Постановление Совмина СССР от 12.06.1946 № 1228

(с изм. от 25.03.1948)

«Об организованном наборе рабочих из числа демобилизуемых военнослужащих для работы на предприятиях и стройках Дальнего Востока»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В целях привлечения рабочих из числа демобилизуемых военнослужащих для постоянной работы на предприятиях и стройках Дальнего Востока Совет Министров Союза ССР постановляет:

1. Разрешить Министерствам: черной металлургии, цветной металлургии, угольной промышленности восточных районов СССР, нефтяной промышленности восточных районов СССР, рыбной промышленности восточных районов СССР, лесной промышленности СССР, судостроительной промышленности, целлюлозно-бумажной промышленности, строительства топливных предприятий, строительства военных и военно-морских предприятий провести в июне — августе 1946 г. организованный набор рабочих для постоянной работы на предприятиях и стройках Дальнего Востока среди демобилизуемых военнослужащих путем заключения с ними индивидуальных трудовых договоров по форме согласно Приложению.

2. Обязать Военные Советы Забайкальско-Амурского, Дальневосточного и Приморского военных округов и Военный Совет Тихоокеанского флота и председателей Хабаровского, Приморского крайисполкомов, Читинского облисполкома и начальника управления по гражданским делам Южно-Сахалинской области оказать практическую помощь уполномоченным министерств, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, в организации массово-разъяснительной работы среди демобилизуемых и проведении организованного набора рабочих.

3. Обязать министерства, перечисленные в пункте 1 настоящего Постановления:

а) выдать демобилизованным, заключившим индивидуальные трудовые договора для постоянной работы на предприятиях и стройках, по прибытии к месту работы единовременное безвозвратное пособие в размере 2000 рублей самому демобилизованному и по 250 рублей на каждого переезжающего к нему члена семьи;

б) построить индивидуальные жилые дома для продажи в рассрочку демобилизованным, заключившим индивидуальные трудовые договора для постоянной работы на предприятиях и стройках Дальнего Востока.

Установить, что стоимость жилого дома с надворными постройками не должна превышать 20 тыс. рублей, не считая труда самого застройщика;

в) обеспечить индивидуальное жилищное строительство необходимыми строительными материалами из собственных заготовок и получаемых по фондам;

г) продать демобилизованным, прибывшим к месту работы, за наличный расчет или в кредит мелкий скот и птицу из подсобных хозяйств;

д) организовать производственное обучение привлеченных рабочих по месту их работы и выплачивать им за время обучения зарплату в размере 250 — 300 рублей в месяц;

е) продать демобилизованным, прибывшим к месту работы, за наличный расчет: пальто, костюм, одну пару обуви, две пары белья и 10 метров мануфактуры и, кроме того, по 5 метров мануфактуры на каждого переезжающего к нему члена семьи;

ж) оплатить стоимость проезда членов семьи, переезжающих к демобилизованному, и перевозки имущества за счет соответствующего предприятия или строительства.

4. Установить размер ссуды, выдаваемой Цекомбанком демобилизованным, остающимся для постоянной работы на предприятиях и стройках Дальнего Востока, для приобретения индивидуальных жилых домов в сумме до 20 тыс. рублей на одного застройщика со сроком погашения в течение 10 лет.

5. Установить, что продажа и передача выстроенных жилых домов может быть произведена застройщиками не ранее установленного срока погашения ссуды.

До этого срока продажа или передача дома застройщиками может быть произведена только стройорганизации или предприятию, осуществлявшему постройку дома.

6. Разрешить министерствам, перечисленным в пункте 1 настоящего Постановления, выдавать на хозяйственное обзаведение демобилизованным, заключившим индивидуальные трудовые договора, единовременную ссуду в размере 3000 рублей с погашением в течение 2 лет.

7. Обязать председателей исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся, а также руководителей предприятий и строек:

а) оформить в двухмесячный срок отвод земельных участков под индивидуальное жилищное строительство демобилизованных с учетом организации приусадебного хозяйства;

б) обеспечить строительство индивидуальных жилых домов типовыми проектами и необходимой технической документацией.

8. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, председателей край(обл)исполкомов и директоров предприятий и учреждений освобождать от работы в колхозах, предприятиях и учреждениях членов семей, переезжающих к месту постоянной работы демобилизованных на предприятия и стройки Дальнего Востока.

9. Обязать Министерство путей сообщения обеспечить проезд членов семей и перевозку их имущества к месту работы демобилизованного на предприятия и стройки Дальнего Востока по заявкам соответствующих министерств.

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Гражданин ____________________________________________________________,
                           (фамилия, имя и отчество)

демобилизованный из войсковой части, полевая почта N ________________ место жительства семьи ___________________________________________________ района (сельсовет) _______________________________ области (края или АССР), с одной стороны, и ________________________________ в лице своего уполномоченного ____________ (наименование предприятия) ___________________ именуемый в дальнейшем «Предприятие», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин ______________________________ обязуется:

1. <a id="p100030"></a>Проработать в _____________________________________________________,
                          (наименование и адрес предприятия)

в качестве ________________ для выполнения работы _________________________ (указать название работы) ______________ с «» _____________ 194_ г. по «» ______________ 194_ г., но не менее трех лет.

2. Прибыть к месту работы «__» _____________ 194_ г.

3. Честно и добросовестно выполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность, бережно относиться к выданному на руки инструменту, обслуживаемому оборудованию, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка на производстве и в общежитии, выполнять распоряжения администрации.

4. В случае неприбытия к месту работы, а также самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, рабочий подлежит судебной ответственности.

II. Обязательства предприятия

Предприятие берет на себя выполнение следующих обязательств:

1. Предоставить демобилизованному, прибывшему для работы на предприятие, жилую площадь не менее 4,5 кв. метров и кровать с постельными принадлежностями, с взиманием платы в установленном порядке. При желании демобилизованного перевезти свою семью к месту работы — предоставить ему в течение года отдельную комнату.

2. Выдать по прибытию к месту работы демобилизованного единовременное безвозвратное пособие в размере 2000 рублей на самого демобилизованного и по 250 рублей на каждого члена семьи, переезжающего к нему.

3. Продать демобилизованным, прибывшим к месту работы за наличный расчет: пальто, костюм, одну пару обуви (ботинки или сапоги), две пары белья и 10 метров мануфактуры и, кроме того, по 5 метров мануфактуры на каждого переезжающего к нему члена семьи.

4. Организовать производственное обучение по месту работы и выплачивать демобилизованному за время обучения зарплату в размере 250 — 300 рублей в месяц.

5. Разрешить демобилизованному перевезти свою семью к месту работы, предоставив ему для этой цели отпуск с сохранением заработной платы, и оплатить стоимость его проезда и членов семьи, а также провоза имущества.

6. Обеспечить демобилизованного, прибывшего на работу, питанием в столовой за наличный расчет, медико-санитарным и культурно-просветительным обслуживанием.

7. Выдать демобилизованному по месту работы ссуду на строительство жилого дома в сумме «__» рублей с погашением ее в течение 10 лет и наделить земельным участком для строительства дома и индивидуального огорода.

8. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

9. Предоставить весь необходимый для работы инструмент и установленную соответствующими нормами спецодежду.

III. Оформление договора

1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, из которых по одному экземпляру получают стороны, заключившие договор.

2. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых споров.

3. <a id="p100048"></a>Адреса сторон:

а) рабочего ___________________________________________________________

б) предприятия ________________________________________________________

          Подписи:
                                    Рабочий
                                    Уполномоченный предприятия

Настоящий  договор  зарегистрирован  в  штабе  войсковой части, полевая

почта N ______.

      Подпись начальника штаба части:

М.п. с обозначением ПП части.

---