--- title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.06.1982 N 126/8-27" number: "126/8-27" issued_on: 1982-06-09 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1268-27" --- ## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.06.1982 N 126/8-27 # Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.06.1982 N 126/8-27 (с изм. от 17.05.1988) "Об утверждении дополнений к Типовым положениям о премировании работников предприятий и организаций коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения за основные результаты хозяйственной деятельности" > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.10.2020 N 734. > Документ утратил силу в части премирования работников производственных отраслей народного хозяйства ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-299p-5#p100049) Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 17.05.1988 N 299/П-5).
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 9 июня 1982 г. N 126/8-27** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ К ТИПОВЫМ ПОЛОЖЕНИЯМ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ**
**КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ**
ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В связи с уточнением Основных [положений](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-214p-8#p100010) о премировании работников производственных объединений (комбинатов) и предприятий промышленности за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 июля 1980 г. N 214/П-8, и изменением порядка образования фонда материального поощрения на предприятиях коммунальной энергетики (решение МВК при Госплане СССР от 22 октября 1981 г. протокол N 378) Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Дополнить [пункт 2.4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1519-76#p100047) Типового положения о премировании работников предприятий и организаций бытового обслуживания населения за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24 апреля 1979 г. N 151/9-76, и [пункт 2.4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-49526-3#p100052) Типового положения о премировании работников предприятий и организаций коммунального хозяйства за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 декабря 1979 г. N 495/26-3, следующим абзацем: "При распределении причитающейся бригаде общей суммы премии из фонда заработной платы с применением коэффициента трудового участия (КТУ) ее размер отдельным членам бригады, которым повышены КТУ, может превышать общий предельный размер премии, предусмотренный настоящим Типовым положением о премировании (без увеличения суммы премии в целом по бригаде)". 2. Изложить [абзац 3 пункта 4.2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1519-76#p100114) Типового положения о премировании работников предприятий и организаций бытового обслуживания населения за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24 апреля 1979 г. N 151/9-76, и [абзац 3 пункта 4.2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-49526-3#p100135) Типового положения о премировании работников предприятий и организаций коммунального хозяйства за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 декабря 1979 г. N 495/26-3, в следующей редакции: "Премии рабочим, младшему обслуживающему персоналу, инженерно-техническим работникам, служащим и другим специалистам начисляются также на доплаты и надбавки к тарифной ставке или должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, за высокое профессиональное мастерство рабочих, за высокую квалификацию инженерно-технических работников и служащих, за выполнение работы отсутствующего рабочего, младшего обслуживающего персонала, за высвобождение численности персонала на обслуживаемых участках и повышение производительности труда по сравнению с планом на основе осуществления разработанных организационно-технических мероприятий, за работу в ночное время, а также на доплаты за работу с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов)". 3. Дополнить [пункт 3.3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-49526-3#p100065) Типового положения о премировании работников предприятий и организаций коммунального хозяйства за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 декабря 1979 г. N 495/26-3, следующим абзацем: "Министерства, ведомства, Мосгорисполком и Ленгорисполком по согласованию с соответствующими профсоюзными органами могут устанавливать на предприятиях коммунальных котельных с тепловыми сетями в качестве основного показателя премирования руководящих работников и работников аппарата управления снижение себестоимости 1 Гкал реализованной (отпущенной) тепловой энергии по сравнению с планом при бесперебойном обеспечении населения и других потребителей тепловой энергией". Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
А.БИРЮКОВА
---