---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.02.1960 N 115/5"
number: "115/5"
issued_on: 1960-02-04
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1155-1960"
---

## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.02.1960 N 115/5

# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.02.1960 N 115/5

"Об утверждении Положения о поощрительных системах оплаты труда рабочих; Положения о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических организаций; перечня отдельных профессий рабочих-повременщиков, которым устанавливаются месячные оклады; перечня профессий рабочих и ИТР, занятых поисками, разведкой и исследованием радиоактивных руд, тарифные ставки и должностные оклады которых увеличиваются на 20%, и показателей для отнесения к группам оплаты труда руководящих и инженерно-технических работников геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий"

(вместе с "Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих геологоразведочных и топографо-геодезических организаций")


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**<br>
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

<a id="p100002"></a>**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 4 февраля 1960 г. N 115/5**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРИТЕЛЬНЫХ**<br>
**СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ; ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ**<br>
**ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ**<br>
**И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ; ПЕРЕЧНЯ ОТДЕЛЬНЫХ**<br>
**ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ**<br>
**МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ; ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ИТР, ЗАНЯТЫХ**<br>
**ПОИСКАМИ, РАЗВЕДКОЙ И ИССЛЕДОВАНИЕМ РАДИОАКТИВНЫХ РУД,**<br>
**ТАРИФНЫЕ СТАВКИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ КОТОРЫХ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ**<br>
**НА 20%, И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ**<br>
**ГЕОЛОГИЧЕСКИХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>


<a id="p100005"></a>Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Типовое положение](#p100020) о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих геологоразведочных и топографо-геодезических организаций согласно Приложению N 1.
2. <a id="p100007"></a>Утвердить [Положение](#p100084) о выплате полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, согласно Приложению N 2.
<a id="p100008"></a>Указанное Положение вводится одновременно с переводом работников полевой организации на новые условия оплаты труда.
<a id="p100009"></a>С введением настоящего Положения Инструкцию о порядке выплаты полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических, исследовательских и изыскательских полевых работах, утвержденную Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 12 марта 1958 г. N 184, в части порядка выплаты полевого довольствия в полевых геологоразведочных и топографо-геодезических организациях считать утратившей силу.
3. <a id="p100010"></a>Утвердить [перечень](#p100116) отдельных профессий рабочих-повременщиков геологоразведочных и топографо-геодезических организаций и предприятий, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов согласно Приложению N 3.
4. <a id="p100011"></a>Секретно.
5. <a id="p100012"></a>Утвердить [показатели](#p100136) для отнесения геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно Приложению N 5.
<a id="p100013"></a>Отнесение действующих территориальных геологических управлений, районных геологоразведочных управлений, геологоразведочных трестов и контор (кроме нефтеразведочных), аэрогеодезических предприятий, союзмаркштрестов, фотограммпредприятий, аэрофотолесоустроительных трестов и контор, а также предприятий Всесоюзной конторы "Сельхозаэросъемка" к группам по оплате труда работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, в период введения новых условий оплаты труда производится Советами Министров союзных республик, министерствами, ведомствами, совнархозами и обл(край)исполкомами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
<a id="p100014"></a>Отнесение вновь созданных организаций и предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, производится Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР.
<a id="p100015"></a>Отнесение геологических и добычных партий, экспедиций (кроме нефтеразведочных), топографо-геодезических партий, отрядов, экспедиций и цехов камерального производства к группам по оплате труда работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, производится Главными управлениями и Управлениями геологии и охраны недр при Советах Министров союзных республик, территориальными геологическими управлениями, районными геологоразведочными управлениями, трестами, конторами, комбинатами, объединениями, аэрогеодезическими предприятиями, научно-исследовательскими институтами по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.
6. <a id="p100016"></a>Отнесение геологических управлений, геологоразведочных трестов и контор, партий, нефтеразведок и экспедиций, занятых разведкой нефти и газа, к группам по оплате труда работников производится по [показателям](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-499p-16#p100286) для предприятий нефтяной и газовой промышленности, утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 10 июля 1959 г. N 499/П-16.

<div align="right">

<a id="p100017"></a>Председатель<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы<br>
А.ВОЛКОВ

<a id="p100018"></a>Председатель<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
В.ГРИШИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100019"></a>Приложение N 1<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы и Секретариата<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
от 4 февраля 1960 г. N 115/5

</div>


<div align="center">

<a id="p100020"></a>**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ И ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ**<br>
**СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ**<br>
**И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

</div>


<a id="p100021"></a>Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда, в выполнении и перевыполнении плана, улучшении качества и снижении стоимости геологоразведочных и топографо-геодезических работ.


### <a id="p100022"></a>I. Сдельно-премиальная система оплаты труда


<div align="center">

<a id="p100023"></a>**1. Рабочие-сдельщики, занятые на бурении скважин, проходке горных выработок, обогащении полезных ископаемых, а также на добыче пьезооптического сырья и технического халцедона, премируются за выполнение месячного плана производства работ бригадой, агрегатом, сменой, установкой или участком при условии выполнения качественных показателей (процента извлечения керна - при колонковом бурении, процента извлечения полезного ископаемого - при обогащении, сечения и направления горных выработок и др. показателей) в размере до 10, 15, 20 процентов сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана - до 1; 1,5; 2 процентов сдельного заработка.**<br>
<a id="p100024"></a>**Премии устанавливаются в зависимости от важности и сложности выполняемых работ в следующих размерах:**

</div>



<table>
<colgroup><col width="35%"><col width="32%"><col width="32%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100025"></a>За выполнение месячного плана в размере до 20% и за каждый процент перевыполнения плана - до 2% сдельного заработка</td><td>За выполнение месячного плана в размере до 15% и за каждый процент перевыполнения плана - до 1,5% сдельного заработка</td><td>За выполнение месячного плана в размере до 10% и за каждый процент перевыполнения плана - до 1% сдельного заработка</td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>1</td><td>2</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100027"></a>Подземные горные работы</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100028"></a>Рабочие, непосредственно занятые на проходке разведочных, подготовительных и капитальных горных выработок; на очистных работах при добыче пьезооптического сырья и технического халцедона</td><td>Рабочие, занятые на транспортировке полезного ископаемого и пустой породы от забоев до подъемов на поверхность</td><td rowspan="2">Остальные рабочие-сдельщики, занятые на подземных работах</td></tr>
<tr><td>Рабочие, занятые на доставке лесоматериалов, настилке, разборке и ремонте откаточных путей</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100029"></a>Открытые горные работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>Рабочие, непосредственно занятые на вскрыше и добыче пьезооптического сырья и технического халцедона: машинисты экскаваторов и их помощники, бурильщики, забойщики, бульдозеристы, машинисты скреперов, трактористы и водители самосвалов на вывозке породы, пьезооптического сырья и технического халцедона</td><td>Рабочие, занятые на проходке открытых разведочных горных выработок механизированным способом; рабочие, занятые на вывозке горной массы; рабочие, занятые на вскрыше и добыче пьезооптического сырья и технического халцедона (за исключением профессий, указанных в гр. 1)</td><td>Рабочие, занятые на проходке открытых горных выработок ручным способом</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100031"></a>Буровые работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>Рабочие буровых бригад, занятые на бурении разведочных скважин из подземных горных выработок, на механическом бурении разведочных скважин глубиной 1000 м и более, а также опорных, направленных, многоствольных и гидрогеологических скважин</td><td>Рабочие буровых бригад, занятые на механическом бурении всех остальных видов скважин</td><td>Рабочие буровых бригад, занятые на ручном бурении разведочных скважин, бурении скважин комплектом "Эмпайр"</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100033"></a>Обогащение горных пород</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>Рабочие, непосредственно занятые на обогащении коренных пород и песков при разведке и добыче пьезооптического сырья, технического халцедона, алмазов</td><td>Рабочие, непосредственно занятые на обогащении других полезных ископаемых</td><td>Рабочие, занятые на сушке концентрата</td></tr>
</table>


<a id="p100035"></a>При повременной оплате труда рабочих перечисленных профессий или занятых на указанных работах начисление премии за выполнение и перевыполнение плана в установленных размерах производится из расчета тарифной ставки.
2. <a id="p100036"></a>Размер премии за перевыполнение плана не должен превышать размера премии, установленного за выполнение плана.
3. <a id="p100037"></a>Рабочие-сдельщики специализированных бригад, занятые на монтаже, демонтаже и перевозке буровых агрегатов и буровых вышек, а также рабочие, занятые на геодезических и топографических работах, премируются за качественное выполнение работ в установленные сроки в размере до 20% сдельного заработка.
4. <a id="p100038"></a>Премии, предусмотренные настоящим Положением, выплачиваются рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц.


### <a id="p100039"></a>II. Повременно-премиальная система оплаты труда


5. <a id="p100040"></a>Рабочие-повременщики, занятые на геологоразведочных, добычных, гидрогеологических, геофизических, геологосъемочных, поисковых топографических и геодезических работах, на тематических и редакционно-увязочных работах, а также занятые выращиванием кристаллов пьезокварца, премируются за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного плана производства работ обслуживаемыми ими установками, агрегатами, цехами, участками или предприятием в целом.
<a id="p100041"></a>Для рабочих-повременщиков устанавливаются следующие показатели премирования и размеры премий:


<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="36%"><col width="24%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100042"></a>Профессии рабочих (виды работ)</td><td>Показатели премирования</td><td>Размеры премий в % к тарифной ставке</td></tr>
<tr><td><a id="p100043"></a>1</td><td>2</td><td>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>Рабочие, занятые на цементации и тампонаже гидрогеологических скважин, пробных и опытных откачках воды из буровых скважин, колодцев и горных выработок</td><td>Качественное выполнение работ (заданий) в установленные сроки</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>Рабочие, занятые на обслуживании шахтных подъемов (бадейных, клетьевых, скиповых), откатке и подкатке к стволу различных материалов, обслуживании водоотливных установок; взрывники (запальщики)</td><td>Качественное и бесперебойное обслуживание проходческих и добычных работ</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>Рабочие, занятые отбором и обработкой проб</td><td>Качественное выполнение работ (заданий) и соблюдение инструкций по отбору и обработке проб</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>Аппаратчики жировых, рентгеновских и электростатических установок на обогащении</td><td>Качественное выполнение работ (заданий) в установленные сроки</td><td>до 25</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>Рабочие, занятые на каротаже, перфорации и торпедировании скважин</td><td>Качественное выполнение работ (заданий) в установленные сроки при условии соблюдения правил эксплуатации каротажных установок</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>Рабочие, занятые на полевых геолого-съемочных, геолого-поисковых, гидрогеологических, инженерно-геологических, геофизических и топографо-геодезических работах</td><td>Качественное и своевременное выполнение работ</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>Рабочие, занятые на автоматах и установках по выращиванию кристаллов пьезокварца</td><td>Качественное выполнение работ в установленные сроки</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100051"></a>Рабочие на приготовлении шихты, растворов для выращивания кристаллов пьезокварца</td><td>Качественное выполнение работ в установленные сроки</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>Рабочие, занятые контролем, приемкой и обработкой кристаллов пьезокварца</td><td>Качественное выполнение работ в установленные сроки</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>Трактористы, шофера грузовых автомобилей на геологоразведочных, добычных, топографо-геодезических, геологосъемочных работах</td><td>Бесперебойное обслуживание буровых, горных и других работ</td><td>до 25</td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>Рабочие, обслуживающие компрессорные, насосные, дизельные, парокотельные и другие энергосиловые установки и коммуникации внутри партии, экспедиции, предприятия:</td><td rowspan="3">Бесперебойное обеспечение буровых вышек, горных выработок и других производственных участков водой, паром, электроэнергией, сжатым воздухом, при отсутствии аварий по вине этих рабочих</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>машинисты установок</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>остальные рабочие</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td><a id="p100057"></a>Дежурные слесари, электромонтеры, электрослесари, плотники, обслуживающие участки буровых, горноразведочных, горно-добычных работ и обогатительные установки, а также оборудование по выращиванию кристаллов пьезокварца</td><td>Своевременное и качественное выполнение текущего и планово-предупредительного ремонта оборудования, отсутствие простоев и аварий обслуживаемого оборудования по вине этих рабочих</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>Рабочие полевых ремонтно-механических мастерских</td><td>Качественное и своевременное выполнение работ (заданий)</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>Рабочие химико-аналитических лабораторий</td><td>Качественное и своевременное выполнение работ</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>Рабочие, занятые приготовлением глинистого раствора</td><td>Бесперебойное обеспечение глинистым раствором буровых</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>Рабочие, занятые на транспортировке материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства на предприятиях по выращиванию кристаллов пьезокварца</td><td>Бесперебойная подвозка и вывозка материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства</td><td>до 15</td></tr>
</table>


<a id="p100062"></a>Отдельные рабочие-повременщики, оказывающие непосредственное влияние на улучшение качественных показателей и выполнение плана, но не перечисленные в настоящем пункте, могут премироваться по показателям и в размерах, установленных для аналогичных профессий.
6. <a id="p100063"></a>Рабочие-повременщики, занятые непосредственно на испытании и освоении новых типов бурового и горного оборудования, приборов или прогрессивной технологии, премируются за качественное выполнение работ в установленные графиком сроки в размере до 40% тарифной ставки.
7. <a id="p100064"></a>Рабочие, занятые на геологоразведочных работах, дополнительно премируются за выполнение и перевыполнение плана попутной добычи золота, алмазов, пьезооптического сырья, полудрагоценных и поделочных камней в размере до 20% тарифной ставки. Перечень профессий рабочих, подлежащих премированию, и конкретные размеры премий в зависимости от видов и количества попутно добываемых полезных ископаемых устанавливаются Министерством геологии и охраны недр СССР по согласованию с ЦК профсоюза.
8. <a id="p100065"></a>На каждом участке производства, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.


### <a id="p100066"></a>III. Порядок премирования и утверждения премий


9. <a id="p100067"></a>Основанием для начисления премии за выполнение и перевыполнение плана являются данные бухгалтерской (производственной) отчетности.
10. <a id="p100068"></a>Премии за выполнение и перевыполнение плана выплачиваются рабочим соответственно по результатам работы агрегата, бригады, смены, установки или участка.
11. <a id="p100069"></a>Премия начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время. Рабочие, занятые на топографо-геодезических работах, могут премироваться по результатам работы за квартал.
12. <a id="p100070"></a>Премии рабочим утверждаются начальником партии, экспедиции, цеха или руководителем предприятия (организации) по представлению мастера, старшего мастера или другого должностного лица.
<a id="p100071"></a>Начальник партии, экспедиции, цеха или руководитель предприятия (организации) может лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения.
<a id="p100072"></a>Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично.
<a id="p100073"></a>Лишение рабочего премии или снижение ее размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул.
<a id="p100074"></a>Лишение отдельных рабочих премии или снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) по партии, экспедиции или предприятию (организации) с указанием причин.
13. <a id="p100075"></a>Премии выплачиваются при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц.
14. <a id="p100076"></a>Рабочим, проработавшим неполный месяц (квартал) в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце (квартале).
15. <a id="p100077"></a>Выплата премий рабочим по настоящему Положению производится за счет фонда заработной платы.
16. <a id="p100078"></a>Сумма выплачиваемой премии в соответствии с [пунктами 1](#p100023), [5](#p100040) и [7](#p100064) настоящего Положения не должна превышать 40% сдельного заработка рабочих-сдельщиков или тарифной ставки рабочих-повременщиков.
17. <a id="p100079"></a>На основе настоящего Положения в геологических управлениях, геологоразведочных трестах, конторах, экспедициях (подчиненных непосредственно главку), аэрогеодезических предприятиях, а также на предприятиях по искусственному выращиванию кристаллов пьезокварца разрабатываются и утверждаются руководителями организаций (предприятий) по согласованию с комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются показатели и условия премирования, конкретные размеры премий, а также профессии премируемых рабочих.
<a id="p100080"></a>Премиальные системы должны быть разработаны таким образом, чтобы их применение не вызвало перерасхода фондов заработной платы и увеличения стоимости работ (себестоимости продукции).
<a id="p100081"></a>Срок, на который вводится положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в каждом отдельном случае устанавливается руководителем организации (предприятия) по согласованию с комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости.
<a id="p100082"></a>Об отмене или изменении положения рабочие предупреждаются за две недели.





<div align="right">

<a id="p100083"></a>Приложение N 2<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы и Секретариата<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
от 4 февраля 1960 г. N 115/5

</div>


<div align="center">

<a id="p100084"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ВЫПЛАТЕ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ**<br>
**НА ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ РАБОТАХ**

<a id="p100085"></a>**1. Полевое довольствие выплачивается работникам партий, экспедиций, нефтеразведок, разведок, отрядов и других полевых организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, в целях компенсации повышенных расходов за время нахождения на полевых работах.**<br>
<a id="p100086"></a>**2. К полевым работам относятся: буровые, горные (в т.ч. по добыче пьезооптического сырья), геолого-съемочные, поисковые, геофизические, гидрогеологические, инженерно-геологические, аэрогеологические, аэрофотосъемочные, топографические, геодезические и другие геологоразведочные и топографо-геодезические работы, выполняемые полевыми партиями, экспедициями, нефтеразведками, отрядами и другими предприятиями и организациями, которые в дальнейшем в Положении будут именоваться общим названием "полевые организации".**<br>
<a id="p100087"></a>**3. Полевое довольствие исчисляется работникам, оплачиваемым по установленным окладам, в процентах к должностному окладу, а рабочим, оплачиваемым по тарифным ставкам, - в процентах к тарифной ставке присвоенного разряда в следующих размерах (без учета районного коэффициента):**<br>
<a id="p100088"></a>**а) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50%;**<br>
<a id="p100089"></a>**б) в остальных районах - 40%.**<br>
<a id="p100090"></a>**Общий размер полевого довольствия не должен превышать 26 рублей в сутки.**<br>
4. <a id="p100091"></a>Полевое довольствие выплачивается работнику со дня его выезда на полевые работы за все календарные дни нахождения на этих работах по день возвращения с полевых работ в управление, трест, конторы или другую стационарную организацию.<br>
<a id="p100092"></a>Полевое довольствие за неполный месяц исчисляется в следующем порядке:<br>
<a id="p100093"></a>а) для работников, оплачиваемых по окладам, месячный должностной оклад делится на количество календарных дней в данном месяце, полученный результат умножается на количество календарных дней пребывания работника на полевых работах и от полученной суммы исчисляется полевое довольствие в размере, установленном для данного района работ;<br>
<a id="p100094"></a>б) для рабочих, которым установлены часовые или дневные тарифные ставки, часовая тарифная ставка умножается на среднее количество часов работы в месяце (при семичасовом рабочем дне на 174,6 часа, а при шестичасовом рабочем дне на 153,6 часа), а при оплате по дневным тарифным ставкам - на среднемесячное число рабочих дней (25,6).

</div>

<a id="p100095"></a>Дальнейшее исчисление причитающихся сумм полевого довольствия производится в порядке, указанном в [подпункте "а"](#p100093) настоящего пункта.
5. <a id="p100096"></a>Полевое довольствие не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.
6. <a id="p100097"></a>Полевое довольствие выплачивается:
<a id="p100098"></a>а) работникам, состоящим в штате "полевых организаций", за исключением местных жителей;
<a id="p100099"></a>б) работникам, состоящим в штате других организаций, созданных для непосредственного обслуживания партий, экспедиций, отрядов и участков, и находящимся в местах базирования этих "полевых организаций";
<a id="p100100"></a>в) работникам, прибывшим в стационарную организацию и в последующем направленным в "полевую организацию", независимо от выплаты им компенсаций согласно [Постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-1931) ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 года при переезде в стационарную организацию;
<a id="p100101"></a>г) работникам, направленным в "полевую организацию", расположенную в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет, независимо от выплаты им компенсаций в соответствии со ст. 8 [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-01081945-1945#p100016) Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 г.;
<a id="p100102"></a>д) работникам стационарных организаций, а также работникам "полевых организаций" из числа местных жителей, не получавшим полевого довольствия, переведенным в случаях производственной необходимости на работу в другой район полевых работ, при условии, если они не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства или к месту нахождения стационарной организации;
<a id="p100103"></a>е) молодым специалистам, направленным на работу в "полевую организацию" по окончании высших и средних специальных учебных заведений, а также молодым рабочим, направленным на работу в "полевую организацию" по окончании учебных заведений системы производственно-технического обучения, независимо от выплаты им компенсаций в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-1931) ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г.
7. <a id="p100104"></a>Сохраняется выплата полевого довольствия:
<a id="p100105"></a>а) всем работникам за период временной нетрудоспособности, на который работнику выдан больничный лист, при условии нахождения работника в районе работ "полевой организации";
<a id="p100106"></a>б) женщинам за время нахождения их в отпуске по беременности и родам, на которое им выдан больничный лист в установленном порядке, при условии, если женщина проводит этот отпуск в районе работ "полевой организации";
<a id="p100107"></a>в) работникам "полевых организаций" за время привлечения их к выполнению государственных и общественных обязанностей при условии, если эти обязанности выполняются ими в районе работ "полевой организации".
8. <a id="p100108"></a>Полевое довольствие не выплачивается:
<a id="p100109"></a>а) работникам контор, стационарных партий, экспедиций, нефтеразведок, разведок и других стационарных организаций, список которых утверждается соответственно по подчиненности министерствами и ведомствами СССР, министерствами и ведомствами союзных республик и совнархозами в зависимости от перспективности разведываемых месторождений, обеспеченности работников партий и экспедиций необходимыми жилищно-бытовыми условиями, культурно-просветительными и лечебными учреждениями, школами.
<a id="p100110"></a>Утверждение списка стационарных организаций производится по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза;
<a id="p100111"></a>б) работникам партий, экспедиций, разведок, отрядов, участков, состоящим в штате рудников, шахт, рудоуправлений, приисков, трестов, комбинатов и других стационарных предприятий, учреждений и организаций;
<a id="p100112"></a>в) работникам за время нахождения в очередном отпуске и на санаторно-курортном лечении, а также за дни невыходов на работу без уважительных причин.
9. <a id="p100113"></a>Для работников, направленных и прибывших из другой местности на полевые работы, не могут считаться местом постоянного жительства нестационарные партия, экспедиция, разведка, отряд, участок.
10. <a id="p100114"></a>При выезде работника из "полевой организации" в командировку (включая управления, трест, контору) выплата ему полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, оплачиваются в соответствии с постановлениями Правительства СССР об оплате служебных командировок.





<div align="right">

<a id="p100115"></a>Приложение N 3<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы и Секретариата<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
от 4 февраля 1960 г. N 115/5

</div>


<div align="center">

<a id="p100116"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ**<br>
**ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ВЗАМЕН ТАРИФНЫХ СТАВОК, И РАЗМЕРЫ ЭТИХ ОКЛАДОВ**

</div>



| <a id="p100117"></a>Наименование профессий | Месячный оклад (в рублях) |
| --- | --- |
| <a id="p100118"></a>Старший кладовщик | 550 - 700 |
| <a id="p100119"></a>Кладовщик [<*>](#p100129) | 500 - 600 |
| <a id="p100120"></a>Уборщик производственных помещений, цехов | 460 - 550 |
| <a id="p100121"></a>Водитель электро- и автотележки: |  |
| <a id="p100122"></a>при погрузке, разгрузке специальными рабочими | 500 - 600 |
| <a id="p100123"></a>при погрузке, разгрузке самими водителями | 600 - 700 |
| <a id="p100124"></a>Швея по ремонту спецодежды | 460 - 500 |
| <a id="p100125"></a>Дезинфектор | 550 |
| <a id="p100126"></a>Прачка, выполняющая работу по стирке и починке спецодежды | 460 - 550 |
| <a id="p100127"></a>Сапожник по починке спецобуви | 460 - 550 |



<a id="p100128"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100129"></a><*> Предусмотренный в настоящем Перечне месячный оклад кладовщику устанавливается в том случае, если в его обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке материалов, инструмента и изделий, наряду с функциями учета и оформления документов по приему, хранению и отправке грузов. Если же в обязанности кладовщика не входит выполнение физических работ, то он должен оплачиваться в соответствии со схемой должностных окладов служащих.

</div>


<a id="p100130"></a>*Примечания.* 1. Указанные профессии по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
2. <a id="p100131"></a>Оклады устанавливаются в зависимости от условий труда, сложности, объема выполняемых работ и ответственности.
3. <a id="p100132"></a>Оклады рабочим-повременщикам, занятым непосредственно на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10%.

<div align="center">

4. <a id="p100133"></a>В оклады включена доплата за работу в ночное время.<br>
5. <a id="p100134"></a>Оклады рабочим-повременщикам устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.

</div>






<div align="center">

<a id="p100135"></a>Приложение N 5<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы и Секретариата<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
от 4 февраля 1960 г. N 115/5

</div>


<a id="p100136"></a>ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ГЕОЛОГИЧЕСКИХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

<div align="center">

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

</div>



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="43%"><col width="14%"><col width="36%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100137"></a>N п/п</td><td>Наименование геологических партий, экспедиций, управлений, трестов, контор, топографо-геодезических предприятий и организаций</td><td>Группы по оплате труда</td><td>Показатели</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100138"></a>I. Геологоразведочные организации</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100139"></a>1.</td><td rowspan="5">Геологоразведочные партии</td><td></td><td>при годовом объеме работ в млн. руб.:</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 5</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 3 до 5</td></tr>
<tr><td>III</td><td>от 1 до 3</td></tr>
<tr><td>IV</td><td>до 1</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100140"></a>2.</td><td rowspan="5">Геолого-съемочные, геолого-поисковые, поисково-съемочные, геофизические, гидро-геологические и другие партии</td><td></td><td>при годовом объеме работ в млн. руб.:</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 2</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 1 до 2</td></tr>
<tr><td>III</td><td>от 0,5 до 1</td></tr>
<tr><td>IV</td><td>до 0,5</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100141"></a>3.</td><td rowspan="5">Партии по добыче пьезооптического сырья и технического халцедона</td><td></td><td>при годовом объеме горной массы в тыс. кубометров:</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 40</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 16 до 40</td></tr>
<tr><td>III</td><td>от 5 до 15</td></tr>
<tr><td>IV</td><td>до 5</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100142"></a>4.</td><td rowspan="4">Партии по добыче пьезооптического сырья и технического халцедона открытым способом</td><td>I</td><td>свыше 400</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 100 до 400</td></tr>
<tr><td>III</td><td>от 50 до 100</td></tr>
<tr><td>IV</td><td>до 50</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>5.</td><td>Нормативно-исследовательские партии, гидрогеологические станции, оползневые станции</td><td>III</td><td>независимо от объема работ</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>6.</td><td>Тематические, методические, опытно-методические и ревизионные партии</td><td>II</td><td>независимо от объема работ</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100145"></a>7.</td><td rowspan="2">Геолого-съемочные, геолого-поисковые, аэрогеологические, геологоразведочные, геофизические, гидрогеологические, инженерно-геологические и другие геологические экспедиции</td><td>I</td><td>свыше 10</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 5 до 10</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100146"></a>8.</td><td rowspan="4">Территориальные геологические управления, районные геологоразведочные управления, геологоразведочные тресты и конторы (кроме нефтеразведочных)</td><td></td><td>при годовом объеме работ в млн. руб.:</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 180</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 100 до 180</td></tr>
<tr><td>III</td><td>до 100</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100147"></a>9.</td><td rowspan="4">Геофизические тресты и конторы</td><td></td><td>при годовом объеме работ в млн. руб.</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 80</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 50 до 80</td></tr>
<tr><td>III</td><td>до 50</td></tr>
<tr><td><a id="p100148"></a>10.</td><td>Геологоразведочный трест N 1, 4-е геологическое управление, 5-е геологическое управление и Всесоюзный аэрогеологический трест</td><td>II</td><td>независимо от объема работ</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>11.</td><td>Центральные лаборатории при геологических управлениях, трестах и конторах</td><td>I II III</td><td>устанавливается соответственно группе, присвоенной управлению, тресту, конторе</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100150"></a>II. Топографо-геодезические предприятия и организации</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100151"></a>1.</td><td rowspan="5">Аэрогеодезические предприятия, Союзмаркштресты, фото-граммпредприятия, аэрофотолесоустроительные тресты и конторы и предприятия "Сельхозаэросъемки"</td><td></td><td>при годовом объеме работ в млн. руб.:</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 75</td></tr>
<tr><td>II</td><td>от 40 до 75</td></tr>
<tr><td>III</td><td>от 15 до 40</td></tr>
<tr><td>IV</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100152"></a>2.</td><td rowspan="4"><a id="p100153"></a>Топографо-геодезические и аэрофотогеодезические отряды и экспедиции аэрофотолесоустроительные отряды и экспедиции; аэрофотогеодезиеские отряды "Сельхозаэросъемки"</td><td></td><td>при годовом объеме работ в млн. руб.:</td></tr>
<tr><td>I</td><td>свыше 5</td></tr>
<tr><td>II</td><td>до 5</td></tr>
<tr><td>III</td><td>до 3</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100154"></a>3.</td><td rowspan="2">Геодезические и комплексные партии</td><td>I</td><td>имеющие в своем составе не менее 7 бригад в районах I и II категории трудности (по ЕНВ) и не менее 5 бригад в остальных районах</td></tr>
<tr><td>II</td><td>имеющие в своем составе 5 - 6 бригад в районах I и II категорий трудности (по ЕНВ) и 3 - 4 бригады в остальных районах</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100155"></a>4.</td><td rowspan="2">Топографические и строительные партии</td><td>I</td><td>имеющие в своем составе не менее 7 топографических или 5 строительных бригад в районах I и II категорий трудности (по ЕНВ) и не менее 5 топографических или 4 строительных в остальных районах</td></tr>
<tr><td>II</td><td>имеющие в своем составе 5 - 6 топографических или 4 строительных бригады в районах I и II категорий трудности (по ЕНВ) и до 4 топографических или строительных бригад в остальных районах</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100156"></a>5.</td><td>Цеха камерального производства:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>а) аэрогеодезических предприятий ГУГК; фото-граммпредприятий и "Союзмаркштреста" Министерства геологии и охраны недр СССР</td><td>I</td><td>независимо от объема работ</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>б) других организаций</td><td>II</td><td>независимо от объема работ</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>6.</td><td>Центральный картографо-геодезический фонд ГУГК</td><td>II</td><td>независимо от объема работ</td></tr>
</table>


<a id="p100160"></a>*Примечания.* 1. Отряды, экспедиции, партии и топографо-геодезические организации, выполняющие работы особо важного народнохозяйственного значения, могут быть отнесены на одну группу выше, против предусмотренной показателями, с разрешения министерства и ведомства СССР, министерства и ведомства союзной республики или совнархоза.
2. <a id="p100161"></a>При отнесении к группам по оплате труда отрядов, экспедиций, партий, геологических управлений, геологоразведочных трестов и контор, аэрогеодезических, аэрофотолесоустроительных и аэрофотогеодезических предприятий объемы работ в денежном выражении определяются без учета районных коэффициентов к заработной плате.
3. <a id="p100162"></a>Отдельные организации и предприятия, в зависимости от характера производимых работ, уровня технической оснащенности и др. условий, могут быть отнесены на одну группу ниже той, которая соответствует утвержденным показателям.



<a id="p100163"></a>

---