Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 03.11.1958 № 1225

«О переводе на сокращенный рабочий день и упорядочении заработной платы рабочих и служащих предприятий машиностроительной, нефтяной и газовой промышленности»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 1958 г. № 1225

О ПЕРЕВОДЕ НА СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И УПОРЯДОЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ, НЕФТЯНОЙ

Претворяя в жизнь исторические решения XX съезда КПСС, советский народ, руководимый Коммунистической партией, за последние годы добился новых крупных успехов в развитии народного хозяйства страны и повышении материального и культурного уровня жизни трудящихся.

В 1958 году на основе проведенной реорганизации управления промышленностью и строительством достигнут дальнейший значительный рост промышленного производства и производительности труда. Установленные планы в большинстве экономических административных районов успешно перевыполняются. Высокого урожая сельскохозяйственных продуктов и дальнейшего подъема животноводства добились в 1958 году труженики сельского хозяйства.

Все это дает возможность вслед за угольной, металлургической и химической промышленностью и рядом других отраслей промышленности осуществить в конце 1958 года — в 1959 году перевод на сокращенный рабочий день и упорядочение заработной платы рабочих и служащих машиностроительной, нефтяной и газовой промышленности.

Руководствуясь решениями XX съезда Коммунистической партии Советского Союза, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Приступить, начиная с IV квартала 1958 г., к переводу на семичасовой рабочий день с одновременным упорядочением заработной платы рабочих и служащих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности.

При упорядочении заработной платы неуклонно проводить линию на дальнейшее повышение заработной платы низкооплачиваемым рабочим и служащим и уменьшение разрыва между максимальной и минимальной заработной платой. Путем широкого внедрения технически обоснованных норм выработки и экономически эффективных систем оплаты труда добиться повышения удельного веса тарифа в заработках рабочих с тем, чтобы обеспечить на каждом предприятии более быстрый рост производительности труда по сравнению с заработной платой.

Для рабочих и служащих, которым уже установлен рабочий день продолжительностью семь часов и менее, продолжительность рабочего дня оставить без изменения.

2. Перевод на сокращенный рабочий день и упорядочение заработной платы рабочих и служащих провести в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности в следующие сроки:

на предприятиях оборонной, авиационной, судостроительной, радиотехнической промышленности, энергетического машиностроения, по производству оборудования для горнорудной, металлургической, нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической промышленности и по производству бурового оборудования — в течение IV квартала 1958 г. — II квартала 1959 г.;

на предприятиях транспортного машиностроения, автомобильной, подшипниковой, станкостроительной и инструментальной, электротехнической промышленности, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения, приборостроения, по производству насосо-компрессорного и холодильного оборудования и оборудования для торфяной промышленности — в течение IV квартала 1958 г. — III квартала 1959 г.;

на остальных машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях, подчиненных совнархозам, союзным и республиканским министерствам и ведомствам, — в течение IV квартала 1958 г. — IV квартала 1959 г.;

на всех предприятиях машиностроения и металлообработки местной промышленности — в течение второго полугодия 1959 г.

3. Перевод на сокращенный рабочий день и упорядочение заработной платы рабочих и служащих нефтяной и газовой промышленности (на предприятиях по бурению нефтяных и газовых скважин, добыче нефти и газа, переработке нефти, газа и сланцев, по производству искусственного жидкого топлива, газа, синтетических продуктов, нефтяных масел и смазок, в производственно-товарных конторах, на магистральных газопроводах, предприятиях подземной газификации углей, магистральных нефтепродуктопроводах, на капитальном ремонте скважин, технологических установок и оборудования нефтяной и газовой промышленности, автомобильном транспорте и в тракторных хозяйствах, входящих в состав буровых организаций и нефтегазопромысловых управлений) провести в следующие сроки:

на предприятиях Башкирского, Татарского, Краснодарского, Коми, Омского совнархозов и Министерства нефтяной промышленности Азербайджанской ССР — в IV квартале 1958 г. — в I квартале 1959 г.;

на предприятиях Куйбышевского, Чечено-Ингушского, Туркменского, Гурьевского, Ферганского, Бухарского, Таджикского, Киргизского совнархозов и Главгаза СССР — в первом полугодии 1959 г.;

на предприятиях других совнархозов и ведомств — во II — III кварталах 1959 г.

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы с участием Советов Министров союзных республик, совнархозов и профсоюзных организаций в 2-недельный срок разработать и внести в Правительство конкретные предложения по переводу на сокращенный рабочий день и упорядочению заработной платы рабочих и служащих машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности.

5. Установить, что конкретные сроки перевода на сокращенный рабочий день и новые условия оплаты труда рабочих и служащих по отдельным предприятиям машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности определяются совнархозами, министерствами и ведомствами по согласованию с советами профсоюзов и с учетом готовности предприятий, с тем чтобы не допустить снижения объема промышленного производства и производительности труда и перерасхода установленного фонда заработной платы.

6. Предоставить советам народного хозяйства, министерствам и ведомствам СССР право по согласованию соответственно с советами профсоюзов и ВЦСПС вводить на предприятиях, где это необходимо по условиям производства, пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при восьмичасовом рабочем дне.

В непрерывных производствах, а также на отдельных видах работ, где продолжительность рабочей смены сократить невозможно, предоставлять рабочим и служащим дополнительные дни отдыха за время, отработанное сверх установленного рабочего дня.

7. Перевод на семичасовой рабочий день и упорядочение заработной платы осуществить в основном за счет экономии средств, полученной в результате устранения излишеств в применении поощрительных систем, прекращения временно сохраненной выплаты вознаграждения за выслугу лет, внедрения передовой технологии, упорядочения нормирования, сокращения потерь рабочего времени, уменьшения количества вспомогательных рабочих, дальнейшего совершенствования управления производством, объединения цехов, участков и перевода предприятий на бесцеховое управление.

8. Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполкомы местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий:

а) разработать и осуществить по каждому предприятию, переводимому на сокращенный рабочий день, технические, хозяйственные и организационные мероприятия, обеспечивающие ритмичную работу предприятий, внедрение и эффективное использование в производстве новой техники и передовой технологии, улучшение организации и условий труда, а также сокращение потерь рабочего времени;

б) с введением новых условий оплаты труда пересмотреть, по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, действующие нормы выработки; внедрить технически обоснованные нормы выработки для рабочих-сдельщиков, а также нормы обслуживания для рабочих-повременщиков; провести тарификацию работ и установление разрядов рабочим в соответствии с утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы тарифно-квалификационными справочниками, доведя удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабочих-сдельщиков до 70 — 75 процентов и рабочих-повременщиков до 75 — 85 процентов;

в) в целях устранения штатных излишеств и снижения расходов на содержание управленческого аппарата пересмотреть схемы управления предприятиями, имея в виду ликвидацию излишних звеньев в управлении производством, укрупнение цехов и других подразделений предприятий и широкое внедрение бесцеховой структуры управления.

9. Обязать ЦК профсоюзов, республиканские, краевые и областные советы профсоюзов, фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов предприятий, переводимых на сокращенный рабочий день и новые условия оплаты труда, принять активное участие в разработке, широком обсуждении и практической реализации всех проводимых в соответствии с настоящим постановлением мероприятий, направленных на более полное использование имеющихся резервов производства, дальнейший рост производительности труда и улучшение условий труда.

10. Обязать ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы, райкомы партии и первичные партийные организации разъяснить трудящимся политический смысл и хозяйственное значение данного постановления, привлечь широкий актив рабочих, инженерно-технических работников и служащих к разработке, всестороннему обсуждению и претворению в жизнь хозяйственных, организационных и технических мероприятий по переводу предприятий машиностроения, металлообработки, нефтяной и газовой промышленности на сокращенный рабочий день и упорядочению заработной платы, установить повседневный контроль за практическим проведением этой работы на местах, не допуская формального подхода и ненужной поспешности.

ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обращают внимание руководителей хозяйственных, партийных, советских и профсоюзных организаций на безусловную необходимость обеспечить при переходе на сокращенный рабочий день и новую систему оплаты труда выполнение и перевыполнение заданий по выпуску продукции, росту производительности труда, снижению себестоимости, освоению новых машин и выражают уверенность в том, что сокращение рабочего дня и упорядочение заработной платы рабочих и служащих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности еще выше поднимет их творческую активность и будет способствовать более быстрому развитию народного хозяйства и повышению материального и культурного уровня трудящихся.

---