Постановление Совмина СССР от 12.06.1946 № 1227

(с изм. от 25.03.1948)

«Об организованном наборе рабочих из числа демобилизуемых военнослужащих»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1. Разрешить Министерствам: черной металлургии, цветной металлургии, строительства предприятий тяжелой индустрии, строительства топливных предприятий, строительства военных и военно-морских предприятий, путей сообщения, морского флота, речного флота, лесной промышленности СССР, текстильной промышленности СССР и связи провести в июне — августе 1946 г. организованный набор рабочих среди демобилизуемых военнослужащих — специалистов инженерных войск (саперов, плотников, подрывников, минеров и строителей), автомобильной службы (шоферов, механиков, ремонтников) и специалистов войск связи (телефонистов, телеграфистов, радистов, линейных надсмотрщиков и линейных рабочих) — путем заключения с ними индивидуальных трудовых договоров по форме согласно Приложению.

2. Обязать военные советы групп войск и военных округов оказать практическую помощь уполномоченным министерств, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, в организации массово-разъяснительной работы среди демобилизуемых специалистов и проведении среди них организованного набора для работы на предприятиях и стройках.

3. Обязать министерства, перечисленные в пункте 1 настоящего Постановления:

а) выдать демобилизованным, заключившим индивидуальные трудовые договоры для постоянной работы на предприятиях и стройках, по прибытии к месту работы единовременное безвозвратное пособие в размере 300 рублей самому демобилизованному и по 125 рублей на каждого переезжающего к нему члена семьи.

Демобилизованным, заключившим договоры для работы на предприятиях и стройках Урала и Сибири, выдается соответственно 500 рублей и 200 рублей;

б) построить индивидуальные жилые дома для продажи в рассрочку демобилизованным, заключившим индивидуальные трудовые договоры для постоянной работы на предприятиях и стройках.

Установить, что стоимость жилого дома с надворными постройками не должна превышать 20 тыс. рублей, не считая труда самого застройщика;

в) обеспечить индивидуальное жилищное строительство необходимыми строительными материалами из собственных заготовок и получаемых по фондам;

г) продать демобилизованным, прибывшим к месту работы, за наличный расчет или в кредит мелкий скот и птицу из подсобных хозяйств;

д) продать демобилизованным, прибывшим к месту работы, за наличный расчет: пальто, костюм, одну пару обуви, две пары белья и 5 метров мануфактуры, кроме того по 3 метра мануфактуры на каждого переезжающего к нему члена семьи; демобилизованным, едущим для работы на предприятия и стройки Урала и Сибири, — соответственно 10 и 5 метров;

е) оплатить стоимость проезда членов семьи, переезжающих к демобилизованному, и перевозки имущества за счет соответствующего предприятия или строительства.

4. Установить размер ссуды, выдаваемой Цекомбанком демобилизованным, остающимся для постоянной работы на предприятиях и стройках министерств, указанных в п. 1 настоящего Постановления, для приобретения или строительства индивидуальных жилых домов в сумме до 20 тыс. рублей на одного застройщика со сроком погашения в течение 10 лет.

5. Установить, что продажа или передача выстроенных жилых домов может быть произведена застройщиками не ранее установленного срока погашения ссуды.

До этого срока продажа или передача дома застройщиками может быть произведена только стройорганизации или предприятию, осуществлявшему постройку дома.

6. Разрешить министерствам, перечисленным в п. 1 настоящего Постановления, выдавать на хозяйственное обзаведение демобилизованным, заключившим индивидуальные трудовые договоры, единовременную ссуду в размере 3000 рублей с погашением в течение двух лет.

7. Обязать председателей исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся, а также руководителей предприятий и строек:

а) оформить в 2-месячный срок отвод земельных участков под индивидуальное жилищное строительство демобилизованных с учетом организации приусадебного хозяйства;

б) обеспечить строительство индивидуальных жилых домов типовыми проектами и необходимой технической документацией.

8. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, председателей обл(край)исполкомов и директоров предприятий и учреждений освобождать от работы в колхозах, предприятиях и учреждениях членов семей переезжающих к месту постоянной работы демобилизованных.

9. Обязать Министерство путей сообщения обеспечить проезд членов семей и перевозку их имущества к месту работы демобилизованного по заявкам соответствующих министерств.

Председатель

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Гражданин ____________________________________________ демобилизованный
                   (фамилия, имя и отчество)

из войсковой части, полевая почта N ________________ место жительства семьи ____________________________________________________________________ района (сельсовет) _______________________________ области (края или АССР), с одной стороны, и _______________________________ в лице своего уполномоченного _____________ (наименование предприятия) ___________________ именуемый в дальнейшем «Предприятие», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин _______________________ обязуется:

1. <a id="p100030"></a>Проработать в ______________________________________________________
                           (наименование и адрес предприятия)

в качестве ________________ для выполнения работы _________________________ (указать название работы) ______________ с «» ______________ 194_ г. по «» ______________ 194_ г.

2. Прибыть к месту работы «__» ______________ 194_ г.

3. Честно и добросовестно выполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность, бережно относиться к выданному на руки инструменту, обслуживаемому оборудованию, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка на производстве и в общежитии, выполнять распоряжения администрации.

4. В случае неприбытия рабочего к месту работы, а также самовольного ухода до окончания срока, обусловленного настоящим договором, рабочий подлежит судебной ответственности.

II. Обязательства предприятия

Предприятие берет на себя выполнение следующих обязательств:

1. Предоставить демобилизованному, прибывшему для работы на предприятие, жилую площадь не менее 4,5 кв. метров и кровать с постельными принадлежностями, с взиманием платы в установленном порядке. При желании демобилизованного перевезти свою семью к месту работы — предоставить ему в течение года отдельную комнату.

2. Выдать по прибытию к месту работы демобилизованного единовременное безвозвратное пособие в размере 300 рублей на самого демобилизованного и по 125 рублей на каждого члена семьи, переезжающего к нему; демобилизованным, едущим на предприятия и стройки Урала и Сибири, соответственно — 500 и 200 рублей.

3. Продать демобилизованным, прибывшим к месту работы за наличный расчет: пальто, костюм, одну пару обуви (ботинки или сапоги), две пары белья и 5 метров мануфактуры и, кроме того, по 3 метра мануфактуры на каждого переезжающего к нему члена семьи; демобилизованным, едущим на предприятия и стройки Урала и Сибири, соответственно — 10 и 5 метров мануфактуры.

4. Разрешить демобилизованному перевезти свою семью к месту работы, предоставив ему для этой цели отпуск с сохранением заработной платы, и оплатить стоимость его проезда и членов семьи, а также провоза имущества.

5. Обеспечить демобилизованного, прибывшего на работу, питанием за наличный расчет в столовой, медико-санитарным и культурно-просветительным обслуживанием.

6. Выдать демобилизованному по месту работы ссуду на строительство или приобретение жилого дома в сумме 20 тыс. рублей с погашением ее в течение 10 лет и наделить земельным участком для строительства дома и индивидуального огорода.

7. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

8. Предоставить весь необходимый для работы инструмент и установленную соответствующими нормами спецодежду.

III. Оформление договора

1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, из которых по одному экземпляру получают стороны, заключившие договор.

2. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых споров.

3. <a id="p100047"></a>Адреса сторон:

а) рабочего ____________________________________________

б) предприятия _________________________________________

          Подписи:
                                    Рабочий
                                    Уполномоченный предприятия

Настоящий  договор  зарегистрирован  в  штабе  войсковой части, полевая

почта N ______.

      Подпись начальника штаба части:

М.п. с обозначением ПП части.

---