Постановление Совмина СССР от 26.12.1989 № 1152

«Об утверждении Положения о Межведомственной комиссии по подбору, подготовке и продвижению советских специалистов в международные организации»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Совет Министров СССР постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о Межведомственной комиссии по подбору, подготовке и продвижению советских специалистов в международные организации.

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ, ПОДГОТОВКЕ И ПРОДВИЖЕНИЮ СОВЕТСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

I. Общие положения

1. Межведомственная комиссия по подбору, подготовке и продвижению советских специалистов в международные организации при Министерстве иностранных дел СССР (далее именуется — Комиссия) осуществляет координацию деятельности министерств и ведомств с целью усиления влияния и укрепления кадровых позиций Советского Союза в международных организациях системы ООН.

2. Комиссия руководствуется в своей деятельности законами СССР, иными решениями Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, настоящим Положением, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР, нормативными актами, регулирующими порядок пребывания и условия труда советских работников за границей и их трудоустройство в Советском Союзе, а также соответствующими международными договорами СССР. Комиссия учитывает основополагающие резолюции Генеральной Ассамблеи ООН и соответствующих органов специализированных учреждений ООН по кадровым и административно-бюджетным вопросам.

3. Комиссия действует в составе согласно приложению.

Для осуществления текущей работы создается секретариат Комиссии, возглавляемый ответственным секретарем, который является заместителем председателя Комиссии. Секретариат работает под непосредственным руководством председателя Комиссии.

II. Основные задачи Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) определение направлений работы заинтересованных министерств и ведомств по укреплению кадровых позиций СССР в международных организациях и принятие мер к осуществлению перспективного планирования продвижения советских специалистов в эти организации с целью обеспечения кадровых интересов Советского Союза на более качественном уровне;

б) координация деятельности заинтересованных министерств и ведомств по подбору кадров, осуществление контроля за созданием эффективной системы подготовки специалистов необходимого профиля, подбором кандидатов на учебу и на работу в международные организации, за обеспечением их высокой квалификации, соответствия требованиям международной гражданской службы и способности успешно участвовать в конкурсах на замещение должностей;

в) постоянное изучение, анализ и прогнозирование динамики кадровой ситуации в международных организациях и выработка на этой основе мер по своевременному предотвращению негативных тенденций, затрагивающих кадровые интересы Советского Союза;

г) разработка рекомендаций и предложений по улучшению работы по подбору, подготовке и продвижению советских специалистов в международные организации;

д) определение целесообразности направления советских специалистов за счет централизованных и ведомственных средств на внештатные должности в международных организациях с возможным последующим их продвижением на штатные должности.

III. Функции и полномочия Комиссии

5. В соответствии с основными задачами Комиссия направляет деятельность министерств и ведомств на:

а) создание при них и пополнение на общесоюзной основе резервов специалистов — кандидатов для работы в международных организациях с привлечением высококвалифицированных специалистов из высших учебных заведений, научно-исследовательских учреждений и других организаций (с учетом более широкого представительства женщин), имея в виду, что на основе резервов министерств и ведомств формируется объединенный резерв специалистов при Комиссии, которым министерства и ведомства могут пользоваться с согласия Комиссии;

б) оформление в установленном порядке специалистов для их включения в резерв соответствующих министерств и ведомств, с тем чтобы они могли выехать на работу в секретариаты международных организаций или на полевые посты по первому требованию;

в) осуществление контроля за подбором и подготовкой слушателей специального факультета экономистов-международников при Всесоюзной академии внешней торговли с учетом того, что ответственность за подбор, подготовку и продвижение специалистов научно-технического профиля возложена на Государственный комитет СССР по науке и технике;

г) подготовку кандидатов в соответствии с требованиями, предъявляемыми международной гражданской службой в отношении квалификации, знания иностранных языков и личных качеств, использование в этих целях возможностей стажировки в постоянных представительствах СССР при международных организациях (посольствах СССР);

д) представление нескольких кандидатов на каждый вакантный пост на основе принципа состязательности и равной приоритетности кандидатов;

е) продвижение, когда это целесообразно, советских кандидатов в международные организации за счет СССР;

ж) поддержание численности и качества постов сотрудников министерств и ведомств в международных организациях в соответствии с установленными, условными или целевыми квотами;

з) обеспечение эффективной работы советских сотрудников на своих постах в международных организациях;

и) предварительное рассмотрение вопросов о заключении советскими сотрудниками международных организаций постоянных контрактов о работе в международной организации с учетом рекомендаций постоянных представительств СССР при международных организациях (посольств СССР) и по согласованию с секретариатом Комиссии;

к) повторное направление хорошо зарекомендовавших себя специалистов на работу в международные организации при использовании двухлетних неоплачиваемых отпусков по линии этих организаций;

л) плановое и гарантированное трудоустройство специалистов после окончания специального факультета экономистов-международников при Всесоюзной академии внешней торговли и работы в международных организациях, имея при этом в виду продвижение по службе хорошо зарекомендовавших себя работников.

6. Комиссия осуществляет контроль за работой постоянных представительств СССР при международных организациях (посольств СССР) по продвижению советских специалистов в международные организации.

7. Комиссия в пределах своей компетенции проводит необходимую работу с руководством секретариатов международных организаций и соответствующих рабочих органов этих организаций.

8. Комиссия определяет меры по согласованию со странами социалистического содружества общей линии и конкретных мероприятий по продвижению специалистов в международные организации.

9. Комиссия имеет право:

а) вносить в Совет Министров СССР предложения по вопросам, входящим в ее компетенцию;

б) создавать при необходимости временные рабочие органы (группы специалистов) с привлечением работников министерств и ведомств, научных учреждений, высших учебных заведений для разработки предложений и материалов по вопросам укрепления кадровых позиций СССР в международных организациях;

в) запрашивать и получать в рабочем порядке от министерств и ведомств, а также от постоянных представительств СССР при международных организациях (посольств СССР) материалы, необходимые для выполнения задач и функций Комиссии.

10. Решения Комиссии в части, касающейся подбора, подготовки и продвижения советских специалистов в международные организации, носят обязательный характер для соответствующих министерств и ведомств.

IV. Порядок работы Комиссии

11. Комиссия работает на основе утверждаемых ею годовых планов.

12. Заседания Комиссии проводятся четыре раза в год. Для решения срочных вопросов Комиссия может собираться на внеочередные заседания.

13. Председатель Комиссии может приглашать для участия в заседаниях представителей министерств иностранных дел союзных республик, должностных лиц, участвующих в подборе, подготовке и продвижении советских специалистов в международные организации, экспертов по вопросам деятельности международных организаций, а также представителей постоянных представительств СССР за границей.

14. Комиссия заслушивает сообщения представителей министерств и ведомств, а также постоянных представительств СССР при международных организациях (посольств СССР) о проделанной ими работе, предусмотренной планами Комиссии.

15. Комиссия ежегодно представляет в установленном порядке отчет о проделанной работе.

16. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии при открытом голосовании.

17. Заседания Комиссии оформляются протоколами.

Председатель

Заместитель Министра иностранных дел СССР

Заместители председателя

Заместитель Председателя ГКНТ СССР

Заместитель Министра внешних экономических связей СССР

Ответственный секретарь Комиссии

Члены

Первый заместитель Министра здравоохранения СССР

Заместитель Министра атомной энергетики и промышленности СССР

Заместитель Министра связи СССР

Заместитель Министра гражданской авиации СССР

Заместитель Министра морского флота СССР

Первый заместитель Председателя Госстандарта СССР

Заместитель Председателя Гособразования СССР

Заместитель Председателя Гостелерадио СССР

Заместитель Председателя Госкомгидромета СССР

Заместитель Председатели Госкомприроды СССР

Первый заместитель Председателя Госкомизобретений

Заместитель Министра иностранных дел Украинской ССР

Заместитель Министра иностранных дел Белорусской ССР

Заместитель Генерального директора ТАССа

Заместитель Председателя Исполкома СОКК и КП СССР

Начальник Главного управления кадров и учебных заведений МИДа СССР

Начальник Управления научного сотрудничества с капиталистическими и развивающимися странами Академии наук СССР

Заместитель начальника главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил СССР

Начальник управления кадров Первого главного управления КГБ СССР

Начальник международного отдела Госкомтруда СССР

Начальник отдела научно-технического сотрудничества с капиталистическими и развивающимися странами Комплекса международных научно-технических связей ГКНТ СССР

Примечание. Персональный состав Межведомственной комиссии утверждается в установленном порядке.

---