---
title: "Постановление Правительства РФ от 01.12.1994 N 1323"
number: "1323"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 1994-12-01
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1323"
---
## Постановление Правительства РФ от 01.12.1994 N 1323
# Постановление Правительства РФ от 01.12.1994 N 1323
"Об утверждении Положения о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений"
> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-518#p100009) Правительства РФ от 30.04.1997 N 518.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-518#p100009) Правительства РФ от 30.04.1997 N 518.
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 1994 г. N 1323
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ**
**КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -**
**ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ**
В целях совершенствования системы социального партнерства в Российской Федерации и повышения эффективности деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Признать утратившим силу [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-661) Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 14 июля 1993 г. N 661 "Об утверждении Положения о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 29, ст. 2691).
Председатель Правительства
Российской Федерации
**В.ЧЕРНОМЫРДИН**
Утверждено
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 декабря 1994 г. N 1323
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ**
**СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ**
## I. Общие положения
1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Российской Федерации, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей, Правительством Российской Федерации.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными нормами, действующими на территории России, настоящим Положением и регламентом Комиссии.
2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
## II. Цели и задачи Комиссии
3. Основными целями Комиссии являются:
выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;
развитие системы социального партнерства;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
4. Основными задачами Комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей, Правительством Российской Федерации (далее именуется - Генеральное соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации отраслевых (тарифных) соглашений, оказание содействия соответствующим трехсторонним комиссиям при заключении отраслевых и территориальных соглашений;
недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;
обсуждение проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;
изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области труда и социального партнерства.
## III. Права Комиссии
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, федеральных органов исполнительной власти по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации Генерального соглашения, урегулирования разногласий, возникших при заключении территориальных и отраслевых (тарифных) соглашений;
осуществлять взаимодействие с отраслевыми и территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения федеральными органами исполнительной власти, общероссийскими профессиональными союзами, общероссийскими объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также объединениями профессиональных союзов и объединениями работодателей, делегировавшими им свои полномочия;
осуществлять контроль за выполнением Генерального соглашения федеральными органами исполнительной власти, профессиональными союзами, объединениями работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений федеральных органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов федеральных органов исполнительной власти, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Генерального соглашения и решений Комиссии;
получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях, регионах, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Генерального соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым Комиссией отраслевым (тарифным) соглашениям;
получать в установленном порядке федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, федеральные законопроекты, а также планы работ Правительства Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Правительства Российской Федерации вопросов с участием представителей общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей;
направлять по согласованию с координатором Комиссии своих представителей для участия в заседаниях Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами.
## IV. Организация деятельности Комиссии
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
7. Для разработки разделов Генерального соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства Комиссия образует Координационный совет, постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.
Координационный совет Комиссии состоит из координатора Комиссии, координаторов сторон, сопредседателей постоянных рабочих групп Комиссии, представителя Министерства труда Российской Федерации, ведающего вопросами социального партнерства и ответственного секретаря Комиссии.
8. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать полномочные представители российских профсоюзов и российских объединений работодателей, не входящих в состав Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9. Для организации работы Комиссии образуется секретариат Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, работники которого назначаются Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации по представлению Координационного совета Комиссии и входят в секретариат координатора Комиссии.
10. Материально-техническое обеспечение Комиссии осуществляется Управлением делами Администрации Президента Российской Федерации.
## V. Координатор Комиссии
11. Координатор Комиссии назначается с учетом предложений сторон Комиссии.
Координатор Комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
12. Координатор Комиссии:
а) регулярно информирует:
Правительство Российской Федерации о деятельности Комиссии;
Комиссию о деятельности Правительства Российской Федерации, принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов;
б) утверждает по представлению Комиссии регламент и план работы Комиссии;
в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
г) утверждает по представлению сторон персональный состав Комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Правительства Российской Федерации представителей общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;
е) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей федеральных органов исполнительной власти, общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии.
Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.
## VI. Член Комиссии
13. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, настоящим Положением, регламентом Комиссии.
14. Член Комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями Комиссии (Координационного совета, рабочей группы) обращаться в федеральные органы исполнительной власти, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;
пользоваться правительственной связью.
15. Член Комиссии имеет соответствующее удостоверение.
16. Член Комиссии по согласованию с координатором Комиссии может принимать участие в заседаниях Правительства Российской Федерации, его органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
---