--- title: "Постановление Минтруда РФ от 22.02.1996 N 13" number: "13" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 1996-02-22 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-1996-mintrud-rossii-ministerstvo-2" --- ## Постановление Минтруда РФ от 22.02.1996 N 13 # Постановление Минтруда РФ от 22.02.1996 N 13 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации" > [!WARNING] > Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665 > Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665. **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ** от 22 февраля 1996 г. N 13 **О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗРЯДЫ** **ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ** **(ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ** **МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** В связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации постановляет: Согласовать представленные Министерством обороны Российской Федерации изменения в разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации, согласованные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 декабря 1995 г. N 72, согласно Приложению. Заместитель Министра труда Российской Федерации **Р.БАТКАЕВ** Приложение к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 22 февраля 1996 г. N 13 **ИЗМЕНЕНИЯ** **В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ** **И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)** **ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА** **ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** 1. Изменить диапазон разрядов должности "Строитель (военных) кораблей (включая старшего)" подраздела 1.2 "Специалисты" раздела 1 "Общеотраслевые должности" в приложении N 1 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации" к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 25 декабря 1995 г. N 72 с 8 - 12 на 8 - 13. 2. Внести изменения в "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики по должности "Строитель (военных) кораблей (включая старшего)" подраздела 1.2 "Специалисты" раздела 1 "Общеотраслевые должности" в приложении N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации" к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 25 декабря 1995 г. N 72, изложив их в следующей редакции: "Строитель (военных) кораблей (включая старшего) 8 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд (строитель кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 разряд (строитель кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя кораблей не менее 3 лет или (строитель военных кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (строитель кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя кораблей не менее 5 лет или (строитель военных кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя военных кораблей не менее 3 лет; 12 разряд (строитель военных кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя военных кораблей не менее 5 лет или (старший строитель кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя кораблей не менее 5 лет; 13 разряд (старший строитель военных кораблей) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя военных кораблей не менее 5 лет.". ---