Постановление Правительства РФ от 01.03.2008 № 132

«О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 марта 2008 г. № 132

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2003 Г. № 225

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 16, ст. 1539).

Председатель Правительства Российской Федерации В.ЗУБКОВ

Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2008 г. № 132

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2003 Г. № 225

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации:»

а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;

б) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим Постановлением.».

2. В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных указанным Постановлением:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.»

Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.»;

б) пункт 7 после слова «трех» дополнить словом «рабочих»;

в) в пункте 12:

в абзаце первом слово «расписку» заменить словом «роспись»;

в абзаце втором слова «Государственным комитетом Российской Федерации по статистике» заменить словами «Федеральной службой государственной статистики»;

г) в пункте 13 слова «Министерством труда и социального развития Российской Федерации» заменить словами «Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации»;

д) в пункте 15 слова «указанной статьи» заменить словами «части первой указанной статьи»;

е) в пункте 24:

в подпункте «б» слово «организациями» заменить словом «работодателями»;

в подпункте «в» слово «организации» исключить;

ж) пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

«Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.»;

з) в пункте 32:

в подпункте «а» слова «в данную организацию» заменить словами «к данному работодателю»;

в абзаце четвертом слово «организации» заменить словом «работодателя»;

и) в пункте 34:

в абзаце втором слова «в данной организации» заменить словами «у данного работодателя», а слова «в одной организации» — словами «у одного работодателя»;

в абзаце третьем слова «в данную организацию» заменить словами «к данному работодателю»;

к) в абзаце первом пункта 35 слова «в данной организации» заменить словами «у данного работодателя», а слова «организации (кадровой службы)» — словом «работодателя»;

л) в пункте 40:

в абзаце первом слова «в организациях» заменить словами «у работодателей»;

в абзаце четвертом слова «Министерством труда и социального развития Российской Федерации» заменить словами «Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации»;

м) пункт 43 изложить в следующей редакции:

«43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.».

---