Статья 1Постановление Совмина СССР от 14.11.1988 № 1322

1. Общие положения

1.3 В настоящем Положении:

2. Прием на работу

3. Права и обязанности

4. Рабочее время и время отдыха

5. Отпуск

6. Командирование, временное откомандирование и перевод на новое место работы

7. Заработная плата, социальное страхование (обеспечение) и компенсации

8. Трудовой стаж

9. Меры поощрения и дисциплинарные меры

9.2 Дисциплинарными мерами, налагаемыми на сотрудников ИнтерЭВМ, являются:

10. Освобождение от работы

10.2 Сотрудник ИнтерЭВМ может быть освобожден от работы до истечения срока трудового договора:

10.7 Сотрудникам ИнтерЭВМ, освобожденным от работы в ИнтерЭВМ, оплачиваются или возмещаются:

11. Другие права сотрудников ИнтерЭВМ

12. Привлечение специалистов к выполнению временных работ в ИнтерЭВМ

Уставный фонд ИнтерЭВМ создается его участниками поэтапно и на 1 января 1989 г. составляет 10 млн. переводных рублей и на 1 января 1991 г. не должен превышать 60 млн. переводных рублей.

Поэтапное увеличение уставного фонда определяется Советом полномочных представителей участников ИнтерЭВМ на основе конкретных проектов реализации Программы научно-технической деятельности ИнтерЭВМ.

Текущие расходы ИнтерЭВМ, покрываемые взносами участников ИнтерЭВМ, предусматриваются на период 1988 — 1989 годов в размере 4 млн. переводных рублей, а на 1990 год определяются на основе финансового плана, утверждаемого указанным Советом, и не должны превышать 5 млн. переводных рублей.

20 процентов взносов участников ИнтерЭВМ на текущие расходы в 1989 году должны быть в переводных рублях, а остальная часть — в валюте страны местонахождения ИнтерЭВМ, которая предоставляется в соответствии с Соглашением по неторговым платежам. В дальнейшем это соотношение должно определяться финансовым планом ИнтерЭВМ.