абзацах первом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100107) и [втором пункта 2(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100108) слова ", по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации" исключить; в [пункте 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100119): [абзац первый](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100119) дополнить словами "по результатам достижения показателей эффективности деятельности федерального учреждения и работы его руководителя, утверждаемых федеральным государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, учреждением - главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, за соответствующий период"; [абзацы шестой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100123) и [седьмой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100124) изложить в следующей редакции: "Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих федеральных учреждений, в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального учреждения и среднемесячной заработной платы работников федерального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100010) об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"."; после [абзаца седьмого](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100124) дополнить абзацем следующего содержания: "При установлении условий оплаты труда руководителю федерального учреждения федеральный орган исполнительной власти должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем шестым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности федерального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере."; [абзац восьмой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100125) изложить в следующей редакции: "Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного абзацем шестым настоящего пункта, по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений, включенных в [перечень](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2627-r#p100006) федеральных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р, за исключением федеральных учреждений, указанных в пункте 10(1) настоящего Положения."; [пункт 10(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100129) изложить в следующей редакции: "10(1). Для федеральных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Правительством Российской Федерации или определяется уполномоченным им федеральным органом исполнительной власти в размере, не превышающем размера, который устанавливается Правительством Российской Федерации.". 3. В [распоряжении](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2627-r) Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 153; N 39, ст. 5011; 2015, N 12, ст. 1799): а) [слова](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2627-r#p100003) "перечень федеральных бюджетных и казенных учреждений, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя указанного учреждения" заменить словами "перечень федеральных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений"; б) [наименование](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2627-r#p100006) перечня федеральных бюджетных и казенных учреждений, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя указанного учреждения, утвержденного указанным распоряжением, изложить в следующей редакции: "Перечень федеральных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений". 4. В [постановлении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo) Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515): а) в [абзаце первом пункта 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100006) слова "и расторжению" заменить словами ", изменению и прекращению в установленном порядке"; б) в [Положении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100013) об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденном указанным постановлением: в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100014) слова "средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий" заменить словами "среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий"; в [пункте 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100016) слова "и расторжению" заменить словами ", изменению и прекращению в установленном порядке"; в [пункте 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100020): [абзацы первый](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100020) - [третий](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100022) изложить в следующей редакции: "6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий определяется нормативным актом учредителя в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100010) об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере. Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного абзацем первым настоящего пункта, по решению учредителя могут быть установлены условия оплаты труда руководителей предприятий, включенных в [перечень](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2555-r#p100006) федеральных государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. N 2555-р, за исключением предприятий, указанных в пункте 9 настоящего Положения."; [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100020) абзацем следующего содержания: "Условия установления и применения предельного соотношения, предусмотренного абзацами вторым и третьим настоящего пункта для руководителей предприятий, и размер такого соотношения распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров."; [пункт 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100024) признать утратившим силу; [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100013) пунктом 9 следующего содержания: "9. Для предприятий, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Правительством Российской Федерации или определяется уполномоченным им федеральным органом исполнительной власти в размере, не превышающем размера, который устанавливается Правительством Российской Федерации.". 5. В [распоряжении](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2555-r) Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. N 2555-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7632): а) [слова](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2555-r#p100003) "перечень федеральных государственных унитарных предприятий, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) предприятий в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального органа исполнительной власти либо организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудового договора с руководителем предприятия" заменить словами "перечень федеральных государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий"; б) [наименование](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2555-r#p100006) перечня федеральных государственных унитарных предприятий, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) предприятий в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального органа исполнительной власти либо организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудового договора с руководителем предприятия, утвержденного указанным распоряжением, изложить в следующей редакции: "Перечень федеральных государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий". ---