---
title: "Постановление Правительства РФ от 10.02.2025 N 128"
number: "128"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2025-02-10
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-128-2025"
---

## Постановление Правительства РФ от 10.02.2025 N 128

# Постановление Правительства РФ от 10.02.2025 N 128

"О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях"

(вместе с "Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях")

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [01.09.2025](#p100009).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 10 февраля 2025 г. N 128**

<a id="p100003"></a>**О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**<br>
**ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ**<br>
**С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии со [статьей 119](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-119#p102581) Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100012) предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.
2. <a id="p100006"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100007"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-884-2002) Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081);
<a id="p100008"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-993-2014) Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. N 993 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 40, ст. 5442).
3. <a id="p100009"></a>Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 10 февраля 2025 г. N 128

</div>


<div align="center">

<a id="p100012"></a>**ПРАВИЛА**<br>
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО**<br>
**ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ**<br>
**В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ**

</div>


1. <a id="p100013"></a>Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам федеральных государственных учреждений (далее соответственно - учреждения, работники).
2. <a id="p100014"></a>Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
<a id="p100015"></a>В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, эпизодически привлекаемые по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, включая работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, работников, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. <a id="p100016"></a>Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
<a id="p100017"></a>Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
<a id="p100018"></a>Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. <a id="p100019"></a>Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. <a id="p100020"></a>Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. <a id="p100021"></a>В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-124#p100845) Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. <a id="p100022"></a>Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.



<a id="p100023"></a>

---



## Вложения

- [169431.DOCX](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-128-2025/attachments/169431.DOCX)