| N п/п | Мероприятия | Сроки выполнения | Ответственные за выполнение |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза |
| - разработать проект Концепции отраслевых соглашений по АТ и ДХ и рассмотреть ее на заседании Исполкома Профсоюза; | Март 2022 г. | ЦК Профсоюза |
| - инициировать переговоры по заключению федеральных, региональных, территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров в отраслевых организациях всех форм собственности, организовать контроль за их выполнением; | Июнь 2022 г. | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО |
| - добиваться установления в коллективных договорах и соглашениях минимальных тарифных ставок, не ниже установленных федеральными и региональными отраслевыми соглашениями; | Постоянно | ТОП,
ППО |
| - проводить работу с работодателями с целью осуществления индексирования минимальных гарантий по оплате труда в зависимости от роста потребительских цен; | Ежегодно | ППО |
| - содействовать созданию и увеличению числа участников объединений работодателей, на которых распространяются условия отраслевых соглашений, с целью развития социального партнерства; | Постоянно | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО |
| - вносить в органы власти разных уровней предложения по предоставлению преимуществ при проведении конкурсов на выполнение государственных и муниципальных заказов для организаций, входящих в состав объединений работодателей, соблюдающих условия отраслевых соглашений; | По мере необходимости | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО |
| - не допускать массовых высвобождений работников, без осуществления работодателями мероприятий, обеспечивающих за счет средств организации переквалификацию и трудоустройство намеченных к высвобождению работников, бесплатное обучение их новым профессиям и создание новых рабочих мест, предусмотренных Отраслевыми соглашениями РФ и коллективными договорами; | По мере необходимости | ППО |
| - осуществлять сбор информации и проводить анализ ситуации на предприятиях автотранспорта, горэлектротранспорта, дорожного хозяйства с целью осуществления контроля за решением задач, изложенных в резолюциях VIII съезда Профсоюза. При необходимости информировать ЦК Профсоюза и вносить вопросы о действиях Профсоюза по решению имеющихся проблем на рассмотрение коллегиальных органов Профсоюза; | Постоянно | ТОП,
ППО |
| - принимать участие в совещаниях, семинарах, конференциях, в том числе в форме "круглых столов" с обсуждением проблем транспортников и дорожников, высказывать и отстаивать в ходе обсуждения позицию Профсоюза; | По мере необходимости | ЦК Профсоюза,
ТОП |
| - участвовать в подготовке и развитии новой системы профессиональных квалификаций в отраслях автомобильного транспорта, городского электрического транспорта, дорожного хозяйства, проводить экспертизу проектов профессиональных стандартов и осуществлять контроль за их применением после утверждения в Минтруде России; | По мере поступления проектов профстандартов | ЦК Профсоюза,
Члены Рабочей группы при Минтрансе России |
| - совместно с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями организовывать профессиональные праздники, конкурсы профессионального мастерства, спортивно-массовые и другие мероприятия; | Ежегодно | ТОП,
ППО |
| - информировать членов Профсоюза, выборные профсоюзные органы, социальных партнеров о работе по защите социально-трудовых прав и интересов работников предприятий автомобильного и городского пассажирского транспорта, дорожного хозяйства через газету "Единство", сайт Профсоюза, профсоюзные издания и стенды, а также посредством социальных сетей; | Постоянно | Комитеты Профсоюза всех уровней |
| - участвовать в работе трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на Федеральном уровне и в субъектах Российской Федерации; | Постоянно | ЦК Профсоюза,
ТОП |
| - отстаивать интересы членов профсоюза в общественных советах, других консультативных и координационных советах, созданных при органах власти и управления разных уровней; | В соответствии с графиками Мероприятий | ЦК Профсоюза,
ТОП |
| - проводить обучение председателей ТОП по вопросам экономической и правовой защиты социально-трудовых прав и интересов работников отраслевых предприятий с использованием средств связи в форме видеоконференций, в соцсетях и т.п. | 2 раза в год | ЦК Профсоюза |
| 2. Правозащитная работа Профсоюза |
| - создавать правовые инспекции труда в территориальных организациях Профсоюза, принимать меры по введению в штаты комитетов Профсоюза правовых инспекторов труда, привлечению к работе специалистов-юристов; | При наличии возможностей | Комитеты ТОП |
| - организовывать внештатные правовые инспекции труда Профсоюза; | В случае отсутствия | Комитеты ТОП |
| - взаимодействовать с правовыми службами территориальных объединений организаций профсоюзов, государственными органами надзора и контроля; | Постоянно | Комитеты ТОП |
| - создавать (избирать) в комитетах первичных организаций Профсоюза правовых уполномоченных для усиления контроля за соблюдением работодателями норм действующего трудового законодательства; | При наличии возможностей | Комитеты ТОП, ППО,
правовая инспекция труда |
| - формировать мотивированное мнение профсоюзных организаций при принятии работодателями, их объединениями, органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления решений по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, и добиваются его учета; | По необходимости | Комитеты ТОП, ППО,
правовая инспекция труда |
| - представлять членов Профсоюза и защищать их индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и интересы во взаимоотношениях с работодателями, в том числе при принятии локальных нормативных актов в организациях, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, систем и размеров оплаты труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, охраны труда и т.д., а также в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судебных органах; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО,
правовая инспекция труда |
| - делегировать своих представителей в комиссии по трудовым спорам, другие представительные органы; | При создании органов | Комитеты ТОП, ППО |
| - выдвигать от имени работников коллективные требования к работодателям и добиваться их реализации в соответствии с трудовым законодательством; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО |
| - участвовать в разрешении коллективных трудовых споров, принимать при необходимости решения о выдвижении требований от имени трудового коллектива, об организации и формах коллективных действий, не запрещенных законодательством; | При наличии трудового спора | Комитеты ТОП, ППО правовая инспекция труда |
| - добиваться отмены, приостановки исполнения или изменения решений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, противоречащих законодательству, ущемляющих права и интересы членов Профсоюза; | В случае принятия таких решений | ЦК Профсоюза,
Комитеты ТОП, ППО,
правовая инспекция труда |
| - осуществлять независимую профсоюзную экспертизу исковых заявлений, других документов правового характера, дача заключений по ним; | По обращению | ОПЗ,
правовая инспекция труда |
| - осуществлять при необходимости представительство интересов членов Профсоюза в суде, в случаях обращения, интересов структурных организаций Профсоюза; | По обращению | Комитеты ТОП, ППО,
правовая инспекция труда |
| - проводить предварительное рассмотрение и обсуждение (с участием работников правовой службы в ТОП, в аппарате Профсоюза) проектов нормативно-правовых актов, размещенных на сайтах regulation.gov.ru, Минтруда, РОСАВТОДОРА, Минтранса России, затрагивающих интересы работников отраслей, а также по проектам законов и ведомственных нормативных актов, поступающих по линии обсуждения Общественными Советами при Минтрансе России и Федеральном дорожном агентстве, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ФНПР; | Постоянно по мере опубликования | Комитеты ТОП,
правовая инспекция труда |
| - проводить постоянно обучение правовых инспекторов труда Профсоюза формам и методам правозащитной работы с использованием средств электронной связи (по телефону, в форме видеоконференций, по электронной почте, в социальных сетях и т.п.); | Постоянно | Комитеты ТОП,
правовая инспекция труда |
| - обеспечить постоянное взаимодействие и внутренний обмен информацией между инспекторами труда Профсоюза и комитетами структурных организаций Профсоюза с использованием интернет-ресурсов и современных средств связи | Постоянно | Комитеты ТОП,
правовая инспекция труда |
| 3. Охрана труда и здоровья работников и экологической безопасности |
| - принимать меры по введению в штаты комитетов Профсоюза технических инспекторов труда, привлечению к работе специалистов в области охраны труда, организовывать внештатные технические инспекции труда Профсоюза, взаимодействовать с техническими инспекциями территориальных объединений организаций профсоюзов, государственными органами надзора и контроля; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда |
| - избирать уполномоченных (доверенных лиц) и представителей Профсоюза в комитеты (комиссии) по охране труда, в комиссии по проведению специальной оценки условий труда, по заключению коллективных договоров и соглашений; | В случае создания | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда |
| - проводить обучение технических инспекторов труда, председателей комиссий по охране труда, внештатных технических инспекторов труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда с использованием средств электронной связи (по телефону, в форме видеоконференций, по электронной почте, в социальных сетях и т.п.); | По плану учебы | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда |
| - принимать участие в мероприятиях по оценке работодателями производственных рисков на существующих и создаваемых рабочих местах в предприятиях; | По мере проведения | Комитеты ППО |
| - вносить предложения работодателям по мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, экологической безопасности и контролировать их выполнение; | При необходимости | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда, уполномоченные по ОТ |
| - включать в проекты отраслевых соглашений и коллективных договоров предприятий вопросы по совершенствованию системы охраны труда; | В ходе обсуждения проектов | Комитеты ТОП, ППО |
| - осуществлять проверки состояния условий и охраны труда в организациях, в которых работают члены Профсоюза, оборудования рабочих мест, санитарно-бытовых помещений, обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, специальным питанием и др. по установленным нормам, принимать меры по устранению выявленных недостатков; | По плану проведения проверок или по обращению работников | Техническая инспекция труда совместно с комитетами ТОП, ППО
уполномоченными по ОТ |
| - контролировать выполнение работодателем, утвержденного в организации плана мероприятий по совершенствованию условий и охраны труда, норм коллективных договоров и соглашений, касающихся вопросов охраны труда; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО |
| - предъявлять работодателям и должностным лицам обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных в ходе проведения проверок нарушений действующего законодательства в сфере охраны труда и экологической безопасности. Контролировать их рассмотрение и результаты; | По мере выявления | Техническая инспекция труда,
уполномоченные по ОТ |
| - вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении законов, иных нормативных правовых актов, соглашений и договоров по охране труда; | По мере необходимости | Техническая инспекция труда |
| - принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, оформлении документов (акт по форме Н-1), давать заключение от лица профсоюзного комитета о степени вины застрахованного и проверять назначение комиссией предприятия выплат по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; | Постоянно | Техническая инспекция труда |
| - добиваться своевременного и объективного проведения специальной оценки условий труда, участия представителей Профсоюза при проведении СОУТ на рабочих местах работников в предприятиях автомобильного, горэлектротранспорта и дорожного хозяйства с целью справедливого установления размеров компенсаций работникам, работающим с вредными (опасными) условиями труда; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда |
| - требовать от работодателей, в случае наличия оснований о необъективности проведения СОУТ, проведения внеочередной специальной оценки условий труда на рабочих местах; | При наличии оснований | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда |
| - добиваться применения Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования, утвержденных приказом Минтруда России от 30.06.2017 г. N 543н, и предоставления (восстановления) льгот и гарантий в соответствии с классом (подклассом) вредности на рабочих местах водителей автомобилей, троллейбусов и трамваев; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО |
| - контролировать соблюдение сроков проведения в предприятиях предварительного и периодического медицинских осмотров работников, в том числе, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО |
| - добиваться создания работникам предприятий автомобильного транспорта и дорожного комплекса условий для возможности прохождения ежегодной диспансеризации; | До июня 2022 г. | Комитеты ТОП, ППО
техническая инспекция труда |
| - контролировать выплату страхового обеспечения пострадавшим и родственникам погибших при несчастных случаях на производстве; | Постоянно | Комитеты ППО
тех. инспекция труда |
| - совместно с кадровыми службами работодателей организовать на местах оказание помощи членам Профсоюза по сбору документов для оформления пенсии; | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО |
| - взаимодействовать по вопросам охраны труда с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, органами по труду, органами надзора и контроля, выборными органами Профсоюза, профсоюзными объединениями | Постоянно | Комитеты ТОП, ППО |
| 4. Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики в Профсоюзе |
| - рассматривать на заседаниях выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций выполнение решений съездов, конференций, собраний, выборных профсоюзных органов; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - осуществлять контроль за выполнением организациями Профсоюза и их органами требований Устава Профсоюза; | Постоянно | Исп. органы организаций Профсоюза всех уровней |
| - продолжить осуществление мероприятий по формированию и использованию кадрового резерва, дальнейшему омоложению состава руководящих профсоюзных работников; | Постоянно | Исп. органы организаций Профсоюза всех уровней |
| - организовывать коллективные действия, направленные на защиту прав и интересов членов Профсоюза, работников автомобильного, городского электрического транспорта и дорожного хозяйства в соответствии с решениями выборных органов Профсоюза. При проведении коллективных действий и акций солидарности внедрять новые формы, в том числе с использованием интернет-технологий; | По мере необходимости | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - участвовать в коллективных действиях в рамках первомайских мероприятий, Всемирного дня действий "За достойный труд!" 7 октября; | Ежегодно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - содействовать активному переводу обмена информацией в Профсоюзе на безбумажные технологии, создавать условия для использования цифровых технологий на всех стадиях внутрисоюзной работы; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - целенаправленно вести работу по созданию обновляемой электронной базы данных информационных ресурсов профсоюзных организаций всех уровней; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - усилить работу в социальных сетях как одном из наиболее популярных, доступных и оперативных каналов донесения информации, о действиях Профсоюза, делясь в локальных сообществах актуальными материалами; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - разрабатывать новые формы профсоюзной работы в связи с развивающимися процессами цифровизации экономики и всех сфер жизнедеятельности, изменениями бизнес-моделей, ростом использования нестандартных и дистанционных форм занятости и самозанятости граждан; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - практиковать заслушивание информации руководителей организаций Профсоюза о выполнении решений коллегиальных органов организаций Профсоюза в сфере организационного и кадрового укрепления, информационной политики и цифровизации работы Профсоюза на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза разных уровней; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - обобщать и распространять опыт работы территориальных и первичных организаций Профсоюза по направлениям деятельности, защите законных прав и интересов членов Профсоюза; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - проводить обучение руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций по программам профсоюзной деятельности, используя возможности ФНПР и территориальных объединений организаций профсоюзов; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - взаимодействовать со СМИ, пропагандируя позицию Профсоюза по всем ключевым вопросам, в проведении информационных кампаний в защиту прав профорганизаций и активистов, в поддержку акций солидарности профсоюзов России; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - вносить предложения органам государственной власти, объединениям работодателей по вопросам награждения работников государственными и ведомственными наградами за активную работу в Профсоюзе | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| 5. Проведение молодежной политики в Профсоюзе |
| - привлекать членов молодежных советов к участию в подготовке федеральных отраслевых соглашений и коллективных договоров, проведению коллективно-договорной кампании, непосредственной работе в рамках коллегиальных органов, рабочих и экспертных групп, при подготовке и проведению профсоюзных мероприятий; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - включать в проекты коллективных договоров предприятий, организаций, отраслевых соглашений мероприятия, направленные на защиту социально-трудовых прав и гарантий молодежи, реализацию молодежной политики и обучение молодых профсоюзных активистов; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - осуществлять мониторинг молодежной среды в отраслевых предприятиях и организациях; | Постоянно | Председатели ТОП и ППО |
| - обобщать предложения молодых работников по совершенствованию профсоюзной работы; | Постоянно | Председатели ТОП и ППО,
Молодежные Советы |
| - наладить систематический обмен информацией и опытом работы по реализации молодежной политики территориальных организаций, других профсоюзов Российской Федерации и зарубежных стран; | Постоянно | Председатели ТОП и ППО |
| - активнее выдвигать кандидатов из числа молодежи для избрания в состав коллегиальных органов профсоюзных организаций всех уровней; | Постоянно | Исп. органы организаций Профсоюза всех уровней |
| - вовлекать молодежные советы профсоюзных организаций в процесс освоения и активного использования новых инструментов коммуникации для пропаганды профсоюзной деятельности в молодежной среде; | Постоянно | Председатели ТОП и ППО |
| - активизировать деятельность первичных профсоюзных организаций в учебных заведениях с целью вовлечения в Профсоюз учащийся молодежи; | Постоянно | Председатели ТОП и ППО |
| - привлекать молодежь к участию в коллективных действиях и акциях солидарности Профсоюза; | Постоянно | Председатели ТОП и ППО,
Молодежные Советы |
| - поддерживать и реализовывать инновационные профсоюзные молодежные проекты, направленные на защиту социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи; | Постоянно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней |
| - проводить форумы и слеты, конкурсы профессионального мастерства, способствующих положительному имиджу Профсоюза, повышению мотивации вступления в Профсоюз новых членов из числа работающей и учащейся молодежи; | Ежегодно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней, Молодежные Советы |
| - принимать участие в молодежной программе ФНПР "Стратегический резерв" | Ежегодно | Председатели организаций Профсоюза всех уровней, Молодежные Советы |
| 6. Финансовое обеспечение деятельности Профсоюза |
| - продолжить работу по проведению единой финансовой политики Профсоюза, соблюдению установленного порядка уплаты и распределения членских профсоюзных взносов; | Постоянно | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО,
КРК |
| - добиваться повышения полноты сбора, уплаты и распределения членских профсоюзных взносов, обеспечить надлежащий учет доходов и расходов профорганизаций, целевое использование средств; | Постоянно | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО,
КРК |
| - рассматривать на заседаниях выборных коллегиальных органов вопросы соблюдения финансовой дисциплины в профсоюзных организациях; | Ежегодно | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО,
КРК |
| - организовать постоянное обучение руководителей, финансовых работников и членов контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций; | Ежегодно (исходя из финансовых возможностей) | ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО |
| - оказывать практическую и методическую помощь выборным профсоюзным органам по финансовым вопросам; | Постоянно | Финансовые работники ЦК Профсоюза,
ТОП,
ППО |
| - не допускать задолженности предприятий по перечислению профсоюзным организациям членских профсоюзных взносов; | Постоянно | Председатели ТОП,
ППО |
| - строго соблюдать установленное VIII съездом профсоюза распределение профсоюзных взносов:
- не более 65% от валового сбора - на финансирование уставной деятельности первичных профсоюзных организаций;
- не менее 35% от валового сбора - на финансирование уставной деятельности территориальной организации профсоюза, в т.ч. ЦК профсоюза - 5% | Постоянно | Председатели ТОП,
ППО |
| 7. Консолидация транспортного и дорожного сообщества для улучшения социально-экономического положения на отраслевых предприятиях |
| - поддерживать взаимоотношения со всеми отраслевыми общественными организациями, союзами и ассоциациями, саморегулируемыми организациями, государственными органами власти и управления, органами местного самоуправления, представительствами и филиалами органов и организаций, чья деятельность и чьи решения связаны с деятельностью автомобильного, наземного пассажирского транспорта и дорожного хозяйства; | Постоянно | ЦК Профсоюза |
| - доводить позицию Профсоюза по разным вопросам до социальных партнеров, добиваться поддержки позиции Профсоюза; | Постоянно | ЦК Профсоюза |
| - развивать связи и сотрудничество с родственными зарубежными профсоюзами и международными профсоюзными объединениями в интересах Профсоюза; | Постоянно | ЦК Профсоюза |
| - использовать опыт отраслевых зарубежных профсоюзов по ключевым вопросам профсоюзной деятельности | Постоянно | ЦК Профсоюза |