Постановление Совмина СССР от 19.04.1948 № 1259
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Совмина СССР от 19.04.1948 N 1259. 1259. 19.04.1948. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1259-1948
(ред. от 18.05.1956, с изм. от 05.09.1960)
«О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 1948 г. № 1259
О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОВЫШЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И УПОРЯДОЧЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОЛХОЗАХ
Совет Министров СССР считает, что задачи дальнейшего подъема сельского хозяйства, повышения производительности труда, роста общественного хозяйства, доходов колхозов и колхозников требуют значительного улучшения организации и упорядочения оплаты труда в колхозах.
Наряду с большим положительным опытом, накопленным колхозами по организации и оплате труда, Совет Министров СССР отмечает, что во многих колхозах в этом деле имеются крупные недостатки, тормозящие дальнейший рост производительности труда колхозников и развитие общественного хозяйства колхозов.
Основными недостатками в организации и оплате труда колхозников являются следующие:
наличие обезлички в использовании земли в колхозах, выражающейся в том, что за полеводческими бригадами не всегда закрепляются участки в полях севооборота, что мешает подъему урожайности. Во многих колхозах не ликвидирована текучесть состава бригад, средства производства, закрепленные за бригадой, часто используются вне бригады, без ведома бригадира.
Подобная практика нарушает нормальную работу бригады и снижает ответственность бригадира за состояние дела в бригаде. В ряде колхозов недостаточно применяется оправдавший себя опыт звеньевой системы организации труда;
применение устаревших заниженных норм выработки и завышенных расценок работ в трудоднях. Многие колхозы не пересматривают норм выработки в течение нескольких лет и тем самым не учитывают достигнутого роста производительности труда колхозников; второстепенные подсобные работы в ряде случаев оплачиваются выше, чем основные полевые работы и работы в животноводстве, что приводит к затягиванию сроков проведения сельскохозяйственных работ и к растрате трудодней;
распространение во многих колхозах уравниловки, когда доходы колхозов распределяются вне зависимости от результатов работы бригад, звеньев, ферм и отдельных колхозников, вследствие чего честные и хорошо работающие колхозники оказываются в невыгодном положении в сравнении с рваческими и недобросовестными элементами из колхозников;
неудовлетворительное состояние планирования затрат трудодней и контроля за их расходованием. Планирование затрат трудодней в колхозах часто ограничивается определением общего количества затрат трудодней на год в целом по колхозу или, в лучшем случае, для полеводства и животноводства. Контроль за расходованием трудодней в большинстве колхозов отсутствует, за неправильное расходование трудодней никто ответственности в колхозе не несет, в результате чего значение трудодня в распределении колхозных доходов снижается;
недостаточное применение в колхозах мелкогрупповой и индивидуальной сдельщины. Вместо сдельной оплаты труда часто применяется поденная оплата. Выполненная работа в бригаде и звене учитывается не по каждому колхознику, а суммарно и делится поровну на все количество колхозников, участвовавших в работе, чем снижается заинтересованность колхозников в повышении норм выработки и ответственность за качество выполняемой работы;
существующий порядок оплаты труда председателей колхозов в зависимости от размеров посевных площадей, без учета развития общественного поголовья скота, не создает у них материальной заинтересованности и развития общественного животноводства и вредно отражается на всем хозяйстве колхозов. Порядок оплаты труда бригадиров и заведующих животноводческими фермами, при котором им начисляются трудодни без учета объема и результатов их работы, является неправильным, потому что не стимулирует хорошую работу бригадиров и заведующих животноводческими фермами, а в ряде случаев позволяет этим работникам уклоняться от непосредственного участия в работах, выполняемых колхозниками бригады или животноводческой фермы.
В целях улучшения организации и оплаты труда и наведения порядка в начислении трудодней в колхозах, Совет Министров Союза ССР постановляет:
Об организации труда и планировании затрат
трудодней в колхозах
1. Считать важнейшей задачей в деле улучшения организации труда в колхозах всемерное укрепление постоянных производственных бригад как основной формы организации артельного труда.
Предложить правлениям колхозов закрепить за полеводческими бригадами земельные участки на срок не менее полного севооборота, сенокосные угодья, а также рабочий скот, сельскохозяйственные машины, транспортные средства и необходимые производственные постройки и не допускать текучести состава этих бригад. Пополнить состав бригад за счет сокращения административного и обслуживающего персонала и передать бригадам тягло, используемое на второстепенных хозяйственных работах и для разъездов.
Установить, что закрепленные за производственной бригадой инвентарь, сельскохозяйственные машины, тягло и транспортные средства находятся в распоряжении бригадира и не могут быть взяты без его ведома или решения правления колхоза для использования на работах вне бригады.
2. Предложить правлениям колхозов при планировании тракторных работ по бригадам предусматривать полное использование труда и тягловой силы в полеводческих бригадах, обеспечивая тем самым своевременное выполнение работ по бригадам.
3. Рекомендовать колхозам укрепить существующие и создавать вновь внутри производственных бригад звенья для закрепления за ними пропашных, технических, овощных культур и семенных участков, а там, где это возможно и зерновых культур.
Закрепление культур за звеньями производить на срок не менее года с учетом их трудоемкости, сроков обработки и уборки урожая с тем, чтобы создать во всех звеньях бригад равномерную нагрузку, не допуская излишнего дробления посевов между звеньями. Обеспечить выделение звеньям участков под яровые культуры до подъема зяби, а под озимые — до вспашки пара.
4. Установить, что звеньевой, работая наравне со всеми колхозниками звена, организует расстановку колхозников на работе, следит за соблюдением членами звена установленного распорядка рабочего дня, за выполнением норм выработки и качеством работы и участвует при приемке бригадиром от колхозников звена выполненных ими работ.
5. Установить, что учет трудодней и урожая по каждой бригаде, звену на закрепленных за ними участках сельскохозяйственных культур должен производиться раздельно.
6. Предложить правлениям колхозов установить строгий контроль за качеством полевых работ, соблюдая порядок ежедневного учета бригадирами производственных бригад работ, выполненных каждым колхозником, и своевременной записи в Трудовую книжку колхозника выработанных им трудодней; председателю колхоза принимать работу от бригад не реже одного раза в неделю.
7. Рекомендовать колхозам все сельскохозяйственные работы в бригадах и звеньях проводить, как правило, на основе индивидуальной и мелкогрупповой сдельщины, ликвидируя тем самым работу скопом и обезличку участия каждого колхозника в общественном труде.
8. Рекомендовать правлениям колхозов в случае необходимости ежемесячно рассматривать вопрос об участии трудоспособных колхозников в общественном труде и принимать меры воздействия в отношении нерадивых колхозников, нарушающих трудовую дисциплину.
Обязать райисполкомы систематически проверять участие колхозников в колхозном производстве, выполнение ими установленного законом обязательного минимума трудодней и принимать необходимые меры к укреплению трудовой дисциплины в колхозах.
9. Рекомендовать правлениям колхозов одновременно с составлением годового производственного плана и приходо-расходной сметы составлять план затрат трудодней по отраслям хозяйства, по каждой культуре или группе однородных культур — для каждой бригады и каждого звена, по видам скота — для каждой животноводческой фермы, по каждому подсобному предприятию, по строительству каждого объекта, а также на внутрихозяйственные работы и оплату труда административного и обслуживающего персонала.
Планы затрат трудодней как по колхозу в целом, так и по отдельным бригадам, звеньям и животноводческим фермам составлять на основе установленных государственным планом заданий по посевным площадям, урожайности и развитию животноводства, принятых в колхозе норм выработки и расценок работ в трудоднях и утверждать их на общем собрании колхозников. При составлении плана затрат трудодней для каждой бригады и звена учитывать уровень механизации работ, разность и засоренность почв, предшественники и сортовые особенности высеваемых культур. Привлекать к составлению планов затрат трудодней в колхозах бригадиров, звеньевых и передовиков-колхозников.
10. Обязать Министерство сельского хозяйства СССР и его местные органы обеспечить оказание колхозам помощи в составлении планов затрат трудодней и осуществлять контроль за правильностью их начисления и выполнением планов затрат трудодней путем привлечения к этой работе специалистов сельского хозяйства и инструкторов-бухгалтеров.
11. Рекомендовать правлениям и ревизионным комиссиям колхозов установить контроль за правильностью начисления трудодней и не реже одного раза в квартал, а также в конце года перед распределением доходов сверять количество начисленных трудодней с количеством трудодней, предусмотренных планов на выполненный объем работ по каждой бригаде, звену, ферме, по культурам, строительным объектам и по оплате административно-обслуживающего персонала. При проверке начисления трудодней устанавливать причины и выявлять лиц, виновных как в перерасходе трудодней, так и невыполнении предусмотренных планов агротехнических и зоотехнических мероприятий. О результатах проверки с соответствующими предложениями докладывать общему собранию колхозников.
12. Рекомендовать правлениям колхозов в случае обнаружения неправильного начисления бригадирами и заведующими фермами трудодней в результате самовольного снижения норм выработки, завышения расценок, неправильных замеров и неточного учета выполненных работ, а также начисления трудодней за работы, выполненные недоброкачественно и подлежащие переделке, неправильно начисленные трудодни списывать с тех колхозников, которым они незаконно начислены. Кроме того, списывать, по решению правления колхоза, до 5 трудодней с бригадира или заведующего фермой, который произвел неправильное начисление трудодней.
13. В случае необходимости проведения бригадами и звеньями на закрепленных за ними участках или на фермах дополнительных работ, способствующих повышению или сохранению урожая и развития животноводства, но не предусмотренных планом затрат трудодней, председатель колхоза должен разрешать выполнение этих работ. Количество затраченных трудодней на проведение дополнительных работ в последующем подлежит утверждению общим собранием колхозников.
14. Утвердить форму Книги учета выполненных работ и затрат трудодней согласно Приложению № 1.
Поручить ЦСУ Госплана СССР и Министерству сельского хозяйства СССР в двухнедельный срок внести в Инструкцию по колхозному счетоводству необходимые дополнения.
Обязать Управление бланкоиздательства ЦСУ Госплана СССР в двухмесячный срок отпечатать и снабдить все колхозы Книгой учета выполненных работ и затрат трудодней по нормам, установленным ЦСУ Госплана СССР и Министерством сельского хозяйства СССР.
15. Одобрить представленные Советом по делам колхозов при Правительстве СССР и Министерством сельского хозяйства СССР примерные нормы выработки и единые расценки в трудоднях согласно Приложению № 2 (не приводится).
Министр сельского хозяйства СССР утверждает и рекомендует колхозам примерные нормы выработки и сдельные расценки на сельскохозяйственные и другие работы, а также поручает Министрам сельского хозяйства союзных республик разрабатывать и рекомендовать колхозам нормы выработки на работы, имеющие специфический характер для отдельных зон страны.
(в ред. Постановления Совмина СССР от 18.05.1956 № 660)
16. Обязать Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы на основе примерных норм выработки и единых расценок:
а) организовать в месячный срок пересмотр в колхозах действующих норм выработки с учетом особенностей работы колхозов и уровня производительности труда, достигнутого передовыми колхозниками;
б) организовать пересмотр действующих расценок работ в трудоднях с обеспечением более высокой оплаты труда на важнейших работах и снижения оплаты в отношении второстепенных работ.
Рекомендовать колхозам, в которых достигнут более высокий уровень производительности труда, повышать нормы выработки, одобренные настоящим Постановлением.
К разработке норм привлекать специалистов сельского хозяйства, бригадиров, звеньевых и передовиков-колхозников.
Нормы выработки и расценки работ в трудоднях утверждать на общих собраниях колхозников и рассматривать их, в порядке контроля, в райисполкомах.
17. Считать необходимым производить в колхозах ежегодно проверку выполнения и пересмотр действующих норм выработки. В случае, если освоенные нормы выработки окажутся заниженными по сравнению с достигнутым уровнем производительности труда, по решению общего собрания колхозников такие нормы повышать.
18. Обязать ОГИЗ при Совете Министров СССР отпечатать в двухнедельный срок для всех колхозов примерные нормы выработки и единые расценки работ в трудоднях, а Министерство сельского хозяйства СССР обеспечить ими все колхозы.
19. Рекомендовать колхозам распределять доходы с учетом урожая, собранного бригадой, а в бригадах — звеньями с тем, чтобы колхозники бригад и звеньев, получивших более высокие урожаи, получали бы соответственно и более высокую оплату, а колхозники бригад и звеньев, получивших низкие урожаи, получали бы за свой труд меньшую оплату. В этих целях по решению общих собраний колхозников вводить следующий порядок начисления и распределения трудодней:
а) бригаде, перевыполнившей установленный ей план сбора урожая по закрепленной за ней культуре или группе однородных культур, начислять дополнительно за каждый процент перевыполнения плана один процент трудодней от количества трудодней, затраченных ею на данную культуру или группу однородных культур;
б) с бригады, недовыполнившей установленный ей план сбора урожая по закрепленной за ней культуре или группе однородных культур, списывать за каждый процент недовыполнения плана один процент, но не более 25 процентов трудодней от количества трудодней, затраченных ею на данную культуру или группу однородных культур;
в) бригаде, выполнившей установленный ей план сбора урожая по закрепленной за ней культуре или группе однородных культур, начислять все количество трудодней, затраченных ею на данную культуру или группу однородных культур.
а) звену, перевыполнившему установленный ему план сбора урожая по закрепленной за ним культуре или группе однородных культур, начислять дополнительно за каждый процент перевыполнения плана один процент трудодней от количества трудодней, затраченных им на данную культуру или группу однородных культур;
б) со звена, недовыполнившего установленный ему план сбора урожая по закрепленной за ним культуре или группе однородных культур, списывать за каждый процент недовыполнения плана один процент, но не более 25 процентов трудодней от количества трудодней, затраченных им на данную культуру или группу однородных культур;
в) звену, выполнившему установленный ему план сбора урожая по закрепленной за ним культуре или группе однородных культур, начислять все количество трудодней, затраченных им на данную культуру или группу однородных культур.
20. Если общее собрание колхозников, исходя из конкретных производственных условий колхоза, признает целесообразным оценивать результаты работ бригад и звеньев не по степени выполнения установленного для них плана, а в сравнении с выполнением плана урожайности в среднем по колхозу, зачисление или списание трудодней в этих случаях производить в следующем порядке:
бригаде или звену производить дополнительное начисление или списание трудодней на столько процентов, на сколько процент выполнения плана сбора урожая данной культуры или группы однородных культур по бригаде или звену больше (меньше) процента выполнения плана урожайности по этой культуре или группе однородных культур в среднем по колхозу, при этом количество трудодней, подлежащих списанию с бригады или звена, не должно превышать 25 процентов трудодней, выработанных ими на закрепленных культурах;
с бригады или звена, выполнивших или перевыполнивших установленный для них план урожайности, хотя и в меньшем проценте, чем в среднем по колхозу, списание трудодней не производить, а оставлять им все количество начисленных трудодней и принятых к оплате после проверки выполнения плана затрат трудодней.
21. Весь расчет по дополнительному начислению или списанию трудодней бригадам или звеньям производить исходя из количества трудодней, израсходованных ими на данную культуру или группу однородных культур и утвержденных общим собранием колхозников после окончательной проверки выполнения плана затрат трудодней.
22. Установить, что дополнительное начисление или списание трудодней колхозникам за урожай, полученный бригадой или звеном по закрепленным за ними культурам, производится пропорционально всему количеству трудодней, выработанных каждым колхозником на данной культуре или группе однородных культур, дополнительное начисление трудодней в бригадах и звеньях не производится тем колхозникам, которые без уважительных причин не выработали в течение года обязательного минимума трудодней; списание трудодней не производится с нетрудоспособных колхозников и подростков до 16 лет.
23. Установить, что списание трудодней с бригад и звеньев за невыполнение плана сбора урожая не должно производиться в случаях, когда посевы постигли стихийные бедствия, подтвержденные актами Госстраха.
24. Считать возможным, по решению общего собрания колхозников, начисление трудодней колхозникам бригад и звеньев по овощным и пропашным культурам производить за каждый центнер собранного урожая по расценкам в трудоднях.
Расценки за центнер урожая устанавливать исходя из утвержденного для бригады или звена плана сбора урожая, принятых норм выработки и расценок работ, а также затрат трудодней, необходимых на выращивание планового урожая, при необходимости уточняя эти расценки в конце года по фактически выполненным работам.
25. Сохранить действующий порядок дополнительного начисления трудодней звеньевым за руководство работой звена в размере 2 — 3 процентов от общего количества трудодней, выработанных всеми членами звена на работах по закрепленным культурам. Начисления дополнительного количества трудодней звеньевому производить ежемесячно.
26. Считать недопустимым, что во многих случаях причитающаяся дополнительная оплата выдается колхозникам несвоевременно и обязать Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы установить строгий контроль за своевременной выдачей причитающейся колхозникам дополнительной оплаты.
27. Установить, что при начислении колхозникам дополнительной оплаты за перевыполнение бригадой или звеном плана урожая должны учитываться все трудодни, затраченные в текущем году для получения этого урожая и принятые после проверки к оплате, т.е. трудодни, начисленные членам бригады, трактористам и другим колхозникам, работавшим на этом участке.
28. В целях дальнейшего улучшения организации и оплаты труда, наведения порядка в начислении трудодней и повышения материальной заинтересованности колхозников в получении высокой продуктивности животноводства и увеличении поголовья скота, рекомендовать колхозам установить оплату труда колхозников, работающих в животноводстве, в зависимости от получаемого ими надоя молока, настрига шерсти, получения и выращивания молодняка, прироста живого веса и упитанности рабочего и продуктивного скота. В соответствии с этим рекомендовать колхозам, по решению общих собраний колхозников, вводить следующие примерные нормы нагрузки, сдельные расценки и порядок начисления трудодней:
а) за конюхом, обслуживающим взрослых лошадей, закреплять 10 голов и начислять ему за работу по уходу за лошадьми за каждую голову 3 трудодня в месяц. Кроме того, за каждого полученного здорового жеребенка начислять 10 трудодней и за каждого жеребенка, выращенного до отъема, — 15 трудодней;
б) за конюхом, обслуживающим молодняк до трехлетнего возраста, закреплять 12 голов и начислять ему за каждую голову 2,5 трудодня в месяц;
в) за бригадой табунщиков в составе 4 человек, при табунном содержании лошадей, закреплять от 80 до 100 кобыл или молодняка до трехлетнего возраста. Бригаде табунщиков, обслуживающей кобыл, за каждую сохраненную голову начислять 1 трудодень в месяц, кроме того, за каждого полученного здорового жеребенка — 5 трудодней и за каждого жеребенка, выращенного до отъема — 8 трудодней; бригаде табунщиков, обслуживающей молодняк, за каждую сохраненную голову начислять 1,3 трудодня в месяц;
г) за конюхом, обслуживающим племенной молодняк, закреплять 6 племенных жеребят и начислять ему за каждую голову 5 трудодней в месяц;
д) конюху, обслуживающему жеребцов-производителей, начислять за каждую голову 4 трудодня в месяц за каждую кобылу, покрытую закрепленными за ним жеребцами, при ручной случке, после установления жеребости — 1,5 трудодня;
е) старшему конюху или старшему табунщику за обслуживание закрепленных за ним лошадей трудодни начислять по расценкам и нормам, установленным для конюхов или табунщиков. Кроме того, за руководство работой конюхов начислять ему от 5 до 10 трудодней в месяц;
ж) конюхам, обслуживающим взрослых лошадей и молодняк при конюшенном содержании, ежемесячно за каждую лошадь хорошей упитанности дополнительно начислять один трудодень, а за каждую лошадь ниже средней упитанности списывать один трудодень; при табунном содержании за каждую лошадь хорошей упитанности дополнительно начислять 0,5 трудодня, а за каждую лошадь ниже средней упитанности списывать 0,5 трудодня.
Установить, что начисление или списание трудодней конюхам производится в конце каждого месяца на основании акта осмотра и определения упитанности лошадей, составленного и подписанного председателем колхоза, председателем ревизионной комиссии, зоотехником или ветеринарным работником;
з) бригадиру полеводческой бригады за каждую лошадь средней упитанности, закрепленную за бригадой, начислять 0,2 трудодня, за каждую лошадь хорошей упитанности — 0,4 трудодня в месяц и за каждого полученного и выращенного до отъема жеребенка — 3 трудодня.
Ездовому за каждую лошадь, закрепленную за ним для работы, при средней упитанности начислять 3 трудодня, при хорошей упитанности — 6 трудодней в месяц и за каждого жеребенка, полученного и сохраненного до отъема от закрепленных за ним кобыл — 10 трудодней.
Бригадирам полеводческих бригад и ездовым за лошадей нижесредней упитанности трудодни не начислять. За допущение побитости или других повреждений лошадей с виновных списывать за каждый день простоя лошади до ее выздоровления по 2 трудодня, а за аборт кобылы — 20 трудодней.
На фермах крупного рогатого скота:
а) за дояркой-скотницей закреплять от 8 до 14 коров. Трудодни доярке-скотнице начислять:
за каждые 100 литров молока, надоенного от закрепленной за ней группы коров, в пастбищный период — от 1,2 до 1,8 трудодня и в стойловый период — от 2,2 до 3,2 трудодня;
за каждого здорового теленка, полученного от закрепленных за ней коров и нетелей, — 7 трудодней, а за каждого полученного и выращенного теленка до 15 — 20-дневного возраста начислять 12 трудодней. При выращивании телят дояркой-скотницей трудодни ей начисляются по расценкам, установленным для телятниц;
б) за скотником-пастухом закреплять 30 — 50 коров. Трудодни скотнику-пастуху начислять:
за каждые 100 литров молока, надоенного от закрепленных за ним коров, в пастбищный период — 0,4 — 0,5 трудодня и в стойловый период — 0,7 — 1,0 трудодня;
за каждого здорового теленка, полученного от закрепленных за ним коров и нетелей, — 2 - 3 трудодня;
в) за телятницей закреплять 20 — 25 телят. Трудодни телятнице начислять за каждые 10 килограммов прироста живого веса телят 0,8 — 1,3 трудодня, а при отсутствии взвешивания телят — 0,9 — 1,3 трудодня за каждую голову в месяц;
г) за скотником-пастухом, обслуживающим молодняк или нагульный, или откормочный скот, закреплять 30 — 50 голов.
Скотнику-пастуху молодняка начислять за каждые 10 килограммов прироста живого веса скота 0,8 — 1,0 трудодня, а при отсутствии взвешивания скота — 0,5 — 0,7 трудодня за каждую голову в месяц; кроме того, за каждого здорового теленка, полученного от телки случного возраста, покрытой производителем в сроки, установленные правлением колхоза, начислять 2 — 3 трудодня.
Скотнику-пастуху нагульного и откормочного скота начислять за каждые 10 килограмм прироста живого веса скота 0,8 — 1,2 трудодня, а при отсутствии взвешивания скота 0,6 — 0,8 трудодня за каждую голову в месяц.
При отсутствии взвешивания скота телятнице, скотнику-пастуху молодняка, нагульного и откормочного скота ежемесячно за каждую голову вышесредней упитанности дополнительно начислять 0,5 трудодня, а за каждую голову нижесредней упитанности списывать 0,3 трудодня.
Начисление и списание трудодней за упитанность скота производятся в конце каждого месяца на основания акта, составленного и подписанного председателем колхоза, председателем ревизионной комиссии, зоотехником или ветеринарным работником;
д) за скотником, обслуживающим быков-производителей, закреплять 3 — 4 головы. За работы по уходу скотнику начислять за каждую голову 4 трудодня в месяц, и за каждую корову или телку, покрытую закрепленными за ним быками, после установления стельности — 1,5 трудодня;
е) скотнику-пастуху, одновременно обслуживающему разные возрастные группы скота, трудодни начислять по расценкам и нормам, предусмотренным для скотника-пастуха соответствующих групп скота за надой молока, выращивание молодняка, привес и упитанность молодняка и нагульного скота;
ж) скотнику, обслуживающему рабочих волов, начислять 1,8 — 2 трудодня в месяц за каждого обслуживаемого вола.
а) бригаде чабанов в составе старшего чабана-бригадира, подпаска, третьяка (второго подпаска) и арбича, обслуживающей маточную отару тонкорунных овец в 400 — 600 годов или полугрубошерстных в 500 — 700 голов или грубошерстных и смушковых 600 — 800 голов, начислять:
за каждого выращенного к отбивке ягненка тонкорунных пород 1,2 — 1,5 трудодня и прочих пород — 1,0 — 1,3 трудодня;
за каждый килограмм шерсти, настриженной с тонкорунных овец, — 0,35 трудодня и с прочих пород овец — 0,30 трудодня;
за каждого ягненка, забитого на смушек элита и 1-го сорта, — 1,5 трудодня, на смушек прочих сортов — 0,8 трудодня;
за каждые 100 литров молока, полученного от закрепленных за бригадой овцематок, — 1,5 — 2,0 трудодня;
б) бригаде чабанов, обслуживающей отары молодняка после отбивки, отары валухов в 600 — 800 голов, начислять:
| за каждую сохраненную голову молодняка в месяц | - 0,10 — 0,12 | трудодня, |
|---|---|---|
| за каждого сохраненного валуха в месяц | - 0,04 | -«-» |
| за каждый килограмм настриженной шерсти | - 0,30 — 0,35 | -«-;» |
в) за чабанской бригадой, обслуживающей отары нагульных овец, закреплять 600 — 800 годов; бригаде начислять: за каждые 10 килограммов прироста живого веса 0,8 — 1,0 трудодня, при отсутствии взвешивания овец за каждую голову в месяц 0,10 — 0,12 трудодня, за каждой килограмм настриженной шерсти — 0,30 трудодня.
Рекомендовать колхозам распределять начисленные бригаде чабанов трудодни между членами бригады при составе бригады в 4 человека: старшему чабану-бригадиру — 35 процентов, подпаску — 27 процентов, третьяку (второму подпаску) — 23 процента, арбичу — 15 процентов; при составе бригады в 3 человека: старшему чабану-бригадиру — 40 процентов, подпаску — 35 процентов, второму подпаску — 25 процентов; при составе бригады в 2 человека: старшему чабану-бригадиру — 65 процентов, подпаску — 35 процентов;
г) за чабаном-овчаром, обслуживающим все половозрастные группы овец, закреплять 75 овцематок, а овец романовской породы — 50 овцематок с приплодом; трудодни чабану-овчару начислять: за каждого полученного и выращенного к отбивке ягненка, в зависимости от разводимых пород овец, от 1,4 до 1,7 трудодня, за каждую сохраненную взрослую голову и голову молодняка после отбивки в конце месяца 0,15 трудодня и за каждый килограмм нестриженной шерсти 0,30 — 0,35 трудодня;
д) на период окота, дойки и стрижки овец в помощь чабанской бригаде и чабанам, обслуживающим все половозрастные группы овец, выделять колхозников для проведения этих работ и начислять им: сакманщикам за каждые сохраненные 10 ягнят с матками 0,2 — 0,4 трудодня в день, доярам за каждые надоенные 10 литров овечьего молока 0,6 — 0,8 трудодня, стрижеям за каждые 10 килограммов настриженной шерсти 0,3 — 0,4 трудодня.
а) за свинарем (свинаркой) закреплять 7 — 8 свиноматок с приплодом, а при проведении откорма молодняка с 3 — 4-месячного возраста специальным свинарем нагрузку повышать до 10 — 12 свиноматок.
за каждого полученного и выращенного до отъема здорового поросенка 3 трудодня и за каждого поросенка живым весом не менее 12 килограммов 4 трудодня;
за каждые 10 килограммов прироста живого веса откормочных свиней и выращиваемого молодняка после отъема — один трудодень;
б) свинарю (свинарке) за содержание хряков в хорошем состоянии и хорошей упитанности начислять за каждую голову 3 трудодня в месяц, за хряков нижесредней упитанности трудодни не начислять.
а) за птичницей закреплять взрослой птицы: кур 500 голов, или уток 300 голов, или гусей 100 голов, или индеек 100 голов и молодняка: цыплят 800 голов, или утят 400 голов, или утят 300 голов, или индюшат 300 голов.
Птичнице производить предварительное начисление трудодней за каждую сохраненную голову в месяц: кур — 0,05 трудодня, уток — 0,08 трудодня, индеек и гусей — 0,20 трудодня;
б) в конце года птичнице производить окончательное начисление трудодней за фактически полученную ею продукцию по следующим примерным расценкам:
| за каждую | сотню | куриных | яиц начислять | - 1,5 | трудодня |
|---|---|---|---|---|---|
| -«-» | -«-» | утиных | -«-» | - 4,0 | -«-» |
| -«-» | -«-» | индюшиных | -«-» | - 20,0 | -«-» |
| -«-» | -«-» | гусиных | -«-» | - 40,0 | -«-» |
за каждую выращенную голову, сданную, забитую на мясо, проданную или оставленную на ферме, начислять: кур — 0,5 трудодня, уток — 0,6 трудодня, гусей и индеек — 0,9 трудодня;
за каждые 10 голов молодняка, выведенных наседками начислять: цыплят — 0,8 трудодня, утят — 1,5 трудодня, индюшат — 2,5 трудодня и гусят — 3 трудодня;
в) если птичнице в течение года начислено трудодней меньше, чем причитается за продукцию, ей производится дополнительное начисление трудодней в размере разницы между начисленными трудоднями в течение года и трудоднями, причитающимися за продукцию;
если птичнице в течение года начислено трудодней больше, чем причитается за полученную продукцию, то трудодни, начисленные сверх причитающихся, с нее списываются, но не более 25 процентов трудодней от начисленных ей за год;
г) на птицеводческих фермах, имеющих трех и более птичниц с полной нагрузкой, одна из птичниц назначается заведующей фермой, не освобожденной от ухода за птицей.
За руководство работой птичниц заведующей птицефермой начисляется от 5 до 10 трудодней в месяц;
д) на племенных птицеводческих фермах с индивидуальным учетом яйценоскости нормы нагрузки птичницам снижать на 30 процентов, а расценки за полученную продукцию повышать на 50 процентов.
29. Рекомендовать колхозам, имеющим мелкие животноводческие фермы, где не представляется возможным закрепить за колхозниками скот в размерах, установленных нормой нагрузки по одной группе скота, закреплять за колхозниками, работающими в животноводстве, разные группы и виды скота или предоставлять им дополнительно другие работы, позволяющие совмещение с работами по уходу за скотом и птицей. Начисление трудодней колхозникам, работающим на мелких фермах, производить по расценкам, установленным настоящим настоящим Постановлением для соответствующих групп скота и птицы.
30. Рекомендовать колхозам укомплектовывать животноводческие бригады опытными колхозниками и закреплять за каждой животноводческой бригадой продуктивный скот, тягло, необходимый инвентарь и животноводческие постройки.
31. Обязать Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы на основе примерных норм закрепления скота и расценок, организовать разработку и утверждение в каждом колхозе на 1948 год норм и расценок в трудоднях за полученную продукцию и другие качественные показатели в животноводстве, привлекая к этой работе специалистов животноводства, заведующих фермами и передовиков-колхозников. Одновременно при разработке норм и расценок устанавливать календарные сроки применения разных расценок за надой молока, предусмотренных для пастбищного и стойлового периодов.
32. Считать необходимым, чтобы в колхозах ежегодно, производились проверка выполнения и пересмотр действующих норм закрепления скота за колхозниками. В тех случаях, когда нормы окажутся не соответствующими достигнутому уровню продуктивности скота и механизации работ на животноводческих фермах, вносить в них по решению общих собраний, изменения, обеспечивающие дальнейший рост производительности труда.
Об оплате труда председателей, бригадиров, заведующих
фермами, заведующих животноводством и счетоводов
(бухгалтеров) колхозов
33. В целях повышения материальной заинтересованности председателей колхозов в получении высоких урожаев сельскохозяйственных культур, развитии общественного животноводства и увеличении денежных доходов, предложить колхозам начислять им трудодни за каждый месяц работы в следующих размерах:
Установить, что при невыполнении колхозом установленного минимума по маточному поголовью указанного скота оплата работы председателя колхоза должна снижаться по каждой ферме, не выполнившей минимума, на 10 процентов количества трудодней, предусмотренного в этом пункте.
в) при наличии в колхозе конематок: до 5 голов — два трудодня, от 6 до 15 — четыре трудодня, от 15 до 25 — 6 трудодней, от 26 до 35 — восемь трудодней, от 36 до 50 — десять трудодней, от 51 до 75 — тринадцать трудодней и свыше 75 голов — пятнадцать трудодней;
г) при наличии в колхозе птицеводческой фермы с поголовьем до 200 кур или 100 уток, или 50 гусей и индеек — 3 трудодня, от 200 до 500 кур или от 100 до 250 уток, или от 50 до 125 гусей и индеек — 5 трудодней, от 500 до 1000 кур или от 250 до 500 уток, или от 125 до 250 гусей и индеек — 7 трудодней и свыше 1000 кур или 500 уток или 250 гусей и индеек — 10 трудодней.
Разрешить колхозам районов, подвергавшихся немецкой оккупации, по решению общих собраний колхозников, указанный выше порядок оплаты труда председателей колхоза установить с 1 января 1949 года.
34. Выдавать председателям колхозов ежемесячно денежную доплату в размерах: при общей сумме годового денежного дохода до 10 тыс. рублей — 25 рублей, от 10 до 25 тыс. рублей — 50 рублей, от 25 до 50 тыс. рублей — 75 рублей, от 50 до 100 тыс. рублей — 125 рублей, от 100 тыс. до 200 тыс. рублей — 150 руб., от 200 до 300 тыс. рублей — 175 рублей, от 300 до 400 тыс. рублей — 200 рублей, от 400 до 500 тыс. рублей — 225 рублей, от 500 до 700 тыс. рублей — 275 рублей, от 700 до 800 тыс. рублей — 300 рублей, от 800 до 900 тыс. рублей — 325 рублей, от 900 до 1000 тыс. рублей — 350 рублей, от 1000 тыс. рублей и выше — 400 рублей.
До выяснения окончательной суммы годового денежного дохода размер доплаты председателям колхоза устанавливать исходя из сумм денежного дохода за предыдущий год. Ежемесячно председателям выплачивать 70 процентов установленной доплаты.
Окончательный расчет по денежной доплате с председателем колхоза производить в конце года, после утверждения годового отчета общим собранием колхозников и рассмотрения годового отчета колхоза исполкомом районного Совета депутатов трудящихся.
35. Сохранить действующий порядок, по которому председателю колхоза за перевыполнение колхозом плана сбора урожая сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства дополнительно начисляются трудодни и выдается денежная доплата:
Кроме того, председателям колхозов за каждый процент перевыполнения плана развития животноводства на конец года по каждому виду скота дополнительно начислять один процент трудодней от начисленных ему за год по основной оплате за животноводство.
36. Установить, что дополнительная оплата за перевыполнение плана урожайности председателям колхозов выдается при условии выполнения плана сева по культурам, указанным в пункте 35 настоящего Постановления.
37. Рекомендовать колхозам списывать с председателей колхозов один процент трудодней <...> процент недовыполнения плана сбора урожая в среднем за <...>, один процент по ведущей технической культуре, один процент — по овощным культурам и картофелю, один процент — за каждый процент недовыполнения плана развития общественного поголовья по каждому виду скота и плана надоя молока.
Количество трудодней, подлежащих списанию с председателя колхоза не должно, однако, превышать 25 процентов трудодней, начисленных ему за год по основной оплате.
38. Начислять дополнительно трудодни, в зависимости от стажа работы, председателям колхозов, работающим в колхозе третий год, в размере 5 процентов, четвертый и пятый год в размере 10 процентов, работающим пять лет и более 15 процентов от количества ежемесячно начисленных трудодней.
39. Рекомендовать правлениям колхозов производить ежемесячно начисления трудодней бригадирам, в зависимости от объема их работы, в следующих размерах:
а) бригадирам полеводческих бригад начислять ежемесячно трудодни:
б) бригадирам полеводческих бригад в хлопкосеющих колхозах:
| С площадью посева хлопчатника, закрепленной за бригадой | Начислять ежемесячно трудодни | |||||
| до | 20 | га | до | 35 | ||
| от | 21 | «» | 30 | «» | «» | 40 |
| «» | 31 | «» | 40 | «» | «» | 45 |
| «» | 41 | «» | 50 | «» | «» | 50 |
| «» | 51 | «» | 60 | «» | «» | 55 |
| свыше | 60 | «» | «» | 60 | ||
| С площадью огородов | Начислять ежемесячно трудодни | ||||||||||
| неполивных | поливных | ||||||||||
| от | 10 | до | 20 | га | от | 5 | до | 10 | га | до | 30 |
| «» | 21 | «» | 30 | «» | «» | 11 | «» | 15 | «» | «» | 40 |
| «» | 31 | «» | 40 | «» | «» | 16 | «» | 20 | «» | «» | 45 |
| свыше | 40 | «» | свыше | 20 | «» | «» | 50 | ||||
В тех случаях, когда за огородными бригадами закреплены также площади садов и ягодников, бригадирам огородных бригад дополнительно начислять ежемесячно по два трудодня за каждый гектар плодоягодных насаждений.
40. В колхозах со значительными площадями садов и ягодников, где имеются самостоятельные садоводческие бригады, бригадиров этих бригад оплачивать в следующих размерах:
| С площадью молодых садов и виноградников | С площадью плодоносящих садов, виноградников и ягодников | Начислять ежемесячно трудодни | |||||||||
| от | 10 | до | 20 | га | от | 5 | до | 10 | га | до | 45 |
| свыше | 20 | «» | свыше | 10 | «» | «» | 50 | ||||
41. Начислять дополнительно трудодни, в зависимости от стажа работы, бригадирам полеводческих, огородных и садовых бригад, работающим в колхозе третий год, в размере 5 процентов, четвертый и пятый год — в размере 10 процентов, работающим пять лет и более — 15 процентов от количества ежемесячно начисляемых трудодней.
42. Бригадирам при выполнении плана сева и перевыполнении плана сбора урожая в среднем по всем зерновым, техническим, овощным, кормовым культурам и картофелю дополнительно начислять за каждый процент перевыполнения плана сбора урожая по каждой из этих групп культур по одному проценту трудодней от начисленных им в течение года по основной оплате.
При невыполнении плана сбора урожая с бригадиров за каждый процент недовыполнения плана по каждой из указанных групп культур списывать по одному проценту, но не более 25 процентов трудодней, начисленных им за год по основной оплате.
43. Рекомендовать колхозам назначать заведующих животноводческими фермами при наличии маточного поголовья не менее: на коневодческой ферме — 20 конематок, на ферме крупного рогатого скота — 35 коров, свиноводческой ферме — 20 свиноматок, овцеводческой ферме — 800 овцематок, а на фермах овчинно-шубных пород овец — 200 овцематок.
В колхозах, имеющих меньшее количество маточного поголовья, назначать заведующих животноводством и начислять им, в зависимости от количества и размера ферм, от 30 до 50 трудодней в месяц.
В тех случаях, когда заведующий животноводством колхоза не загружен полностью работой по руководству животноводством, за ним закрепляется для обслуживания скот, а за руководство животноводством дополнительно начисляется от 10 до 15 трудодней в месяц.
44. Заведующим фермами, в зависимости от объема работы, начислять в месяц:
а) заведующему коневодческой фермой при наличии на ферме:
| 20 — 40 | конематок | - | до | 40 | трудодней |
|---|---|---|---|---|---|
| 40 — 60 | «» | - | «» | 45 | -«-» |
| свыше 60 | «» | - | «» | 50 | -«-» |
б) заведующему фермой крупного рогатого скота, при наличии на ферме:
| 35 — 50 | коров | - | до | 40 | трудодней |
|---|---|---|---|---|---|
| 50 — 80 | -«-» | - | «» | 45 | -«-» |
| свыше 80 | -«-» | - | «» | 50 | -«-» |
в) заведующему свиноводческой фермой при наличии на ферме:
| 20 — 25 | свиноматок | - | до | 40 | трудодней |
|---|---|---|---|---|---|
| 25 — 30 | -«-» | - | «» | 45 | -«-» |
| свыше 30 | -«-» | - | «» | 50 | -«-» |
г) заведующему овцеводческой фермой при наличии на ферме:
| 800 — 1000 | овцематок | - | до | 40 | трудодней |
|---|---|---|---|---|---|
| 1000 — 1500 | -«-» | - | «» | 45 | -«-» |
| свыше 1500 | -«-» | - | «» | 50 | -«-» |
На фермах овчинно-шубных пород овец:
| 200 — 300 | овцематок | - | до | 40 | трудодней |
|---|---|---|---|---|---|
| 300 — 500 | -«-» | - | «» | 45 | -«-» |
| свыше 500 | -«-» | - | «» | 50 | -«-» |
45. Начислять дополнительно трудодни, в зависимости от стажа работы, заведующим фермами и заведующим животноводством, работающим в колхозе третий год, в размере 5 процентов, четвертый и пятый год — в размере 10 процентов, работающим пять лет и более — 15 процентов от количества ежемесячно начисляемых трудодней.
46. На крупных молочно-товарных и свиноводческих фермах на каждые 100 коров и 30 свиноматок, по решению общего собрания колхозников, назначать бригадиров, не освобожденных от работы по уходу за скотом.
Бригадирам трудодни начислять по расценкам, установленным для колхозников, обслуживающих соответствующие группы скота, и за руководство работой бригады начислять от 5 до 10 трудодней в месяц.
47. При выполнении плана роста поголовья и продуктивности животноводства заведующим фермами, заведующим животноводством дополнительно начислять за каждый процент перевыполнения плана роста поголовья по каждому виду скота и продуктивности один процент трудодней от начисленных им за год по основной оплате.
При невыполнении плана роста поголовья и продуктивности животноводства с заведующих фермами, заведующих животноводством за каждый процент недовыполнения плана по каждому виду скота и продуктивности, списывать один процент трудодней, но не более 25 процентов от начисленных им за год.
48. Установить, что бригадиры, заведующие фермами, а также все лица административного и обслуживающего персонала в колхозах, за исключением председателя колхоза, счетовода и специалистов сельского хозяйства, обязаны принимать непосредственное участие в выполнении колхозных работ в поле и на фермах и выработать, по решению общего собрания колхозников, не менее 25 процентов минимума трудодней, установленного Правительством для колхозников.
49. Рекомендовать колхозам устанавливать оплату труда счетовода (бухгалтера) колхоза, в зависимости от объема работы и его квалификации, в размере от <...>0 до 80 процентов трудодней и денежной доплаты, начисленных председателем колхоза. За хорошую постановку учета, выдавать счетоводу (бухгалтеру) дополнительную оплату труда в размере 50 процентов дополнительной оплаты, получаемой председателем колхоза.
Кроме того, дополнительно начислять счетоводу (бухгалтеру) колхоза, работающему на этой должности в данном колхозе третий год, в размере 5 процентов, четвертый и пятый год — в размере 10 процентов, работающему пять лет и более 15 процентов трудодней от установленной ему основной оплаты в трудоднях.
За неудовлетворительное ведение учета, несвоевременное и недоброкачественное составление годового отчета общее собрание колхозников, по предложению правления колхоза, ревизионной комиссии или заведующего районным отделом сельского хозяйства, производит снижение оплаты труда счетовода (бухгалтера) колхоза до 10 процентов от количества трудодней, выработанных им за год.
50. В связи с настоящим постановлением считать утратившим силу постановление СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 21 апреля 1940 года «Об оплате председателей колхозов в восточных районах СССР». (С.П. СССР, 1940, № 11, ст. 271).
51. В целях обобщения, научного анализа и быстрейшего распространения передового опыта организации и оплаты труда в колхозах, освоения колхозами средне-прогрессивных норм, а также для глубокого изучения вопросов экономики и организации хозяйства в колхозах, считать необходимым организовать Всесоюзный научно-исследовательский институт экономики и организации сельского хозяйства.
52. Поручить Министерству сельского хозяйства СССР (т. Бенедиктову) в месячный срок внести на рассмотрение Совета Министров СССР предложение об организации Всесоюзного научно-исследовательского института экономики и организации сельского хозяйства.
Отрасль хозяйства ___________________ (растениеводство, животноводство, подсобные предприятия, строительство, общехозяйственные работы и т.п.)
КНИГА УЧЕТА
ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ И ЗАТРАТ ТРУДОДНЕЙ
Название культуры или фермы ________________________________