Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1976 № 116/29

«Об утверждении временных показателей и порядка отнесения библиотек и книжных палат к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1976 г. № 116/29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ БИБЛИОТЕК И КНИЖНЫХ ПАЛАТ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057 Государственный комитет совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить разработанные с участием заинтересованных министерств и ведомств временные показатели и порядок отнесения библиотек и книжных палат к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов согласно Приложению.

2. Показатели и порядок, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057.

Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам В.ЛОМОНОСОВ

Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ

Приложение к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. № 116/29

ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ БИБЛИОТЕК И КНИЖНЫХ ПАЛАТ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Библиотеки, книжные палаты, централизованные библиотечные системы независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов, исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы и объема работы по обслуживанию читателей.

1. Государственная библиотека СССР им. В.И. Ленина, Государственная публичная библиотека им. М.Е. Салтыкова-Щедрина, Государственная публичная научно-техническая библиотека СССР, Всесоюзная государственная библиотека иностранной литературы, Всесоюзная патентно-техническая библиотека, Научная библиотека им. А.М. Горького Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Библиотека Академии наук СССР в г. Ленинграде, Библиотека по естественным наукам Академии наук СССР, Фундаментальная библиотека общественных наук Академии наук СССР, Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения Академии наук СССР, Центральная научная библиотека Академии наук Украинской ССР, Центральная научная сельскохозяйственная библиотека Всесоюзной Академии сельскохозяйственных наук им. В.И. Ленина, Государственная центральная научная медицинская библиотека Министерства здравоохранения СССР, Всесоюзная книжная палата относятся по оплате труда руководящих работников и специалистов вне группы.

2. К первой группе по оплате труда руководящих работников и специалистов относятся следующие библиотеки и книжные палаты, деятельность которых имеет важное значение для развития науки, технического прогресса и коммунистического воспитания трудящихся: Научная библиотека института марксизма-ленинизма при ЦК КПСС, Научная библиотека ВЦСПС, Научно-техническая библиотека Госплана СССР, Центральная научно-техническая библиотека по строительству и архитектуре Госстроя СССР, Центральная политехническая библиотека Всесоюзного общества «Знание», Центральная научно-техническая библиотека Министерства путей сообщения, Государственная библиотека по народному образованию им. К.Д. Ушинского, Научная библиотека им. А.М. Горького Ленинградского университета им. А.А. Жданова, Государственные библиотеки союзных республик, Государственная публичная историческая библиотека РСФСР, Государственная республиканская детская библиотека РСФСР, Государственная республиканская юношеская библиотека им. 50-летия ВЛКСМ, Республиканская (РСФСР) центральная библиотека для слепых, Государственная республиканская научно-техническая библиотека Украинской ССР, Белорусская правительственная библиотека им. А.М. Горького, а также другие крупнейшие библиотеки, имеющие среднегодовое число читателей свыше 50 тыс. человек и среднегодовое количество книговыдач свыше 1,5 млн. экземпляров, республиканские и территориальные (центральные) научно-технические библиотеки, обслуживающие свыше 2500 предприятий и организаций при среднегодовом количестве книговыдач свыше 1,5 млн. экземпляров, и крупнейшие книжные палаты союзных республик с объемом хранения свыше 7,5 млн. единиц архивного фонда.

3. Республиканские (АССР), краевые, областные библиотеки, централизованные библиотечные системы и другие массовые библиотеки, библиотеки высших и средних специальных учебных заведений, научные, научно-технические и специальные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от следующих показателей:

а) республиканские (АССР), краевые, областные библиотеки системы Министерства культуры СССР:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 20	свыше 420

Примечание. Республиканские (АССР), краевые, областные библиотеки системы Министерства культуры СССР, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек II группы, относятся к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

б) централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 50	свыше 1050
III	свыше 25 до 50	свыше 525 до 1050
IV	свыше 10 до 25	свыше 210 до 525
V	от 5 до 10	от 105 до 210

Примечания:

1. Республиканские (союзных и автономных республик), краевые, областные базовые профсоюзные библиотеки, координирующие и организующие методическую помощь сети профсоюзных библиотек, имеющие количество читателей и число книговыдач ниже, чем это предусмотрено для V группы, могут быть отнесены к V группе, по оплате труда руководящих работников и специалистов, а отнесенные по установленным показателям к III — V группам могут быть переведены на одну группу выше.

2. Централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки в городах, отнесенных к III группе по оплате труда советских работников, а также в сельских районах и в районах городов, отнесенных ко II группе по оплате труда советских работников, относятся к IV и V группам по оплате труда руководящих работников и специалистов. Централизованные библиотечные системы, объединяющие библиотеки сельского района и города (кроме городов, не отнесенных к группам по оплате труда советских работников), относятся к III — V группам по оплате труда руководящих работников и специалистов.

в) специализированные библиотеки для детей и юношества:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 15	свыше 315
III	свыше 10 до 15	свыше 210 до 315
IV	свыше 5 до 10	свыше 105 до 210
V	от 2 до 5	от 42 до 105

Примечания:

1. Государственные республиканские детские библиотеки союзных республик, республиканские (АССР), краевые областные библиотеки для детей и юношества с объемом работ, предусмотренным для IV и V групп, относятся к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

2. Специализированные библиотеки для детей и юношества в городах, отнесенных к III группе по оплате труда советских работников, а также в сельских районах и в районах городов, отнесенных ко II группе по оплате труда советских работников, относятся к IV и V группам по оплате труда руководящих работников и специалистов.

г) библиотеки высших учебных заведений:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 10	свыше 600
III	свыше 5 до 10	свыше 300 до 600
IV	свыше 3 до 5	свыше 180 до 300
V	от 1 до 3	от 50 до 180

Примечания:

1. Библиотеки Московской государственной консерватории им. П.И. Чайковского, Московского государственного института международных отношений, Московской сельскохозяйственной академии им. К.А. Тимирязева, Московского историко-архивного института, Университета дружбы народов им. Патриса Лумумбы относятся ко II группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

2. Библиотеки высших учебных заведений, являющиеся республиканскими и зональными методическими центрами, отнесенные по установленным показателям к III — V группам, могут быть переведены на одну группу выше.

д) библиотеки средних специальных учебных заведений:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
IV	свыше 3	свыше 100
V	от 1 до 3	от 50 до 100

е) республиканские (союзных республик) научно-технические библиотеки, центральные отраслевые научно-технические библиотеки министерств и ведомств СССР и союзных республик; центральные научно-технические библиотеки межотраслевых территориальных центров научно-технической информации и пропаганды:

Группы по оплате труда	Количество постоянно обслуживаемых предприятий и организаций	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 1500	свыше 500
III	от 1200 до 1500	от 300 до 500

Примечания:

1. Республиканские (союзных республик) научно-технические библиотеки относятся ко II группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

2. Центральные отраслевые научно-технические библиотеки министерств и ведомств СССР и союзных республик, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек II группы, относятся к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

3. Центральные научно-технические библиотеки межотраслевых территориальных центров научно-технической информации и пропаганды, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к IV группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

4. Центральные отраслевые научно-технические библиотеки министерств и ведомств СССР и союзных республик, имеющие большой объем научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, могут быть отнесены ко II группе по оплате труда при среднегодовом количестве книговыдач свыше 300 тыс. экземпляров и постоянном обслуживании свыше 1500 предприятий и организаций.

ж) республиканские (союзных республик) научные медицинские и сельскохозяйственные библиотеки, центральные научные сельскохозяйственные библиотеки (с функциями республиканских), республиканские (АССР), областные и краевые научные медицинские библиотеки:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 5	свыше 100
III	от 3 до 5	от 60 до 100

Примечания:

1. Республиканские (союзных республик) научные медицинские и сельскохозяйственные библиотеки, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек II группы, относятся к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

2. Центральные научные сельскохозяйственные библиотеки (с функциями республиканских), республиканские (АССР), краевые, областные научные медицинские библиотеки, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к IV группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

з) научные библиотеки учреждений Академии наук СССР и научные библиотеки академий наук союзных республик, научные, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских институтов, крупнейших музеев и театров:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
III	свыше 2	свыше 60
IV	от 1 до 2	от 30 до 60

Примечания:

1. Центральные научные библиотеки академий наук союзных республик, Центральная библиотека Дальневосточного научного центра, библиотека Уральского научного центра, Научная библиотека Академии художеств СССР, Научная библиотека центральных государственных архивов СССР, а также научная библиотека Государственного Эрмитажа и Государственная центральная театральная библиотека относятся ко II группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

2. Научные библиотеки учреждений Академии наук СССР и академий наук союзных республик, научные, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских институтов, а также крупнейших музеев и театров, имеющие большой объем научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, могут быть отнесены к IV группе по оплате труда при количестве читателей свыше 300 человек, а к V группе по оплате труда руководящих работников и специалистов — при среднегодовом количестве книговыдач свыше 30 тысяч экземпляров, независимо от числа читателей.

и) научно-технические, технические и другие специальные библиотеки предприятий, проектных и конструкторских организаций и других предприятий, организаций и учреждений:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей, тыс. человек	Среднегодовое количество книговыдач, тыс. экземпляров
II	свыше 20	свыше 400
III	свыше 7 до 20	свыше 140 до 400
IV	свыше 2 до 7	свыше 50 до 140
V	от 1 до 2	от 30 до 50

4. Республиканские книжные палаты (союзных и автономных республик) относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от величины архивного фонда:

Группы по оплате труда	Архивный фонд, млн. экземпляров
II	свыше 2,5
III	свыше 1 до 2,5
IV	от 0,3 до 1

Примечание: Книжные палаты союзных республик с архивным фондом, предусмотренным для книжных палат IV группы, относятся к III группе по оплате труда руководящих работников и специалистов.

5. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по массовым библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из суммы читателей и книговыдач по отчетности в среднем за последние 3 года. Количество обслуживаемых предприятий и организаций рассчитывается как средняя величина от количества обслуживаемых предприятий и организаций за последние 3 года. В том случае, если один из указанных показателей ниже установленного для данной группы, то библиотека или централизованная библиотечная система относятся на группу ниже.

6. С разрешения министерств и ведомств при отнесении к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач может учитываться с повышающим коэффициентом 2,0:

• в библиотеках, находящихся в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к ним;
• в режимных библиотеках и библиотеках для слепых;
• в библиотеках заочных вузов (по книговыдачам).

7. Советы Министров союзных республик, министерства и ведомства СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам могут переводить отдельные библиотеки, отнесенные по оплате труда к III — V группам, добившиеся наиболее высоких результатов в работе и обеспечившие образцовую постановку библиотечного обслуживания населения, на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям, предусмотренным в настоящем Приложении. Библиотеки могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников и специалистов по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, при наличии существенных недостатков в постановке библиотечного обслуживания.

8. Группы по оплате труда руководящих работников и специалистов библиотек и книжных палат устанавливаются не чаще одного раза в год.

9. Филиалы библиотек и централизованных библиотечных систем относятся к группам по оплате труда заведующих филиалами по показателям их работы независимо от группы, установленной для библиотеки или централизованной библиотечной системы. При этом оклады, предусмотренные для заведующих филиалами библиотек I, II или III группы, могут применяться при условии, что объемы работ этих филиалов не ниже предусмотренных для библиотек соответственно III, IV и V групп. Должностные оклады заведующих филиалами библиотек IV и V групп применяются в городских филиалах библиотек с числом читателей свыше 2,0 тыс. человек и количеством книговыдач свыше 42 тыс. экз. в год и в сельских филиалах библиотек с числом читателей свыше 500 человек и количеством книговыдач свыше 10 тыс. экз. в год.

10. Заведующим библиотеками и заведующим филиалами библиотек с объемом работы ниже показателей, предусмотренных соответственно для библиотек V группы и для филиалов библиотек V группы, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов старших библиотекарей с соответствующим уровнем образования и стажем работы по специальности.

11. При отнесении централизованных библиотечных систем и библиотек к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.

12. При введении новых условий оплаты труда структура управления библиотекой, книжной палатой должна быть установлена применительно к типовым структурам и штатам, и в связи с этим проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений, сокращению количества должностей главных библиотекарей и главных библиографов и устранению других штатных излишеств.

---