Постановление Росстата от 30.12.2005 № 114

«Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу за 2005 год»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2005 г. № 114

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА СОСТАВОМ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ ЗА 2005 ГОД

Федеральная служба государственной статистики постановляет:

1. Утвердить прилагаемую единовременную форму федерального государственного статистического наблюдения № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу за 2005 год».

2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанной в п. 1 настоящего Постановления единовременной форме федерального государственного статистического наблюдения юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному органами государственной статистики).

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│   Нарушение порядка представления статистической информации,   │
│ а равно представление недостоверной статистической информации  │
│  влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса   │
│    Российской Федерации об административных правонарушениях    │
│  от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской   │</pre>
│Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение │
│порядка представления государственной статистической отчетности"│
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘

             ┌─────────────────────────────────────┐
             │СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ│
<pre class="legal-pre">             │           НА РАБОЧУЮ СИЛУ           │
             │             за 2005 год             │</pre>
             └─────────────────────────────────────┘

А. Численность работников, отработанное и оплаченное время за 2005 год

Код по ОКЕИ: человек - 792; человеко-час - 539

Б. Затраты на рабочую силу за 2005 год

     (заполняются на работников, учитываемых в среднесписочной
                            численности)

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

В. Справочные сведения за 2005 год

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

----------------------------

<*> Не заполняют кредитные и страховые организации.

Руководитель

организации          _________________   _____________
                         (Ф.И.О.)          (подпись)

Должностное лицо, ответственное за

составление формы    ______________ ____________________ _________
                       (должность)        (Ф.И.О.)       (подпись)

                 ______________ "__" __________ 20__ год<br>

                         (номер       (дата составления

                       контактного        документа)

                    телефона)

Порядок заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности)

А. Численность работников, отработанное и оплаченное время

1. Сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 84 - 87 Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения № № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденного Постановлением Росстата от 03.11.2004 № 50, и пунктами 9 - 13 Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия», утвержденного Постановлением Росстата от 09.02.2005 № 14.

В строку 01 включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам, а также выполнявшие работу на дому, работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.

Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.

Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.

2. В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и др. отпусках, время болезни, внутрисменного простоя и других случаев отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

3. Если в организации учет неотработанных, но оплаченных человеко-часов работников (строки 03 — 06) не ведется, то просьба сделать оценку:

количество календарных дней отпуска (например, 28 дней) разделить на количество дней недели (7 дней) и полученное количество недель следует умножить на установленную продолжительность рабочей недели (например, на 40 часов) = 160 часов.

• по строке 05 показываются неотработанные не по вине работника, но оплаченные человеко-часы;
• по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности. Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств Фонда социального страхования или средств организаций.

Б. Затраты на рабочую силу

Затраты организации на рабочую силу — это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организации, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.

В сумму затрат на рабочую силу включаются данные только по работникам, учитываемым в среднесписочной численности.

Затраты на рабочую силу состоят из следующих групп, перечисленных в пунктах 4 - 13.

4. Оплата за отработанное время (строка 10) включает суммы, показанные в строках 11 — 15. Вместе с тем в строке 16 отдельно выделяется общая сумма оплаты труда, начисленная в неденежной форме, за отработанное время.

4.1 По строке 11 показываются:

4.1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время.

4.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли.

4.1.3 Комиссионное вознаграждение.

4.1.4 Заработная плата, выданная в неденежной форме.

Выплаты в неденежной форме в виде товаров учитываются, исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) — исходя из государственных регулируемых розничных цен.

4.1.5. Гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства.

4.1.6. Разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности).

4.1.7 Разница в окладах при временном заместительстве.

4.1.8. Суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.

4.1.9. Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1.10. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

4.1.11. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

4.2 По строке 12 показываются:

4.2.1. Доплаты на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда.

4.2.2. Доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно.

4.2.3. Доплаты за совмещение профессий и должностей, за многосменный режим работы, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

4.2.4 Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, классность.

4.2.5 Надбавки за выслугу лет (стаж работы).

4.2.6 Доплаты за руководство бригадой.

4.2.7. Надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

4.2.8. Суммы, начисленные в размере дневной тарифной ставки (оклада) при выполнении работ вахтовым методом, за дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций.

4.2.9. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

4.2.10. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, начисленные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.

4.2.11. Другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работников.

4.3. По строке 13 показываются премии и вознаграждения (включая премии в неденежной форме), имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты (без вознаграждений за выслугу лет, стаж работы).

4.4. В строке 14 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненным к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

4.5 В строку 15 включаются следующие виды выплат:

4.5.1 Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

4.5.2 Оплата сверхурочной работы.

4.5.3. Оплата работникам дней отдыха (отгулов), предоставленных в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Оплата за неотработанное время.

В строку 17 включаются:

5.1. Оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск), включая оплату отпусков, предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами (выделяется отдельно в строке 17а).

5.2. Оплата льготных часов работников в возрасте восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.

5.4. Оплата (кроме стипендии) за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

5.5. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей.

5.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов.

5.7. Оплата работникам за дни медицинского обследования, сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха.

5.8. Оплата времени простоя не по вине работодателя, оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

5.9 Оплата за время вынужденного прогула.

5.10. Оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организаций, не оформленных листками временной нетрудоспособности.

5.11. Доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности (выделяются в строке 17б).

5.12. Суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

6. Единовременные поощрительные выплаты (строка 18) включают:

6.1. Единовременные премии независимо от источников их выплаты, премии за содействие изобретательству и рационализаторству.

6.2. Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы).

6.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.).

6.4. Дополнительные денежные суммы при предоставлении ежегодного отпуска (кроме отпускных сумм в соответствии с законодательством Российской Федерации).

6.5 Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

6.6. Другие единовременные поощрительные поощрения (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.).

7. Оплата питания и проживания, включаемая в заработную плату (строка 20), включает:

7.1. Оплата стоимости бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации или суммы соответствующего денежного возмещения (продовольственной компенсации).

7.2. Оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или неденежной формах (не предусмотренная законодательством Российской Федерации), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов.

7.3. Оплата стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения (компенсации);

7.4. Суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

7.5. Оплата стоимости (полностью или частично) предоставленного работникам топлива или суммы соответствующего денежного возмещения (компенсации).

Кроме того, в строке 21 выделяется оплата питания и проживания, предоставленная работникам в неденежной форме, при этом стоимость бесплатно предоставленных (полностью или частично) питания, жилья, топлива учитывается, исходя из их рыночных цен (тарифов), а при государственном регулировании цен (тарифов) — исходя из государственных регулируемых розничных цен. В случае если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, то учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.

8. Расходы организации по обеспечению работников жильем (строка 22) состоят из сумм, отраженных в строках 23 — 25.

8.1. По строке 23 показывается стоимость жилья, переданного в собственность работникам.

8.2. По строке 24 показываются: безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья; разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником; суммы, уплаченные за работников организацией, в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством.

8.3. В строке 25 отражаются: расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе организации или финансируемого в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, и за минусом налоговых скидок; денежная компенсация за счет средств организации гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье, а также отражаются другие расходы по обеспечению работников жильем.

9. Расходы организации на социальную защиту работников (строка 26) состоят из сумм, включенных в строки 27 — 35.

9.1. В строке 27 показываются суммы единого социального налога, уплаченные в 2005 году, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по кругу среднесписочной численности работников), включая суммы пени, начисленные только за периоды отчетного (2005) года.

Организации, перешедшие на уплату единого налога на вмененный доход, эту строку заполняют расчетно, исходя из 9,7% (условно) от суммы уплаченного в 2005 году единого налога. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и уплачивающие единый налог, заполняют строку 27, исходя из 15,9% (условно) от суммы единого налога.

9.2. Строка 28 отражает взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования работников (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами).

9.3. По строке 29 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников).

9.4. По строке 30 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей.

9.5. Строка 31 включает выходное пособие при расторжении трудового договора и суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

9.6. Строка 32 включает суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.7. Строка 33 отражает материальную помощь, предоставленную отдельным работникам по семейным обстоятельствам по личному заявлению, например, на медикаменты, погребение и т.п.

9.8 Строка 35 включает следующее:

9.8.1. Дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации.

9.8.2. Расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам.

9.8.3. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, за счет средств организации (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов), денежная компенсация на санаторно-курортное лечение.

9.8.4. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

9.8.5. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений.

9.8.6. Оплата абонементов в группы здоровья, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы.

9.8.7. Доплаты (надбавки) к пенсиям работающим за счет средств организации.

9.8.8. Компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом.

9.8.9 Прочие расходы организации на социальную защиту работников.

10. Расходы на профессиональное обучение (строка 36) содержат следующие расходы (за исключением сумм оплаты труда работников списочного состава).

10.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

10.2. Расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных учреждениях, связанные с производственной необходимостью, на основе договоров между организацией и образовательным учреждением, получившим государственную аккредитацию (имеющим государственную лицензию), а также оплата проезда обучающихся работников к месту нахождения образовательного учреждения и обратно; стипендии по ученическому договору на профессиональное обучение.

Кроме того, эти суммы отдельно показываются в строке 37.

10.3. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплата нештатных преподавателей).

11. Расходы на культурно-бытовое обслуживание (строка 38) состоят из следующих расходов (за исключением сумм оплаты труда).

11.1. Арендная плата за помещения для проведения культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий (за исключением профессионального обучения).

11.2. Расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

11.3. Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях.

11.4. Оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях работников.

11.5. Стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации.

11.6. Оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации.

11.7. Расходы организации на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.

11.8. Расходы организации на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат.

11.9. Расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

11.10. Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).

11.11 Другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

12. Расходы на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам (строка 39), включают суммы, отраженные в строках 40, 42, 44.

12.1. По строке 40 показываются расходы на командировки в пределах и сверх норм, установленных законодательством Российской Федерации, включая суточные. Кроме того, суточные отражаются в строке 41.

12.2 В строке 42 показываются следующие суммы:

12.2.1. Оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно.

12.2.2. Оплата (полностью или частично) стоимости проезда работников и членов их семей.

12.2.3. Оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей).

12.3 Строка 44 состоит из:

12.3.1. Оплаты стоимости проезда и провоза багажа работников и членов их семей, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Единовременное пособие, оплата стоимости проезда для обустройства лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях Крайнего Севера.

12.3.2. Стоимости бесплатно выданных форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам.

12.3.3. Стоимости выданных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретение ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

12.3.4. Расходов на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников.

12.3.4. Расходов при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства.

12.3.5 Полевого довольствия.

12.3.6 Расходов на оформление и выдачу паспортов и виз.

12.3.7 Других затрат на рабочую силу.

13. Налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы. По строке 45 следует показать сведения за 2005 год о плате за привлечение иностранной рабочей силы.

14. В отчет по форме № 1 (рабочая сила) не должны включаться следующие расходы, не учитываемые в затратах организации на рабочую силу.

14.1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.д.).

14.2. Вознаграждения членам совета директоров акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам, не состоящим в списочном составе работников организации.

14.3. Пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14.4. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов.

14.6. Компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком и не включаемым в среднесписочную численность работников организации.

14.7. Возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами.

14.8. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.

В. Справочные сведения за 2005 год

15. По строкам 49 и 50 приводятся данные о прибыли или убытке из строки 140 формы № 2 годового бухгалтерского баланса. Организация заполняет одну из этих строк.

Вложения

• $58412_1RSN.XLS