---
title: "Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115"
number: "1115"
issued_on: 1986-09-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986"
---

## Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115

# Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115

(ред. от 09.12.1987)

"О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства"

> [!IMPORTANT]
> Условия оплаты труда, установленные данным документом, распространены на рабочих, руководящих и инженерно-технических работников, специалистов и служащих опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций сельского, водного и лесного хозяйства, а также нормативно-исследовательских станций системы агропромышленного комплекса [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-848-1987#p100069) ЦК КПСС, Совмина СССР от 09.07.1987 N 848.


<a id="p100001"></a>**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС**

<a id="p100002"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**

<a id="p100003"></a>**ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**


## <a id="p100004"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 сентября 1986 г. N 1115

<a id="p100005"></a>**О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ**
**ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК**
**И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**

<div align="center">

**ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА**

</div>


<a id="p100006"></a>Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов отмечают, что реализация задач, поставленных XXVII съездом КПСС по ускорению социально-экономического развития страны, повышению эффективности производства, укреплению социальной справедливости, требует существенного улучшения всей системы материального стимулирования, наведения должного порядка в этом важном деле.
<a id="p100007"></a>В промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, сельском хозяйстве накоплен определенный положительный опыт стимулирования высокопроизводительного труда, применения прогрессивных форм индивидуальной и коллективной заинтересованности в высоких трудовых достижениях.
<a id="p100008"></a>Однако действующая система заработной платы во многих отраслях народного хозяйства не отвечает требованиям ускорения научно-технического прогресса, перехода на интенсивные методы хозяйствования, повышения качества продукции и не соответствует современному уровню организации производства и труда. Недостаточно поощряется выполнение сложных и ответственных работ, неоправданно уменьшились различия в оплате труда рабочих и специалистов в зависимости от их квалификации и эффективности работы. Значительное распространение получили выплаты различного рода незаработанных денег и приписки. Система организации и оплаты труда слабо стимулирует выпуск высококачественной продукции.
<a id="p100009"></a>Применяемые тарифные ставки и должностные оклады существенно устарели. Доля тарифа в заработной плате рабочих составляет в ряде отраслей менее 50 процентов. Премии, надбавки и доплаты во многом утратили стимулирующую роль. Крупные недостатки сохраняются в нормировании труда, работа по его улучшению ведется крайне медленно и не дает необходимых экономических результатов. Привлечение и закрепление кадров на производстве зачастую осуществляются путем завышения оплаты труда и необоснованного предоставления льгот и преимуществ. Заработная плата регулируется множеством нормативных актов, инструкций и положений, слабо увязанных между собой и сковывающих инициативу и самостоятельность предприятий. Недостаточна роль трудовых коллективов в решении вопросов оплаты труда и материального стимулирования.
<a id="p100010"></a>Все это ведет к снижению заинтересованности рабочих, специалистов и служащих в результатах труда, широкому распространению уравнительности, нерациональному расходованию средств на заработную плату, нарушениям установленных соотношений между темпами прироста производительности труда и средней заработной платы, что в конечном итоге сдерживает повышение эффективности общественного производства.
<a id="p100011"></a>Министерства и ведомства, партийные, советские и профсоюзные органы, руководители объединений, предприятий и организаций нередко мирятся с таким положением, не дают принципиальной оценки этим негативным явлениям, ослабили контроль за организацией заработной платы, недостаточно заботятся о распространении передового опыта стимулирования труда.
<a id="p100012"></a>Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. <a id="p100013"></a>Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам местных Советов народных депутатов, профсоюзным органам, объединениям, предприятиям и организациям считать совершенствование заработной платы одним из важнейших рычагов обеспечения выполнения поставленной партией задачи по ускорению темпов экономического роста, органической частью нового хозяйственного механизма, полного хозяйственного расчета и самофинансирования.
<a id="p100014"></a>Осуществить меры по значительному улучшению организации заработной платы, обеспечив ее прямую связь с результатами труда, ликвидировать уравнительность во всех формах и проявлениях, сделать систему оплаты труда доступной и ясной для понимания каждого работника. Проводить эту работу при непосредственном участии трудящихся, наиболее полно использовать широкие права, предоставленные трудовым коллективам в области оплаты и нормирования труда.
<a id="p100015"></a>ЦК компартий союзных республик, крайкомам, обкомам, горкомам и райкомам партии, первичным партийным организациям развернуть организаторскую и политико-воспитательную работу по повышению эффективности всей системы материального и морального стимулирования труда на принципиально новой основе. В этих целях сосредоточить усилия трудовых коллективов на мобилизации внутрипроизводственных резервов для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования заработной платы, введения новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства. Обеспечить систематический и действенный контроль за выполнением этого важнейшего социально-экономического мероприятия двенадцатой пятилетки.


### <a id="p100016"></a>Основные принципы совершенствования организации заработной платы


2. <a id="p100017"></a>Министерствам, ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям при улучшении всей системы заработной платы обеспечить:
<a id="p100018"></a>создание необходимых условий для последовательного и повсеместного установления строгой зависимости заработной платы от количества и качества труда, от конечных производственных результатов, усиление контроля за мерой труда и мерой потребления;
<a id="p100019"></a>расширение прав и повышение ответственности объединений, предприятий и организаций в стимулировании эффективного труда в новых условиях хозяйствования, совершенствования управления, углубления хозяйственного расчета и перехода на принципы самофинансирования на основе широкого внедрения стабильных экономических нормативов;
<a id="p100020"></a>ориентацию системы морального и материального стимулирования на коренное повышение качества продукции и выполняемых работ, имея в виду достижение высшего мирового уровня. Качество должно являться главным критерием оценки профессиональной подготовленности работников;
<a id="p100021"></a>рост и совершенствование заработной платы в пределах зарабатываемых трудовыми коллективами средств за счет повышения эффективности производства, рационального использования фондов, направляемых на оплату труда работников;
<a id="p100022"></a>расширение самостоятельности объединений, предприятий и организаций в расходовании фонда заработной платы и в стимулировании выполнения работ с меньшей численностью персонала;
<a id="p100023"></a>повышение роли трудовых коллективов в организации эффективной системы материальных и моральных стимулов. Заработанные коллективами средства должны оставаться в их распоряжении и использоваться на материальное поощрение работников в соответствии с трудовым вкладом каждого в общие результаты работы;
<a id="p100024"></a>усиление заинтересованности рабочих, специалистов и служащих в мобилизации имеющихся резервов, во внедрении передового опыта, в добросовестном, квалифицированном и высокопроизводительном труде; повышение ответственности работников за упущения в работе, нарушения трудовой и производственной дисциплины.
<a id="p100025"></a>Совершенствование организации заработной платы осуществить на основе перестройки тарифной системы, повышения качества нормирования труда, внедрения прогрессивных форм оплаты труда и премирования, усиления связи доплат и надбавок с конкретными достижениями в труде. Намечаемые меры органически увязать с внедрением новых методов хозяйствования и управления, передовой организации труда и производства.
3. <a id="p100026"></a>Ввести в двенадцатой пятилетке новые повышенные тарифные ставки и должностные оклады работников производственных отраслей народного хозяйства в пределах фонда заработной платы, образованного по утвержденным стабильным нормативам и показателям за произведенную продукцию или выполненный объем работ.
<a id="p100027"></a>При введении новых ставок и окладов улучшить соотношения в оплате труда по отраслям, категориям и профессиональным группам трудящихся с учетом сложности и условий выполняемых работ. Повысить долю тарифов в среднемесячной заработной плате работников до 70 - 75 процентов. Обеспечить преимущество в оплате труда рабочих и специалистов, непосредственно занятых разработкой, изготовлением и обслуживанием новой, высокопроизводительной техники и технологии.
<a id="p100028"></a>Утвердить условия оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады работников производственных отраслей согласно Приложениям [N 1](#p100143) - 31.
4. <a id="p100029"></a>Госплану СССР, министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик обеспечить в 1987 году повсеместный переход на нормативные методы образования фондов заработной платы в производственных отраслях народного хозяйства. На этой основе укрепить непосредственную связь размеров средств на оплату труда с конечными результатами работы.
<a id="p100030"></a>Довести стабильные нормативы на двенадцатую пятилетку до министерств и ведомств, а министерствам и ведомствам - до подведомственных объединений, предприятий и организаций, дифференцированные с учетом особенностей производства.
<a id="p100031"></a>Объединениям, предприятиям и организациям широко применять нормативный метод планирования средств на заработную плату для структурных подразделений, особенно при внедрении внутрипроизводственного хозрасчета и переходе на подрядные принципы работы.
<a id="p100032"></a>Установленные пятилетним планом на соответствующий год нормативы образования фонда заработной платы изменению не подлежат.
5. <a id="p100033"></a>Расширить возможности стимулирования выполнения возрастающего объема работ с меньшей численностью персонала. Предоставить право руководителям объединений, предприятий и организаций производственных отраслей по согласованию с профсоюзными комитетами вводить для работников доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ без ограничения перечней совмещаемых профессий (должностей) и размеров доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников.


### <a id="p100034"></a>Совершенствование заработной платы рабочих


6. <a id="p100035"></a>Осуществить комплекс мер, направленных на улучшение организации заработной платы рабочих, имея в виду:
<a id="p100036"></a>повысить тарифные ставки рабочих в среднем на 20 - 25 процентов;
<a id="p100037"></a>усилить заинтересованность рабочих в повышении квалификации, выполнении сложных и ответственных работ при переходе в более высокие тарифные разряды на основе прогрессивного нарастания размеров тарифных ставок. Обоснованно оценивать условия труда и интенсивность выполняемых работ;
<a id="p100038"></a>обеспечить преимущества в оплате труда рабочих, занятых на особо сложном и уникальном оборудовании, в гибких автоматизированных производствах, и рабочих, обслуживающих агрегаты, машины, механизмы и транспортные средства, позволяющие резко повысить производительность труда, коренным образом улучшить качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, экономить топливно-энергетические и другие материальные ресурсы;
<a id="p100039"></a>обеспечить единство в оплате труда рабочих одинаковых профессий, выполняющих работы равной сложности в различных отраслях. Установить сквозные условия оплаты труда во всех производственных отраслях для рабочих, занятых в железнодорожных и автотранспортных цехах, на ремонтных, погрузочно-разгрузочных и ряде других работ.
<a id="p100040"></a>Обязать руководителей объединений, предприятий и организаций осуществить по согласованию с профсоюзными комитетами одновременно с введением новых тарифных ставок и должностных окладов перетарификацию работ и рабочих, установить квалификационные разряды в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве.
7. <a id="p100041"></a>В целях расширения самостоятельности объединений, предприятий и организаций в оценке условий труда предоставить их руководителям право по согласованию с профсоюзными комитетами вводить с учетом опыта производственного объединения "АвтоВАЗ" для рабочих дифференцированные (по ступеням) доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Устанавливать доплаты по результатам аттестации рабочих мест и начислять их за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшать или отменять полностью.
<a id="p100042"></a>Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включать в коллективные договоры объединений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.
<a id="p100043"></a>Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС утвердить по представлении соответствующих министерств и ведомств и профсоюзных органов типовые перечни, а министерствам и ведомствам на их основе - согласованные с ЦК профсоюзов отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
<a id="p100044"></a>Предоставить право руководителям объединений и предприятий машиностроения и легкой промышленности по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать рабочим, работающим на конвейерах, поточных и автоматических линиях, дифференцированные (по ступеням) доплаты за интенсивность труда в размере до 12 процентов тарифной ставки.
<a id="p100045"></a>Общая сумма доплат за условия и интенсивность труда не должна превышать 24 процентов тарифной ставки. Указанные доплаты включать в тарифные ставки при всех расчетах, связанных с оплатой труда.
8. <a id="p100046"></a>В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выпускаемой продукции (работ) и выполнение производственных заданий предоставить руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами право:
<a id="p100047"></a>а) вводить дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 процентов, IV разряда - до 16 процентов, V разряда - до 20 процентов, VI и более высоких разрядов - до 24 процентов соответствующей тарифной ставки. Надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, освоившим новые профессии и смежные функции, и выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы.
<a id="p100048"></a>Не выплачивать указанные надбавки за тот месяц, в котором выявлены случаи брака или снижения качества продукции. При выпуске некачественной продукции, невыполнении плановых (нормированных) заданий, установленных норм трудовых затрат надбавки за профессиональное мастерство отменять полностью;
<a id="p100049"></a>б) понижать квалификационные разряды (классы и категории) рабочим за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготовляемой ими продукции или выполняемых работ, а также восстанавливать их, руководствуясь [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-540-1986) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 мая 1986 г. N 540 (СП СССР, 1986, N 24, ст. 139).
9. <a id="p100050"></a>Признать необходимым осуществлять меры по совершенствованию заработной платы одновременно с коренным улучшением организации и нормирования труда. Обеспечить массовое участие рабочих и специалистов в выявлении и мобилизации резервов повышения эффективности производства, лучшем использовании производственных мощностей и трудовых ресурсов на основе опыта объединений, предприятий и организаций Днепропетровской области по аттестации и рационализации рабочих мест. Существенно улучшить нормирование труда как одного из основных источников изыскания средств для повышения ставок и окладов. Считать эту работу одним из важных критериев готовности объединений, предприятий и организаций к введению новых условий оплаты труда.
<a id="p100051"></a>Руководителям объединений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными комитетами:
<a id="p100052"></a>при повышении тарифных ставок и окладов осуществить повсеместно замену действующих норм на прогрессивные. Новые нормы определять, как правило, на основе межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат или единых и типовых норм;
<a id="p100053"></a>провести меры по совершенствованию организации производства, обеспечению ритмичности выпуска продукции и выполняемых работ, улучшению материально-технического снабжения, создать на каждом рабочем месте необходимые условия для высокопроизводительного труда, успешного выполнения прогрессивных норм;
<a id="p100054"></a>осуществлять совершенствование нормирования труда с широким привлечением технических, экономических и социологических служб и при непосредственном участии трудовых коллективов.
<a id="p100055"></a>Усилить ответственность министерств и ведомств за состояние нормирования труда в отрасли, повысить их организующую роль во внедрении прогрессивных норм. Обеспечить расширение нормативно исследовательских работ по труду и улучшение их качества, укрепление служб нормирования, ускорение распространения передового опыта по научной организации и нормированию труда. Установить систематический контроль за состоянием нормирования труда в подведомственных объединениях, предприятиях и организациях.
<a id="p100056"></a>Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и Госстрою СССР совместно с ВЦСПС, министерствам и ведомствам с участием соответствующих профсоюзных органов обеспечить в 1986 - 1987 годах разработку и пересмотр межотраслевых и отраслевых нормативов по труду с учетом совершенствования техники, технологии, организации производства и труда.
10. <a id="p100057"></a>В целях создания необходимых условий для систематического повышения уровня нормирования труда предоставить право руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами:
<a id="p100058"></a>устанавливать рабочим при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим прогрессивным нормативам по труду и по утвержденным в централизованном порядке укрупненным и комплексным нормам, повышенные до 20 процентов сдельные расценки за счет экономии фонда заработной платы, полученной от снижения трудоемкости продукции (работ) в результате пересмотра норм выработки (времени);
<a id="p100059"></a>применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу по нормированным заданиям, установленным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду, повышенные до 10 процентов тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты по тарифным ставкам, полученной при высвобождении рабочих;
<a id="p100060"></a>выплачивать за счет экономии фонда заработной платы, полученной от снижения трудоемкости продукции (работ) в результате пересмотра норм и нормативов трудовых затрат, рабочим, проявившим инициативу в их пересмотре, единовременное вознаграждение из расчета полученной экономии за период до 6 месяцев, а при замене норм на основе проведения организационно-технических мероприятий устанавливать рабочим на время освоения ими новых норм дополнительную оплату, но не более 6 месяцев.
<a id="p100061"></a>Полученная экономия может быть также использована на единовременное премирование мастеров, технологов, работников по нормированию труда и других специалистов, принимавших непосредственное участие в разработке и внедрении новых нормативов трудовых затрат, подготовке и проведении соответствующих организационно-технических мероприятий.
11. <a id="p100062"></a>Министерствам, ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям обеспечить развитие наиболее эффективных коллективных форм организации и стимулирования труда, прежде всего бригадного хозрасчета и коллективного подряда, превратив их к концу двенадцатой пятилетки в основную форму организации труда. Широко практиковать распределение коллективного заработка в бригадах с учетом коэффициента трудового участия.
<a id="p100063"></a>Предоставить право руководителям министерств, ведомств, объединений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными органами и с участием трудовых коллективов распространять подрядные принципы хозяйствования на объединения, предприятия, участки, цехи, фермы, строительные организации и другие аналогичные подразделения.
<a id="p100064"></a>Обеспечить усиление заинтересованности бригадиров в улучшении производственной деятельности возглавляемых ими бригад, укрупнении бригад и переводе их на хозяйственный расчет и коллективный подряд. Устанавливать бригадирам доплаты за руководство бригадой с учетом конкретных показателей работы и выплачивать их только при условии выполнения производственных заданий и высоком качестве выпускаемой продукции (работ).


### <a id="p100065"></a>Совершенствование заработной платы руководителей, специалистов и служащих


12. <a id="p100066"></a>Считать необходимым повысить общественное признание и престижность инженерного труда, поднять роль и авторитет мастеров, конструкторов и технологов, усилить материальное стимулирование труда руководителей, специалистов и служащих для обеспечения их творческого отношения к работе. В этих целях:
<a id="p100067"></a>увеличить должностные оклады руководителям, специалистам и служащим в среднем на 30 - 35 процентов;
<a id="p100068"></a>установить более дифференцированную оплату труда руководителей, специалистов и служащих в зависимости от качества, эффективности труда и конечных результатов их работы;
<a id="p100069"></a>усилить заинтересованность инженеров и других специалистов в повышении квалификации, выполнении сложных и ответственных работ. Ввести для инженеров квалификационные категории (инженер, инженеры I и II категорий, ведущий инженер) и соответствующие категории для других специалистов. Увеличить диапазон между минимальными и максимальными размерами окладов по каждой должности и квалификационной категории;
<a id="p100070"></a>предусмотреть преимущества по уровню должностных окладов для конструкторов, технологов и других специалистов, непосредственно связанных с разработкой и внедрением в производство новой техники и технологии, в пределах их фонда заработной платы, исчисленного по стабильным нормативам;
<a id="p100071"></a>обеспечить единство в оплате труда служащих производственных отраслей, ввести для них общую схему должностных окладов.
<a id="p100072"></a>Разрешить руководителям объединений, предприятий и организаций устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности в пределах фонда заработной платы, определяемого по стабильным нормативам раздельно для конструкторов, технологов, научных работников и для других специалистов и служащих.
13. <a id="p100073"></a>Усилить требовательность к качеству работы руководителей, специалистов и служащих и их ответственность за порученное дело.
<a id="p100074"></a>Проводить систематически, не реже одного раза в три года, аттестацию руководителей производственных подразделений и служб, специалистов и служащих. По результатам аттестации руководителям объединений, предприятий и организаций принимать решения о повышении (понижении) в должности, в классном звании и квалификационной категории работников, повышении или понижении им должностного оклада в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, об установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, а в необходимых случаях - об освобождении от занимаемой должности.
<a id="p100075"></a>В период между аттестациями указанные изменения при улучшении производственных показателей, высоком качестве и своевременном выполнении порученных работ или в случаях ухудшения показателей работы, нарушений трудовой и производственной дисциплины производятся руководителем объединения, предприятия, организации. При этом решения о понижении должностного оклада, снижении классного звания и квалификационной категории или об освобождении работника от занимаемой должности принимаются только с учетом мнения аттестационной комиссии.
<a id="p100076"></a>При введении новых условий оплаты труда провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и служащих и установить им должностные обязанности исходя из требований квалификационного справочника должностей указанных работников, а также привести должностные наименования этих работников в соответствие с выполняемой работой и схемами должностных окладов, утвержденными настоящим Постановлением.
14. <a id="p100077"></a>Предоставить право руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами:
<a id="p100078"></a>устанавливать мастерам, начальникам участков и цехов, другим специалистам и служащим при их постоянной занятости (не менее 50 процентов рабочего времени) на участках, в цехах и на производствах, где более половины рабочих получает доплаты за вредные условия труда, аналогичные доплаты в размере до 12 процентов, а при особо вредных условиях труда - до 24 процентов должностного оклада. Конкретный размер доплат определяется исходя из аттестации рабочего места указанных работников по условиям труда и с учетом размеров доплат, установленных рабочим на данном участке, в цехе, производстве;
<a id="p100079"></a>вводить для руководителей подразделений, специалистов и служащих надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы на срок ее проведения. Отменить ранее действовавшие надбавки за высокую квалификацию. Надбавки за высокие достижения в труде и выполнение особо важных работ устанавливать в размере до 50 процентов должностного оклада за счет и в пределах экономии по фонду заработной платы соответствующей категории работников. При ухудшении показателей работы, и прежде всего снижении качества выпускаемой продукции, надбавки уменьшаются или отменяются полностью. В строительстве надбавки за высокие достижения в труде устанавливаются в тех же размерах и в порядке, предусмотренном пунктом 7 [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-87-1985#p100024) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 января 1985 г. N 87 (СП СССР, 1985, N 12, ст. 48).
15. <a id="p100080"></a>Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам пересмотреть совместно с ВЦСПС показатели для отнесения объединений, предприятий и организаций к группам по оплате труда руководящих работников, нацелив их на повышение технического уровня и качества продукции, выпуск ее на уровне или выше мировых достижений, увеличение объемов производства и выполняемых работ, рост производительности труда и снижение себестоимости продукции, исключив из показателей численность работников. Одновременно сократить количество этих групп.
<a id="p100081"></a>Установить, что при превышении показателей, утвержденных для объединений, предприятий и организаций (их производственных единиц и цехов) первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза, должностные оклады руководящих работников (оклады которых зависят от групп по оплате труда), предусмотренные настоящим Постановлением, повышаются на 15 процентов.
<a id="p100082"></a>Предоставить право министрам и руководителям ведомств при систематическом невыполнении объединениями, предприятиями и организациями основных плановых заданий и выпуске продукции низкого качества временно переводить руководящих работников объединений, предприятий и организаций по оплате труда на одну группу ниже.
16. <a id="p100083"></a>Разрешить руководителям объединений, предприятий и организаций вводить по согласованию с профсоюзными комитетами для специалистов и служащих сдельную, аккордную и другие прогрессивные формы оплаты труда в пределах их фонда заработной платы при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.
<a id="p100084"></a>Применять там, где это целесообразно, для повышения эффективности труда специалистов и служащих, прежде всего конструкторов и технологов, бригадную форму организации и стимулирования труда с распределением коллективного заработка в зависимости от личного трудового вклада.
<a id="p100085"></a>Руководителям объединений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными комитетами принять меры к значительному улучшению нормирования труда специалистов и служащих. Осуществить разработку и внедрение нормативов численности, норм обслуживания и других нормативов по труду этих категорий работников. Пересмотреть действующие в объединениях, на предприятиях и в организациях структуры управления, обеспечив их упрощение и сокращение штатов. Добиться существенного удешевления аппарата управления и повышения эффективности его деятельности.


### <a id="p100086"></a>Об усилении стимулирующей роли премий


17. <a id="p100087"></a>Считать необходимым ввести с 1 января 1987 г. новую систему премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих производственных отраслей. При этом:
<a id="p100088"></a>поднять стимулирующую роль премий в выполнении планов и договорных обязательств по поставкам продукции (перевозке грузов), в повышении технического уровня и качества продукции (работ), росте производительности труда, снижении себестоимости продукции (работ, перевозки грузов), экономии всех видов материальных ресурсов;
<a id="p100089"></a>обеспечить непосредственную связь премий с трудовыми результатами каждого работника и коллективов бригад и подразделений;
<a id="p100090"></a>перейти к начислению премий, как правило, коллективу бригады, структурного подразделения (участка, цеха, отдела) в целом;
<a id="p100091"></a>не премировать коллективы и отдельных работников, виновных в ухудшении качества выпускаемой продукции (работ), нарушении технологической дисциплины, несоблюдении стандартов и технических условий, поступлении рекламаций или возврате недоброкачественной продукции, невыполнении договоров поставки и других производственных упущениях.
18. <a id="p100092"></a>Предоставить право руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами:
<a id="p100093"></a>самостоятельно утверждать положения о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности по следующим группам: рабочих; конструкторов, технологов и научных работников; работников службы технического контроля; других руководящих работников, специалистов и служащих. Премирование осуществлять исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед соответствующими подразделениями. При этом премирование работников службы технического контроля поставить в зависимость только от показателей качества продукции (работ);
<a id="p100094"></a>создавать единый фонд материального поощрения, объединяя в нем все средства по специальным системам премирования, самостоятельно определять размеры, порядок и сроки выплаты специальных премий.
19. <a id="p100095"></a>Признать необходимым премировать коллективы бригад и отдельных рабочих в первую очередь за выполнение производственных (нормированных) заданий, установленных исходя из планов участков и цехов, рост производительности труда, улучшение качества продукции (работ), освоение новой техники и технологии, сбережение всех видов ресурсов.
<a id="p100096"></a>Установить, что размеры премий, выплачиваемых из фонда заработной платы рабочим и коллективам бригад, не могут превышать 40 процентов их сдельного заработка (тарифной ставки) в расчете на месяц. Премии членам бригад в пределах общей начисленной суммы определяются дифференцированно, в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы, и максимальными размерами не ограничиваются.
<a id="p100097"></a>Сохранить более высокие максимальные размеры премий, установленные решениями Правительства СССР, для рабочих отдельных профессий и отраслей.
<a id="p100098"></a>Премии рабочим и коллективам бригад из единого фонда материального поощрения максимальными размерами не ограничиваются.
20. <a id="p100099"></a>Руководителям объединений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными комитетами обеспечивать при премировании руководящих работников структурных подразделений, специалистов и служащих повышение их заинтересованности в достижении высоких конечных результатов работы, более интенсивном использовании производственного потенциала, ускорении внедрения достижений науки и техники, росте производительности труда, выпуске высококачественной продукции, снижении себестоимости и соблюдении ритмичности производства.
<a id="p100100"></a>Премирование коллективов специалистов и служащих производственных подразделений осуществлять исходя из конкретных задач, стоящих перед ними, по показателям, определяемым руководителем объединения, предприятия, организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Показатели премирования коллективов функциональных подразделений тесно увязывать с конечными результатами хозяйственной деятельности объединения, предприятия, организации в целом.
21. <a id="p100101"></a>Усилить роль премий в стимулировании труда конструкторов, технологов и научных работников в ускорении научно-технического прогресса.
<a id="p100102"></a>Считать целесообразным осуществлять премирование этих работников прежде всего за разработку и внедрение новой техники, прогрессивных технологий и материалов, соответствующих мировым достижениям или превышающих их, за повышение качества и надежности выпускаемой продукции.
22. <a id="p100103"></a>Установить следующие максимальные размеры премий руководящих работников (руководителя, его заместителей, главного инженера, главного экономиста, главного бухгалтера, начальника планово-экономического отдела) объединений, предприятий и организаций:
<a id="p100104"></a>в промышленности: за 100-процентное выполнение объема реализации продукции по договорам (в том числе на экспорт) и основных показателей эффективности производства - 0,75 должностного оклада в расчете на месяц. За выполнение установленных заданий по ускорению научно-технического прогресса, плановых заданий по экспорту продукции, вводу в действие производственных мощностей и объектов строительства, производству товаров народного потребления, оказанию платных услуг населению и другим специальным системам премирования - 2,6 месячного оклада в год;
<a id="p100105"></a>в строительстве: за своевременный и качественный ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства и другие основные результаты хозяйственной деятельности - 0,75 должностного оклада в расчете на месяц, в том числе 65 процентов из этой суммы за ввод мощностей и объектов строительства. За выполнение установленных заданий по ускорению научно-технического прогресса, производству товаров народного потребления, оказанию платных услуг населению и другим специальным системам премирования - 2,6 месячного должностного оклада в год;
<a id="p100106"></a>на железнодорожном транспорте: за выполнение плана по объему перевозки грузов в соответствии с установленной номенклатурой и основных плановых показателей повышения эффективности перевозки грузов - 0,75 должностного оклада в расчете на месяц. За выполнение установленных заданий по ускорению научно-технического прогресса, вводу в действие производственных мощностей и объектов строительства, производству товаров народного потребления, оказанию платных услуг населению и другим специальным системам премирования - 2,6 месячного должностного оклада в год;
<a id="p100107"></a>в сельском хозяйстве: сохранить показатели и размеры премирования, предусмотренные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-227-1970) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 апреля 1970 г. N 227 и [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-358-1986) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 марта 1986 г. N 358 (СП СССР, 1986, N 17, ст. 90).
<a id="p100108"></a>Сохранить более высокие максимальные размеры премий, установленные решениями Правительства СССР, для работников отдельных отраслей за основные результаты хозяйственной деятельности.
<a id="p100109"></a>Премирование руководящих работников за основные результаты хозяйственной деятельности производить помесячно или поквартально, а по специальным системам премирования - поквартально или по полугодиям. Конкретные показатели, размеры и сроки премирования указанных работников устанавливаются ежегодно министерствами и ведомствами СССР и союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, исходя из задач, стоящих перед отраслями. При этом премии руководящим работникам объединений и предприятий промышленности за выполнение объема реализации продукции по договорам устанавливаются в размерах не менее 50 процентов общей суммы премий за основные результаты хозяйственной деятельности.
<a id="p100110"></a>Для коллективов или отдельных специалистов и служащих премии за основные результаты хозяйственной деятельности, а также по специальным системам премирования в пределах указанных максимальных размеров устанавливаются руководителем объединения, предприятия и организации по согласованию с профсоюзным комитетом. При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом премии конкретным специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
<a id="p100111"></a>Возложить персональную ответственность за соблюдение предельных размеров премий на министров, руководителей ведомств, объединений, предприятий и организаций и на главных бухгалтеров.
23. <a id="p100112"></a>Установить, что премия руководящим работникам объединений и предприятий промышленности за выполнение объема реализации продукции по договорам выплачивается лишь при 100-процентном его выполнении. При невыполнении объема реализации продукции по договорам 50 процентов премий, начисленных за другие основные показатели, резервируется и выплачивается при условии восполнения недопоставок продукции до конца текущего года.
<a id="p100113"></a>Министерствам и ведомствам СССР и союзных республик совместно с соответствующими профсоюзными органами предусмотреть в других производственных отраслях аналогичный порядок выплаты премий за основные результаты хозяйственной деятельности.
24. <a id="p100114"></a>Установить, что при перерасходе фонда заработной платы по объединению, предприятию, организации, цеху, участку или другому структурному подразделению премии соответствующих руководящих работников, специалистов и служащих, а также конструкторов, технологов и научных работников за основные результаты хозяйственной деятельности резервируются на сумму допущенного перерасхода фонда. При восполнении в последующие периоды календарного года перерасхода фонда заработной платы зарезервированные суммы премий выплачиваются в полном размере.
25. <a id="p100115"></a>Премии по итогам всесоюзного и республиканского социалистического соревнования для одного руководящего работника объединения, предприятия, организации промышленности, строительства, транспорта, связи, сельского хозяйства и других производственных отраслей народного хозяйства выплачиваются сверх максимальных размеров премий, предусмотренных [пунктом 22](#p100103) настоящего Постановления, но не могут превышать 1,4 месячного должностного оклада в год.
<a id="p100116"></a>Сверх установленных максимальных размеров премий выплачиваются Ленинские премии, Государственные премии СССР и союзных республик, премии Совета Министров СССР, другие единовременные премии, которые устанавливаются и выплачиваются с разрешения Совета Министров СССР, премии государственных и общественных организаций СССР и союзных республик.


### <a id="p100117"></a>Порядок введения новых тарифных ставок и должностных окладов


26. <a id="p100118"></a>Руководителям министерств и ведомств, объединений, предприятий и организаций, партийным, советским и профсоюзным органам учитывать, что совершенствование организации заработной платы и введение новых условий оплаты труда осуществляются в период коренной перестройки экономики, перевода предприятий на новые методы хозяйствования и самофинансирования, когда средства на повышение оплаты труда должны быть заработаны самими трудовыми коллективами.
<a id="p100119"></a>Направлять на повышение тарифных ставок и должностных окладов всю экономию фонда заработной платы, включая экономию, полученную за счет уменьшения численности персонала, совершенствования структуры заработной платы, пересмотра норм выработки и других норм трудовых затрат, премиальных выплат, надбавок и доплат. Кроме того, в отдельных случаях, с согласия трудовых коллективов, в год перевода на новые условия оплаты труда на эти цели может быть направлена часть средств фонда материального поощрения. В последующие годы базовый фонд материального поощрения уменьшается на сумму, использованную в год перевода на указанные цели, и соответственно увеличивается базовый фонд заработной платы.
27. <a id="p100120"></a>Установить, что экономия фонда заработной платы, полученная министерствами, ведомствами, объединениями, предприятиями и организациями за счет ликвидации излишних звеньев управления, укрупнения предприятий, организаций и их структурных подразделений, а также осуществления других мероприятий по сокращению численности работников аппарата управления, изъятию не подлежит и может быть полностью направлена на повышение тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим Постановлением.
28. <a id="p100121"></a>Признать необходимым образовать в министерствах, ведомствах, объединениях, предприятиях и организациях комиссии по переводу на новые условия оплаты труда. Ответственность за совершенствование организации заработной платы и введение новых условий оплаты труда возложить лично на министров, руководителей ведомств, объединений, предприятий и организаций.
<a id="p100122"></a>Объединениям, предприятиям и организациям в обстановке широкой гласности провести необходимую подготовительную работу по мобилизации внутренних резервов, разработать с участием трудовых коллективов графики перевода на новые условия оплаты труда. Переход на новые ставки и оклады может осуществляться одновременно в целом по объединению, предприятию, организации или по отдельным структурным подразделениям, а также по категориям и профессиям работников по мере накопления необходимых средств. Во всех случаях новые должностные оклады для руководящих и других работников аппарата управления в объединениях, предприятиях, организациях вводятся после повышения тарифных ставок и должностных окладов других работников.
<a id="p100123"></a>Разработанные объединениями, предприятиями и организациями графики перевода на новые условия оплаты труда вместе с необходимыми расчетами и обоснованиями и данными о высвобождаемой численности работников представляются в соответствующие министерства и ведомства.
<a id="p100124"></a>Министерствам и ведомствам по согласованию с профсоюзными органами разрешать подведомственным объединениям, предприятиям и организациям введение новых условий оплаты труда после всесторонней проверки готовности к осуществлению этого мероприятия. Разработать графики введения новых условий оплаты труда по отрасли в целом, оказывать объединениям, предприятиям, организациям практическую помощь, осуществлять постоянный контроль за проведением этого мероприятия.
<a id="p100125"></a>В период введения новых тарифных ставок и должностных окладов объединениям, предприятиям и организациям осуществить необходимые меры, гарантирующие от перерасхода фонда заработной платы, обеспечить опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.
29. <a id="p100126"></a>Министерствам, ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям проявлять всестороннюю заботу о переобучении и трудоустройстве высвобождаемых работников. Обеспечивать прежде всего перераспределение этих работников внутри предприятий для организации работы во вторую и третью смены, для осуществления реконструкции и расширения производства. Проводить меры по внутриотраслевому их перераспределению в порядке перевода для комплектования кадрами вновь вводимых в действие предприятий и объектов.
<a id="p100127"></a>Предоставить право руководителям объединений, предприятий и организаций сохранять за высвобождаемыми работниками среднюю заработную плату по последнему месту работы при обучении и повышении квалификации с отрывом от производства и доплачивать разницу до среднего заработка рабочим, проходящим переподготовку без отрыва от производства, на весь период обучения. Направление на обучение осуществляется с согласия работников после заключения трудового договора на новом месте работы.
<a id="p100128"></a>Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, исполкомы краевых, областных, городских и районных Советов народных депутатов обеспечивать трудоустройство работников, высвобождаемых из объединений, предприятий, организаций в связи с проведением мероприятий, предусмотренных настоящим Постановлением, возложив указанную работу на органы по труду. В связи с этим создать хозрасчетные бюро по трудоустройству населения в тех местностях, где они отсутствуют в настоящее время, улучшить их материально-техническую базу.
30. <a id="p100129"></a>В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном объединении, предприятии, организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
31. <a id="p100130"></a>Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и ЦСУ СССР ежегодно представлять Совету Министров СССР доклады о ходе и результатах осуществления мер, предусмотренных настоящим Постановлением.
32. <a id="p100131"></a>Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС:
<a id="p100132"></a>совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами разработать и утвердить нормативные акты согласно прилагаемому перечню;
<a id="p100133"></a>проводить необходимую организаторскую и методическую работу с министерствами и ведомствами, трудовыми коллективами объединений, предприятий и организаций по реализации мероприятий, связанных с совершенствованием оплаты труда и введением новых ставок и окладов. Давать в необходимых случаях министерствам и ведомствам разъяснения, связанные с применением настоящего Постановления.
33. <a id="p100134"></a>Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством юстиции СССР, Госпланом СССР, Министерством финансов СССР и ВЦСПС представить в 3-месячный срок в Совет Министров СССР предложения о внесении в действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего Постановления.
<a id="p100135"></a>34 - 36. Секретно.
37. <a id="p100136"></a>Сов. секретно.

<div align="center">

* <a id="p100137"></a>* *

</div>


<a id="p100138"></a>Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС выражают уверенность в том, что трудовые коллективы объединений, предприятий, организаций четко и организованно на высоком политическом уровне осуществят меры по совершенствованию заработной платы, введению новых условий оплаты труда и обеспечат на этой основе ускорение научно-технического прогресса, повышение эффективности производства, всемерное развитие трудовой и творческой активности трудящихся в реализации решений XXVII съезда КПСС по социально-экономическому развитию страны.

<div align="right">

<a id="p100139"></a>Секретарь<br>
Центрального Комитета КПСС<br>
**М.ГОРБАЧЕВ**

<a id="p100140"></a>Председатель<br>
Совета Министров СССР<br>
**Н.РЫЖКОВ**

<a id="p100141"></a>Председатель ВЦСПС<br>
**С.ШАЛАЕВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100142"></a>Приложение N 1<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p100143"></a>**УСЛОВИЯ**
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ**

<div align="center">

**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА**

</div>


1. <a id="p100144"></a>Руководители объединений, предприятий и организаций могут по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, доплаты за руководство бригадой с численностью рабочих до 10 человек в размере не более 20 рублей, свыше 10 человек - 30 рублей и свыше 25 человек - не более 50 рублей в месяц. В бригадах, переведенных на хозяйственный расчет (подряд), указанные доплаты при численности рабочих до 15 человек не могут превышать 40 рублей, а свыше 15 человек - 50 рублей в месяц. Звеньевым доплаты за руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются в размере 50 процентов соответствующей доплаты бригадиру. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), ему доплата за руководство бригадой не устанавливается, а доплата звеньевому за руководство звеном устанавливается в размере до 30 рублей в месяц. Доплаты за руководство бригадой и звеном выплачиваются только при условии выполнения бригадами (звеньями) установленных производственных заданий и высоком качестве продукции (работ).
<a id="p100145"></a>В угольной (сланцевой) промышленности и шахтном строительстве доплаты бригадирам и звеньевым из числа рабочих устанавливаются в порядке, предусмотренном [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1160-1981) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 11 декабря 1981 г. N 1160.
<a id="p100146"></a>При переводе на подряд крупных структурных подразделений (участков, цехов, ферм, строительных организаций) их руководителям специальная доплата за руководство этим коллективом не устанавливается.
2. <a id="p100147"></a>Руководители объединений, предприятий и организаций могут по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты вводятся за счет и в пределах экономии фонда заработной платы и не могут превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, независимо от числа лиц, которым они устанавливаются.
<a id="p100148"></a>Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся.
3. <a id="p100149"></a>Сдельные расценки для рабочих-многостаночников при переходе их на обслуживание станков, машин, агрегатов и аппаратов сверх отраслевых норм могут оставаться неизменными и устанавливаются в зависимости от степени использования рабочего времени и оборудования, сложности и условий труда.
4. <a id="p100150"></a>Для работников производственных подразделений (цехов), выпускающих законченную продукцию или выполняющих работы (услуги), несвойственные основному профилю деятельности объединения, предприятия, организации (транспортные цехи, участки связи, типографии и т.п.), новые тарифные ставки и должностные оклады вводятся в размерах, предусмотренных настоящим Постановлением для работников предприятий и организаций тех отраслей, к которым относятся эти подразделения (цехи) по характеру производства.
<a id="p100151"></a>В строительстве в таком же порядке производится оплата труда рабочих цехов и предприятий по производству сборных конструкций и деталей, входящих в состав домостроительных и сельских строительных комбинатов, находящихся на строительном балансе.
5. <a id="p100152"></a>Оплата труда рабочих пусконаладочных организаций (за исключением входящих в состав подрядных строительно-монтажных трестов, производственных строительно-монтажных объединений, территориальных главных управлений строительства) производится по тарифным ставкам, предусмотренным таблицей 1 [Приложения N 30](#p102320) к настоящему Постановлению.
<a id="p100153"></a>Оплата труда рабочих пуско- и монтажно-наладочных организаций в составе подрядных строительно-монтажных трестов и производственных строительно-монтажных объединений производится по условиям, предусмотренным для рабочих строительных организаций согласно таблице 1 [Приложения N 27](#p101955) к настоящему Постановлению.
6. <a id="p100154"></a>Должностные оклады руководящих и научных работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, входящих в состав объединений промышленности, устанавливаются в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-462-1985) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462. Должностные оклады конструкторам и технологам этих учреждений и организаций вводятся в размерах, предусмотренных настоящим Постановлением для предприятий соответствующих отраслей.
<a id="p100155"></a>Тарифные ставки и должностные оклады всем работникам, включая конструкторов и технологов, опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок, входящих в состав указанных учреждений и организаций, а также учреждений и организаций Академии наук СССР и академий наук союзных республик, вводятся в размерах и на условиях, предусмотренных настоящим Постановлением для соответствующих отраслей народного хозяйства.
<a id="p100156"></a>Впредь до введения новых условий оплаты труда в организациях науки и научного обслуживания руководители объединений промышленности по согласованию с профсоюзными комитетами могут повышать специалистам входящих в их состав научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, должности которых не предусмотрены [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-462-1985) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, действующие должностные оклады до 10 процентов за счет и в пределах экономии фонда заработной платы этих учреждений и организаций и части средств фонда материального поощрения, находящегося в распоряжении объединения.
7. <a id="p100157"></a>Должностные оклады заместителям руководителей, главным бухгалтерам и заместителям главных инженеров устанавливаются на 10 - 30 процентов, а помощникам руководителей - на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если они не приведены в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим Постановлением.
8. <a id="p100158"></a>Должностные оклады начальников первых отделов производственных объединений, предприятий и организаций при их непосредственном подчинении руководителю объединения (предприятия, организации) устанавливаются на уровне окладов начальников отделов кадров.
9. <a id="p100159"></a>Руководители объединений, предприятий и организаций имеют право по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать за счет и в пределах планового фонда заработной платы отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, месячные оклады взамен тарифных ставок в следующих размерах:
<a id="p100160"></a>до 350 рублей - в угольной, сланцевой и горнорудной промышленности, включая горно-капитальные работы;
<a id="p100161"></a>до 300 рублей - в черной и цветной металлургии, речном, морском и рыбном флоте (для плавсостава);
<a id="p100162"></a>до 250 рублей - в машиностроении и металлообработке, электроэнергетической и полиграфической промышленности, других добывающих и обрабатывающих отраслях промышленности, в строительстве, на транспорте и в связи;
<a id="p100163"></a>до 230 рублей - в текстильной, легкой, пищевой промышленности, других производственных отраслях.
10. <a id="p100164"></a>Должностные оклады мастеров (старших мастеров) и контрольных мастеров (старших контрольных мастеров), которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер II класса" и "Мастер I класса", повышаются соответственно на 10 и 20 процентов.
11. <a id="p100165"></a>Руководители строящихся предприятий и организаций (оклады которых зависят от группы по оплате труда) оплачиваются по должностным окладам, предусмотренным для предприятий и организаций соответствующей отрасли, с понижением на одну-две группы против определенной по утвержденным показателям.
<a id="p100166"></a>В отдельных случаях, когда ведется одновременно строительство нескольких объектов или предприятие одновременно с продолжающимся строительством производит частичный выпуск продукции важнейшей номенклатуры, министерства и ведомства по согласованию с Госкомтрудом СССР могут устанавливать группу по оплате труда руководителей таких предприятий исходя из их проектных показателей.
12. <a id="p100167"></a>В отраслях, в которых в соответствии с Приложениями к настоящему Постановлению рабочие оплачиваются по тарифным ставкам, предусмотренным для работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, доплаты за условия труда не устанавливаются.
13. <a id="p100168"></a>Должностные оклады, предусмотренные таблицами соответствующих Приложений к настоящему Постановлению для мастеров, руководителей участков и цехов, непосредственно руководящих работой инвалидов по зрению и слуху, могут повышаться руководителями объединений, предприятий и организаций до 12 процентов.
14. <a id="p100169"></a>В тех случаях, когда в отдельных объединениях, на предприятиях, в организациях в силу производственной необходимости вводится должность переводчика иностранного языка, должностной оклад и другие условия оплаты труда ему устанавливаются применительно к условиям оплаты труда юрисконсультов и других аналогичных специалистов.
15. <a id="p100170"></a>Установить, что на автомобильном, морском, речном и воздушном транспорте, в связи, водном и лесном хозяйстве, геологоразведочных, топографо-геодезических и других предприятиях и организациях максимальные размеры премий и показатели премирования руководящих работников объединений, предприятий и организаций устанавливаются министерствами и ведомствами совместно с соответствующими профсоюзными органами и по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС применительно к порядку, предусмотренному [пунктом 22](#p100103) настоящего Постановления.
16. <a id="p100171"></a>Размеры премий (в том числе максимальные) работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства (за основные результаты хозяйственной деятельности) определяются с учетом доплат и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке. Перечень доплат и надбавок, на которые начисляются премии, утверждается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
17. <a id="p100172"></a>Руководители объединений, предприятий и организаций имеют право по согласованию с профсоюзными комитетами:
<a id="p100173"></a>определять конкретные виды материальных ресурсов, за экономию которых могут выплачиваться премии;
<a id="p100174"></a>направлять на выплату премий за экономию материальных ресурсов до 50 процентов, а топливно-энергетических - до 75 процентов суммы экономии указанных ресурсов (если по отдельным видам ресурсов решениями Правительства СССР не установлены более высокие размеры);
<a id="p100175"></a>вводить при премировании за экономию материальных ресурсов суммированный учет расхода (экономии и перерасхода) всех видов ресурсов, используемых производственной бригадой, коллективом участка, цеха.
<a id="p100176"></a>Премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов выплачиваются работникам на основе лицевых счетов экономии, исходя из вклада конкретных работников в дело ресурсосбережения, и максимальными размерами не ограничиваются.
18. <a id="p100177"></a>Другие действующие условия оплаты труда работников производственных отраслей, не вытекающие из настоящего Постановления, продолжают применяться в установленном для них порядке.
19. <a id="p100178"></a>Условия оплаты труда работников отдельных предприятий, организаций и структурных подразделений производственных отраслей, не предусмотренные настоящим Постановлением, устанавливаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик применительно к условиям оплаты труда, введенным настоящим Постановлением для аналогичных предприятий, организаций, структурных подразделений и категорий работников.
20. <a id="p100179"></a>Условия оплаты труда работников подразделений непроизводственных отраслей, входящих в состав объединений, предприятий и организаций, не предусмотренные настоящим Постановлением, впредь до введения новых тарифных ставок и должностных окладов в этих отраслях народного хозяйства остаются без изменения.





<div align="right">

<a id="p100180"></a>Приложение N 2<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p100181"></a>**УСЛОВИЯ**
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ**
**И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

1. <a id="p100182"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений и предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности согласно [таблицам 1](#p100188) - 6 настоящего Приложения.
2. <a id="p100183"></a>На предприятиях машиностроительной промышленности на работах с повышенной интенсивностью использования рабочего времени (на конвейерах, поточных и автоматических линиях и т.п.) при условии занятости рабочего активным трудом (в цикле, такте, смене), равным или превышающим нормативное значение показателя занятости, могут устанавливаться доплаты к тарифным ставкам в размере до 12 процентов. Нормативные отраслевые значения показателя занятости (коэффициента занятости - Кз) по видам производств определяются и устанавливаются министерствами и ЦК профсоюзов по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
3. <a id="p100184"></a>В производственных объединениях (на предприятиях) I - III групп машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности при значительных объемах металлургических и сварочных работ в общем объеме производства должностные оклады главным металлургам и главным сварщикам могут устанавливаться на уровне должностных окладов главных технологов.
4. <a id="p100185"></a>Для руководителей, специалистов и служащих производственных объединений и предприятий, выпускающих сложные и ответственные металлические конструкции и изделия, могут применяться должностные оклады, предусмотренные [таблицей 3](#p100211) настоящего Приложения. Перечень таких объединений и предприятий определяется министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик совместно с соответствующими профсоюзными органами и по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
5. <a id="p100186"></a>Специализированные предприятия по ремонту и техническому обслуживанию легковых автомобилей и других транспортных средств, принадлежащих гражданам, подразделяются (независимо от группы) на I и II категории в зависимости от уровня качества ремонта и технического обслуживания.

<div align="right">

<a id="p100187"></a>Таблица 1 Приложения N 2<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100188"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОЕНИЯ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="8">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td><td>VIII</td></tr>
<tr><td>1. Слесари-инструментальщики и станочники широкого профиля, занятые на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных: пресс-форм, штампов, приспособлений, инструмента, приборов и оборудования; станочники на уникальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции; слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>65</td><td>70</td><td>78</td><td>88</td><td>100</td><td>117</td><td>123</td><td>131</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>61</td><td>66</td><td>73</td><td>82</td><td>94</td><td>109</td><td>115</td><td>123</td></tr>
<tr><td>2. Станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по холодной штамповке металла и других материалов; работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>60</td><td>65</td><td>72</td><td>81</td><td>92</td><td>107</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>56</td><td>61</td><td>67</td><td>75</td><td>86</td><td>100</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3. На остальных работах:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>50</td><td>55</td><td>61</td><td>68</td><td>78</td><td>91</td><td>-</td><td>-</td></tr>
</table>


<a id="p100199"></a>*Примечание.* Тарифные ставки, предусмотренные пунктом 1 настоящей таблицы, могут вводиться руководителями производственных объединений и предприятий машиностроения по согласованию с профсоюзными комитетами, исходя из специфики производства, в целях создания преимуществ в оплате труда на работах, определяющих повышение технического уровня производства и качества продукции.

<div align="right">

<a id="p100200"></a>Таблица 2 Приложения N 2<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100201"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ МЕТАЛЛИЧЕСКИХ**<br>
**КОНСТРУКЦИЙ И ИЗДЕЛИЙ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по холодной штамповке металла и других материалов; работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>58</td><td>63</td><td>69</td><td>78</td><td>89</td><td>104</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
<tr><td>На остальных работах:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>52</td><td>57</td><td>63</td><td>70</td><td>81</td><td>94</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>49</td><td>53</td><td>59</td><td>66</td><td>75</td><td>88</td></tr>
</table>


<a id="p100209"></a>*Примечание.* На работах по изготовлению сложных и ответственных металлических конструкций и изделий руководители производственных объединений и предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами могут применять часовые тарифные ставки, предусмотренные пунктами 2 и 3 таблицы 1 настоящего Приложения.

<div align="right">

<a id="p100210"></a>Таблица 3 Приложения N 2<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100211"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**МАШИНОСТРОЕНИЯ И ПО РЕМОНТУ МАШИН И ОБОРУДОВАНИЯ**<br>
**(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ)**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор производственного объединения</td><td>430</td><td>400</td><td>370</td><td>340</td></tr>
<tr><td>Технический директор, главный инженер производственного объединения</td><td>420</td><td>390</td><td>360</td><td>330</td></tr>
<tr><td>Директор предприятия</td><td>400</td><td>370</td><td>320 - 350</td><td>290 - 320</td></tr>
<tr><td>Главный инженер предприятия</td><td>380</td><td>350</td><td>300 - 320</td><td>270 - 290</td></tr>
<tr><td>Главные: конструктор, технолог, экономист</td><td>300 - 350</td><td>280 - 330</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик, металлург, сварщик, метролог; начальник производственно-диспетчерского отдела, начальник отдела автоматизированных систем проектирования и управления, начальник производства</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Главный архитектор</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: технического (при отсутствии самостоятельных отделов главного конструктора и главного технолога), энергомеханического</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(при отсутствии самостоятельных отделов главного механика и главного энергетика), плановопроизводственного (при отсутствии самостоятельных производственно-диспетчерского и плановоэкономического отделов)</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: автоматизации и механизации производственных процессов, инструментального, технического</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(гарантийного) обслуживания выпускаемой продукции</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник центральной заводской лаборатории</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории в составе центральной заводской лаборатории</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела стандартизации</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела патентной и изобретательской работы</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны труда и техники безопасности</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: конструкторского, технического (технологического), производственного</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(планово-производственного)</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники других бюро</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела научнотехнической информации</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: патентной и изобретательской работы, научно-технической информации, охраны труда и техники безопасности</td><td>-</td><td>-</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы, научной организации труда и управления производством, организации систем и процессов управления с вычислительным центром</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: организации и оплаты труда, нормирования, плановоэкономического, бухгалтерского учета</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник, главный инженер отдела капитального строительства (технического перевооружения)</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела сбыта</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник финансовосбытового отдела</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: материально-технического снабжения, внешней кооперации</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Главный бухгалтер отдела капитального строительства (технического перевооружения)</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Заведующий цеховой бухгалтерией; начальник сектора (бюро) в составе центральной заводской бухгалтерии</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: охраны окружающей среды, подсобного сельского хозяйства</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории социологии и психологии труда</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела социального развития</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров и подготовки кадров</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического бюро</td><td>-</td><td>-</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по наладке и испытаниям, по организации и нормированию труда, электроник, программист; ведущий математик:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>на других предприятиях</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, художник-конструктор</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(дизайнер), технолог, по наладке и испытаниям, электроник, программист; математик:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории на других предприятиях:</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории на других предприятиях:</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>на других предприятиях</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории на других предприятиях:</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник, художникконструктор (дизайнер), математик, диспетчер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>на других предприятиях</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>на других предприятиях</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>250 - 300 240 - 280</td><td>250 - 300 240 - 280</td><td>250 - 300 240 - 280</td><td>- 240 - 280</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники: участка</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(смены), испытательной станции:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Механик, энергетик цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Старшие: мастер, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p100309"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады директорам предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий IV группы, устанавливаются в размере 250 - 280 рублей. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий IV группы.
2. <a id="p100310"></a>На участках, где применяется 8-разрядная тарифная сетка рабочих, должностные оклады мастеров, старших мастеров и начальников участков могут повышаться до 10 процентов.

<div align="right">

<a id="p100311"></a>Таблица 4 Приложения N 2<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100312"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ И ИЗДЕЛИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор производственного объединения</td><td>370</td><td>340</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Технический директор, главный инженер производственного объединения</td><td>360</td><td>330</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Директор предприятия</td><td>340</td><td>310</td><td>290</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td></tr>
<tr><td>Главный инженер предприятия</td><td>320</td><td>290</td><td>270</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td></tr>
<tr><td>Главные: конструктор, технолог, экономист</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик, металлург, сварщик, метролог, начальник производственнодиспетчерского отдела, начальник производства</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>технического (при отсутствии самостоятельных отделов главного конструктора и главного технолога), энергомеханического (при отсутствии самостоятельных отделов главного механика и главного энергетика), планово-производственного (при отсутствии самостоятельных производственнодиспетчерского и планово-экономического отделов)</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: автоматизации и механизации производственных процессов, инструментального</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник центральной заводской лаборатории</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальники: лаборатории в составе центральной заводской лаборатории; цехового бюро</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела стандартизации</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: конструкторского, технического (технологического), производственного</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(планово-производственного)</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники других бюро</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: патентной и изобретательской работы, научнотехнической информации, охраны труда и техники безопасности</td><td>-</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>планово-экономического, организации труда и заработной платы, научной организации труда и управления производством, организации систем и процессов управления с вычислительным центром</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник финансовосбытового отдела</td><td>-</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный бухгалтер отдела капитального строительства (технического перевооружения)</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник, главный инженер отдела капитального строительства</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(технического перевооружения)</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела социального развития</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров и подготовки кадров</td><td>-</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического бюро</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории на других предприятиях:</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории на других предприятиях:</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории на других предприятиях:</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию на других предприяти-</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>ях</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник, диспетчер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию на других предприяти-</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>ях</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>240 - 280</td><td>240 - 280</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники: участка</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(смены), испытательной станции:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td></tr>
<tr><td>Механик, энергетик цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старшие: мастер, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>- 180 - 220</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p100394"></a>*Примечание.* Должностные оклады начальникам мастерских, показатели которых ниже показателей, предусмотренных для предприятий V группы, устанавливаются в размере 250 рублей. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий V группы.





<div align="right">

<a id="p102518"></a>Приложение N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета министровСССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p102519"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОМБИНАТОВ),**
**ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕРНОЙ И ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ**

1. <a id="p102520"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений (комбинатов), предприятий и организаций черной и цветной металлургии согласно [таблицам 1](#p102527) - 18 настоящего приложения.
2. <a id="p102521"></a>Должностные оклады помощникам мастеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих мастеров.
3. <a id="p102522"></a>Должностные оклады специалистов вспомогательных подразделений объединений (комбинатов), предприятий и организаций, а также других предприятий, строек и организаций (независимо от их ведомственной подчиненности) за период привлечения их на открытые горные работы повышаются до 12 процентов, на подземные работы - до 24 процентов, но не выше должностных окладов соответствующих работников, постоянно занятых на этих работах.
4. <a id="p102523"></a>Оплата труда работников метизных объединений, предприятий и цехов производится по условиям, предусмотренным настоящим постановлением для соответствующих работников производственных объединений, предприятий и цехов машиностроительной промышленности ([приложение N 2](#p100181) к настоящему постановлению).
5. <a id="p102524"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим автотранспортных цехов предприятий (организаций) черной и цветной металлургии, выполняющих технологические перевозки в объеме 50 процентов и более по годовому плану, устанавливаются без снижения группы по оплате труда, предусмотренной [пунктом 10](#p101553) приложения N 21 к настоящему постановлению.
<a id="p102525"></a>Объем технологических перевозок определяется исходя из перечней работ, утверждаемых министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик совместно с соответствующими профсоюзными органами и по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

<div align="right">

<a id="p102526"></a>Таблица 2 Приложения N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102527"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ**

</div>


<a id="p102528"></a>                                                               (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="70%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Металлургические и химико-металлургические производства, агломерация руд, производство угольных и графитированных электродов, твердых сплавов, глиноземов, фтористых солей, обработка и переработка цветных металлов (получение конструкционных сплавов, проката):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группа ставок</td><td>74</td><td>81</td><td>89</td><td>100</td><td>115</td><td>134</td></tr>
<tr><td>II группа ставок</td><td>67</td><td>73</td><td>81</td><td>91</td><td>104</td><td>121</td></tr>
<tr><td>III группа ставок</td><td>63</td><td>68</td><td>75</td><td>85</td><td>97</td><td>113</td></tr>
<tr><td>Предприятия, цехи, производственные базы и площадки по переработке лома цветных металлов на работах с нормальными условиями труда</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
</table>


<a id="p102535"></a>Примечания:
1. <a id="p102536"></a>Тарифные ставки рабочих, занятых обслуживанием, наладкой и ремонтом уникального по сложности и мощности высокопроизводительного оборудования и агрегатов, могут быть повышены на 7 процентов. Перечень профессий рабочих, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам, утверждается Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС по представлению Минцветмета СССР.
2. <a id="p102537"></a>Группы тарифных ставок устанавливаются по перечням профессий рабочих и производств, утверждаемым Минцветметом СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности.
3. <a id="p102538"></a>Рабочим, занятым обслуживанием мощных и высокопроизводительных металлургических агрегатов (по перечню, утвержденному Госкомтрудом СССР и ВЦСПС), устанавливаются внеразрядные тарифные ставки в размере 150 и 170 копеек, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 160 и 180 копеек.
4. <a id="p102539"></a>Оплата труда рабочих крупнейших фасоннолитейных цехов по перечням, утвержденным Минцветметом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих основных металлургических цехов.
5. <a id="p102540"></a>Для рабочих отдельных профессий режимных цехов (участков) заводов по производству, обработке и переработке драгоценных металлов по перечню, утверждаемому Минцветметом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, тарифные ставки повышаются на 7 процентов.
6. <a id="p102541"></a>Оплата труда рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием машин, агрегатов и другого оборудования в основном металлургическом производстве цветной металлургии, производится по тарифным ставкам, предусмотренным для оплаты труда рабочих, занятых в цехах основного металлургического производства.
7. <a id="p102542"></a>Рабочим, непосредственно занятым в производстве свинца, ртути, фтористых солей и их соединений, мышьяка, торированного вольфрама и на работах с расплавленными фтористыми солями в производстве алюминия, применяемые тарифные ставки повышаются на 10 процентов.

<div align="right">

<a id="p102543"></a>Таблица 13 Приложения N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102544"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ,**<br>
**ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ, ПО ОБРАБОТКЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ ЦВЕТНЫХ**<br>
**МЕТАЛЛОВ, ГЛИНОЗЕМНЫХ, ЭЛЕКТРОДНЫХ, КРИОЛИТОВЫХ,**<br>
**ТВЕРДОСПЛАВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОМБИНАТОВ)**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="46%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>I. Управление объединения</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(комбината), предприятия</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>500</td><td>460</td><td>420</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения Директор предприятия</td><td>480 450</td><td>440 410</td><td>400 340 - 370</td><td>- 320 - 340</td></tr>
<tr><td>Главный инженер предприятия</td><td>430</td><td>390</td><td>330 - 350</td><td>310 - 330</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>310 - 380</td><td>310 - 350</td><td>280 - 320</td><td>250 - 290</td></tr>
<tr><td>Главные: металлург, химик (при наличии химического производства), технолог</td><td>340 - 380</td><td>310 - 350</td><td>280 - 320</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: геолог, маркшейдер, горняк, обогатитель (начальники отделов: горного, геологического, маркшейдерского, обогащения)</td><td>310 - 350</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td>340 - 380</td><td>310 - 350</td><td>280 - 320</td><td>-</td></tr>
<tr><td>производственного, технического</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник производственнотехнического отдела (при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов) Начальник проектноконструкторского отдела</td><td>- 280 - 320</td><td>- 260 - 300</td><td>- 240 - 280</td><td>240 - 290 210 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела патентной и изобретательской работы Начальник отдела научной организации труда, заработной платы и управления</td><td>240 - 280 340 - 380</td><td>220 - 260 310 - 350</td><td>210 - 250 260 - 300</td><td>- 210 - 280</td></tr>
<tr><td>Начальник планово-экономического отдела</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>210 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материальнотехнического снабжения</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела сбыта Начальник отдела материальнотехнического снабжения и сбыта</td><td>240 - 280 -</td><td>220 - 260 -</td><td>210 - 250 -</td><td>- 210 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник управления (отдела) капитального строительства</td><td>340 - 380</td><td>310 - 350</td><td>280 - 320</td><td>240 - 300</td></tr>
<tr><td>Главный инженер управления</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>200 - 260</td></tr>
<tr><td>(отдела) капитального строительства</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Главный бухгалтер управления</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>180 - 230</td></tr>
<tr><td>(отдела) капитального строительства</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела оборудования</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела транспорта Начальник отдела охраны труда и техники безопасности</td><td>280 - 320 260 - 300</td><td>260 - 300 240 - 280</td><td>- 220 - 260</td><td>- 210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны окружающей среды</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства Начальник отдела научно-технической информации</td><td>230 - 270 230 - 270</td><td>220 - 260 220 - 260</td><td>- 210 - 250</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отдела</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий: научной организации труда и управления производством, социологии и психофизиологии труда</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: технического</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>(технологического), конструкторского, производственного</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники бюро:</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>планово-производственного, организации, нормирования и оплаты труда</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники других бюро Начальник отдела кадров</td><td>200 - 240 260 - 300</td><td>200 - 240 240 - 280</td><td>- 230 - 270</td><td>- 220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров Начальник первого отдела</td><td>240 - 280 210 - 250</td><td>230 - 270 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>- 190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер Диспетчер</td><td>240 - 280 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>210 - 250 180 - 220</td><td>- 180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник газоспасательной станции</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Старший мастер газоспасательной станции Инструктор газоспасательной станции</td><td>200 - 240 170 - 210</td><td>200 - 240 170 - 210</td><td>190 - 230 170 - 210</td><td>- 170 - 210</td></tr>
<tr><td>Заведующий центральным складом взрывчатых материалов</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>160 - 200</td><td>150 - 200</td></tr>
<tr><td>Заведующий перевалочной базой</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>II. Основные цехи</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник</td><td>340 - 380</td><td>310 - 350</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td></tr>
<tr><td>Старшие: механик, энергетик, электрик цеха</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>250 - 290</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Старший технолог</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник бюро</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник, старший мастер основного производственного участка, старший контрольный мастер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>270 - 310 250 - 290</td><td>270 - 310 250 - 290</td><td>270 - 310 250 - 290</td><td>- 250 - 290</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер, механик, энергетик, электромеханик основного производственного участка, мастер по ремонту технологического оборудования:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>240 - 280 220 - 260</td><td>240 - 280 220 - 260</td><td>240 - 280 220 - 260</td><td>- 220 - 260</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Мастер вспомогательного участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Диспетчер</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td></td></tr>
</table>


<a id="p102610"></a>Примечания:
1. <a id="p102611"></a>Должностные оклады старшим мастерам, мастерам и начальникам участков основного производства на участках, где рабочим устанавливаются внеразрядные тарифные ставки, могут быть повышены до 10 процентов.
2. <a id="p102612"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим производственных единиц, входящих в состав производственных объединений (комбинатов), устанавливаются по разделу I настоящей таблицы в соответствии с показателями, предусмотренными для самостоятельных предприятий.
3. <a id="p102613"></a>Должностные оклады начальникам цехов и их заместителям установлены с учетом условий труда.
4. <a id="p102614"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим, занятым на подземных и открытых горных работах и в обогащении на металлургических, горно-металлургических и глиноземных предприятиях, устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих должностей работников горных и горно-обогатительных предприятий.
5. <a id="p102615"></a>Должностные оклады директорам предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий IV группы, устанавливаются в размере 280 - 320 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий IV группы.

<div align="right">

<a id="p102616"></a>Таблица 15 Приложения N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102617"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ЦЕХОВ**<br>
**И УЧАСТКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОМБИНАТОВ),**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕРНОЙ И ЦВЕТНОЙ**<br>
**МЕТАЛЛУРГИИ И ПО ДОБЫЧЕ СЛЮДЫ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="59%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам цехов и участков (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Старшие: механик, энергетик, электрик цеха Начальник участка, отделения, старший мастер производственного участка, старший контрольный мастер</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>210 - 250 200 - 240</td><td>- 180 - 220</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного участка, контрольный мастер</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Механик, энергетик, электрик</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Начальник бюро</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
</table>


<a id="p102625"></a>Примечания:
1. <a id="p102626"></a>Для оплаты труда руководителей и специалистов крупнейших сталефасоннолитейных и фасоннолитейных цехов с разрешения Минчермета СССР и Минцветмета СССР и по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС могут применяться должностные оклады, установленные для соответствующих работников основных цехов металлургических заводов.
2. <a id="p102627"></a>Оплата труда работников механических, вальцетокарных мастерских и других вспомогательных участков основных цехов и специализированных цехов по ремонту оборудования горных, металлургических, трубных, ферросплавных, коксохимических и огнеупорных предприятий производится по должностным окладам, предусмотренным настоящим приложением для соответствующих должностей.

<div align="right">

<a id="p102628"></a>Таблица 16 Приложения N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102629"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЛАБОРАТОРИЙ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОМБИНАТОВ), ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ЧЕРНОЙ И ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ И ПО ДОБЫЧЕ СЛЮДЫ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="59%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам лабораторий, отделений (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Начальник центральной лаборатории</td><td>300 - 350</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td></tr>
<tr><td>Начальники: отдельной или специализированной лаборатории, центральной лаборатории метрологии (главный метролог)</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделений центральных, отдельных или специализированных лабораторий:</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>начальник лаборатории метрологии</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник группы, участка Мастер</td><td>220 - 260 180 - 220</td><td>220 - 260 160 - 200</td><td>- 140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p102636"></a>*Примечание.* Центральные лаборатории метрологии могут создаваться в производственных объединениях (на комбинатах) и на предприятиях I группы по оплате труда.

<div align="right">

<a id="p102637"></a>Таблица 18 Приложения N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102638"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЧЕРНОЙ И ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ,**<br>
**УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ГРУПП ОБЪЕДИНЕНИЙ,**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ЦЕХОВ**

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Ведущий горный инженер (по горным работам, внедрению новой техники и технологии, организации и нормированию труда, буровзрывным (взрывным) работам, креплению, охране труда и технике безопасности): |  |
| на подземных работах | 230 - 270 |
| на открытых горных работах | 220 - 260 |
| Горный инженер (по горным работам, внедрению новой техники и технологии, организации и нормированию труда, буровзрывным |  |
| (взрывным) работам, охране труда и технике безопасности): |  |
| на подземных работах: |  |
| I категории | 210 - 250 |
| II категории на открытых горных работах: | 190 - 230 |
| I категории | 200 - 240 |
| II категории | 180 - 220 |
| Горный инженер: |  |
| на подземных работах | 170 - 210 |
| на открытых горных работах | 160 - 200 |
| Ведущие инженеры: конструктор, технолог, механик, энергетик, геолог, маркшейдер, гидрогеолог, геофизик, по организации и нормированию труда | 220 - 260 |
| Инженеры: конструктор, технолог: |  |
| I категории | 200 - 240 |
| II категории | 180 - 220 |
| III категории | 160 - 200 |
| Инженеры: механик, энергетик, геолог, маркшейдер, гидрогеолог, геофизик, по организации и нормированию труда: |  |
| I категории | 200 - 240 |
| II категории | 180 - 220 |
| Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор | 190 - 230 |
| Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог: |  |
| I категории | 180 - 220 |
| II категории | 160 - 200 |
| Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог | 140 - 180 |
| Техники всех специальностей: |  |
| I категории | 130 - 160 |
| II категории | 120 - 150 |
| Техники всех специальностей | 110 - 130 |


<a id="p102670"></a>*Примечание.* Должности ведущих специалистов и служащих могут вводиться в производственных объединениях и на комбинатах, а на предприятиях (в производственных единицах) - только первой и второй групп по оплате труда.





<div align="right">

<a id="p100395"></a>Приложение N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p100396"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

1. <a id="p100397"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений, предприятий и организаций электроэнергетической промышленности согласно [таблицам 1](#p100401) - 12 настоящего Приложения.
2. <a id="p100398"></a>Должности ведущего конструктора и ведущего технолога вводятся только в конструкторских и технических (производственно-технических) подразделениях объединений, предприятий (организаций).
3. <a id="p100399"></a>Должностные оклады помощникам мастеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих мастеров.

<div align="right">

<a id="p100400"></a>Таблица 1 Приложения N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100401"></a>**МЕСЯЧНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ,**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ (НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА)**

</div>



#### <a id="p100402"></a>I. Для рабочих, занятых на эксплуатации оборудования


                                                        (в рублях)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="7">Разряды (группы квалификации)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td></tr>
<tr><td>Атомные станции (атомные электростанции, атомные теплоэлектроцентрали, атомные станции теплоснабжения) Тепловые электростанции, гидроэлектростанции, электрические и тепловые сети; предприятия государственного энергетического надзора; производственные лаборатории энергосистем</td><td>105 100</td><td>115 110</td><td>125 120</td><td>140 135</td><td>160 155</td><td>190 180</td><td>200 190</td></tr>
</table>



#### <a id="p100406"></a>II. Для рабочих отдельных профессий, занятых на эксплуатации (обслуживании) наиболее сложного энергетического оборудования


                                                        (в рублях)

| Наименование профессий | Параметры оборудования | Тарифные ставки |
| --- | --- | --- |
| Электромонтер по обслуживанию подстанций Электромонтер по испытаниям и измерениям Старший машинист котельного оборудования Старший машинист котлотурбинного цеха Старший машинист энергоблоков Машинист энергоблоков Старший машинист турбинного отделения АЭС Машинист блочного щита управления агрегатами (парогенератор-турбина) | подстанции переменного тока напряжением 750 кВ и выше и подстанции постоянного тока напряжением свыше 800 кВ электрооборудование напряжением 750 кВ и выше и силовые трансформаторы, выключатели и трансформаторы тока напряжением свыше 220 кВ котлоагрегаты на твердом топливе производительностью свыше 300 т/ч энергоблоки мощностью свыше: 130 до 240 тыс. кВт 240 до 800 тыс. кВт 800 тыс. кВт энергоблоки мощностью свыше: 240 до 800 тыс. кВт 800 тыс. кВт энергоблоки мощностью свыше 800 тыс. кВт турбины конденсационные мощностью свыше 230 до 800 тыс. кВт и турбины теплофикационные - свыше 100 до 500 тыс. кВт турбины конденсационные мощностью свыше 800 тыс. кВт и теплофикационные - свыше 500 тыс. кВт турбины конденсационные мощностью свыше 800 тыс. кВт и турбины теплофикационные - свыше 500 тыс. кВт | 205 205 205 205 215 230 205 215 205 220 240 220 |


<div align="right">

<a id="p100416"></a>Таблица 2 Приложения N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100417"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ,**<br>
**ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РАЙОННЫХ УПРАВЛЕНИЙ, ГЛАВНЫХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ**<br>
**И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СЛУЖБ МИНИСТЕРСТВ ЭНЕРГЕТИКИ**<br>
**И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам объединений, управлений и служб (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(управляющий), начальник, главный инженер производственного энергетического объединения, энергетического районного управления, главного производственного управления энергетики и электрификации</td><td>450</td><td>430</td><td>390</td><td>350</td></tr>
<tr><td>Начальник производственно-технического отдела</td><td>280 - 330</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальник центральной диспетчерской службы</td><td>260 - 310</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники производственных служб по видам деятельности</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(технического перевооружения)</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны окружающей среды</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник проектно-конструкторского бюро</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники секторов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>производственно-технического отдела, производственной службы, проектно-конструкторского бюро, центральной диспетчерской службы, отдела капитального строительства (технического перевооружения)</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники секторов других отделов</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела социального развития</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Диспетчер</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник и главный инженер центральной энерголаборатории</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник нормативноисследовательской станции</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник производственной лаборатории</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Старшие мастера: производственного участка, производственной службы, производственной лаборатории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Мастера: производственного участка, производственной службы, производственной лаборатории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100461"></a>Таблица 5 Приложения N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100462"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ТЕПЛОВЫХ СТАНЦИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="33%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам электростанций (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Директор (начальник), главный инженер электростанции</td><td>430</td><td>410</td><td>390</td><td>320 - 370</td><td>290 - 350</td></tr>
<tr><td>Начальник производственно-технического отдела</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 280</td><td>210 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела по подготовке и проведению ремонта</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 250</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 250</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(технического перевооружения)</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 250</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела оборудования</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны окружающей среды</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старшие инспектора: по эксплуатации, по охране труда и технике безопасности</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, художник</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальники цехов: котлотурбинного (газотурбинного), электрического, централизованного ремонта оборудования</td><td>280 - 330</td><td>270 - 320</td><td>260 - 310</td><td>220 - 280</td><td>210 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники цехов: котельного, турбинного</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>200 - 260</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники цехов: топливно-транспортного (при сжигании твердого топлива), тепловой автоматики и измерений</td><td>260 - 310</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>200 - 260</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха наладки и испытания оборудования</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха топливоподачи (при сжигании твердого топлива)</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха пылеприготовления (по размолу топлива)</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник топливнотранспортного цеха (при сжигании жидкого топлива)</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>200 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник химического цеха</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха теплоснабжения и подземных коммуникаций</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник гидротехнического цеха</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник ремонтно-строительного цеха</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник производства ремонтных и наладочных работ электростанций и предприятий по ремонту и наладке энергетического оборудования</td><td>280 - 330</td><td>270 - 320</td><td>260 - 310</td><td>220 - 280</td><td>210 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники участков, производители ремонтных работ электростанций и предприятий по ремонту и наладке энергетического оборудования:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>240 - 280 220 - 260 210 - 250</td><td>240 - 280 220 - 260 210 - 250</td><td>240 - 280 220 - 260 210 - 250</td><td>- 220 - 260 210 - 250</td><td>- - 210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник смены электростанции</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>210 - 250</td><td>200 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники смен цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>котлотурбинного (газотурбинного), электрического</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник смены цеха тепловой автоматики и измерений</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник смены химического цеха</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальники смен цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>пылеприготовления (по размолу топлива), топливоподачи</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники смен цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>котельного, турбинного</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>170 - 210</td><td>160 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальник смены топливно-транспортного цеха</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>170 - 210</td><td>160 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальник производственной лаборатории</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Старший мастер производственного участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
</table>


<a id="p100524"></a>*Примечания.* 1. Должностной оклад начальнику создаваемого на электростанции цеха по ремонту оборудования ремонтного предприятия устанавливается в размере, предусмотренном для начальника цеха централизованного ремонта данной электростанции, а старшему мастеру и мастеру этого предприятия, осуществляющим ремонт и наладку оборудования непосредственно на электростанции, - в размерах, предусмотренных для старшего мастера и мастера производственного участка.
2. <a id="p100525"></a>Должностной оклад начальнику электростанции с суммарной приведенной паропроизводительностью свыше 130 до 500 т/час устанавливается в размере 250 - 290 рублей в месяц. Начальнику электростанции с суммарной приведенной паропроизводительностью ниже 130 т/час должностной оклад устанавливается на уровне оклада старшего мастера производственного участка. Должностные оклады устанавливаются другим работникам применительно к должностям, предусмотренным для электростанций V группы.
3. <a id="p100526"></a>Должность начальника производства ремонтных и наладочных работ вводится в составе: электростанций - при отсутствии цеха централизованного ремонта оборудования и отдела по подготовке и проведению ремонта; энергоремонтных предприятий - при производстве работ на данной электростанции не менее чем двумя участками по ремонту и наладке энергетического оборудования.

<div align="right">

<a id="p100527"></a>Таблица 7 Приложения N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100528"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ, ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ**<br>
**И СЕТЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СРЕДСТВ ДИСПЕТЧЕРСКОГО**<br>
**И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="33%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Директор, главный инженер</td><td>380</td><td>350</td><td>320</td><td>290</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Начальники: производственно-технического отдела, производственной службы</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник тепловой инспекции предприятия тепловой сети</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник планово-экономического отдела</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(технического перевооружения)</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела сбыта энергии</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Диспетчер предприятия</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, художник</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальник, главный инженер района:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы III группы</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>- 210 - 250</td></tr>
<tr><td>Диспетчер района, электростанции:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы III группы</td><td>170 - 210 160 - 200</td><td>170 - 210 160 - 200</td><td>170 - 210 160 - 200</td><td>170 - 210 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td></tr>
<tr><td>Начальник электроподстанции (группы электроподстанций):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>220 - 260 210 - 250 200 - 240</td><td>220 - 260 210 - 250 200 - 240</td><td>220 - 260 210 - 250 200 - 240</td><td>- 210 - 250 200 - 240</td><td>- - 200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник котельной:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>- 190 - 230</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха по ремонту оборудования</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник производственной лаборатории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший мастер производственного участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>200 - 240 180 - 220</td><td>- 180 - 220</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p100583"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады директорам, главным инженерам предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий V группы, устанавливаются в размере 200 - 240 рублей в месяц.
<a id="p100584"></a>Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий V группы.
2. <a id="p100585"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим предприятий кабельных и тепловых сетей системы Минэнерго СССР, обеспечивающих энергоснабжение потребителей г. г. Москвы, Ленинграда и Киева, повышаются на 10 процентов.
3. <a id="p100586"></a>Должностные оклады специалистам предприятий электрических сетей, непосредственно занятым на работах по испытаниям и измерениям в сетях напряжением 330 кВ и выше, обслуживанием и ремонтом оборудования ртутно-преобразовательных электроподстанций, электроподстанций и линий электропередачи напряжением 500 кВ и выше, повышаются на 10 процентов, а при работе без снятия напряжения - на 15 процентов.

<div align="right">

<a id="p100587"></a>Таблица 12 Приложения N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100588"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ**<br>
**УПРАВЛЕНИЙ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="66%"><col width="17%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="2">Месячные должностные оклады по группам управлений (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td></tr>
<tr><td>Управляющий, главный инженер управления</td><td>330</td><td>300</td></tr>
<tr><td>Начальник производственно-технического отдела</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники производственных служб:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>диспетчерской, перспективного развития</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники: инспекции энергонадзора, энерголаборатории</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства (технического перевооружения)</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, художник</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного участка, производственной лаборатории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
</table>


<a id="p100614"></a>*Примечание.* Должностные оклады руководящим работникам Московского областного энергетического производственно-эксплуатационного управления коммунального хозяйства повышаются на 10 процентов.





<div align="right">

<a id="p100615"></a>Приложение N 9<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p100616"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ, ГОРНО-ХИМИЧЕСКОЙ,**
**НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ, ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ,**
**МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
**ПО ПЕРЕРАБОТКЕ НЕФТИ, СЛАНЦЕВ, ГАЗА**
**И ПО ПРОИЗВОДСТВУ НЕФТЕПРОДУКТОВ**

1. <a id="p100617"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников предприятий и организаций химической, горно-химической, нефтехимической, химико-фармацевтической, микробиологической промышленности, промышленности по переработке нефти, сланцев, газа и по производству нефтепродуктов согласно [таблицам 1](#p100621) - 5 настоящего Приложения.
2. <a id="p100618"></a>Порядок применения Типовых перечней N 1 и 2 профессий, работ и производств предприятий химической, нефтехимической, химико-фармацевтической и микробиологической промышленности, по переработке нефти, газа, сланцев и по производству нефтепродуктов, рабочие и служащие которых оплачиваются по повышенным тарифным ставкам (окладам), установленным для работ с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утверждается Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС по представлению министерств и ведомств.
3. <a id="p100619"></a>Должностные оклады руководителям и специалистам отдельных рудоуправлений, входящих в состав горно-химических предприятий (объединений) со всем производственным и хозяйственным комплексом, устанавливаются по разделу I таблицы 3 настоящего Приложения в соответствии с показателями, предусмотренными для самостоятельных предприятий.

<div align="right">

<a id="p100620"></a>Таблица 1 Приложения N 9<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100621"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ХИМИЧЕСКОЙ, НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ,**<br>
**МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЙ, ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПО ПЕРЕРАБОТКЕ НЕФТИ, СЛАНЦЕВ, ГАЗА**<br>
**И ПО ПРОИЗВОДСТВУ НЕФТЕПРОДУКТОВ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>На работах с нормальными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>50</td><td>55</td><td>61</td><td>68</td><td>73</td><td>91</td></tr>
<tr><td>На работах с тяжелыми и вредными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>61</td><td>66</td><td>73</td><td>82</td><td>94</td><td>109</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>57</td><td>62</td><td>68</td><td>77</td><td>88</td><td>102</td></tr>
<tr><td>На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>67</td><td>73</td><td>81</td><td>91</td><td>104</td><td>121</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>62</td><td>67</td><td>74</td><td>83</td><td>95</td><td>111</td></tr>
</table>


<a id="p100632"></a>*Примечания.* 1. Оплата труда рабочих горно-химических предприятий производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих, занятых на горных работах (таблица 1 приложения N 5 к настоящему Постановлению).
2. <a id="p100633"></a>Тарифные ставки рабочих, предусмотренные настоящей таблицей, занятых на крупнотоннажных высокопроизводительных установках, могут повышаться до 12 процентов. Перечень таких установок утверждается соответствующими министерствами и ведомствами по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

<div align="right">

<a id="p100634"></a>Таблица 2 Приложения N 9<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100635"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,**<br>
**СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ХИМИЧЕСКОЙ, НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ,**<br>
**ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ, МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПО ПЕРЕРАБОТКЕ НЕФТИ, СЛАНЦЕВ**<br>
**И ГАЗА, ПРОИЗВОДСТВУ НЕФТЕПРОДУКТОВ**<br>
**И МИНЕРАЛЬНЫХ УДОБРЕНИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор производственного объединения</td><td>430</td><td>400</td><td>370</td><td>340</td></tr>
<tr><td>Главный инженер производственного объединения</td><td>420</td><td>390</td><td>360</td><td>330</td></tr>
<tr><td>Директор (начальник, управляющий) предприятия</td><td>400</td><td>370</td><td>340</td><td>280 - 310</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>380</td><td>350</td><td>320</td><td>260 - 290</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, экономист</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные специалисты - начальники отделов: механик, энергетики, метролог</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственного, технического, проектно-конструкторского (особого конструкторского бюро)</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственно-технического (при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов), энергомеханического (при отсутствии самостоятельных отделов главного механика и главного энергетика)</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: механизации и автоматизации производственных процессов, стандартизации</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны труда и техники безопасности</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны природы и рационального использования природных ресурсов</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: комплектации оборудования, технического надзора, спецтехотдела, транспортного, капитального строительства; главный инженер отдела капитального строительства</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела генерального плана</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td></td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: технических (технологических), конструкторских, производственных (планово-производственных), организации, нормирования и оплаты труда</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники других бюро в отделах и производствах</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник центральной лаборатории производственного объединения, предприятия</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник планово-производственного отдела (при отсутствии самостоятельных планово-экономического и производственнотехнического)</td><td>-</td><td>-</td><td>220 - 260</td><td>200 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники: лаборатории научной организации труда и управления производством, исследовательской лаборатории, нормативно-исследовательской станции, лаборатории социологии и психофизиологии труда, санитарной лаборатории</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: материально-технического снабжения, сбыта</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта</td><td>-</td><td>-</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник сектора (бюро) в составе бухгалтерии производственного объединения, предприятия при централизации функций учета</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического бюро</td><td>-</td><td>-</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: научно-технической информации, патентной и изобретательской работы</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный бухгалтер отдела капитального строительства</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: подготовки кадров, социального развития</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров и подготовки кадров</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>190 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических и микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических и микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических, микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических и микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических и микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и других отраслях:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических, микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Старшие: бактериолог, биохимик, фармаколог, химик, диспетчер, микробиолог, биолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических и микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Бактериолог, биохимик, фармаколог, химик, диспетчер, микробиолог, биолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) на химических, нефтехимических, химико-фармацевтических, биологических и микробиологических предприятиях, предприятиях по переработке нефти, сланцев и газа, производству нефтепродуктов и минеральных удобрений</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>б) на лесохимических предприятиях, предприятиях грампластинок, искусственной кожи и в других отраслях</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, лаборант</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальник производства</td><td>300 - 350</td><td>250 - 300</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старшие: механик, энергетик производства, начальник бюро контрольноизмерительных приборов и автоматики производства</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>240 - 280 230 - 270</td><td>240 - 280 230 - 270</td><td>240 - 280 230 - 270</td><td>- 230 - 270</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники технологических установок (комплексов) типа ЛК-6У, КТ-1,</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ГК-43-107</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники: участка</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(смены), отделения, установки, компрессорной</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(насосной) станции; механик, энергетик цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>210 - 250 200 - 240</td><td>210 - 250 200 - 240</td><td>210 - 250 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники: лабораторий производств, электротехнической лаборатории, лаборатории отдела технического контроля, метрологической лаборатории</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник базы оборудования</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники: бюро в цехах</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы, цеховой лаборатории; старшие: мастер цеха в цехах I и II групп, контрольный мастер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники: товарной группы, резервуарного парка, эстакады реагентного хозяйства, причала пар. установки</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Мастер цеха (участка), контрольный мастер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p100733"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады директорам предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий IV группы, устанавливаются в размере 260 рублей, главным инженерам - 240 рублей. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий IV группы.
2. <a id="p100734"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим предприятий гидролизной и лесохимической промышленности устанавливаются в соответствии с показателями, предусмотренными для отнесения предприятий химической промышленности к группам по оплате труда руководителей, специалистов и служащих.
3. <a id="p100735"></a>Должностные оклады начальникам производств установлены с учетом условий труда.





<div align="right">

<a id="p100736"></a>Приложение N 10<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p100737"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ЛЕСНОЙ, ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЙ,**
**ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЛЕСНОГО**
**ХОЗЯЙСТВА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОХОТНИЧЬИХ**
**И ЛЕСООХОТНИЧЬИХ ХОЗЯЙСТВ**

1. <a id="p100738"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений и предприятий лесной, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей промышленности, лесного хозяйства, государственных охотничьих и лесоохотничьих хозяйств согласно [таблицам 1](#p100750) - 6 настоящего Приложения.
2. <a id="p100739"></a>Рабочим, занятым ремонтом и обслуживанием машин, агрегатов и оборудования непосредственно на лесосеках и первичном лесосплаве, устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные разделом I таблицы 1 настоящего Приложения.
3. <a id="p100740"></a>Оплата труда рабочих, занятых в производстве синтетических клеящих смол и клеевой нити, элементов мягкой мебели из полиуретана, на переработке пластмасс, производится по тарифным ставкам, установленным для рабочих предприятий химической промышленности, а рабочих в производстве древесных плит - по тарифным ставкам, установленным для рабочих предприятий целлюлозно-бумажной промышленности.
4. <a id="p100741"></a>Руководители производственных объединений и предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать в пределах планового фонда заработной платы отдельным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах в лесном хозяйстве, оклады взамен тарифных ставок в размере до 230 рублей в месяц.
5. <a id="p100742"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим производственных объединений и предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства (по перечню, утверждаемому Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Гослесхоза СССР), занятым на работах по защите леса от вредителей и болезней с применением ядохимикатов, а также от сорняков и нежелательной древесной и травяной растительности с применением гербицидов и арборицидов, повышаются до 12 процентов.
6. <a id="p100743"></a>Должностные оклады лесничим, которым в установленном порядке присваиваются звания "Лесничий II класса" и "Лесничий I класса", повышаются соответственно на 10 и 20 процентов.
7. <a id="p100744"></a>В производственных объединениях лесной промышленности и лесного хозяйства могут вводиться должности начальников отделов: механизации и автоматизации производственных процессов, метрологии, лесовосстановления, охраны и защиты леса с должностными окладами на уровне должностных окладов начальников планово-экономических отделов.
8. <a id="p100745"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим лесных отделов государственных заповедников, национальных парков устанавливаются на уровне должностных окладов руководителей, специалистов и служащих предприятий лесного хозяйства V - VI групп.
9. <a id="p100746"></a>Для отдельных должностей работников бумажных фабрик Гознака Минфина СССР оклады устанавливаются этим министерством по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
10. <a id="p100747"></a>Оплата труда руководителей, специалистов и служащих предприятий и цехов по производству древесных плит производится по должностным окладам, установленным для работников предприятий целлюлозно-бумажной промышленности.
11. <a id="p100748"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим лесозаготовительных, лесосплавных, деревообрабатывающих и лесохозяйственных производств с объемами работ, при которых могут создаваться самостоятельные предприятия лесной, деревообрабатывающей промышленности и лесного хозяйства, устанавливаются по схемам должностных окладов соответствующих работников предприятий лесной, деревообрабатывающей промышленности и лесного хозяйства ([таблицы 4](#p100780) и [7](#p100852) настоящего Приложения) с отнесением этих производств к группам по оплате труда по показателям, действующим в лесной, деревообрабатывающей промышленности и лесном хозяйстве.

<div align="right">

<a id="p100749"></a>Таблица 1 Приложения N 10<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100750"></a>**ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА,**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОХОТНИЧЬИХ И ЛЕСООХОТНИЧЬИХ ХОЗЯЙСТВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>1. На лесозаготовках, лесосплаве, перевалке и подсочке леса, рубках ухода за лесом и санитарных рубках</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(часовые тарифные ставки в копейках):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на лесосеках, первичном лесосплаве и подсочке леса</td><td>65</td><td>70</td><td>78</td><td>88</td><td>100</td><td>117</td></tr>
<tr><td>на нижних складах и лесобиржах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(разгрузка, обрезка (обрубка) сучьев, раскряжевка хлыстов, разделка долготья, окорка; сортировка, штабелевка и погрузка древесины; производство колотых балансов и технической щепы, колка дров), рейдовые работы</td><td>59</td><td>64</td><td>70</td><td>79</td><td>91</td><td>106</td></tr>
<tr><td>на других лесозаготовительных, лесосплавных работах и перевалке леса:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>52</td><td>57</td><td>63</td><td>70</td><td>81</td><td>94</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>49</td><td>53</td><td>59</td><td>66</td><td>75</td><td>88</td></tr>
<tr><td>2. На лесохозяйственных работах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(дневные тарифные ставки в рублях и копейках):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для трактористов-машинистов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группа</td><td>4-02</td><td>4-36</td><td>4-77</td><td>5-38</td><td>6-20</td><td>7-22</td></tr>
<tr><td>II группа</td><td>4-43</td><td>4-77</td><td>5-31</td><td>6-00</td><td>6-81</td><td>7-97</td></tr>
<tr><td>III группа для повременщиков</td><td>4-90</td><td>5-31</td><td>5-86</td><td>6-61</td><td>7-56</td><td>8-79</td></tr>
<tr><td>I группа</td><td>3-75</td><td>4-09</td><td>4-50</td><td>5-04</td><td>5-79</td><td>6-75</td></tr>
<tr><td>II группа</td><td>4-16</td><td>4-50</td><td>4-98</td><td>5-59</td><td>6-41</td><td>7-43</td></tr>
<tr><td>III группа</td><td>4-57</td><td>4-98</td><td>5-52</td><td>6-20</td><td>7-09</td><td>8-25</td></tr>
<tr><td>на других работах:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>3-41</td><td>3-75</td><td>4-16</td><td>4-63</td><td>5-31</td><td>6-20</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>3-20</td><td>3-48</td><td>3-88</td><td>4-36</td><td>4-98</td><td>5-79</td></tr>
</table>


<a id="p100771"></a>*Примечания.* 1. Машинистам трелевочных машин VI разряда, работающим на валочно-пакетирующих, валочно-трелевочных и валочно-сучкорезно-раскряжевочных машинах на лесозаготовках, устанавливается часовая тарифная ставка в размере 130 копеек.
2. <a id="p100772"></a>Тарифные ставки рабочих, занятых на лесосеках, первичном лесосплаве, подсочке леса, нижних складах, лесобиржах и рейдовых работах, установлены с учетом условий труда.
3. <a id="p100773"></a>Отнесение областей, краев и республик по группам для оплаты труда трактористов-машинистов производится в порядке, установленном Госкомтрудом СССР и ВЦСПС для оплаты труда трактористов-машинистов совхозов и других предприятий сельского хозяйства.

<div align="right">

<a id="p100774"></a>Таблица 3 Приложения N 10<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100775"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Для сдельщиков Для повременщиков</td><td>52 49</td><td>57 53</td><td>63 59</td><td>70 66</td><td>81 75</td><td>94 88</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100779"></a>Таблица 4 Приложения N 10<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100780"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕСНОЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**ОХОТНИЧЬИХ И ЛЕСООХОТНИЧЬИХ ХОЗЯЙСТВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>380</td><td>360</td><td>340</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер, главный лесничий объединения</td><td>360</td><td>340</td><td>320</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>360</td><td>340</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td>240 - 260</td></tr>
<tr><td>Главный инженер, главный</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>220 -</td></tr>
<tr><td>лесничий, главный охотовед</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>240</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик,</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>технолог, экономист</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td></td></tr>
<tr><td>Главный конструктор</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: произ-</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>водственного, технического</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник производственно-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>технического отдела</td><td></td><td></td><td></td><td>260</td><td>250</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела лесного хо-</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>зяйства</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>экономического, финансового, организации труда и заработной платы</td><td>280</td><td>270</td><td>250</td><td>240</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: матери-</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ально-технического снабжения, сбыта, капитального строительства, охраны труда и техники безопасности</td><td>280</td><td>270</td><td>250</td><td>240</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отде-</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ла</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки</td><td>210 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>кадров</td><td>250</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники: нормативно-ис-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td></tr>
<tr><td>следовательской лаборатории по труду, лаборатории научной организации труда и управления производством</td><td>260</td><td>250</td><td>250</td><td>240</td><td>220</td><td>200</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>сельского хозяйства (пищевых продуктов леса и подсобного сельского хозяйства)</td><td>240</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного от-</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>дела</td><td>170</td><td>170</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструк-</td><td>220 -</td><td>220 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>тор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td>260</td><td>260</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>230</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, агроном, зоотехник, охотовед, механик, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, социолог, психолог, физиолог, художник:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальнос-</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>тей, агроном, зоотехник, охотовед, механик, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, социолог, психолог, диспетчер, физиолог, художник</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>170</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Начальники, техноруки: лесопункта (лесозаготовительного цеха), сплавного участка, участка по подсочке леса; лесничий:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>250 - 300 220 - 260 200 - 240</td><td>250 - 300 220 - 260 200 - 240</td><td>250 - 300 220 - 260 200 - 240</td><td>250 - 300 220 - 260 200 - 240</td><td>- 220 - 260 200 - 240</td><td>- - 200 - 240</td></tr>
<tr><td>IV группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>V группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>VI группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальники, техноруки: лесовозной дороги (транспортного цеха), нижнего склада (цеха по раскряжевке и переработке древесины), сплавного рейда, запани, лесобиржи, производственного лесомелиоративного участка; помощник лесничего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы III группы IV группы</td><td>200 - 240 180 - 220 160 - 200</td><td>200 - 240 180 - 220 160 - 200</td><td>200 - 240 180 - 220 160 - 200</td><td>200 - 240 180 - 220 160 - 200</td><td>- 180 - 220 160 - 200</td><td>- - 160 - 200</td></tr>
<tr><td>V группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>VI группы</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Начальник охотничьего участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальники: других цехов, лесопитомников, пожарно-химических станций; помощник начальника лесомелиоративного участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Помощник начальника охотничьего участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Мастер на лесосеках и первичном лесосплаве:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастера других участков (цехов):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>- 150 - 190</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>Мастер леса (лесного хозяй-</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>ства)</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td></tr>
</table>


<a id="p100850"></a>*Примечание.* Лесные почвенно-химические лаборатории, станции по борьбе с вредителями и болезнями леса, лесные семеноводческие производственные станции, проектно-конструкторские бюро (группы) могут создаваться по решению министерств, ведомств в производственных объединениях и на предприятиях не ниже V группы. Должностные оклады руководителям этих лабораторий, станций и бюро (групп) устанавливаются на уровне должностного оклада начальника нормативно-исследовательской лаборатории.

<div align="right">

<a id="p100851"></a>Таблица 7 Приложения N 10<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100852"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>380</td><td>350</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения</td><td>350</td><td>330</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>250 - 270</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>230 - 250</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, конструктор, метролог, экономист</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственного, технического</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник производственно-технического отдела</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела оборудования и комплектации производственного объединения</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового, капитального строительства, охраны труда и техники безопасности</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: материально-технического снабжения, сбыта, лесосырьевых ресурсов</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны окружающей среды</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>центральной производственной, научной организации труда и управления производством</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства объединения</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: первого, юридического</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, социолог, психолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт, художник, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, социолог, психолог, физиолог</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Ведущий художник</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Художники:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Начальники основных производственных цехов, лесных бирж и паросилового хозяйства:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>- 210 - 250</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники других цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>190 - 230 180 - 220</td><td>190 - 230 180 - 220</td><td>- 180 - 220</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Механик, энергетик:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старшие: мастер, контрольный мастер участка</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(цеха):</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер участка (цеха):</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
</table>


<a id="p100916"></a>*Примечание.* Должностные оклады руководителей предприятий с объемом производства ниже показателей, предусмотренных для предприятий IV группы, устанавливаются в размере 230 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий IV группы.





<div align="right">

<a id="p100917"></a>Приложение N 11<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p100918"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ,**
**СТЕКОЛЬНОЙ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

1. <a id="p100919"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений и предприятий промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности согласно [таблицам 1](#p100923) - 5 настоящего Приложения.
2. <a id="p100920"></a>На предприятиях I - III групп, имеющих вместо цехов производства, выпускающие законченную продукцию, должностные оклады начальникам этих производств устанавливаются на 10 - 15 процентов ниже должностного оклада главного инженера предприятия, а заместителям начальников производства - на уровне окладов главных специалистов предприятия.
3. <a id="p100921"></a>Должностной оклад начальнику исследовательской лаборатории предприятия I группы устанавливается на уровне должностного оклада начальника лаборатории научной организации труда и управления производством.

<div align="right">

<a id="p100922"></a>Таблица 1 Приложения N 11<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100923"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ,**<br>
**СТЕКОЛЬНОЙ, ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И**<br>
**ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯГКОЙ КРОВЛИ (НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ**<br>
- ПРИ ШЕСТИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ, А НА ОСТАЛЬНЫХ<br>
**РАБОТАХ - ПРИ СЕМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ)**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Цементные заводы и предприятия по производству асбестоцементных изделий: для рабочих, непосредственно обслуживающих агрегаты в основных производственных цехах цементных заводов для других рабочих основных производственных цехов цементных заводов и для рабочих основных цехов предприятий (цехов) по производству асбестоцементных изделий Предприятия по добыче и обогащению асбеста и графита: на подземных работах (в том числе на горно-капитальных) действующих и строящихся шахт на открытых горных работах (в том числе на горно-капитальных) действующих и строящихся предприятий на работах на поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на обогащении Предприятия по добыче и переработке нерудных строительных материалов: на подземных работах (в том числе на горно-капитальных) действующих и строящихся предприятий на открытых горных работах, работах на поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на переработке нерудных материалов Предприятия других отраслей промышленности строительных материалов, по производству мягкой кровли, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности: для сдельщиков для повременщиков</td><td>67 61 98 73 67 83 67 52 49</td><td>73 66 106 79 73 90 73 57 53</td><td>81 73 118 88 81 100 81 63 59</td><td>91 82 133 99 91 112 91 70 66</td><td>104 94 152 113 104 129 104 81 75</td><td>121 109 177 131 121 149 121 94 88</td></tr>
</table>


<a id="p100938"></a>*Примечания.* 1. Рабочим, занятым ремонтом и обслуживанием машин, агрегатов и оборудования непосредственно в цехах основного производства цементных заводов, предприятий по производству асбестоцементных изделий и на горных работах, устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные для рабочих основного производства на горных работах и на поверхности горных предприятий.
2. <a id="p100939"></a>Рабочим, занятым обслуживанием мощных и высокопроизводительных машин и агрегатов (по перечню, утверждаемому Госкомтрудом СССР и ВЦСПС), устанавливаются внеразрядные часовые тарифные ставки в размерах 150 и 170 копеек, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 160 и 180 копеек.
3. <a id="p100940"></a>Для рабочих, занятых в основном производстве цементных заводов, предприятий по производству асбестоцементных изделий, по добыче и обогащению асбеста и графита, по добыче и переработке нерудных строительных материалов, тарифные ставки установлены с учетом условий труда.

<div align="right">

<a id="p102671"></a>Таблица 2 Приложения N 11<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102672"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ЦЕМЕНТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**И ПО ПРОИЗВОДСТВУ АСБЕСТОЦЕМЕНТНЫХ ИЗДЕЛИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="68%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения (комбината)</td><td>420</td><td>400</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения (комбината) Директор</td><td>400 380</td><td>380 360</td><td>- 340</td><td>- 310</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>360</td><td>340</td><td>310</td><td>290</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик, маркшейдер, геолог,</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>210 -</td></tr>
<tr><td>технолог, конструктор, метролог</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Главный экономист Начальники отделов: производственного,</td><td>250 - 300 250 -</td><td>240 - 280 240 -</td><td>- 230 -</td><td>- 210 -</td></tr>
<tr><td>технического, производственно-технического (при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов); начальник лаборатории по контролю производства</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического,</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td></tr>
<tr><td>организации труда и заработной платы, финансового</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: материально-технического</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td></tr>
<tr><td>снабжения, сбыта, охраны труда и техники безопасности</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Начальники: отдела капитального строительства,</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>лаборатории научной организации труда и управления производством</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров Начальник штаба гражданской обороны Начальник хозяйственного отдела</td><td>210 - 250 170 - 210 130 - 170</td><td>- 160 - 200 130 - 170</td><td>- - 130 - 170</td><td>- - -</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по</td><td>220 -</td><td>220 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>организации и нормированию труда</td><td>260</td><td>260</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, геолог,</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>маркшейдер, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>230</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, геолог, маркшейдер, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист,</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td></tr>
<tr><td>бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, диспетчер, психолог, социолог, физиолог</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник основного производственного цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>240 - 280 230 - 270 210 - 250</td><td>240 - 280 230 - 270 210 - 250</td><td>- 230 - 270 210 - 250</td><td>- - 210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники других цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>220 - 260 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Механик и энергетик цеха, старший мастер участка, начальник смены:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>200 - 240 190 - 230 180 - 220</td><td>200 - 240 190 - 230 180 - 220</td><td>- 190 - 230 180 - 220</td><td>- - 180 - 220</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер участка, цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p102724"></a>*Примечание.* Должностные оклады начальников цехов и их заместителей установлены с учетом условий труда.

<div align="right">

<a id="p100941"></a>Таблица 4 Приложения N 11<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p100942"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ И БЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ**<br>
**И КОНСТРУКЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ДОБЫЧЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ**<br>
**НЕРУДНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**СТЕКОЛЬНОЙ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,**<br>
**ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯГКОЙ КРОВЛИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения (комбината)</td><td>380</td><td>350</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения (комбината)</td><td>350</td><td>330</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>350</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, маркшейдер, геолог, энергетик, теплотехник, технолог, конструктор, метролог</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный экономист</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>производственного, технического, производственно-технического</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов)</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник производства</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Главный художник предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности</td><td>260 - 310</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории по контролю производства предприятий строительной керамики, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории по контролю производства предприятий других отраслей промышленности</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники: отделов капитального строительства, охраны труда и техники безопасности, материально-технического снабжения, сбыта; лаборатории научной организации труда и управления производством</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, геолог, маркшейдер, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, геолог, маркшейдер, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, художник, скульптор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, диспетчер, психолог, социолог, физиолог</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Ведущие: художник, скульптор предприятий стекольной и фарфорофаянсовой промышленности</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Художник, скульптор предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>- 210 - 250</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники других цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>190 - 230 180 - 220</td><td>190 - 230 180 - 220</td><td>- 180 - 220</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Механики и энергетики цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник смены, участка, старший мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер участка, цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>- 150 - 190</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
</table>


<a id="p101004"></a>*Примечание.* Должностные оклады директорам предприятий, показатели которых ниже показателей, предусмотренных для предприятий V группы, устанавливаются в размере 230 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий V группы.





<div align="right">

<a id="p101005"></a>Приложение N 12<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101006"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

1. <a id="p101007"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений, предприятий и организаций легкой промышленности согласно [таблицам 1](#p101021) - 7 настоящего Приложения.
2. <a id="p101008"></a>Оплата труда помощников мастеров предприятий текстильной промышленности производится по тарифным ставкам рабочих, занятых на ремонте оборудования (подпункт "а" пункта 3 таблицы 1 Приложения N 30 к настоящему Постановлению).
3. <a id="p101009"></a>Оплата труда за продукцию пониженной сортности или продукцию, не соответствующую требованиям технических условий или ГОСТа, производится в следующем порядке и в размерах:
<a id="p101010"></a>в производстве хлопчатобумажных, шерстяных тканей, тканей из лубяных волокон и нетканых материалов, а также в производстве трикотажного полотна и изделий текстильной галантереи - 50 процентов сдельной расценки за продукцию второго сорта;
<a id="p101011"></a>в производстве шелковых тканей - 70 процентов сдельной расценки за продукцию второго сорта и 50 процентов за продукцию третьего сорта;
<a id="p101012"></a>в производстве ковров и ковровых изделий машинной и ручной выработки - 8 - 90 процентов сдельной расценки за продукцию пониженной сортности;
<a id="p101013"></a>в производстве чулочно-носочных изделий - 50 процентов сдельной расценки, а в кокономотальном производстве - 70 процентов сдельной расценки за продукцию второго сорта и 50 процентов за продукцию третьего сорта; эта же продукция, выработанная в пределах планового норматива сортности, оплачивается по полной расценке.
4. <a id="p101014"></a>Рабочим отдельных профессий скорняжно-пошивочного производства меховых предприятий: красильщикам меха и шубной овчины, скорнякам-отделочникам, скорнякам-наборщикам, скорнякам-раскройщикам, сортировщикам изделий, полуфабрикатов и материалов - тарифные ставки устанавливаются на уровне тарифных ставок, предусмотренных для рабочих сырейно-красильного производства.
5. <a id="p101015"></a>Должностные оклады руководителям и техническим руководителям предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий последних групп по оплате труда работников соответствующих отраслей, устанавливаются: руководителям 230 рублей, техническим руководителям - 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий последней группы.
6. <a id="p101016"></a>Должность начальника отдела заготовок на предприятиях хлопкоочистительной промышленности, промышленности первичной обработки льна и прочих лубяных культур и на предприятиях по переработке вторичного сырья вводится при отсутствии должности заместителя директора по заготовкам.
7. <a id="p101017"></a>Конструкторские отделы и метрологические лаборатории создаются на предприятиях при необходимости в порядке, определяемом Минлегпромом СССР и Советами Министров союзных республик. Должностные оклады начальникам конструкторского отдела, метрологической лаборатории устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для начальников планово-производственных отделов.
8. <a id="p101018"></a>Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Всесоюзного и республиканских (РСФСР и Украинской СССР) центров развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды производится по окладам, предусмотренным для соответствующих работников центров и домов моделей I группы.
9. <a id="p101019"></a>При замене в связи с введением новых условий оплаты труда действующих межотраслевых и отраслевых норм и нормативов на более прогрессивные в показатели, дающие право на получение 3-дневного дополнительного отпуска рабочим, вносятся изменения Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению Минлегпрома СССР.

<div align="right">

<a id="p101020"></a>Таблица 1 Приложения N 12<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101021"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНОЙ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Хлопчатобумажная, шерстяная, льняная, шелковая, трикотажная, пенько-джутовая, шелкомотальная, ватная, текстильно-галантерейная, валяльно-войлочная промышленность, производство нетканых материалов, сетевязальное производство, швейная и обувная промышленность, шорноседельное и кожгалантерейное производство, щетинно-щеточное, скорняжно-пошивочное производство меховой промышленности, предприятия вторичной переработки текстильного сырья: для сдельщиков для повременщиков Кожевенная, кожсырьевая, дубильноэкстрактовая промышленность; сырейно-красильное производство меховой промышленности для сдельщиков для повременщиков</td><td>52 49 54 50</td><td>57 53 59 55</td><td>63 59 65 61</td><td>70 66 72 63</td><td>81 75 83 78</td><td>94 88 97 91</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p101029"></a>Таблица 3 Приложения N 12<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101030"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ПРОМКОМБИНАТОВ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Химическое, металлообрабатывающее, деревообрабатывающее, целлюлознобумажное производство, кожевенное производство и производство музыкальных инструментов: для сдельщиков для повременщиков Остальные производства и виды работ районных (городских) промкомбинатов</td><td>52 49 47</td><td>57 53 51</td><td>63 59 57</td><td>70 66 64</td><td>81 75 73</td><td>94 88 85</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p102725"></a>Таблица 4 Приложения N 12<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102726"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ И**<br>
**ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="53%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>380</td><td>350</td><td>330</td><td>310</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения Директор</td><td>350 350</td><td>330 330</td><td>310 310</td><td>290 290</td><td>- 250 - 370</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>230 - 250</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, колорист,</td><td>260 -</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>дессинатор, художник, конструктор, художник-модельер, модельер-конструктор Главный механик</td><td>310 240 - 280</td><td>300 230 - 270</td><td>280 220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Главные: энергетик, экономист Начальники отделов: технического,</td><td>240 - 280 230 -</td><td>230 - 270 220 -</td><td>220 - 260 210 -</td><td>- 200 -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>производственного на предприятиях текстильной промышленности: плановопроизводственного (при отсутствии самостоятельных планово-экономического и производственного отделов); начальник художественной мастерской</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: технического,</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>производственного на предприятиях легкой промышленности; управления качеством продукции Начальник отдела капитального</td><td>270 220 -</td><td>260 210 -</td><td>200 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>строительства (технического перевооружения)</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>220</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела патентной и</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>150 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>изобретательской работы Начальники отделов:</td><td>210 220 -</td><td>200 210 -</td><td>190 200 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>материально-технического снабжения, сбыта, финансового Начальник отдела</td><td>260 -</td><td>250 -</td><td>200 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>материально-технического снабжения и сбыта Начальник сырьевого отдела на</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>240 -</td><td>220 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>предприятиях текстильной промышленности</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны труда и</td><td>210 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>техники безопасности Начальник отдела охраны окружающей</td><td>250 190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>среды</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник бюро в производствах на</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>предприятиях текстильной промышленности: планирования, организации труда и заработной платы, по учету производства Начальник центральной фабричной</td><td>230 220 -</td><td>220 210 -</td><td>200 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>(технологической) лаборатории</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>220</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальник химической лаборатории</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий: научной</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>организации труда и управления производством; социологии и психофизиологии труда; нормативно-исследовательской</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела технической</td><td>200 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>информации</td><td>240</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела социального развития</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>хозяйства</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров Начальник отдела кадров и подготовки</td><td>210 - 250 -</td><td>190 - 230 -</td><td>- 190 -</td><td>- 180 -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>кадров Начальник юридического отдела</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Администратор демонстрационного зала Начальник хозяйственного отдела</td><td>130 - 170 130 - 170</td><td>130 - 170 130 - 170</td><td>- 130 - 170</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Ведущие: конструктор, художник,</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>художник-модельер, модельер-конструктор, конструктор одежды, обуви, дессинатор, колорист, технолог, инженер по организации и нормированию труда</td><td>240</td><td>240</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Конструктор, художник, художник-модельер, модельерконструктор, конструктор одежды, обуви, дессинатор, колорист, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>_</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>220</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, социолог, психолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Художник, художник-модельер,</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>модельер-конструктор, конструктор одежды, обуви, дессинатор, колорист, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, социолог, психолог, физиолог, конфекционер</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Диспетчер</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Начальник производства на предприятиях</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>200 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>текстильной промышленности и кожевенно-обувных комбинатах</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>240</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>220 - 260 200 - 240 190 - 230</td><td>220 - 260 200 - 240 190 - 230</td><td>220 - 260 200 - 240 190 - 230</td><td>- 200 - 240 190 - 230</td><td>- - 190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники цехов:</td><td>220 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ремонтно-механического, автоматики и механизации</td><td>260</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники цехов на предприятиях</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>текстильной промышленности:</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>ремонтно-строительного, топливного, транспортного, водоканализации, вентиляции и увлажнения, очистных сооружений, электроцеха и других вспомогательных цехов; начальники:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>центральной механической и литейной мастерских, котельной, отдела энергоконтроля и паросилового хозяйства; механик в основных производствах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники цехов на предприятиях</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>легкой промышленности: ремонтностроительного, электроцеха; начальники: котельной, паросилового хозяйства, очистных сооружений, механических мастерских и других цехов</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник смены, начальник участка и механик цеха на предприятиях текстильной промышленности; старшие:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>мастер, контрольный мастер;</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>190 - 230 160 - 200</td><td>190 - 230 160 - 200</td><td>190 - 230 160 - 200</td><td>190 - 230 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного участка, контрольный мастер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>160 - 200 150 - 190</td><td>- 150 - 190</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p102795"></a>Приложение N 14<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p102796"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**

<div align="center">

**РАБОТНИКОВ РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>


1. <a id="p102797"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады плавающего состава и работников производственных объединений, предприятий и управлений (баз) флотов рыбной промышленности согласно [таблицам 1](#p102846) - 5 настоящего приложения.
2. <a id="p102798"></a>Должностные оклады плавающему составу ледоколов, технических, буксирных, аварийно-спасательных, учебных, портовых, служебно-вспомогательных, специальных, транспортных судов, плавучих доков и плавучих мастерских по ремонту судов флота рыбной промышленности устанавливаются в размерах, предусмотренных [таблицей 1](#p101453) приложения N 20 к настоящему постановлению.
3. <a id="p102799"></a>Должностные оклады плавающему составу аварийно-спасательных судов устанавливаются на 10 процентов, а в период плавания в составе экспедиций - на 20 процентов выше окладов, предусмотренных для соответствующих должностей экипажей морских транспортных буксиров [таблицей 1](#p101453) приложения N 20 к настоящему постановлению.
4. <a id="p102800"></a>Должностные оклады плавающему составу речных несамоходных судов специального назначения (плавающие механические мастерские, бани, пекарни и другие) устанавливаются в размерах, предусмотренных для членов экипажей служебно-вспомогательных судов соответствующей грузоподъемности [таблицей 1](#p101294) приложения N 19 к настоящему постановлению.
5. <a id="p102801"></a>Должностные оклады плавающему составу речных судов при постоянной работе в морских условиях, а также на озерах Байкал, Балхаш, Ладожском, Онежском, Зайсан, Иссык-Куль и на Аральском море устанавливаются в размерах, предусмотренных для морских судов флота, рыбной промышленности, без снижения группы по оплате труда.
6. <a id="p102802"></a>Должностные оклады старшему механику и старшему электромеханику на судах, где по штатному расписанию имеются наряду с должностью главного механика должности старшего механика и старшего электромеханика, устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада главного механика.
7. <a id="p102803"></a>Должностные оклады плавающему составу транспортных рефрижераторных судов устанавливаются в размерах, предусмотренных [таблицей 1](#p101453) приложения N 20 к настоящему постановлению с повышением на 5 процентов.
8. <a id="p102804"></a>Должностные оклады дублерам капитана и главного (старшего) механика устанавливаются на 15 процентов ниже должностного оклада капитана или главного (старшего) механика, стажерам - судовым специалистам - на 25 процентов ниже должностных окладов соответствующих специалистов, помощникам мастеров - на 15 - 25 процентов ниже должностных окладов мастеров, юнгам (ученикам) - на 30 процентов ниже должностного оклада матроса.
9. <a id="p102805"></a>Должностные оклады плавающему экспедиционному составу и освобожденным флагманским специалистам промысловых районов, экспедиций, отрядов (флотилий) устанавливаются по аналогичным должностям плавающего состава судна высшей группы в промысловом районе, экспедиции, отряде (флотилии) с повышением в зависимости от количества судов: до 25 процентов - промыслового района (свыше 40 судов); до 20 процентов - промысловой экспедиции (свыше 20 судов); до 15 процентов - промыслового отряда (флотилии) (свыше 10 судов).
<a id="p102806"></a>При этом должностной оклад начальника промыслового района, промысловой экспедиции устанавливается на уровне должностного оклада капитана-директора (капитана) судна высшей группы с указанным повышением в зависимости от количества судов.
<a id="p102807"></a>Неосвобожденным флагманским специалистам за руководство отрядом (флотилией) и за обслуживание отряда (флотилии) судов должностные оклады повышаются до 10 процентов.
10. <a id="p102808"></a>Должностные оклады инженерам всех специальностей, научным сотрудникам, техникам и лаборантам на поисковых, научно-исследовательских, экспериментальных, учебно-производственных судах устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей рефрижераторных (производственных, приемно-транспортных) судов, плавучих баз (заводов), рефрижераторных рыбоконсервных траулеров.
11. <a id="p102809"></a>Должностные оклады начальникам управлений (баз) промыслового, поискового, научно-исследовательского и рефрижераторного флота, показатели которых ниже предусмотренных для управлений (баз) III группы, устанавливаются в размере 300 рублей. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для управлений (баз) III группы.
12. <a id="p103182"></a>Утратил силу с 1 января 1988 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1405-1987#p100027) ЦК КПСС, Совмина СССР от 09.12.1987 N 1405.
13. <a id="p102811"></a>При сдельной оплате труда плавающему составу судов производственного флота рыбной промышленности, а также флагманским специалистам и плавающему экспедиционному составу в случае невыполнения плана добычи рыбы, крабов, китов, морского зверя и морепродуктов (выпуска продукции) по независящим от них причинам заработная плата по сдельным расценкам выплачивается пропорционально выполнению норм выработки, но не менее 75 процентов должностного оклада.
14. <a id="p102812"></a>Для плавающего состава буксирных, аварийно-спасательных, специальных и транспортных судов, а также плавучих судоремонтных заводов (мастерских), включая производственных рабочих, на период работы этих судов в составе промысловых экспедиций (флотилий) оплата труда (за исключением должностных окладов, тарифных ставок) производится по условиям, предусмотренным для плавающего состава промысловых судов флота рыбной промышленности данной экспедиции (флотилии).
15. <a id="p102813"></a>Доплата за часы переработки сверх нормального рабочего времени плавающему составу судов производственного флота, а также буксирных, транспортных и служебно-вспомогательных судов, на которых не представляется возможным организовать трехсменную работу, производится за каждый день работы в период промысла (эксплуатации) до 80 процентов дневного должностного оклада. При этом, если для судов производственного флота указанная доплата включается в сдельные расценки, максимальный размер ее может устанавливаться до 100 процентов должностного оклада.
<a id="p102814"></a>Порядок установления доплат за часы переработки определяется Минрыбхозом СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства.
16. <a id="p102815"></a>При повременной оплате труда членам экипажей поисковых, научно-исследовательских и экспериментальных судов за выловленную в период рейса, обработанную и сданную на предприятия или плавучие базы рыбу производится доплата к должностным окладам при условии выполнения плана поисковых, научно-исследовательских, экспериментальных работ в размере 50 процентов сдельной расценки, установленной для членов экипажей соответствующих промысловых судов.
17. <a id="p102816"></a>Оплата труда плавающего состава промысловых, поисковых, научно-исследовательских, экспериментальных и других видов судов, а также рабочих прибрежного лова при сдаче рыбы-сырца пониженной сортности производится в размере 70 процентов сдельной расценки за рыбу-сырец второго сорта и 40 процентов сдельной расценки за нестандартный (пищевой) сырец.
18. <a id="p102817"></a>Оплата труда работников, направляемых в море для выполнения работ на судах, производится по должностным окладам с применением действующих коэффициентов по районам промысла (плавания) и выдачей бесплатного питания в порядке и размерах, установленных для плавающего состава соответствующих судов. В связи с этим полевое довольствие и суточные за время их пребывания на судах не выплачиваются.
19. <a id="p102818"></a>При ремонте судов флота рыбной промышленности с выводом их из эксплуатации членам экипажа, оставленным для выполнения ремонтных работ и для обслуживания судна и экипажа, выплачивается заработная плата за период ремонта в размере 90 процентов должностного оклада, а при качественном выполнении работ по ремонту в срок или досрочно - в размере до 100 процентов должностного оклада.
<a id="p102819"></a>В таком же порядке производится оплата труда плавающего состава во время нахождения судна на профилактическом ремонте (на межрейсовом техническом обслуживании).
20. <a id="p102820"></a>За время нахождения судна на отстое или на консервации, а также за период простоя судна в порту сверх срока, предусмотренного рейсовым заданием, оплата труда членов экипажа, оставленных для обслуживания судна, производится в размере 80 процентов должностного оклада.
21. <a id="p102821"></a>Оплата труда членов экипажей судов флота рыбной промышленности, используемых на предприятиях и в организациях в период нахождения судна вне эксплуатации, производится по действующим на этих предприятиях и в организациях условиям оплаты труда, но не ниже 90 процентов должностного оклада, получаемого по занимаемой должности на судне, при выполнении норм выработки или нормированных заданий и 80 процентов оклада при невыполнении норм выработки или нормированных заданий.
22. <a id="p102822"></a>За время нахождения работников плавающего состава флота рыбной промышленности в резерве им выплачивается:
<a id="p102823"></a>а) 75 процентов должностного оклада, если они начислены в резерв после временного отсутствия на судах по уважительным причинам;
<a id="p102824"></a>б) 50 процентов должностного оклада во всех других случаях зачисления в резерв, а также вновь принятым на работу.
23. <a id="p102825"></a>Членам экипажей судов, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников, выплачивается при повременной оплате труда, помимо их заработной платы по занимаемой должности, 110 процентов должностного оклада, а при сдельной оплате труда - сдельный заработок недостающих по штату работников.
24. <a id="p102826"></a>Членам экипажей судов, за исключением лиц с ненормированным рабочим днем, оставленным по распоряжению капитана на время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна (без выполнения основной работы), за каждый час дежурства производится дополнительная оплата из расчета 50 процентов часового должностного оклада.
25. <a id="p102827"></a>Руководители предприятий и организаций рыбной промышленности в тех случаях, когда по условиям работы плавающему составу судов невозможно предоставлять еженедельные дни отдыха и праздничные дни, могут суммировать эти дни и предоставлять их по окончании рейса (периода промысла) с оплатой по должностным окладам (тарифным ставкам) с надбавками, установленными действующим законодательством (за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и другие), и с применением районного коэффициента, получаемого по месту фактической работы (за период промысла - по месту промысла, за период перехода и стоянки в порту - по месту приписки судна к порту). В исключительных случаях суммированные дни отдыха могут быть присоединены к очередному отпуску.
<a id="p102828"></a>Членам экипажей морских судов производственного флота рыбной промышленности, находящимся на повременной оплате труда, в случаях, когда невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом и с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные дни в двойном размере.
26. <a id="p102829"></a>В целях обеспечения единых условий оплаты труда плавающего состава судов производственного флота рыбной промышленности Минрыбхозом СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства устанавливаются единые нормы вылова рыбы (выпуска продукции) и сдельные расценки для плавающего состава однотипных судов, подведомственных различным хозяйственным организациям, осуществляющим лов рыбы в одном и том же районе промысла.
27. <a id="p102830"></a>На судах, экипажам которых выдается бесплатное питание, выборному заведующему продовольствием производится доплата в размере 10 - 15 процентов должностного оклада в зависимости от численности членов экипажа. В таких же размерах производится доплата члену экипажа, на которого возлагается заведование судовой библиотекой.
28. <a id="p102831"></a>При отсутствии на судне должности киномеханика члену экипажа, на которого возложено, с его согласия, обслуживание киноустановки, производится доплата в размере до 30 процентов оклада киномеханика III категории.
29. <a id="p102832"></a>При привлечении членов экипажей судов флота рыбной промышленности, с их согласия и в свободное от несения вахты время, к выполнению работ по ремонту судов при выводе их из эксплуатации оплата их труда производится в соответствии с действующими на этих работах нормами и расценками.
30. <a id="p102833"></a>Оплата труда рабочих, занятых на капитальном ремонте гидротехнических сооружений, а также рабочих гидротехнических предприятий, экспедиционных отрядов судоподъемных, подводно-технических и аварийно-спасательных работ флота рыбной промышленности производится по тарифным ставкам и в порядке, предусмотренном для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах.
31. <a id="p102834"></a>Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих союзов рыболовецких колхозов устанавливаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС применительно к окладам, предусмотренным [таблицей 4](#p103003) приложения N 14 к настоящему постановлению.
32. <a id="p102835"></a>Рабочие, занятые производством агара, агароида, маннита и альгината натрия, оплачиваются по тарифным ставкам, предусмотренным [таблицей 1](#p100621) приложения N 9 к настоящему постановлению.
33. <a id="p102836"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим предприятий по производству агара, агароида, маннита, альгината натрия устанавливаются в размерах, предусмотренных [таблицей 2](#p100635) приложения N 9 к настоящему постановлению.
34. <a id="p102837"></a>Рабочие прибрежного лова при выполнении ими береговых работ, связанных с подготовкой и окончанием сезонного лова рыбы, и рабочие, занятые изготовлением и ремонтом орудий лова, оплачиваются по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на обработке рыбы.
35. <a id="p102838"></a>Рабочие, занятые обслуживанием (приемкой) плавучих средств в морской прибойной полосе, оплачиваются по тарифным ставкам, установленным для рабочих прибрежного лова рыбы на период сезона.
36. <a id="p102839"></a>Рабочим прибрежного лова рыбы и прудовых рыбоводных хозяйств за часы переработки сверх нормального рабочего времени производится доплата в следующих размерах:
<a id="p102840"></a>рабочим прибрежного лова в период промысла - до 60 процентов тарифной ставки;
<a id="p102841"></a>рабочим, занятым выращиванием рыбы в прудовых рыбоводных хозяйствах в течение двух месяцев перед ловом и в период лова рыбы, - до 25 процентов тарифной ставки, а в остальное время - до 15 процентов тарифной ставки.
<a id="p102842"></a>Порядок установления указанных доплат определяется Минрыбхозом СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства.
37. <a id="p102843"></a>Рабочим прибрежного лова, оплачиваемым сдельно, при невыполнении плана добычи рыбы и морепродуктов по независящим от них причинам заработная плата выплачивается пропорционально выполнению норм выработки, но не менее 75 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
38. <a id="p102844"></a>Должностные оклады директорам предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий VI группы, устанавливаются в размере 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий VI группы.

<div align="right">

<a id="p102845"></a>Таблица 1 Приложения N 14<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102846"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>


                                                               (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="74%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Предприятия по обработке рыбы, крабов, китов, морского зверя, морепродуктов и производству пищевой рыбной продукции, прудовые рыбоводные хозяйства, рыбопитомники и рыборазводные заводы:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>50</td><td>55</td><td>61</td><td>68</td><td>78</td><td>91</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>47</td><td>51</td><td>57</td><td>64</td><td>73</td><td>85</td></tr>
<tr><td>Сезонный лов рыбы:</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
<tr><td>прибрежный морской и озерно-речной, в прудовых рыбоводных хозяйствах, рыбопитомниках и рыборазводных заводах, выращивание морских водорослей и моллюсков в период работы с плавсредствами в прибрежной морской зоне, плавучие заводы и плавучие рыбоморозильные базы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p102852"></a>Таблица 2 Приложения N 14<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102853"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО**<br>
**ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



#### <a id="p102854"></a>КОМАНДНЫЙ СОСТАВ



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="8">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td><td>VIII</td></tr>
<tr><td colspan="9">I. Промысловые, поисковые, научно-исследовательские, экспериментальные, учебно-производственные суда, суда рыбоохраны и Госрыбфлотинспекции</td></tr>
<tr><td>Капитан-директор, капитан (старшина)</td><td>180</td><td>190</td><td>220</td><td>250</td><td>270</td><td>290</td><td>310</td><td>330</td></tr>
<tr><td>Старший помощник капитана (старшины);</td><td>160</td><td>170</td><td>190</td><td>220</td><td>230</td><td>240</td><td>250</td><td>270</td></tr>
<tr><td>1-й помощник капитана; помощники капитана: по производству, по научной работе, по учебной части</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2-й помощник капитана (старшины)</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>230</td></tr>
<tr><td>3-й помощник капитана</td><td>-</td><td>150</td><td>160</td><td>180</td><td>190</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td></tr>
<tr><td>4-й помощник капитана Боцман</td><td>- -</td><td>- -</td><td>- 170</td><td>160 170</td><td>170 170</td><td>170 180</td><td>180 180</td><td>190 190</td></tr>
<tr><td>Старший мастер: по добыче рыбы, по обработке рыбы Мастер: по добыче рыбы, по обработке рыбы Старшие: механик, моторист самостоятельного управления судовым двигателем</td><td>- - 170</td><td>- 160 180</td><td>180 170 200</td><td>200 180 220</td><td>200 180 240</td><td>210 190 260</td><td>220 200 280</td><td>230 210 300</td></tr>
<tr><td>Электромеханик на судне со знаком автоматизации</td><td>165</td><td>175</td><td>190</td><td>210</td><td>220</td><td>240</td><td>260</td><td>270</td></tr>
<tr><td>2-й механик, 2-й электромеханик, помощник моториста самостоятельного управления судовым двигателем, механик рефрижераторных установок, 1-й механик-наладчик</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td><td>200</td><td>210</td><td>230</td><td>250</td><td>260</td></tr>
<tr><td>3-й механик, 3-й электромеханик, гидроакустик, 2-й механик-наладчик</td><td>-</td><td>150</td><td>160</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td><td>220</td><td>230</td></tr>
<tr><td>4-й механик, 4-й электромеханик, 3-й механик-наладчик Начальник радиостанции (при техническом обслуживании радионавигационных приборов)</td><td>- -</td><td>- -</td><td>- 170</td><td>160 180</td><td>170 200</td><td>180 210</td><td>190 220</td><td>200 240</td></tr>
<tr><td>Радиооператор I класса Радиооператор II класса</td><td>- 140</td><td>- 140</td><td>160 140</td><td>160 140</td><td>160 140</td><td>170 140</td><td>170 140</td><td>170 140</td></tr>
<tr><td colspan="9">II. Рефрижераторные суда (производственные, приемно-транспортные), плавучие базы (заводы), рефрижераторные рыбоконсервные траулеры</td></tr>
<tr><td>Капитан-директор, капитан</td><td>200</td><td>230</td><td>270</td><td>300</td><td>310</td><td>330</td><td>350</td><td>370</td></tr>
<tr><td>Старший помощник капитана, 1-й помощник капитана, помощник капитана-директора по производству</td><td>170</td><td>200</td><td>220</td><td>250</td><td>270</td><td>290</td><td>310</td><td>330</td></tr>
<tr><td>2-й помощник капитана</td><td>160</td><td>170</td><td>190</td><td>210</td><td>230</td><td>250</td><td>270</td><td>290</td></tr>
<tr><td>3-й помощник капитана</td><td>-</td><td>160</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>230</td></tr>
<tr><td>4-й помощник капитана</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>170</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td></tr>
<tr><td>5-й помощник капитана Боцман</td><td>- -</td><td>- 160</td><td>- 170</td><td>160 180</td><td>160 190</td><td>170 200</td><td>180 210</td><td>190 220</td></tr>
<tr><td>Помповый машинист (донкерман) Главный (старший) механик, моторист самостоятельного управления судовым двигателем</td><td>- 160</td><td>- 210</td><td>150 240</td><td>170 260</td><td>180 280</td><td>190 290</td><td>200 310</td><td>210 330</td></tr>
<tr><td>Старший механик рефрижераторных установок</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>250</td><td>260</td><td>270</td><td>290</td></tr>
<tr><td>2-й механик, 2-й электромеханик, 2-й механик рефрижераторных установок, старший механик-наладчик, помощник моториста самостоятельного управления судовым двигателем</td><td>170</td><td>190</td><td>210</td><td>230</td><td>250</td><td>260</td><td>270</td><td>290</td></tr>
<tr><td>3-й механик, 3-й электромеханик, 2-й механик-наладчик, 3-й механик рефрижераторных установок</td><td>-</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>230</td><td>250</td></tr>
<tr><td>4-й механик, 4-й электромеханик, 4-й механик рефрижераторных установок, механик по крановому хозяйству, механик по ремонту оборудования, механик по судовым системам, 3-й механик-наладчик, электрорадионавигатор</td><td>-</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальник радиостанции (при техническом обслуживании радионавигационных приборов) Начальник радиостанции Радиооператор I класса Радиооператор II класса</td><td>- - - 140</td><td>- - 160 140</td><td>- 180 170 140</td><td>- 190 170 140</td><td>- 200 170 140</td><td>220 210 170 140</td><td>240 220 170 140</td><td>260 230 170 140</td></tr>
</table>



##### <a id="p102891"></a>III. Рефрижераторные несамоходные приемно-транспортные суда и плавучие заводы (базы)



<table>
<colgroup><col width="72%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Капитан-директор (старшина)</td><td>200</td><td>230</td><td>260</td><td>280</td></tr>
<tr><td>Старший помощник капитана (старшины), помощник капитана по производству</td><td>180</td><td>200</td><td>220</td><td>240</td></tr>
<tr><td>2-й помощник капитана (2-й помощник старшины)</td><td>150</td><td>170</td><td>190</td><td>210</td></tr>
<tr><td>3-й помощник капитана</td><td>-</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td></tr>
<tr><td>4-й помощник капитана</td><td>-</td><td>-</td><td>150</td><td>160</td></tr>
<tr><td>Помповый машинист (донкерман) Боцман</td><td>- 140</td><td>- 150</td><td>140 160</td><td>160 170</td></tr>
<tr><td>Старший механик</td><td>180</td><td>210</td><td>240</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Старший механик рефрижераторной установки</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>230</td></tr>
<tr><td>2-й механик, 2-й электромеханик, старший механик-наладчик</td><td>160</td><td>180</td><td>200</td><td>220</td></tr>
<tr><td>3-й механик, 3-й электромеханик, 2-й механикналадчик, 2-й механик рефрижераторных установок</td><td>-</td><td>160</td><td>180</td><td>200</td></tr>
<tr><td>4-й механик, 4-й электромеханик, 3-й механик рефрижераторных установок, 3-й механик-наладчик, механик по ремонту оборудования</td><td>-</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Начальник радиостанции Радиооператор 1 класса</td><td>- -</td><td>- 150</td><td>170 150</td><td>180 150</td></tr>
</table>



##### <a id="p102907"></a>IV. Месячные должностные оклады для всех групп рефрижераторных (производственных, приемно-транспортных) судов, плавучих баз (заводов), рефрижераторных рыбоконсервных траулеров


<a id="p102908"></a>                                                                 (в рублях)
<a id="p102909"></a>Начальник цеха, производственной лаборатории                      220 - 260
<a id="p102910"></a>Главный бухгалтер                                                 220 - 260
<a id="p102911"></a>Инженер по организации и нормированию труда; начальник
судового пункта радиоконтроля                                     180 - 220
<a id="p102912"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, бактериолог              150 - 190
<a id="p102913"></a>Старший мастер                                                    180 - 220
<a id="p102914"></a>Мастер                                                            160 - 200
<a id="p102915"></a>Начальник снабжения                                               170
<a id="p102916"></a>Старший техник                                                    130 - 160
<a id="p102917"></a>Техник, лаборант                                                  120 - 140
<a id="p102918"></a>Старший научный сотрудник                                         200 - 300
<a id="p102919"></a>Научный сотрудник                                                 160 - 250
<a id="p102920"></a>Младший научный сотрудник                                         140 - 200


#### <a id="p102921"></a>РЯДОВОЙ СОСТАВ



<table>
<colgroup><col width="72%"><col width="15%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="2">Месячные должностные оклады (в рублях)</td></tr>
<tr><td>на морских судах</td><td>на речных судах</td></tr>
<tr><td>Боцман Матрос - ловец тунцеловных и краболовных мотоботов</td><td>- 160</td><td>140 -</td></tr>
<tr><td>Старший матрос, старший матрос-водолаз, подшкипер Матрос I класса, матрос-водолаз, старший пожарный матрос</td><td>160 145</td><td>- 125</td></tr>
<tr><td>Матрос II класса, пожарный матрос</td><td>130</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Матрос, камбузник</td><td>125</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Старший моторист (машинист), старший электрик, старший машинист (моторист) рефрижераторных установок</td><td>160</td><td>140</td></tr>
<tr><td>Моторист (машинист) I класса, электрик I класса, старший котельный машинист Моторист (машинист), электрик, старший рулевой</td><td>155 -</td><td>- 135</td></tr>
<tr><td>Трюмный моторист (машинист) I класса, котельный машинист, машинист (моторист) рефрижераторных установок I класса, электрик II класса, кочегар судна на жидком топливе</td><td>145</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Моторист (машинист) II класса, машинист (моторист) рефрижераторных установок II класса, трюмный моторист (машинист) II класса</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Машинист рыбомучной установки</td><td>160</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Слесарь-наладчик технологического оборудования, слесарь-трубопроводчик</td><td>155</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Слесарь</td><td>145</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Токарь, электрогазосварщик Плотник, столяр</td><td>155 150</td><td>- 125</td></tr>
<tr><td>Сапожник, заведующий продовольствием</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Шеф-повар Повар II категории (повар V разряда), заведующий продовольственным складом</td><td>160 145</td><td>- 130</td></tr>
<tr><td>Повар III категории (повар IV разряда), пекарь, буфетчик</td><td>130</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Кастелянша, машинист по стирке спецодежды, кладовщик, парикмахер</td><td>130</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Линотипист-верстальщик на строкоотливных машинах</td><td>130</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Печатник, киномеханик-библиотекарь</td><td>120</td><td>-</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p102946"></a>Таблица 3 Приложения N 14<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102947"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>350</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения Директор</td><td>330 330</td><td>310 310</td><td>290 290</td><td>270 270</td><td>- 250</td><td>- 240</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, экономист,</td><td>240 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>210 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>агроном, зоотехник Начальник производства, технорук</td><td>280 220 -</td><td>260 210 -</td><td>250 200 -</td><td>250 200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>(при отсутствии должности начальника планово-производственного, производственно-технического или производственного отдела, а на предприятиях V и VI групп - вместо главного инженера)</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Главный рыбовод (на предприятиях IV</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>- VI групп вместо начальника производства)</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Главный механик</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: энергетик, метролог,</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>конструктор</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: технического,</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>производственно-технического, планово-производственного (при отсутствии самостоятельных технического и производственного отделов), добычи рыбы Начальники производственной</td><td>260 220 -</td><td>250 210 -</td><td>240 200 -</td><td>240 200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>(технологической) лаборатории, ихтиопатологической лаборатории</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового, контрольно-ревизионного</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>материально-технического снабжения</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>строительства Начальники отдела связи и</td><td>240 210 -</td><td>230 200 -</td><td>230 200 -</td><td>190 -</td><td>_</td><td>-</td></tr>
<tr><td>электрорадионавигации, механико-судовой службы, капитан флота, линейный (групповой) механик флота, капитан порта (портопункта)</td><td>250</td><td>240</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории КИП и</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>автоматики</td><td>250</td><td>240</td><td>210</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: охраны труда и</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>техники безопасности, транспорта</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Капитан портнадзора</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий: научной</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>организации труда и управления производством, нормативно-исследовательской</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров Начальник отдела кадров и</td><td>200 - 240 -</td><td>- 170 -</td><td>- 160 -</td><td>- -</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>подготовки кадров Начальник отдела социального</td><td>190 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>развития Начальник первого отдела</td><td>230 180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отдела Начальник штаба гражданской обороны</td><td>180 - 220 170 - 210</td><td>170 - 210 160 - 200</td><td>- 150 - 190</td><td>-</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех</td><td>170 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>210</td><td>210</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, агроном, зоотехник, микробиолог, бактериолог, ветеринарный врач, ихтиолог, гидротехник, девиатор, юрисконсульт, художник, психолог, социолог, метролог, гидробиолог, ихтиопатолог, бухгалтер, бухгалтерревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей,</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>экономист, агроном, зоотехник, микробиолог, бактериолог, ветеринарный врач, ихтиолог, гидротехник, девиатор, юрисконсульт, художник, психолог, социолог, метролог, гидробиолог, ихтиопатолог, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>160</td><td>160</td><td>160</td><td>160</td><td>160</td><td>160</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер Диспетчер</td><td>140 - 180 130 - 160</td><td>140 - 180 130 - 160</td><td>140 - 180 130 - 160</td><td>140 - 180 130 - 160</td><td>140 - 180 130 - 160</td><td>- 130 - 160</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>200 - 240 180 - 220 170 - 210</td><td>200 - 240 180 - 220 170 - 210</td><td>- 180 - 220 170 - 210</td><td>- - 170 - 210</td><td>- - -</td><td>- - -</td></tr>
<tr><td>Начальник смены, старший мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>180 - 220 160 - 200 150 - 190</td><td>180 - 220 160 - 200 150 - 190</td><td>180 - 220 160 - 200 150 - 190</td><td>- 160 - 200 150 - 190</td><td>- - 150 - 190</td><td>- - -</td></tr>
<tr><td>Мастер участка, рыбовод, механик изотермических вагонов для перевозки живой рыбы, начальники погрузочно-разгрузочных работ на предприятиях рыбоприемного пункта, тонн:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>160 - 200 140 - 180</td><td>160 - 200 140 - 180</td><td>160 - 200 140 - 180</td><td>160 - 200 140 - 180</td><td>- 140 - 180</td><td>- 140 - 180</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p103002"></a>Таблица 4 Приложения N 14<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p103003"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**ОБЪЕДИНЕНИЙ, УПРАВЛЕНИЙ (БАЗ) МОРСКОГО ПРОМЫСЛОВОГО**<br>
**(ПО ДОБЫЧЕ РЫБЫ, КРАБОВ, МОРСКОГО ЗВЕРЯ И МОРЕПРОДУКТОВ),**<br>
**ПОИСКОВОГО И РЕФРИЖЕРАТОРНОГО ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="59%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам объединений, управлений и баз (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>430</td><td>400</td><td>370</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения</td><td>420</td><td>390</td><td>360</td></tr>
<tr><td>Начальник управления (базы) промыслового, рефрижераторного флота, промысловой разведки и научно-исследовательского флота</td><td>400</td><td>370</td><td>340</td></tr>
<tr><td>Главный инженер управления (базы) флота</td><td>380</td><td>350</td><td>320</td></tr>
<tr><td>Руководитель группы по надзору за строительством флота</td><td>270 - 320</td><td>270 - 320</td><td>270 - 320</td></tr>
<tr><td>Начальники служб: эксплуатации флота, безопасности мореплавания, механико-судовой</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, диспетчер, штурман, технолог, энергетик, метролог, рыбовод</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник экспедиционного отряда аварийноспасательных работ</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: технического, связи и электрорадионавигации</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственного, промысловой разведки, промышленного рыболовства и внешних сношений, обработки рыбы, марикультуры</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Главный экономист</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: плановоэкономического, организации труда и заработной платы, финансового, коммерческого, контрольно-ревизионного</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник конструкторского бюро</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Капитан-наставник, механик-наставник, технолог-наставник, начальник отряда учебных судов</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник транспортно-складской конторы</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела организации работы с плавсоставом загранплавания, кадров и учебных заведений</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров и учебных заведений</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник экспериментальной базы</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны труда и техники безопасности</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий: экономической, производственной, научной организации труда и управления производством, внедрения вычислительной техники</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник нормативно-исследовательской станции</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: научно-технической информации, стандартизации</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отдела</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник теплотехнической лаборатории</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: хозяйственного, соцкультбыта</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: в службе, транспортно-складской конторе, начальник грузового района</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник сектора в отделе</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник электрорадионавигационной камеры</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник станции надувных спасательных средств</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Старший инспектор по кадрам загранплавания</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Инспектор по кадрам загранплавания</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник морского агентства</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Старшие: морской инспектор, девиатор</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Морской инспектор, девиатор</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Капитан флота, капитан порта, капитан портнадзора</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Групповые: инженер-механик флота, инженердиспетчер</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Старший инженер группы по надзору за строительством флота</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Инженер группы по надзору за строительством флота</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Старшие: стивидор, диспетчер по флоту</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Стивидор</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальник картографической группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Заведующие: студией звукозаписи, кабинетом по военно-морской подготовке, кабинетом по технике безопасности</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Морской агент, диспетчер по флоту, старший картограф</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Главный бухгалтер морского агентства и транспортно-складской конторы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Судовой наблюдатель, старший оператор диспетчерской движения флота, старший инспектор портнадзора, картограф</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Инспектор портнадзора</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>Начальник базы технического обслуживания флота:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>240 - 280</td><td>240 - 280</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Старшие мастера: базы технического обслуживания флота, электрорадионавигационной камеры:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Мастера: базы технического обслуживания флота, электрорадионавигационной камеры:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p103084"></a>Таблица 5 Приложения N 14<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p103085"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МОРСКИХ РЫБНЫХ ПОРТОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="15%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по категориям (группам) портов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>внекатегорийные</td><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Начальник порта</td><td>370</td><td>340</td><td>310</td><td>290</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Капитан порта</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Главные: экономист, диспетчер</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>(старший диспетчер на правах главного)</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Главные: энергетик, технолог, метролог</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: механизации, грузовой и коммерческой работы; начальники: портового флота, экспедиционного отряда аварийноспасательных работ</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>технического, механико-судового, связи и электрорадионавигации, коммерческого</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: плановоэкономического, организации труда и заработной платы, финансового</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материальнотехнического снабжения</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров и технического обучения</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник конструкторского бюро</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник транспортно-складской конторы</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники: морской пожарно-технической инспекции, станции по освидетельствованию и ремонту надувных спасательных средств</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Капитан - наставник по военно-морской подготовке</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий: научной организации труда и управления производством, экономической</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник нормативно-исследовательской станции</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>внутрипортовой механизации, охраны труда и техники безопасности</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Морской инспектор</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>научно-технической информации, патентно-изобретательской работы</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальники: водостанции, хозяйственного отдела</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Начальники: грузового района</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(участка), грузового портопункта, приписного порта, портопункта:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы III группы</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>220 - 260 210 - 250</td><td>- 210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники портовых мастерских</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(цехов):</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники: цеха паросилового хозяйства, энергоучастка</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Старший лоцман</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Лоцман</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Старшие: диспетчер, девиатор; начальники:</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>электрорадионавигационной камеры, портового надзора</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Групповой механик</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники: смены портового надзора, складской конторы, радиолокационной станции; девиатор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Старший стивидор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Стивидор</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Старшие: коммерческий ревизор, капитан портового надзора; начальник картографической группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Коммерческий ревизор, диспетчер, капитан портового надзора, старший картограф</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Начальники: грузового склада, нефтебазы, причала</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Механик грузового района</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Старший инспектор портового надзора, начальник дезотряда</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Инспектор портового надзора, картограф, дезинсектор</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>Старшие мастера: портовых мастерских (цехов), электрорадионавигационной камеры, грузового района:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>200 - 240 190 - 230</td><td>- 190 - 230</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Мастера: портовых мастерских</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(цехов), электрорадионавигационной камеры, грузового района:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Мастер</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p101036"></a>Приложение N 15<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101037"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

1. <a id="p101038"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности согласно [таблицам 1](#p101043) и [2](#p101057) настоящего Приложения.
2. <a id="p101039"></a>В типографиях с численностью рабочих 6 - 10 человек бригадиру из числа рабочих, не освобожденному от основной работы, за заведование типографией устанавливается доплата в размере до 30 рублей в месяц.
3. <a id="p101040"></a>Перечень производств, выпускающих особо сложную полиграфическую продукцию, к которой предъявляются специальные требования, устанавливается Госкомиздатом СССР, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
4. <a id="p101041"></a>Для отдельных должностей работников полиграфических предприятий Гознака Минфина СССР, картографических предприятий Минобороны СССР и МВД СССР, а также полиграфических предприятий, объединенных с издательствами, и полиграфических предприятий министерств и ведомств, специализированных на выпуске печатной продукции на иностранных языках и билетов денежно-вещевой и других видов лотерей, оклады устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

<div align="right">

<a id="p101042"></a>Таблица 1 Приложения N 15<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101043"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Важнейшие полиграфические предприятия:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>50</td><td>55</td><td>61</td><td>68</td><td>78</td><td>91</td></tr>
<tr><td>Предприятия типа городских и областных типографий:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>52</td><td>57</td><td>63</td><td>70</td><td>81</td><td>94</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>49</td><td>53</td><td>59</td><td>66</td><td>75</td><td>88</td></tr>
<tr><td>Мелкие газетно-бланочные предприятия</td><td>49</td><td>53</td><td>59</td><td>66</td><td>75</td><td>88</td></tr>
<tr><td>Производства, цехи и участки полиграфических, бумажных предприятий и монетных дворов Гознака Минфина</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>СССР, предприятий по изготовлению бриллиантов, полиграфические предприятия министерств и ведомств, специализированные на выпуске печатной продукции на иностранных языках, а также билетов денежновещевой и других видов лотерей, по перечню, утверждаемому министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ВЦСПС:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>58</td><td>63</td><td>69</td><td>78</td><td>89</td><td>104</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
</table>


<a id="p101055"></a>*Примечание.* Для рабочих отдельных профессий монетных дворов, бумажных фабрик и полиграфических предприятий Гознака Минфина СССР и предприятий по изготовлению бриллиантов по перечню, утверждаемому Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению соответствующих министерств и ведомств СССР, указанные тарифные ставки повышаются на 7 процентов.

<div align="right">

<a id="p101056"></a>Таблица 2 Приложения N 15<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101057"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор объединения</td><td>370</td><td>340</td><td>310</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения</td><td>360</td><td>330</td><td>300</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Директор, начальник предприятия</td><td>340</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>240 - 260</td></tr>
<tr><td>Главные: инженер, редактор карт</td><td>320</td><td>290</td><td>270</td><td>260</td><td>220 - 240</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, энергетик</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный механик</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный конструктор</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: экономист, художник</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>технического, производственного</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник производственно-технического отдела</td><td>-</td><td>-</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник планово-производственного отдела</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: финансового, бумаги</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники лабораторий:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>технологической, химической</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством (нормативноисследовательской станции)</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела сбыта</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>130 - 160</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущий инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию на других предприяти-</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ях</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории на других предприятиях:</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию на других предприяти-</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ях</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, художник, социолог, психолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории II категории на других предприятиях:</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, художник, социолог, психолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию на других предприяти-</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>ях</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Старший редактор карт</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старшие: диспетчер, механик:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию на других предприятиях</td><td>180 - 220 170 - 210</td><td>180 - 220 170 - 210</td><td>180 - 220 170 - 210</td><td>- 170 - 210</td><td>- 170 - 210</td></tr>
<tr><td>Диспетчер, механик:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию на других предприятиях</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>- 130 - 170</td><td>- 130 - 170</td></tr>
<tr><td>Редактор карт, старший технический редактор карт</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Технический редактор карт</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальник цеха:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>210 - 250 190 - 230 180 - 220</td><td>210 - 250 190 - 230 180 - 220</td><td>- 190 - 230 180 - 220</td><td>- - 180 - 220</td><td>- - -</td></tr>
<tr><td>Старшие: мастер, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200</td><td>- 180 - 220 160 - 200</td><td>- - 160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастер, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>180 - 220 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td><td>- 160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p101130"></a>*Примечание.* Должностные оклады директорам (заведующим) предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий V группы, устанавливаются в размере 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий V группы.





<div align="right">

<a id="p101131"></a>Приложение N 17<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101132"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**

<div align="center">

**РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА**

</div>


1. <a id="p101133"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников совхозов, других государственных сельскохозяйственных предприятий, предприятий и организаций по обслуживанию сельского хозяйства и водного хозяйства согласно [таблицам 1](#p101144) - 17 настоящего Приложения.
2. <a id="p101134"></a>Оплата труда рабочих животноводческих комплексов может производиться по расценкам за продукцию в порядке, предусмотренном для рабочих совхозов, при этом дополнительная оплата за выполнение нормированных заданий не производится.
3. <a id="p101135"></a>Оплата труда рабочих управлений водопроводов системы Минводхоза СССР, занятых на ремонтно-восстановительных работах на линии при обслуживании и ремонте водопроводных сетей и сооружений, электросетей и подстанций, средств связи и электрохимзащиты, рабочих ремонтно-строительных участков, машинистов экскаваторов, бульдозеров, кранов-трубоукладчиков, трактористов и других механизаторов производится по тарифным ставкам, предусмотренным таблицей 1 [Приложения N 27](#p101955) к настоящему Постановлению.
<a id="p101136"></a>Оплата труда рабочих эксплуатационных водохозяйственных организаций, занятых на работах по эксплуатации и обслуживанию оборудования гидротехнических сооружений, и рабочих предприятий по энергетическому обслуживанию сельского хозяйства, занятых на работах по эксплуатации и обслуживанию электрооборудования, производится по тарифным ставкам, предусмотренным подпунктом "а" пункта 1 таблицы 1 Приложения N 30 к настоящему Постановлению.
4. <a id="p101137"></a>Трактористам-машинистам I и II классов, рабочим, имеющим звания "Мастер растениеводства" I и II классов, "Мастер животноводства" I и II классов, "Мастер орошения" I и II классов, устанавливается надбавка за классность в следующих размерах: имеющим II класс - 10 процентов, а I класс - 20 процентов к заработной плате. Указанная надбавка не начисляется за период, в котором выявлены случаи брака и снижения качества продукции и работ.
5. <a id="p101138"></a>Должностные оклады работникам государственных сортоиспытательных станций устанавливаются на уровне должностных окладов соответствующих работников совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий (раздел I таблицы [2](#p101163) настоящего Приложения), а работникам сортоиспытательных участков - на уровне должностных окладов соответствующих работников отделений, ферм и сельскохозяйственных участков (раздел II таблицы [2](#p101189) настоящего Приложения).
6. <a id="p101139"></a>Сохранить действующий порядок оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по расценкам (нормативам) от реализованной (валовой) продукции.
7. <a id="p101140"></a>В совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях, где среднегодовой объем реализации сельскохозяйственной продукции за предшествующие пять лет составляет от 0,1 до 0,5 млн. рублей, должностные оклады руководящим работникам и специалистам управлений совхозов, предприятий, подсобных сельских хозяйств устанавливаются в порядке и по схеме должностных окладов, предусмотренных для работников соответствующих отделений и ферм.
8. <a id="p101141"></a>Должностные оклады работникам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, ветеринарной службы и службы защиты растений от сельскохозяйственных вредителей, болезней и сорняков, занятых непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются до 10 процентов.
<a id="p101142"></a>Перечни должностей работников, которым могут устанавливаться повышенные оклады, утверждаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Госагропрома СССР.

<div align="right">

<a id="p101143"></a>Таблица 1 Приложения N 17<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101144"></a>**ДНЕВНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СЕЛЬСКОГО**<br>
**И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА**

</div>


                                             (в рублях и копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>1. Трактористы-машинисты а) для расчета расценок за продукцию</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группа</td><td>4-02</td><td>4-36</td><td>4-77</td><td>5-38</td><td>6-20</td><td>7-22</td></tr>
<tr><td>II группа</td><td>4-43</td><td>4-77</td><td>5-31</td><td>6-00</td><td>6-81</td><td>7-97</td></tr>
<tr><td>III группа б) для авансирования до получения продукции</td><td>4-90</td><td>5-31</td><td>5-86</td><td>6-61</td><td>7-56</td><td>8-79</td></tr>
<tr><td>I группа</td><td>3-75</td><td>4-09</td><td>4-50</td><td>5-04</td><td>5-79</td><td>6-75</td></tr>
<tr><td>II группа</td><td>4-16</td><td>4-50</td><td>4-98</td><td>5-59</td><td>6-41</td><td>7-43</td></tr>
<tr><td>III группа</td><td>4-57</td><td>4-98</td><td>5-52</td><td>6-20</td><td>7-09</td><td>8-25</td></tr>
<tr><td>2. На работах в животноводстве и на ручных работах а) для расчета расценок за продукцию б) для авансирования до получе-</td><td>3-41</td><td>3-75</td><td>4-16</td><td>4-63</td><td>5-31</td><td>6-20</td></tr>
<tr><td>ния продукции</td><td>3-20</td><td>3-48</td><td>3-88</td><td>4-36</td><td>4-98</td><td>5-79</td></tr>
</table>


<a id="p101158"></a>*Примечания.* 1. Для трактористов-машинистов, занятых на гусеничных тракторах и особо сложной технике, а также для операторов особо сложных животноводческих комплексов по производству продуктов животноводства на промышленной основе тарифные ставки могут повышаться до 12 процентов. Перечень профессий рабочих, а также особо сложной техники и животноводческих комплексов, при работе на которых могут применяться повышенные тарифные ставки, устанавливается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Госагропрома СССР и Минводхоза СССР.
2. <a id="p101159"></a>Тарифные ставки, предусмотренные для оплаты труда рабочих на ручных работах, применяются для рабочих эксплуатационных водохозяйственных организаций и районных производственных объединений "Полив", занятых на ручных работах по техническому обслуживанию мелиоративных систем и работах по наблюдению за скважинами вертикального дренажа и уровнем грунтовых вод.
3. <a id="p101160"></a>Оплата труда трактористов-машинистов и рабочих (на ручных работах) совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятых на выполнении работ, не связанных с производством сельскохозяйственной продукции, а также в прочих производственных сельскохозяйственных предприятиях и организациях и в организациях по обслуживанию сельского хозяйства, производится по соответствующим тарифным ставкам, установленным для авансирования.

<div align="right">

<a id="p101161"></a>Таблица 2 Приложения N 17<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101162"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ СОВХОЗОВ И**<br>
**ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>



#### <a id="p101163"></a>I. Управление совхоза, предприятия



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>390</td><td>370</td><td>350</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td></tr>
<tr><td>Главные: агроном, зоотехник,</td><td>290 -</td><td>270 -</td><td>250 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td></tr>
<tr><td>ветеринарный врач, инженер, экономист; начальники отделов: производственного, планово-экономического</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Главный энергетик</td><td>280 - 320</td><td>260 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: агроном, зоотехник,</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, агролесомелиоратор, диспетчер</td><td>230</td><td>230</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующий ремонтно-механической мастерской:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Заведующий машинным двором:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Заместитель директора по хо-</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>зяйственной части, быту и культуре</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заместитель директора по хо-</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>150 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>зяйственной части</td><td>220</td><td>210</td><td>200</td><td>190</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>обороны</td><td>210</td><td>200</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, агролесомелиоратор, диспетчер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветери-</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td></tr>
<tr><td>нарный врач, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, агролесомелиоратор, диспетчер</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей,</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td></tr>
<tr><td>ветеринарный фельдшер</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td></tr>
</table>



#### <a id="p101189"></a>II. Отделения, фермы, сельскохозяйственные участки, цехи, контрольно-испытательные станции по свиноводству



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам отделений, ферм, сельскохозяйственных участков, цехов, контрольно-испытательных станций по свиноводству (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Управляющий, начальник</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Ведущие: агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, бухгалтер</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, бухгалтер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, бухгалтер</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
</table>


<a id="p101201"></a>*Примечания.* 1. В совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях, где объем реализации продукции одной из основных отраслей (растениеводство, животноводство) составляет менее 30 процентов общего объема реализации сельскохозяйственной продукции, должностной оклад главному специалисту (агроному, зоотехнику, ветеринарному врачу) этой отрасли устанавливается на 2 - 3 группы ниже соответствующей группы совхоза.
2. <a id="p101202"></a>При наличии должности начальника отдела соответствующая должность главного специалиста не вводится.
3. <a id="p101203"></a>Должность заместителя директора по хозяйственной части, быту и культуре может вводиться в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях, перешедших на отраслевую (цеховую) структуру управления производством, а также в головных предприятиях производственных объединений. В этих случаях должность заместителя директора по хозяйственной части не вводится.

<div align="right">

<a id="p101204"></a>Таблица 3 Приложения N 17<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101205"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПОДСОБНЫХ СЕЛЬСКИХ ХОЗЯЙСТВ**

</div>



#### <a id="p101206"></a>I. Управление хозяйства



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам хозяйств (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Главные: агроном, зоотехник,</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td></tr>
<tr><td>ветеринарный врач, инженер, экономист</td><td>290</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главный энергетик</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: агроном, зоотехник,</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, агролесомелиоратор</td><td>230</td><td>230</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующий ремонтно-механической мастерской:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Заведующий машинным двором:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Заместитель директора по хо-</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>150 -</td><td>140 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>зяйственной части</td><td>210</td><td>200</td><td>190</td><td>180</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской</td><td>160 -</td><td>150 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>обороны</td><td>200</td><td>190</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, агролесомелиоратор, диспетчер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветери-</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td></tr>
<tr><td>нарный врач, инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, агролесомелиоратор, диспетчер</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей,</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td><td>110 -</td></tr>
<tr><td>ветеринарный фельдшер</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td></tr>
</table>



#### <a id="p101231"></a>II. Отделения, фермы, сельскохозяйственные участки, цехи



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам отделений, ферм, сельскохозяйственных участков, цехов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Управляющий, начальник</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Ведущие: агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, бухгалтер</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, бухгалтер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Агроном, зоотехник, ветеринарный врач, инженеры всех специальностей, бухгалтер</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
</table>


<a id="p101243"></a>*Примечания.* 1. В подсобных сельских хозяйствах, где объем реализации продукции одной из основных отраслей (растениеводство, животноводство) составляет менее 30 процентов общего объема реализации сельскохозяйственной продукции, должностной оклад главному специалисту (агроному, зоотехнику, ветеринарному врачу) этой отрасли устанавливается на 2 - 3 группы ниже соответствующей группы хозяйства.
2. <a id="p101244"></a>Должность начальника отдела кадров может вводиться в подсобных сельских хозяйствах на самостоятельном балансе.

<div align="right">

<a id="p103156"></a>Таблица 15 Приложения N 17<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p103157"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ,**<br>
**МАШИННО-МЕЛИОРАТИВНЫХ, ЛЕСНЫХ МАШИННО-МЕЛИОРАТИВНЫХ,**<br>
**ЛУГОМЕЛИОРАТИВНЫХ, МАШИННО-ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ,**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЫБОВОДНО-МЕЛИОРАТИВНЫХ**<br>
**И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ СТАНЦИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="68%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам станций (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>270</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, агроном, мелиоратор, рыбовод</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Заведующие: ремонтной мастерской, инкубационным</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td></tr>
<tr><td>цехом</td><td>230</td><td>220</td><td>220</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Старший производитель работ - начальник участка Производитель работ</td><td>210 - 250 200 - 240</td><td>210 - 250 200 - 240</td><td>- 200 - 240</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех специальностей, агроном,</td><td>170 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>экономист, бухгалтер, ихтиопатолог</td><td>210</td><td>210</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, агроном, экономист, бухгалтер, рыбовод, ихтиопатолог:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, агроном, экономист,</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>бухгалтер, рыбовод, ихтиопатолог</td><td>160</td><td>160</td><td>160</td><td>160</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p101245"></a>Таблица 16 Приложения N 17<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101246"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ТРЕСТОВ СОВХОЗОВ И ОБОСОБЛЕННОГО АППАРАТА**<br>
**УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="48%"><col width="17%"><col width="17%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам трестов и объединений (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Директор треста, председатель</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(генеральный директор) объединения</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td></tr>
<tr><td>Главный специалист</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела</td><td>240</td><td>230</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Ведущий специалист</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Специалист:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Специалист</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
</table>


<a id="p101256"></a>*Примечание.* Перечень должностей главных специалистов и начальников отделов утверждается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств и ведомств СССР.





<div align="right">

<a id="p101257"></a>Приложение N 19<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101258"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА**

1. <a id="p101259"></a>Установить должностные оклады членов экипажей судов речного флота и работников предприятий и организаций речного транспорта согласно [таблицам 1](#p101294) и 2 настоящего Приложения.
2. <a id="p101260"></a>Членам экипажей судов, постоянно работающих на озерах: Ладожском, Онежском, Байкале, Иссык-Куле и на Аральском море, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей членов экипажей судов морского флота.
3. <a id="p101261"></a>Членам экипажей судов, постоянно работающих на смешанных линиях плавания в морских и речных условиях, оплата производится по должностным окладам, установленным для соответствующих членов экипажей судов морского флота за работу в морских условиях и по должностным окладам, установленным для соответствующих членов экипажей судов речного флота за работу в речных условиях, пропорционально плановому времени, приходящемуся на каждый отрезок морского и речного пути.
4. <a id="p101262"></a>Членам экипажей судов речного флота, совмещающим должности, оклады по основной работе могут увеличиваться до 50 процентов (за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по должностным окладам высвобожденных работников).
<a id="p101263"></a>Перечни должностей и размеры окладов членам экипажей судов речного флота, совмещающим должности, устанавливаются Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
5. <a id="p101264"></a>При ремонте судна с выводом его из эксплуатации членам экипажа, оставленным для выполнения ремонтных работ и для обслуживания судна (группы судов), выплачивается заработная плата по фактически выполняемой работе, но не ниже 90 процентов должностного оклада, а при качественном выполнении работ по ремонту судна в срок или досрочно - в размере 100 процентов должностного оклада, установленного по должности на судне.
6. <a id="p101265"></a>За время нахождения судна на отстое или на консервации членам экипажа, оставленным для обслуживания судна (или группы судов), выплачивается заработная плата в размере 80 процентов должностного оклада.
7. <a id="p101266"></a>Членам экипажей судов, используемым в период нахождения судна вне эксплуатации на предприятиях и в организациях, выплачивается заработная плата по действующим на этих предприятиях и в организациях условиям оплаты труда: работникам, выполняющим нормы на сдельных работах или нормированные задания на повременных работах, - не ниже 90 процентов оклада, установленного по должности на судне, и работникам, не выполняющим нормы на сдельных работах или заданиях на повременных работах, - не ниже 80 процентов этого оклада.
<a id="p101267"></a>Членам экипажей судов, выполняющим нормы выработки свыше 100 процентов, часть заработка, причитающегося за перевыполнение норм выработки, и премии выплачиваются сверх 90 процентов оклада, установленного по должности на судне.
8. <a id="p101268"></a>При выполнении предприятием ремонта судна членам экипажа, оставленным для наблюдения и контроля за ремонтом судна (группы судов), выплачивается заработная плата в размере 80 процентов должностного оклада, а при качественном выполнении ремонта судна в срок или досрочно - 90 процентов должностного оклада.
9. <a id="p101269"></a>За время нахождения членов экипажей судов в период навигации в резерве им выплачивается:
<a id="p101270"></a>а) 75 процентов должностного оклада, если работники зачислены в резерв после временного отсутствия на судах по уважительным причинам;
<a id="p101271"></a>б) 50 процентов должностного оклада во всех других случаях зачисления в резерв, а также вновь принятым на работу.
10. <a id="p101272"></a>Членам экипажей судов, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, выплачивается помимо заработной платы по занимаемой должности 110 процентов должностных окладов недостающих по штату работников (пропорционально фактически отработанному времени).
11. <a id="p101273"></a>Членам экипажей нефтеналивных судов, толкачей нефтеналивных судов, буксиров-плотоводов, буксирных колесных пароходов третьей - четвертой групп, пассажирских и грузопассажирских судов четвертой - седьмой групп должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов (по соответствующим должностям) членов экипажей судов, предусмотренных [таблицей 1](#p101294) настоящего Приложения.
12. <a id="p101274"></a>Членам экипажей судов служебно-вспомогательного флота на время выполнения транспортных работ устанавливаются должностные оклады в размерах, предусмотренных для членов экипажей соответствующих групп транспортных судов.
13. <a id="p101275"></a>На несамоходных сухогрузных судах, оборудованных паровым котлом и вспомогательными механизмами, могут устанавливаться должности механика с окладом 150 рублей и помощника механика с окладом 135 рублей в месяц.
14. <a id="p101276"></a>Палубной команде многочерпаковых земснарядов и машинной команде дизель-электрических многочерпаковых земснарядов должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных [таблицей 1](#p101294) настоящего Приложения.
15. <a id="p101277"></a>Капитанам-наставникам, командирам-наставникам и механикам-наставникам должностные оклады устанавливаются на уровне должностных окладов капитанов, командиров и механиков высшей группы обслуживаемых ими судов, но не более 240 рублей в месяц капитанам-наставникам, 230 рублей в месяц командирам-наставникам и механикам-наставникам.
16. <a id="p101278"></a>Членам экипажей судов за фактическое время перевозки или хранения и членам экипажей плавучих нефтеперекачивающих и нефтебункеровочных станций за фактическое время перекачки или хранения нефтепродуктов первой категории производится доплата в размере до 15 процентов должностного оклада.
17. <a id="p101279"></a>Членам экипажей судов за фактическое время перевозки или хранения взрывоопасных веществ, сжиженного газа и горячего агломерата производится доплата в размере до 25 процентов должностного оклада.
18. <a id="p101280"></a>Боцманам, старшим рулевым, рулевым, матросам 1 и 2 классов и матросам за время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов производится доплата в размере до 25 процентов, капитанам, сменным капитанам и штурманам (помощникам капитанов) - до 20 процентов и электромеханикам, помощникам механика по электрооборудованию и электрикам - до 10 процентов должностного оклада.
19. <a id="p101281"></a>Членам экипажей судов, выполняющих ледокольные работы, а также судов, выполняющих одновременно ледокольные и транспортные работы (за исключением ледоколов и судов, принадлежащих предприятиями и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним), выплачивается надбавка в размере до 12 процентов должностного оклада.
20. <a id="p101282"></a>Членам экипажей ассенизационных судов, непосредственно участвующим в работах по сбору фекалий с судов и перекачке их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем, производится доплата в размере до 12 процентов должностного оклада.
21. <a id="p101283"></a>Члену экипажа судна, на которого помимо его основной работы возложено обслуживание радиостанции, производится доплата в размере до 30 процентов должностного оклада радиооператора 3 класса, а радиоспециалисту земснаряда, на которого возложено обслуживание радиостанций судов землечерпательного каравана, - в размере до 10 процентов должностного оклада.
22. <a id="p101284"></a>Членам экипажей несамоходных судов, на которых возложено обслуживание дизель-электрических механизмов помимо их основной работы, производится доплата в размере до 10 процентов должностного оклада.
23. <a id="p101285"></a>На речных судах, имеющих стационарные киноустановки, при отсутствии должности киномеханика одному из членов экипажа, на которого возложено обслуживание киноустановки, производится доплата в размере до 30 процентов оклада киномеханика III категории.
24. <a id="p101286"></a>Членам экипажей несамоходных судов, обслуживающих одновременно не менее двух несамоходных судов, производится доплата в размере до 50 процентов должностного оклада.
25. <a id="p101287"></a>Членам экипажей судов, рабочим и служащим предприятий и организаций речного транспорта оплата суммированных дней отдыха (отгулов) производится из расчета должностного оклада, получаемого на день предоставления отгула, с надбавками и доплатами, установленными действующим законодательством.
26. <a id="p101288"></a>Оплата труда рабочих, занятых на капитальном ремонте гидротехнических сооружений, выправительных путевых работах, а также рабочих экспедиционных отрядов судоподъемных, подводно-технических и аварийно-спасательных работ речного транспорта производится по тарифным ставкам и в порядке, предусмотренном таблицей 1 [Приложения N 27](#p101955) к настоящему Постановлению.
27. <a id="p101289"></a>Условия оплаты труда работников судовых ресторанов, экипажей речных судов новых типов, судов специального назначения и плавучих судоподъемных средств устанавливаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств и ведомств.
28. <a id="p101290"></a>Оплата труда рабочих ремонтно-эксплуатационных баз речного флота производится по тарифным ставкам, предусмотренным подпунктом "а" пункта 1 таблицы 1 Приложения N 30 к настоящему Постановлению.
29. <a id="p101291"></a>Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим ремонтно-эксплуатационных баз речного флота устанавливаются в соответствии с таблицей 3 [Приложения N 2](#p100211) к настоящему Постановлению.
30. <a id="p101292"></a>Должностные оклады начальникам береговых производственных участков по техническому обслуживанию флота, линейным и групповым механикам по флоту ремонтно-эксплуатационных баз и судоремонтных заводов речного флота устанавливаются в соответствии с таблицей 2 настоящего Приложения.

<div align="right">

<a id="p101293"></a>Таблица 1 Приложения N 19<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101294"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ПЛАВАЮЩЕГО СОСТАВА СУДОВ РЕЧНОГО ФЛОТА**

<a id="p101295"></a>**КОМАНДНЫЙ СОСТАВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="57%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="7">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td></tr>
<tr><td>1. Все суда на транспортной работе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>буксиры, толкачи и шаланды технического и рейдово-маневрового флота; ледоколы, аварийно-спасательные суда; буксиры на формировании плотов на рейдах, поставке и уборке наплавных сооружений на лесосплаве</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Капитан</td><td>160</td><td>175</td><td>190</td><td>210</td><td>230</td><td>240</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Сменный капитан</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>230</td></tr>
<tr><td>1-й штурман, 1-й помощник капитана</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td></tr>
<tr><td>2-й штурман</td><td>130</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>175</td><td>190</td></tr>
<tr><td>3-й штурман Механик (электромеханик)</td><td>- 150</td><td>130 160</td><td>130 170</td><td>140 180</td><td>150 200</td><td>160 210</td><td>170 230</td></tr>
<tr><td>Сменный механик (электромеханик)</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td></tr>
<tr><td>1-й помощник механика, 1-й помощник электромеханика</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>175</td><td>190</td><td>205</td></tr>
<tr><td>2-й помощник механика, 2-й помощник электромеханика</td><td>130</td><td>130</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>185</td></tr>
<tr><td>3-й помощник механика, 3-й помощник электромеханика</td><td>-</td><td>125</td><td>125</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>165</td></tr>
<tr><td>Начальник радиостанции при техническом обслуживании радионавигационных приборов</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>160</td><td>175</td><td>190</td></tr>
<tr><td>2. Суда специального назначения:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>плавучие магазины, агитационные суда, научно-исследовательские, учебно-производственные, экспериментальные, геологоразведочные, гидрометеорологические, ассенизационные, по сбору подсланевых вод, дымонагнетательные, на тральных работах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Капитан</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный капитан</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>175</td><td>190</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1-й штурман</td><td>130</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>180</td><td>-</td></tr>
<tr><td>2-й штурман</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3-й штурман Механик</td><td>- 140</td><td>- 150</td><td>- 160</td><td>- 175</td><td>135 190</td><td>145 210</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Сменный механик</td><td>130</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>185</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1-й помощник механика</td><td>130</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>180</td><td>-</td></tr>
<tr><td>2-й помощник механика</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3-й помощник механика</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>135</td><td>145</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3. На нетранспортной работе: буксиры, толкачи, грузовые сухогрузные суда, пожарные суда, суда для перевозки почты, суда служебно-вспомогательного флота, разъездные, обстановочные и другие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Капитан</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td><td>200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный капитан</td><td>130</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>175</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1-й штурман</td><td>130</td><td>130</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>165</td><td>-</td></tr>
<tr><td>2-й штурман</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td><td>130</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3-й штурман Механик</td><td>- 140</td><td>- 145</td><td>- 155</td><td>- 165</td><td>125 175</td><td>130 190</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Сменный механик</td><td>125</td><td>130</td><td>135</td><td>145</td><td>160</td><td>170</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1-й помощник механика</td><td>125</td><td>130</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>-</td></tr>
<tr><td>2-й помощник механика</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td><td>130</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3-й помощник механика</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>125</td><td>130</td><td>-</td></tr>
<tr><td>4. Моторные катера, занятые на транспортной работе, на переправах, на формировании плотов на рейдах, на постановке и уборке наплавных сооружений в лесосплаве</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старшина-моторист (капитан-механик)</td><td>140</td><td>150</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник старшины-моториста (помощник капитана-механика)</td><td>125</td><td>130</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>5. Моторные катера, занятые на нетранспортной работе, на служебновспомогательных, обстановочных, разъездных работах, мотозавознях</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старшина-моторист (капитан-механик)</td><td>130</td><td>135</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник старшины-моториста (помощник капитана-механика)</td><td>120</td><td>125</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>6. Несамоходные сухогрузные суда и паромы, занятые на транспортной работе</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Шкипер</td><td>105</td><td>115</td><td>120</td><td>125</td><td>130</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник шкипера</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>115</td><td>120</td><td>125</td><td>-</td></tr>
<tr><td>7. Несамоходные сухогрузные суда и паромы, занятые на нетранспортной работе</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Шкипер</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>115</td><td>120</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник шкипера</td><td>-</td><td>-</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>8. Дебаркадеры и брандвахты</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Шкипер</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>120</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник шкипера</td><td>-</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>9. Самоходные краны</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший механик-капитан (старший электромеханик-капитан)</td><td>165</td><td>180</td><td>200</td><td>210</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный механик-капитан, сменный электромеханик-капитан</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>10. Несамоходные краны</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший механик (старший электромеханик)</td><td>140</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший механик (сменный электромеханик)</td><td>125</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Шкипер</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>120</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>11. Пневматические перегружатели зерна, цемента и других грузов</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший механик (старший электромеханик)</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>175</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший механик (сменный электромеханик)</td><td>125</td><td>135</td><td>145</td><td>165</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Шкипер</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>120</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>12. Гидроперегружатели минеральностроительных материалов</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший механик-командир (старший электромеханик-командир)</td><td>155</td><td>170</td><td>185</td><td>200</td><td>215</td><td>235</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный механик-командир (сменный электромеханик-командир)</td><td>140</td><td>150</td><td>165</td><td>180</td><td>200</td><td>215</td><td>-</td></tr>
<tr><td>13. Нефтеперекачивающие, нефтебункеровочные и нефтезачистные станции</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Механик</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>175</td><td>185</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный механик</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1-й помощник механика</td><td>120</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Шкипер</td><td>110</td><td>110</td><td>120</td><td>120</td><td>125</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник шкипера</td><td>-</td><td>-</td><td>110</td><td>110</td><td>120</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>14. Станции по приему и биохимической очистке подсланевых вод</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник станции - электромеханик</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>175</td><td>185</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный электромеханик</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>150</td><td>160</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>15. Плавучие доки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник дока</td><td>180</td><td>200</td><td>220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Механик, заместитель начальника дока</td><td>170</td><td>190</td><td>205</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный помощник начальника дока</td><td>150</td><td>170</td><td>190</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Сменный механик, сменный электромеханик</td><td>140</td><td>160</td><td>180</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>16. Землесосы, земснаряды, дноочистительные снаряды</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Командир</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>190</td><td>200</td><td>220</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Сменный командир</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td><td>200</td><td>220</td></tr>
<tr><td>1-й помощник командира</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>190</td><td>210</td></tr>
<tr><td>2-й помощник командира</td><td>125</td><td>125</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>185</td></tr>
<tr><td>3-й помощник командира Механик (электромеханик)</td><td>- 150</td><td>125 160</td><td>125 170</td><td>130 185</td><td>140 200</td><td>150 215</td><td>165 230</td></tr>
<tr><td>Сменный механик (электромеханик)</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>180</td><td>195</td><td>210</td></tr>
<tr><td>1-й помощник механика</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>165</td><td>175</td><td>190</td><td>205</td></tr>
<tr><td>2-й помощник механика</td><td>125</td><td>125</td><td>135</td><td>145</td><td>155</td><td>170</td><td>185</td></tr>
<tr><td>3-й помощник механика</td><td>-</td><td>125</td><td>125</td><td>130</td><td>140</td><td>150</td><td>165</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p101385"></a>**РЯДОВОЙ СОСТАВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="25%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="2">Месячные должностные оклады независимо от группы судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>на работах и судах, перечисленных в пунктах 1, 2, 4, 9 - 16 настоящей таблицы</td><td>на работах и судах, перечисленных в пунктах 3, 5 - 8 настоящей таблицы</td></tr>
<tr><td>Боцман</td><td>130</td><td>125</td></tr>
<tr><td>Старшие: моторист, машинист, электрик, лебедчик</td><td>130</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Машинист, моторист, электрик, старший рулевой, лебедчик, вакуумщик, старшина дноснаряда</td><td>125</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Рулевой, матрос 1-го класса, кормщик шаланд</td><td>120</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Старший проводник</td><td>120</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Кассир, проводник</td><td>115</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Матрос 2-го класса</td><td>110</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Матрос</td><td>100</td><td>100</td></tr>
<tr><td>Повар I категории (повар 6-го разряда)</td><td>135</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Повар II категории (повар 5-го разряда)</td><td>125</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Повар III категории (повар 4-го разряда), буфетчик</td><td>115</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Радиотехник, радиооператор 1-го класса, кочегар 1-го класса судов на твердом топливе</td><td>130</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Радиооператор 2-го класса</td><td>125</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Радиооператор 3-го класса</td><td>120</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Кочегар 1-го класса судов на жидком топливе</td><td>120</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Кочегар 2-го класса судов на жидком топливе, кочегар вспомогательного котла</td><td>110</td><td>110</td></tr>
<tr><td>Крановщик плавучих кранов:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>125</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>130</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>IV группы</td><td>150</td><td>-</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p101408"></a>Приложение N 20<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101409"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА**

1. <a id="p101410"></a>Установить должностные оклады для членов экипажей судов морского флота, работников предприятий и организаций морского транспорта согласно [таблицам 1](#p101453) и 2 настоящего Приложения.
2. <a id="p101411"></a>Членам экипажей судов морского флота, совмещающим должности, оклады по основной работе могут увеличиваться до 50 процентов (за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по должностным окладам высвобожденных работников).
<a id="p101412"></a>Перечни должностей и размеры окладов членам экипажей судов морского флота, совмещающим должности, устанавливаются Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
3. <a id="p101413"></a>При ремонте судна с выводом его из эксплуатации членам экипажа, оставленным для выполнения ремонтных работ и для обслуживания судна и экипажа, выплачивается заработная плата по фактически выполняемой работе, но не ниже 90 процентов должностного оклада, а при качественном выполнении работ по ремонту судна в срок или досрочно - в размере 100 процентов должностного оклада, установленного по должности на судне.
4. <a id="p101414"></a>За время нахождения судна на отстое или консервации членам экипажа, оставленным для обслуживания судна, выплачивается заработная плата в размере 80 процентов должностного оклада.
5. <a id="p101415"></a>За время нахождения членов экипажей судов в резерве им выплачивается:
<a id="p101416"></a>а) 75 процентов должностного оклада, если они зачислены в резерв после временного отсутствия на судах по уважительным причинам;
<a id="p101417"></a>б) 50 процентов должностного оклада во всех других случаях зачисления в резерв, а также вновь принятым на работу.
6. <a id="p101418"></a>Членам экипажа судна, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, выплачивается помимо заработной платы по занимаемой должности 110 процентов должностного оклада недостающих по штату работников (пропорционально фактически отработанному времени).
7. <a id="p101419"></a>Членам экипажа судна, за исключением лиц с ненормированным рабочим днем, оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна (без выполнения основной работы), за каждый час дежурства выплачивается дополнительная заработная плата из расчета 50 процентов часового должностного оклада.
8. <a id="p101420"></a>Членам экипажей судов нефтеналивного, пассажирского, грузопассажирского, гидрографического и научно-исследовательского флота, аварийно-спасательных, учебно-производственных судов, газовозов, химовозов, спиртовозов, виновозов, балктанкеров, лихтеровозов должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов членов экипажей судов транспортного сухогрузного или буксирного флота.
9. <a id="p101421"></a>Должностной оклад капитана судна во всех случаях устанавливается не менее чем на 5 процентов выше должностного оклада главного (старшего) механика.
10. <a id="p101422"></a>На судах, где по штатному расписанию имеются наряду с должностью главного механика должность старшего механика и старшего электромеханика, старшему механику и старшему электромеханику должностной оклад устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада главного механика.
11. <a id="p101423"></a>На судах, где по штатному расписанию имеются должности старшего боцмана и боцмана, старшему боцману устанавливается должностной оклад, предусмотренный для боцмана судна данной группы, а боцману устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада старшего боцмана.
12. <a id="p101424"></a>При наличии на судне дублера капитана или дублера главного (старшего) механика, а также при направлении на автоматизированные и крупнотоннажные суда, оснащенные сложным оборудованием, лиц командного состава на стажировку в качестве дублеров должностной оклад дублерам устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада капитана или главного (старшего) механика или оклада по соответствующей должности, по которой производится стажировка.
13. <a id="p101425"></a>Членам экипажей судов портового и служебно-вспомогательного флота на время использования их в малом плавании выплачиваются должностные оклады, установленные (по соответствующим должностям) для членов экипажей судов транспортного флота.
14. <a id="p101426"></a>Палубной команде многочерпаковых земснарядов должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных [таблицей 1](#p101453) настоящего Приложения.
15. <a id="p101427"></a>Членам экипажей буксирных судов, обслуживающим землечерпательные караваны, устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для членов экипажей судов портового и служебно-вспомогательного флота.
16. <a id="p101428"></a>Начальнику землечерпательного каравана должностной оклад устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада багермейстера, а караванному инженеру-механику - на 10 процентов выше должностного оклада старшего механика земснаряда соответствующей группы.
17. <a id="p101429"></a>Командному составу несамоходных краново-монтажных и транспортно-саморазгружающихся судов нефтегазового флота должностные оклады устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов членов экипажей самоходных краново-монтажных и транспортно-саморазгружающихся судов.
18. <a id="p101430"></a>Начальнику группы доков должностной оклад устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада начальника дока наибольшей грузоподъемности в группе.
19. <a id="p101431"></a>Капитанам-наставникам, механикам-наставникам и электромеханикам-наставникам транспортного флота и аварийно-спасательных судов должностные оклады устанавливаются на уровне должностных окладов, которые они получали на судах до перевода на работу в качестве наставников, но не более 290 рублей в месяц капитанам-наставникам и 260 рублей в месяц механикам-наставникам и электромеханикам-наставникам.
<a id="p101432"></a>В период пребывания капитанов-наставников, механиков-наставников и электромехаников-наставников на судах в плавании им выплачиваются должностные оклады в размерах, получаемых капитанами и главными (старшими) механиками и электромеханиками судов, на которых они совершают рейсы, если эти оклады выше должностных окладов, установленных капитанам-наставникам, механикам-наставникам и электромеханикам-наставникам в соответствии с настоящим пунктом.
20. <a id="p101433"></a>Багермейстерам-капитанам (багермейстерам) - наставникам и механикам-наставникам технического (дноуглубительного) флота должностные оклады устанавливаются на уровне должностных окладов, которые они получали на судах до перевода на работу в качестве наставников, но не более 260 рублей в месяц багермейстерам-капитанам-наставникам, 240 рублей в месяц механикам-наставникам самоходного технического (дноуглубительного) флота, 220 рублей в месяц багермейстерам-наставникам и 210 рублей в месяц механикам-наставникам несамоходного технического (дноуглубительного) флота.
21. <a id="p101434"></a>Капитанам-наставникам и механикам-наставникам портового и служебно-вспомогательного флота должностные оклады устанавливаются на уровне должностных окладов, которые они получали на судах до перехода на работу в качестве наставников, но не более 230 рублей в месяц капитанам-наставникам и 210 рублей в месяц механикам-наставникам.
22. <a id="p101435"></a>Членам экипажей судов при перевозке нефтепродуктов первой категории производится доплата в размере до 15 процентов должностного оклада.
23. <a id="p101436"></a>Членам экипажей судов при перевозке взрывоопасных веществ, сжиженного газа и горячего агломерата производится доплата в размере до 25 процентов должностного оклада.
24. <a id="p101437"></a>Членам экипажей судов технического флота за время выполнения дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях производится доплата в размере до 12 процентов должностного оклада.
25. <a id="p101438"></a>Членам экипажей морских водолазных ботов, плавучих кранов и других плавсредств за время выполнения работ в опасных условиях производится доплата в размере до 12 процентов должностного оклада.
26. <a id="p101439"></a>Боцманам, матросам 1 и 2-го классов за время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов производится доплата до 25 процентов, капитанам и их помощникам - до 20 процентов должностного оклада.
27. <a id="p101440"></a>Членам экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов за время фактического выполнения гидрографических и других экспедиционных работ, не входящих в круг их должностных обязанностей, производится доплата в размере до 15 процентов должностного оклада.
28. <a id="p101441"></a>Палубному командному составу и палубной команде учебных парусных судов за время нахождения в море выплачивается надбавка в размере до 25 процентов должностного оклада.
29. <a id="p101442"></a>Командному составу маломерных судов портового и служебно-вспомогательного флота с построечной эффективной мощностью главных механизмов до 220 киловатт за время использования их в малом плавании производится доплата в размере до 12 процентов должностного оклада.
30. <a id="p101443"></a>Членам экипажей водолазных ботов за время работы за пределами открытых морских рейдов производится доплата в размере до 12 процентов должностного оклада.
31. <a id="p101444"></a>Членам экипажей судов портового и служебно-вспомогательного флота, выполняющих ледокольные работы (за исключением ледоколов и судов, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним), выплачивается надбавка в размере до 12 процентов должностного оклада.
32. <a id="p101445"></a>Членам экипажей ассенизационных судов портового и служебно-вспомогательного флота, непосредственно участвующим в работах по сбору фекалий с судов и перекачке их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем, производится доплата в размере до 12 процентов должностного оклада.
33. <a id="p101446"></a>Члену экипажа судна, выполняющему обязанности артельщика, устанавливается доплата: при численности экипажа от 10 до 20 человек - до 20 процентов, от 21 до 40 человек - до 35 процентов, при численности экипажа более 40 человек - до 50 процентов должностного оклада заведующего продовольственным складом судов транспортного флота.
34. <a id="p101447"></a>При отсутствии на судах морского флота дальнего и малого плавания должности киномеханика члену экипажа, на которого возложено обслуживание киноустановки, производится доплата в размере до 30 процентов оклада киномеханика III категории.
35. <a id="p101448"></a>Членам экипажа судна выполнение работ, не входящих в круг их должностных обязанностей (очистка танков, погрузочно-разгрузочные и другие работы), оплачивается по нормам и сдельным расценкам, утверждаемым Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
36. <a id="p101449"></a>Членам экипажей судов, рабочим и служащим предприятий и организаций морского транспорта оплата суммированных дней отдыха (отгула) производится из расчета должностного оклада, получаемого на день предоставления отгула за неиспользованные дни отдыха, с надбавками и доплатами, установленными действующим законодательством.
37. <a id="p101450"></a>Оплата труда рабочих, занятых на капитальном ремонте гидротехнических сооружений, а также рабочих гидрографических предприятий, экспедиционных отрядов аварийно-спасательных, судоподъемных и подводно-технических работ морского транспорта производится по тарифным ставкам и в порядке, предусмотренном для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах.
38. <a id="p101451"></a>Условия оплаты труда водолазов и работников судовых ресторанов, независимо от их ведомственной принадлежности, а также должностные оклады членам экипажей морских судов новых типов, судов специального назначения и плавучих судоподъемных средств устанавливаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств и ведомств.

<div align="right">

<a id="p101452"></a>Таблица 1 Приложения N 20<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101453"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ПЛАВАЮЩЕГО СОСТАВА СУДОВ МОРСКОГО ФЛОТА**

<a id="p101454"></a>**КОМАНДНЫЙ СОСТАВ**

1. <a id="p101455"></a>Транспортные самоходные сухогрузные суда дальнего<br>
и малого плавания, транспортные железнодорожные<br>
и автомобильные паромы

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="8">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td><td>VIII</td></tr>
<tr><td>Капитан</td><td>200</td><td>230</td><td>250</td><td>270</td><td>290</td><td>310</td><td>330</td><td>350</td></tr>
<tr><td>Старший помощник капитана,</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1-й помощник капитана, помощник капитана по научной части</td><td>180</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>240</td><td>260</td><td>280</td><td>300</td></tr>
<tr><td>2-й помощник капитана, помощник капитана по пассажирской части</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>240</td><td>260</td></tr>
<tr><td>3-й помощник капитана</td><td>160</td><td>170</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td></tr>
<tr><td>4-й помощник капитана, помощник капитана по пожарной части</td><td>-</td><td>-</td><td>150</td><td>160</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td></tr>
<tr><td>Помощник капитана по электронике и автоматике</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>195</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Начальник радиостанции (при техническом обслуживании радионавигационных приборов)</td><td>-</td><td>190</td><td>190</td><td>200</td><td>210</td><td>220</td><td>230</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Начальник радиостанции</td><td>-</td><td>160</td><td>160</td><td>165</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td><td>200</td></tr>
</table>


<div align="center">

8. <a id="p101465"></a>Самоходные грунтоотвозные шаланды технического<br>
(дноуглубительного) флота

</div>



<table>
<colgroup><col width="57%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="2">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td></tr>
<tr><td>Капитан</td><td>190</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Старший помощник капитана</td><td>160</td><td>180</td></tr>
<tr><td>Сменный помощник капитана</td><td>155</td><td>170</td></tr>
<tr><td>2-й помощник капитана Боцман</td><td>- 145</td><td>160 150</td></tr>
<tr><td>Старший механик</td><td>170</td><td>180</td></tr>
<tr><td>2-й механик</td><td>155</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Сменный механик</td><td>155</td><td>160</td></tr>
<tr><td>3-й механик</td><td>145</td><td>150</td></tr>
<tr><td>1-й радиооператор</td><td>140</td><td>140</td></tr>
<tr><td>2-й радиооператор</td><td>135</td><td>135</td></tr>
</table>


<div align="center">

9. <a id="p101478"></a>Буксиры, пожарные суда, катера,<br>
мотоботы, мотолодки, паромы, ледоколы, сборщики<br>
льяльных вод, нефтемусоросборщики, мотозавозни, суда<br>
на подводных крыльях и воздушной подушке, лоцманские<br>
станции, амфибии и другие суда портового<br>
и служебно-вспомогательного флота

</div>



<table>
<colgroup><col width="57%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="7">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td></tr>
<tr><td>Капитан</td><td>160</td><td>180</td><td>200</td><td>215</td><td>225</td><td>245</td><td>265</td></tr>
<tr><td>Старший помощник капитана Сменный помощник капитана</td><td>- 140</td><td>- 150</td><td>170 160</td><td>185 175</td><td>195 180</td><td>200 190</td><td>215 205</td></tr>
<tr><td>2-й помощник капитана</td><td>-</td><td>-</td><td>150</td><td>165</td><td>170</td><td>180</td><td>190</td></tr>
<tr><td>3-й помощник капитана Боцман Старшина</td><td>- - 140</td><td>- - -</td><td>- 130 -</td><td>155 140 -</td><td>160 145 -</td><td>160 150 -</td><td>170 160 -</td></tr>
<tr><td>Помощник старшины Старший механик</td><td>130 155</td><td>- 165</td><td>- 175</td><td>- 185</td><td>- 190</td><td>- 210</td><td>- 230</td></tr>
<tr><td>2-й механик Сменный механик</td><td>- 135</td><td>- 140</td><td>155 150</td><td>165 160</td><td>170 165</td><td>190 185</td><td>200 195</td></tr>
<tr><td>3-й механик</td><td>-</td><td>-</td><td>140</td><td>145</td><td>150</td><td>170</td><td>180</td></tr>
<tr><td>4-й механик</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>135</td><td>140</td><td>150</td><td>160</td></tr>
<tr><td>Электромеханик</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>150</td><td>170</td><td>180</td></tr>
</table>


<div align="center">

10. <a id="p101494"></a>Самоходные сухогрузные и наливные суда (в том числе<br>
самоходные бункеровщики и рефрижераторы-снабженцы)<br>
портового и служебно-вспомогательного флота

</div>



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Капитан (старшина) Старший помощник капитана</td><td>160 -</td><td>170 -</td><td>180 -</td><td>190 170</td><td>200 180</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="57%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Сменный помощник капитана (шкипера) Старший механик Сменный механик, электромеханик Боцман</td><td>- - - -</td><td>140 160 150 120</td><td>150 170 160 130</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p101498"></a>**ДРУГИЕ ЧЛЕНЫ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="25%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="2">Месячные должностные оклады, независимо от группы судов (в рублях)</td></tr>
<tr><td>на судах транспортного сухогрузного, буксирного и сухогрузного несамоходного флота дальнего и малого плавания; на судах технического (дноуглубительного) самоходного и несамоходного флота</td><td>на судах портового и служебно-вспомогательного флота, а также на судах специального назначения (плавучих кранах, плавучих доках, плавучих зачистных станциях, плавучих мастерских, брандвахтах и других)</td></tr>
<tr><td>Помощник механика 1-го класса</td><td>175</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Помощник механика 2-го класса</td><td>160</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший моторист (машинист), старший электрик</td><td>150</td><td>135</td></tr>
<tr><td>Машинист локомотива на транспортных железнодорожных паромах</td><td>165</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший крановщик</td><td>-</td><td>130</td></tr>
<tr><td>Кочегар 1-го класса на твердом топливе</td><td>-</td><td>135</td></tr>
<tr><td>Повар I категории (повар 6-го разряда), бухгалтер</td><td>150</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Токарь-кладовщик</td><td>150</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Электрогазосварщик, токарь</td><td>150</td><td>130</td></tr>
<tr><td>Старший рефрижераторный машинист, старший котельный машинист, радиотехник, электрорадионавигатор, старший матрос-плотник, слесарь-кладовщик, слесарьтрубопроводчик, подшкипер, администратор пассажирской службы, инспектор I части, лебедчик</td><td>145</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший матрос, старший матросводолаз</td><td>145</td><td>130</td></tr>
<tr><td>Электрик 1-го класса, столяр</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Моторист (машинист) 1-го класса, плотник</td><td>140</td><td>130</td></tr>
<tr><td>Трюмный моторист (машинист) 1-го класса</td><td>140</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Радиооператор, помповый машинист</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(донкерман), крановщик, электрик</td><td>-</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Матрос 1-го класса, матрос-водолаз, повар II категории (повар</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5-го разряда), котельный машинист</td><td>135</td><td>125</td></tr>
<tr><td>Старший пожарный матрос, электрик 2-го класса, рефрижераторный моторист (машинист) 1-го класса, крановый машинист, заведующий продовольственным складом</td><td>135</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Кочегар 2-го класса на твердом топливе</td><td>-</td><td>125</td></tr>
<tr><td>Моторист (машинист) 2-го класса, буфетчик</td><td>135</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Техник АТС, крановый электрик</td><td>135</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Радиотелеграфист</td><td>130</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Оператор-радиотелефонист, старший бортпроводник, машинист по стирке спецодежды</td><td>130</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Повар III категории (повар 4-го разряда)</td><td>-</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Матрос 2-го класса</td><td>125</td><td>115</td></tr>
<tr><td>Пожарный матрос, повар III категории (пекарь 3-го разряда), бортпроводник</td><td>125</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Матрос, камбузник, дневальный</td><td>120</td><td>105</td></tr>
<tr><td>Кастелянша, кладовщик, заведующий камерой хранения</td><td>115</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Уборщик</td><td>-</td><td>105</td></tr>
<tr><td>Оператор спецустройств земснарядов:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>с одним пультом управления</td><td>145</td><td>-</td></tr>
<tr><td>с двумя пультами управления</td><td>135</td><td>-</td></tr>
</table>


<a id="p101531"></a>*Примечания.* 1. Членам экипажей ледоколов и учебных судов, занимающим должности, не указанные в пунктах 4 и 21 настоящей таблицы, должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов членов экипажей судов транспортного сухогрузного флота.
2. <a id="p101532"></a>Членам экипажей судов технического (дноуглубительного) и нефтегазового флота, занимающим должности, не указанные в пунктах 5, 6, 7, [8](#p101465) и 20 настоящей таблицы, устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для членов экипажей судов транспортного сухогрузного флота.
3. <a id="p101533"></a>Членам экипажей пассажирских, нефтеналивных, ассенизационных судов, водолазных ботов, нефтемусоросборщиков и сборщиков льяльных вод портового и служебно-вспомогательного флота должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных в [пунктах 9](#p101478), [10](#p101494), 11 настоящей таблицы для других членов экипажей судов.
4. <a id="p101534"></a>Членам экипажей плавучих мастерских, занимающим должности, не указанные в пункте 22 настоящей таблицы, устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для членов экипажей портового и служебно-вспомогательного флота.
5. <a id="p101535"></a>Членам экипажей рейдовых самоходных и несамоходных плашкоутов, несамоходных барж, барж-площадок и обслуживающих их буксиров и катеров, работающих в районах Дальнего Востока и Арктики, занятым на рейдовой погрузке и выгрузке судов, должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных настоящей таблицей по соответствующим должностям.
6. <a id="p101536"></a>Должностной оклад повару-наставнику на судах транспортного флота устанавливается в размере 170 рублей.





<div align="right">

<a id="p101537"></a>Приложение N 21<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101538"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА**

1. <a id="p101539"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений, управлений, предприятий и организаций автомобильного транспорта согласно [таблицам 1](#p101558) и [2](#p101600) настоящего Приложения.
2. <a id="p101540"></a>Тарифные ставки водителей повышаются:
<a id="p101541"></a>на грузовых автомобилях за время работы в технологическом процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче руды, нерудных материалов, сырья, флюсов и закладочных материалов для основного производства металлургической, химической промышленности и промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов (на аналогичных работах в угольной и сланцевой промышленности - до 15 процентов), а на отдельных разрезах и карьерах - до 24 процентов. Перечни работ, относящихся к технологическим перевозкам, а также отдельных разрезов и карьеров с особыми условиями труда утверждаются соответствующими министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС;
<a id="p101542"></a>на автомобилях за время работы на подземных работах - до 50 процентов;
<a id="p101543"></a>на грузовых автомобилях, занятых на международных перевозках, - до 20 процентов;
<a id="p101544"></a>на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - до 20 процентов.
3. <a id="p101545"></a>Тарифные ставки водителей автомобилей, автобусов, мотоциклов, мотороллеров, а также кондукторов автобусов, работающих в городах Москве и Ленинграде (кроме водителей, работающих на международных перевозках), повышаются на 10 процентов.
4. <a id="p101546"></a>Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
5. <a id="p101547"></a>Руководители объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать работникам, занятым на перевозках и других работах по обслуживанию населения, для которых, с их согласия, вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), доплату за отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада) или сдельного заработка. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
6. <a id="p101548"></a>В случаях, когда грузовые автомобили следуют без груза, водителям, обеспечившим перевозку грузов в попутном направлении, оформленную через организации автотранспорта общего пользования, оплата за эту перевозку производится по сдельным расценкам, увеличенным до 25 процентов, а водителям, для которых установлена повременная оплата труда, производится доплата к повременному заработку в размере, определяемом соответственно выполненному объему работ, исходя из сдельных расценок, повышенных до 25 процентов.
7. <a id="p101549"></a>Водителям-повременщикам, занятым централизованной доставкой своим ходом грузовых автомобилей с заводов-поставщиков и авторемонтных предприятий, при загрузке их грузами (в том числе автомобилями), перевозимыми в попутном направлении, производится доплата в размере до 25 процентов тарифной ставки за время, затраченное на доставку грузов к месту назначения.
8. <a id="p101550"></a>Руководители объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время для водителей легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи, а также автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях.
<a id="p101551"></a>Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем доплата за работу в ночное время производится на общих основаниях.
9. <a id="p101552"></a>Водителям автобусов при выполнении обязанностей кондуктора производится доплата в размере до 5 процентов общей суммы сданной выручки, а при введении бескассовой талонной оплаты за проезд - до 3 процентов общей суммы выручки от реализации абонементных книжек, талонов и проездных билетов по автотранспортному предприятию.
10. <a id="p101553"></a>Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих автотранспортных цехов предприятий, учреждений и организаций устанавливаются на одну группу ниже, чем предусмотрено для автотранспортных предприятий, но не ниже V группы.
<a id="p101554"></a>В автотранспортных цехах с подвижным составом от 50 до 100 единиц (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин) должностной оклад начальника устанавливается в размере 200 - 240 рублей в месяц.
11. <a id="p101555"></a>Должностные оклады работникам колонн, осуществляющим руководство работой автотранспорта непосредственно в разрезах и карьерах угольной (сланцевой), металлургической, химической промышленности и промышленности стройматериалов, повышаются до 12 процентов.
12. <a id="p101556"></a>Порядок определения тарифных ставок водителей автомобилей, Единые нормы времени на перевозку грузов автомобильным транспортом и сдельные расценки для оплаты труда водителей устанавливаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС.

<div align="right">

<a id="p101557"></a>Таблица 1 Приложения N 21<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101558"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОГО**<br>
**ТРАНСПОРТА ПРИ СЕМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ**

</div>


1. <a id="p101559"></a>Водители грузовых автомобилей

                                                      (в копейках)

| Грузоподъемность автомобилей | I группа | II группа | III группа |
| --- | --- | --- | --- |
| (в тоннах) | бортовые автомобили и автомобилифургоны общего назначения | специализированные и специальные автомобили: самосвалы, цистерны, фургоны, рефрижераторы, контейнеровозы, пожарные, технической помощи, снегоочистительные, поливочно-моечные, подметально-уборочные, автокраны, автопогрузчики и другие; седельные тягачи с полуприцепами и балластные тягачи с прицепами | автомобили по перевозке цемента, ядохимикатов, трупов, безводного аммиака, аммиачной воды, гниющего мусора, ассенизационных грузов |
| До 0,5 Свыше 0,5 до 1,5 | - 63 | 63 65 | 65 68 |
| Свыше 1,5 до 3 | 65 | 68 | 72 |
| Свыше 3 до 5 | 68 | 72 | 75 |
| Свыше 5 до 7 | 72 | 75 | 79 |
| Свыше 7 до 10 | 75 | 79 | 85 |
| Свыше 10 до 20 | 79 | 85 | 94 |
| Свыше 20 до 40 | 85 | 94 | 104 |
| Свыше 40 до 60 | 94 | 104 | - |
| Свыше 60 до 100 | - | 115 | - |
| Свыше 100 до 140 | - | 131 | - |
| Свыше 140 | - | 150 | - |


<a id="p101573"></a>*Примечание.* Часовые тарифные ставки для водителей автомобилей-самосвалов БелАЗ-548, автомобилей-рефрижераторов при перевозке скоропортящихся грузов, а также автокранов устанавливаются на пункт выше по грузоподъемности.

2. <a id="p101574"></a>Водители легковых автомобилей (в том числе специальных)


<table>
<colgroup><col width="18%"><col width="26%"><col width="9%"><col width="46%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Класс автомобиля</td><td rowspan="2">Рабочий объем двигателя (в литрах)</td><td colspan="2">Часовые тарифные ставки</td></tr>
<tr><td>общие</td><td>при работе на легковых такси в столицах союзных республик и в городах с численностью населения 500 тыс. человек и более, на санитарных автомобилях (кроме скорой медицинской помощи)</td></tr>
<tr><td>Особо малый и малый Средний Большой</td><td>до 1,8 свыше 1,8 до 3,5 свыше 3,5</td><td>63 65 68</td><td>68 72 75</td></tr>
</table>


3. <a id="p101579"></a>Водители автомобилей скорой медицинской помощи и оперативных автомобилей со специальным звуковым сигналом (типа "Сирена")


| Класс автомобиля | Рабочий объем двигателя (в литрах) | Часовые тарифные ставки |
| --- | --- | --- |
| Особо малый и малый Средний (а также автобусы специальные и скорой медицинской помощи) Большой (а также автобусы специальные и скорой медицинской помощи) | до 1,8 свыше 1,8 до 3,5 свыше 3,5 | 72 75 79 |


4. <a id="p101584"></a>Водители автобусов (в том числе специальных)


<table>
<colgroup><col width="14%"><col width="31%"><col width="9%"><col width="46%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Класс автобуса</td><td rowspan="2">Габаритная длина автобусов (в метрах)</td><td colspan="2">Часовые тарифные ставки</td></tr>
<tr><td>общие</td><td>при работе на городских и экскурсионных маршрутах в столицах союзных республик и в других городах с численностью населения 500 тыс. человек и более, на санитарных автобусах (кроме скорой медицинской помощи)</td></tr>
<tr><td>Особо малый</td><td>до 5</td><td>66</td><td>72</td></tr>
<tr><td>Малый</td><td>а) свыше 5 до 6,5 б) свыше 6,5 до 7,5</td><td>69 77</td><td>77 85</td></tr>
<tr><td>Средний</td><td>свыше 7,5 до 9,5</td><td>85</td><td>94</td></tr>
<tr><td>Большой</td><td>а) свыше 9,5 до 11 б) свыше 11 до 12 в) свыше 12 до 15 г) свыше 15 до 18 д) свыше 18</td><td>94 99 104 109 115</td><td>104 109 115 121 127</td></tr>
</table>


    5. <a id="p101595"></a>Водители мотоциклов, мотороллеров и мотонартов     58

    6. <a id="p101596"></a>Кондукторы и проводники автобусов:
<a id="p101597"></a>       I класса                                           57
<a id="p101598"></a>       II класса                                          53.

<div align="right">

<a id="p101599"></a>Таблица 2 Приложения N 21<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101600"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЙ,**<br>
**ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОГО**<br>
**ТРАНСПОРТА, ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ**<br>
**И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ**

<a id="p101601"></a>I. Управления и территориальные объединения<br>
автомобильного транспорта, транспортно-экспедиционного<br>
обслуживания и погрузочно-разгрузочных работ

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам управлений и территориальных объединений (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Начальники: управления, территориального объединения Первый заместитель начальника по перевозкам, главный инженер Главные: механик, экономист, энергетик Начальники отделов: эксплуатации, коммерческой работы, перевозок, движения, безопасности движения; начальник центральной диспетчерской службы Начальники отделов: транспортно-экспедиционной работы, автоматизированной системы управления Начальники отделов: производственно-технического (производственного, технического), промышленных предприятий и станций технического обслуживания, централизованного управления производством технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей Начальники отделов: связи, охраны труда Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового Начальники отделов: цен и тарифов, контрольноревизионного Начальник отдела материально-технического снабжения Начальники отделов: топливно-энергетических ресурсов, контрольно-ревизорского Начальник отдела капитального строительства Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством Начальник юридического отдела Начальник отдела кадров Начальник отдела подготовки кадров Начальники отделов: социально-бытового обслуживания, первого Начальник штаба гражданской обороны Начальник хозяйственного отдела</td><td>380 350 250 - 300 250 - 300 240 - 280 250 - 300 220 - 260 240 - 280 220 - 260 240 - 280 220 - 260 220 - 260 220 - 260 210 - 250 210 - 250 200 - 240 190 - 230 180 - 220 140 - 180</td><td>340 320 240 - 280 240 - 280 230 - 270 240 - 280 210 - 250 230 - 270 210 - 250 230 - 270 210 - 250 210 - 250 210 - 250 200 - 240 210 - 250 200 - 240 190 - 230 170 - 210 140 - 180</td><td>320 300 230 - 270 230 - 270 220 - 260 230 - 270 200 - 240 220 - 260 200 - 240 220 - 260 200 - 240 200 - 240 200 - 240 190 - 230 200 - 240 190 - 230 180 - 220 170 - 210 -</td><td>300 280 220 - 260 220 - 260 210 - 250 220 - 260 200 - 240 210 - 250 200 - 240 210 - 250 200 - 240 200 - 240 200 - 240 190 - 230 190 - 230 180 - 220 170 - 210 160 - 200 -</td></tr>
</table>


## <a id="p101622"></a>II. Производственные объединения и предприятия автомобильного транспорта, транспортно-экспедиционные и погрузочно-разгрузочные предприятия



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Директора (начальники):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>объединения, предприятия</td><td>340</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Заместитель директора</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(начальника) по перевозкам, главные инженеры объединения, предприятия; начальник автотранспортного цеха</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Директор (начальник) транспортно-экспедиционного предприятия</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td>230 - 240</td></tr>
<tr><td>Директора (начальники):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>объединения автовокзалов и автобусных станций, погрузочно-разгрузочного предприятия</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Директор (начальник) самостоятельного автовокзала (автобусной станции)</td><td>240</td><td>220</td><td>210</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, экономист, энергетик автотранспортного предприятия</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник ремонтных мастерских автотранспортного предприятия</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов автотранспортного предприятия: эксплуатации, коммерческой работы, безопасности движения</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов автотранспортного предприятия: транспортноэкспедиционной работы, автоматизированной системы управления</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник гаража автотранспортного предприятия</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник технического отдела автотранспортного предприятия</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>технического контроля, централизованного управления производством автотранспортного предприятия</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов автотранспортного предприятия: планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения автотранспортного предприятия</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов автотранспортного предприятия: топливно-энергетических ресурсов, контрольно-ревизорского</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства автотранспортного предприятия</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством автотранспортного предприятия</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов автотранспортного предприятия: первого, юридического</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>170 - 210</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела автотранспортного предприятия</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов погрузочно-разгрузочного и транспортно-экспедиционного предприятий, объединения автовокзалов и автобусных станций: производственноэксплуатационного, технического, планово-экономического, материально-технического снабжения, контрольно-ревизорского</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник колонны:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник и старший мастер участка, старший механик колонны:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Мастер участка, механик колонны, контрольный мастер участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальник погрузочноразгрузочного пункта:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник несамостоятельного автовокзала</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(автобусной станции):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальники: отделения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(филиала) транспортноэкспедиционного предприятия, транспортноэкспедиционного агентства по обслуживанию населения, грузовой автостанции:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Заведующие: товарной конторой, грузовым двором</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>130 - 170</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Заведующие: контейнерной площадкой, сортировочной платформой, пакгаузом</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>120 - 160</td><td>-</td></tr>
</table>


## <a id="p101672"></a>III. Специалисты и служащие, должностные оклады которым устанавливаются независимо от группы управления, объединения, предприятия и организации



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Ведущие: инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор | 190 - 230 |
| Инженер-технолог: |  |
| I категории | 180 - 220 |
| II категории | 160 - 200 |
| III категории | 150 - 190 |
| Инженер по организации и нормированию труда: |  |
| I категории | 190 - 230 |
| II категории | 170 - 210 |
| Инженеры других специальностей, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, психолог, социолог, физиолог: |  |
| I категории | 180 - 220 |
| II категории | 160 - 200 |
| Инженеры всех специальностей, энергетик, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог | 140 - 180 |
| Старшие: диспетчер, ревизор автомобильного транспорта | 160 - 200 |
| Диспетчер, ревизор автомобильного транспорта | 140 - 180 |
| Техники всех специальностей: |  |
| I категории | 130 - 160 |
| II категории | 120 - 140 |
| Техники всех специальностей | 110 - 130 |


<a id="p101692"></a>*Примечания.* 1. В управлениях и территориальных объединениях автомобильного транспорта I группы вместо производственно-технического отдела могут создаваться самостоятельные производственный и технический отделы.
2. <a id="p101693"></a>Должности главного энергетика, ведущих: инженеров всех специальностей, экономистов, бухгалтеров, бухгалтеров-ревизоров могут вводиться в автотранспортных предприятиях I и II групп, а в управлениях (территориальных объединениях) - во всех группах по оплате труда.
3. <a id="p101694"></a>Должностные оклады работников производственных объединений транспортно-экспедиционного обслуживания, имеющих в своем составе самостоятельные автотранспортные предприятия, устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для управлений автомобильного транспорта.
4. <a id="p101695"></a>Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих производственных объединений автомобильного транспорта, не указанных в [разделе II](#p101622) настоящей таблицы, устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих должностей работников автотранспортных предприятий.





<div align="right">

<a id="p101696"></a>Приложение N 22<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101697"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ДОРОЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

1. <a id="p101698"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников дорожных организаций согласно [таблицам 1](#p101704) и [2](#p101709) настоящего Приложения.
2. <a id="p101699"></a>Оплата труда линейно-производственного персонала управлений дорог и приравненных к ним организаций производится по должностным окладам, установленным для работников дорожно-эксплуатационных участков.
3. <a id="p101700"></a>В управлениях автомобильных дорог и приравненных к ним организациях I группы по оплате труда вместо производственно-технического отдела могут создаваться самостоятельные производственный и технический отделы.
4. <a id="p101701"></a>Должности главных: энергетика, технолога, геодезиста, экономиста могут вводиться в управлениях дорог и приравненных к ним организациях I и II групп по оплате труда, а ведущих: инженеров других специальностей, экономистов, бухгалтеров и бухгалтеров-ревизоров - в управлениях всех групп по оплате труда.
5. <a id="p101702"></a>Должность главного энергетики и должности ведущих: инженеров других специальностей, экономистов, бухгалтеров и бухгалтеров-ревизоров могут вводиться в дорожных участках I и II групп по оплате труда.

<div align="right">

<a id="p101703"></a>Таблица 1 Приложения N 22<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101704"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ДОРОЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>На ремонте и содержании автомобильных дорог и дорожных сооружений и в подсобных производствах</td><td>59</td><td>64</td><td>70</td><td>79</td><td>91</td><td>106</td></tr>
</table>


<a id="p101707"></a>*Примечание.* Для отдельных профессий рабочих VI разряда, занятых управлением мощными и особо сложными дорожными агрегатами и машинами, Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС и по представлению министерств и ведомств могут устанавливаться часовые тарифные ставки в размере до 140 копеек.

<div align="right">

<a id="p101708"></a>Таблица 2 Приложения N 22<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101709"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ДОРОЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ И СОДЕРЖАНИИ**<br>
**АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ И СООРУЖЕНИЙ**<br>
**НА НИХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам управлений и приравненных к ним организаций (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td colspan="5">I. Управления автомобильных дорог и приравненные к ним организации</td></tr>
<tr><td>Начальник управления Главный инженер Главные: механик, энергетик, технолог, геодезист, экономист Начальники отделов: производственно-диспетчерского, производственного (производственно-технического), технического, эксплуатации и ремонта машин и механизмов, безопасности дорожного движения Начальники отделов: планового (плановоэкономического), финансового, организации труда и заработной платы, сметно-договорного Начальники отделов: связи, контрольноревизионного; начальники: нормативноисследовательской станции, проектносметного бюро; лабораторий: строительной, научной организации труда и управления Начальник отдела материально-технического снабжения Начальник отдела капитального строительства Начальник отдела кадров Начальник первого отдела Начальник штаба гражданской обороны</td><td>350 310 240 - 280 240 - 280 230 - 270 220 - 260 230 - 270 220 - 260 210 - 250 190 - 230 180 - 220</td><td>330 290 230 - 270 230 - 270 220 - 260 210 - 250 220 - 260 210 - 250 200 - 240 180 - 220 180 - 220</td><td>310 270 220 - 260 220 - 260 210 - 250 200 - 240 210 - 250 200 - 240 200 - 240 180 - 220 170 - 210</td><td>290 250 210 - 250 210 - 250 200 - 240 190 - 230 200 - 240 190 - 230 190 - 230 180 - 220 160 - 200</td></tr>
<tr><td colspan="5">II. Дорожные участки</td></tr>
<tr><td>Начальник участка</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственно-тех-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>нического, планово-производственного, планового</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-техническо-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>го снабжения</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>220</td></tr>
<tr><td colspan="5">III. Специалисты и служащие, должностные оклады которым устанавливаются независимо от группы управлений и приравненных к ним организаций</td></tr>
<tr><td>Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады (в рублях)</td></tr>
<tr><td>Старший производитель работ</td><td colspan="4">220 - 260</td></tr>
<tr><td>Производитель работ</td><td colspan="4">200 - 240</td></tr>
<tr><td>Заведующий подсобным производством</td><td colspan="4">190 - 230</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="4">180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="4">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td colspan="4">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="4">170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="4">150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, энергетик, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник</td><td colspan="4">130 - 170</td></tr>
<tr><td>Мастер, геодезист, участковый механик</td><td colspan="4">170 - 210</td></tr>
<tr><td>Старший диспетчер</td><td colspan="4">140 - 180</td></tr>
<tr><td>Диспетчер</td><td colspan="4">130 - 170</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p101745"></a>Приложение N 23<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101746"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ГОРОДСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА**

1. <a id="p101747"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников предприятий и организаций городского электрического транспорта согласно [таблицам 1](#p101754) и [2](#p101775) настоящего Приложения.
2. <a id="p101748"></a>Для водителей трамваев и троллейбусов, работающих в городах Москве и Ленинграде, а также для водителей скоростного трамвая тарифные ставки устанавливаются на 10 процентов выше ставок, предусмотренных для водителей в столицах союзных республик и в городах с численностью населения 500 тыс. человек и более.
3. <a id="p101749"></a>Оплата труда рабочих, выполняющих работы по ремонту и реконструкции трамвайных путей, производится по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (таблица 1 [Приложения N 27](#p101955) к настоящему Постановлению).
4. <a id="p101750"></a>Водителям трамваев и троллейбусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в процентах от установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах: I класса - 25 процентов и II класса - 10 процентов.
5. <a id="p101751"></a>Водителям пассажирских трамваев и троллейбусов при выполнении обязанностей кондуктора производится доплата в размере до 5 процентов общей суммы сданной выручки, а при введении бескассовой талонной оплаты за проезд - до 3 процентов общей суммы выручки от реализации абонементных книжек, талонов и проездных билетов по управлению городского электрического транспорта в целом.
6. <a id="p101752"></a>Руководители предприятий и организаций городского электрического транспорта по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать водителям и кондукторам троллейбусов и трамваев, работающим на городских регулярных пассажирских линиях, а также рабочим, занятым на работах по оказанию технической помощи на линии, для которых, с их согласия, вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), доплаты за отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада). Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

<div align="right">

<a id="p101753"></a>Таблица 1 Приложения N 23<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101754"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**

1. <a id="p101755"></a>Водители городского электрического транспорта

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="14%"><col width="6%"><col width="11%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Виды, типы подвижного состава и виды работ</td><td rowspan="3">Габаритная длина моторного вагона (в метрах)</td><td colspan="2">Общие при работе</td><td colspan="2" rowspan="2">В столицах союзных республик и в городах с численностью населения 500 тыс. человек и более при работе</td></tr>
<tr><td rowspan="2">на одном вагоне</td><td rowspan="2">по системе многих единиц и с прицепами</td></tr>
<tr><td>на одном вагоне</td><td>по системе многих единиц и с прицепами</td></tr>
<tr><td>Трамваи:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>грузовые, служебные, учебные, специальные</td><td>-</td><td>65</td><td>72</td><td>72</td><td>79</td></tr>
<tr><td>снегоочистители пассажирские</td><td>- до 13,9 от 14 до 15,5 свыше 15,5</td><td>65 69 73 77</td><td>- 77 81 85</td><td>72 77 81 85</td><td>- 85 89 94</td></tr>
<tr><td>маневровые работы на различных типах трамваев, подгонка и расстановка</td><td>-</td><td>65</td><td>72</td><td>72</td><td>79</td></tr>
<tr><td>Троллейбусы:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>грузовые, служебные, учебные, специальные пассажирские</td><td>- до 10,9 от 11 до 12 свыше 12</td><td>70 78 85 94</td><td>88 97 106 -</td><td>78 86 94 104</td><td>97 107 117 -</td></tr>
<tr><td>маневровые работы на различных типах троллейбусов, подгонка и расстановка</td><td>-</td><td>70</td><td>88</td><td>78</td><td>97</td></tr>
</table>


<div align="center">

2. <a id="p101766"></a>Машинисты (водители) пассажирских воздушных<br>
канатных дорог и фуникулеров

</div>


                                                      (в копейках)

<a id="p101767"></a>Машинист канатно-бугельной дороги                           65
<a id="p101768"></a>Машинист (водитель) фуникулера, канатно-кресельной дороги   69
<a id="p101769"></a>Машинист (водитель) маятниковой канатной дороги             78

<div align="center">

3. <a id="p101770"></a>Кондукторы городского электрического транспорта<br>
и пассажирских воздушных канатных дорог и фуникулеров

</div>


                                                      (в копейках)

<a id="p101771"></a>Кондукторы:
<a id="p101772"></a>  I класса                                                  57
<a id="p101773"></a>  II класса                                                 53.

<div align="right">

<a id="p101774"></a>Таблица 2 Приложения N 23<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101775"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЙ,**<br>
**ДЕПО И ПАРКОВ ГОРОДСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам управлений, депо и парков (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Начальники: управления, депо, парка</td><td>370</td><td>340</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Главные инженеры: управления, депо, парка</td><td>340</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Начальники служб в управле-</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td></tr>
<tr><td>ниях: движения, подвижного состава, энергохозяйства, пути, аварийно-восстановительной, автоматики и связи</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>240</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главный экономист управления</td><td>220 - 260</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>управления, депо, парка</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>службы</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов в управ-</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>лениях, депо, парках: эксплуатации, технического, безопасности движения и линейного контроля, автоматизированной системы управления; начальник диспетчерской службы</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов в управ-</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>лениях, депо, парках: планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового</td><td>270</td><td>260</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов в служ-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>бах: производственно-технического, диспетчерского, технической помощи</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов в управ-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>лениях, депо, парках: технического, планово-производственного</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов в управ-</td><td>220 -</td><td>200 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>лениях, депо, парках: материально-технического снабжения, капитального строительства, кадров</td><td>260</td><td>240</td><td>220</td><td>210</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории науч-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ной организации труда и управления производством в управлении</td><td>260</td><td>250</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов в служ-</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>бах: планово-экономического, инспекционного</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники в управлениях,</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>депо, парках: отдела охраны труда и техники безопасности, лаборатории измерений</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td>210</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>обороны в управлении, депо, парке</td><td>220</td><td>210</td><td>200</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела сбора вы-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>150 -</td></tr>
<tr><td>ручки в управлении, депо, парке</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td>200</td><td>190</td></tr>
<tr><td>Начальник административно-</td><td>140 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>хозяйственного отдела управления, депо, парка</td><td>180</td><td>170</td><td>170</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех спе-</td><td>190 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>циальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>230</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженеры по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтерревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальнос-</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td></tr>
<tr><td>тей, экономист, юрисконсульт, диспетчер, ревизор по безопасности движения, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, художник</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td><td>180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Начальники: цеха, ремонтной мастерской, дистанции:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>220 - 260 210 - 250 200 - 240</td><td>- 210 - 250 200 - 240</td><td>- - 200 - 240</td><td>- - 200 - 240</td><td>- - -</td><td>- - -</td></tr>
<tr><td>Начальники: районов, отделений, участков:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>200 - 240 190 - 230 180 - 220</td><td>200 - 240 190 - 230 180 - 220</td><td>- 190 - 230 180 - 220</td><td>- 190 - 230 180 - 220</td><td>- - 180 - 220</td><td>- - 180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальники: станций, маршрутов; мастера участков:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы</td><td>180 - 220 160 - 200 140 - 180</td><td>180 - 220 160 - 200 140 - 180</td><td>- 160 - 200 140 - 180</td><td>- 160 - 200 140 - 180</td><td>- - 140 - 180</td><td>- - 140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p101818"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады начальникам управлений, показатели которых составляют не менее 70 процентов предусмотренных для VI группы, устанавливаются в размере 240 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для управлений VI группы.
2. <a id="p101819"></a>Должностные оклады руководящим работникам, специалистам и служащим депо и парков на самостоятельном балансе устанавливаются не выше III группы.
3. <a id="p101820"></a>Должностные оклады начальникам трамвайных и троллейбусных депо и парков, находящихся в составе предприятий (организаций), предусматриваются в соответствии с настоящей таблицей на уровне окладов начальников цехов, а должностные оклады начальникам пассажирских воздушных канатных дорог и фуникулеров - на уровне окладов начальников участков в соответствии с установленными показателями.





<div align="right">

<a id="p101821"></a>Приложение N 25<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101822"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ**
**И КОНТРОЛЯ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ**

1. <a id="p101823"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников учреждений, организаций и предприятий Госкомгидромета СССР согласно [таблицам 1](#p101829) - 3 настоящего Приложения.
2. <a id="p101824"></a>Работникам оперативно-прогностических, наблюдательных и других организаций, работающих круглосуточно, за выполнение обязанностей недостающих по штату или временно отсутствующих работников помимо заработной платы по занимаемой должности выплачивается должностной оклад недостающего или временно отсутствующего работника. Выплата этого оклада производится пропорционально времени, отработанному за недостающего по штату или временно отсутствующего работника.
3. <a id="p101825"></a>Должностные оклады (тарифные ставки) работников, непосредственно занятых на нефтяных месторождениях, расположенных в море, на отдельных морских основаниях, морских эстакадах, не связанных с материком, на островах, плавучих средствах и судах, повышаются до 45 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4. <a id="p101826"></a>Оклады специалистам и рабочим за время непосредственного участия в работе по производству снегосъемок в горах, по наблюдению за образованием движения лавин и ледников, подрыву этих лавин и по активному воздействию на гидрометеорологические процессы повышаются до 12 процентов.
5. <a id="p101827"></a>Положение об условиях оплаты труда работников оперативных синоптических групп, работающих на морских судах министерств и ведомств, утверждается Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению Госкомгидромета СССР.

<div align="right">

<a id="p101828"></a>Таблица 1 Приложения N 25<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101829"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСКОМГИДРОМЕТА СССР**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Для сдельщиков Для повременщиков</td><td>52 49</td><td>57 53</td><td>63 59</td><td>70 66</td><td>81 75</td><td>94 88</td></tr>
</table>


## <a id="p101833"></a>II. МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСКОМГИДРОМЕТА СССР



| Наименование профессий | Месячные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Боец военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы: |  |
| I класса | 120 - 150 |
| II класса | 110 - 140 |
| Наблюдатель гидрометеорологических постов и пунктов контроля загрязнения природной среды | 90 - 110 |






<div align="right">

<a id="p101839"></a>Приложение N 26<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101840"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ СВЯЗИ И СОЮЗПЕЧАТИ**

1. <a id="p101841"></a>Установить тарифные ставки и оклады работников предприятий и организаций связи и Союзпечати согласно [таблицам 1](#p101851) - 2 настоящего Приложения.
2. <a id="p101842"></a>Месячные оклады и тарифные ставки, предусмотренные таблицей [1](#p101851) настоящего Приложения, устанавливаются соответствующим работникам во всех отраслях народного хозяйства, за исключением работников, занятых на судах морского, речного и рыбопромыслового флота, а также работников, входящих в состав экипажей самолетов.
3. <a id="p101843"></a>Месячные оклады и тарифные ставки работников предприятий и организаций связи и Союзпечати, расположенных на территории туберкулезных санаториев и созданных для обслуживания туберкулезных больных, повышаются на 15 процентов.
4. <a id="p101844"></a>Руководители производственно-технических управлений связи, предприятий и организаций связи и Союзпечати по согласованию с профсоюзными комитетами имеют право:
<a id="p101845"></a>устанавливать за счет и в пределах фонда заработной платы надбавки рабочим, оплачиваемым по месячным окладам: II класса - до 16 процентов и I класса - до 20 процентов оклада;
<a id="p101846"></a>устанавливать работникам, непосредственно обслуживающим население, для которых, с их согласия, вводится рабочий день (смена) с разделением на части (с перерывом в работе свыше двух часов), доплату за фактически отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов сдельного заработка (тарифной ставки, оклада). Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается;
<a id="p101847"></a>применять для рабочих, занятых на эксплуатационно-техническом обслуживании особо сложного оборудования (аппаратуры), тарифные ставки, предусмотренные для рабочих машиностроительных предприятий, занятых на остальных работах ([таблица 1](#p100188) Приложения N 2);
<a id="p101848"></a>производить оплату труда нештатных почтальонов, привлекаемых к работе по доставке почтовой корреспонденции и печати, по часовым тарифным ставкам, исчисленным исходя из минимальных окладов, установленных для почтальонов.
5. <a id="p101849"></a>Расценки за сто рублей фактического товарооборота для оплаты труда киоскеров (продавцов) Союзпечати утверждаются Минсвязи СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

<div align="right">

<a id="p101850"></a>Таблица 1 Приложения N 26<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


## <a id="p101851"></a>I. ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ И СОЮЗПЕЧАТИ


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Для сдельщиков Для повременщиков</td><td>52 49</td><td>57 53</td><td>63 59</td><td>70 66</td><td>81 75</td><td>94 88</td></tr>
</table>


## <a id="p101855"></a>II. МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ И СОЮЗПЕЧАТИ



| Наименование профессий | Месячные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Телеграфист, телефонист междугородной телефонной связи, сортировщик почтовых отправлений и произведений печати, радиооператор, фотооператор, оператор связи: |  |
| I класса | 140 |
| II класса | 130 |
| III класса | 110 |
| Телефонист городской, местной (производственной) телефонной связи, телефонист справочной службы городской телефонной сети: |  |
| I класса | 130 |
| II класса | 110 |
| Почтальоны: |  |
| I класса | 140 |
| II класса | 130 |
| III класса | 110 |
| Фельдъегерь по специальным поручениям | 180 |
| Фельдъегерь; экспедитор специальной связи |  |
| I класса | 150 |
| Экспедитор специальной связи II класса | 140 |
| Проводники-электромонтеры почтового вагона на линиях: |  |
| I категории | 140 |
| II категории | 130 |
| III категории | 120 |
| Обработчик и экспедитор Союзпечати | 110 |
| Киоскер Союзпечати | 110 |
| Оператор экспедиционных машин Союзпечати | 110 |


<a id="p101878"></a>*Примечания.* 1. Телеграфистам, радиооператорам, фотооператорам и телефонистам, постоянно работающим на международных связях, а также сортировщикам и операторам связи, обработчикам печати, операторам экспедиционных машин, постоянно занятым на работах по обработке и сортировке только международных почтовых и телеграфных отправлений, устанавливается надбавка к окладам в размере 10 процентов. Указанная надбавка может применяться при условии, если этим работникам не установлена надбавка за знание и применение в практической работе иностранного языка.
2. <a id="p101879"></a>Месячные оклады телефонистам справочных телефонных узлов (служб) г. г. Москвы, Ленинграда и городских телефонных сетей емкостью более 100 тыс. номеров устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для телефонистов междугородной телефонной связи.
3. <a id="p101880"></a>Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, устанавливаются надбавки к окладу (тарифной ставке) за знание одного языка в размере 10 процентов, двух и более - в размере 15 процентов.

<div align="right">

<a id="p101881"></a>Таблица 2 Приложения N 26<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101882"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКИХ (ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ)**<br>
**УПРАВЛЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ И СОЮЗПЕЧАТИ**

<a id="p101883"></a>(Извлечение)

6. <a id="p101884"></a>Руководители, специалисты и служащие управлений,<br>
предприятий, организаций связи и Союзпечати, должностные<br>
оклады которым устанавливаются независимо от группы<br>
управлений, предприятий и организаций

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Ведущие математики; ведущие инженеры: |  |
| электроник, программист, по организации и нормированию труда | 220 - 260 |
| Инженеры: электроник, программист; математик: |  |
| I категории | 200 - 240 |
| II категории | 180 - 220 |
| III категории | 160 - 200 |
| Инженер по организации и нормированию труда: |  |
| I категории | 200 - 240 |
| II категории | 180 - 220 |
| Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор | 190 - 230 |
| Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, художник, юрисконсульт, метролог, психолог, социолог, физиолог: |  |
| I категории | 180 - 220 |
| II категории | 160 - 200 |
| Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, математик, психолог, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, метролог, диспетчер связи | 140 - 180 |
| Старшие: диспетчер связи, инспектор-ревизор, художественный редактор; начальник производственной мастерской | 180 - 220 |
| Начальник состава почтовых вагонов, инспектор-ревизор, художественный редактор | 160 - 200 |
| Старший инспектор электросвязи; начальник экскурсионной службы | 150 - 190 |
| Старший электромеханик, инспектор электросвязи, главный администратор, начальник главной кассы | 130 - 170 |
| Электромеханик связи, старший инструктор |  |
| (старший инспектор) по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам, организатор розничной продажи |  |
| Союзпечати, ответственный дежурный по обмену почты, дежурный администратор, технический контролер почтовых вагонов | 130 - 160 |
| Инструктор (инспектор) по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам, технический редактор, начальник базы гужевого транспорта | 120 - 140 |
| Техники всех специальностей: |  |
| I категории | 130 - 160 |
| II категории | 120 - 140 |
| Техники всех специальностей | 110 - 130 |
| Начальники почтовых вагонов на линиях: |  |
| I категории | 150 - 190 |
| II категории | 140 - 180 |
| III категории | 130 - 170 |
| Начальники: автоматического узла, центра технической эксплуатации, сетевого узла связи, отдела автоматизированной системы управления: |  |
| I группы | 270 - 320 |
| II группы | 250 - 300 |
| III группы | 240 - 280 |
| Начальник бюро, смены, сектора: автоматического узла, центра технической эксплуатации, отдела автоматизированной системы управления: |  |
| I группы | 220 - 260 |
| II группы | 210 - 250 |
| III группы | 200 - 240 |
| Начальник цеха: |  |
| I группы | 220 - 260 |
| II группы | 210 - 250 |
| III группы | 200 - 240 |
| Начальник участка, смены цеха: |  |
| I группы | 200 - 240 |
| II группы | 190 - 230 |
| III группы | 180 - 220 |


<a id="p101929"></a>*Примечание.* Должности ведущих инженеров и специалистов могут быть введены в организациях связи всех групп, а на предприятиях и организациях связи и Союзпечати - I и II групп по оплате труда.





<div align="right">

<a id="p101930"></a>Приложение N 27<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p101931"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ,**
**НА РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ И РАБОТАХ**
**ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРЕВООРУЖЕНИЮ И РЕКОНСТРУКЦИИ**
**ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВ**

1. <a id="p101932"></a>Установить часовые тарифные ставки рабочих и должностные оклады работников, занятых в строительстве, на ремонтно-строительных работах и на работах по техническому перевооружению действующих производств, согласно [таблицам 1](#p101955) - 5 настоящего Приложения.
2. <a id="p101933"></a>Предусмотренные [таблицами 1](#p101955) и [2](#p101961) настоящего Приложения часовые тарифные ставки и должностные оклады применяются для оплаты труда работников:
<a id="p101934"></a>строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций, независимо от ведомственной подчиненности, осуществляющих капитальное строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и ремонт зданий и сооружений;
<a id="p101935"></a>пусконаладочных управлений, входящих в состав главных (территориальных) управлений по строительству, всесоюзных строительно-монтажных объединений, строительных (шахтостроительных, разрезостроительных) комбинатов, производственных строительно-монтажных объединений, строительно-монтажных трестов и приравненных к трестам организаций;
<a id="p101936"></a>домостроительных и сельских строительных комбинатов;
<a id="p101937"></a>организаций, выполняющих работы по сооружению, ремонту и реставрации памятников культуры, мемориальных комплексов и монументально-декоративному оформлению;
<a id="p101938"></a>монтажно-эксплуатационных организаций по установке, эксплуатации и внедрению технических средств регулирования дорожного движения при условии, что объем строительно-монтажных работ в общем объеме работ составляет не менее 75 процентов;
<a id="p101939"></a>организаций, осуществляющих ремонт и строительство жилищ (квартир) по заказам населения;
<a id="p101940"></a>подразделений (бригад, участков) производственных объединений, предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих строительство и капитальный ремонт хозяйственным способом за счет специальных ассигнований на строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений.
3. <a id="p101941"></a>Оплата труда рабочих, занятых в строительстве, реконструкции и техническом перевооружении угольных и сланцевых шахт и разрезов, производится по часовым тарифным ставкам, предусмотренным таблицей 1 приложения N 3 к настоящему Постановлению, а рабочих, занятых в строительстве, реконструкции и техническом перевооружении шахт, разрезов и карьеров для предприятий и организаций других отраслей народного хозяйства, а также метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения, - по часовым тарифным ставкам, предусмотренным таблицей 1 приложения N 5 к настоящему Постановлению.
4. <a id="p101942"></a>При выполнении строительных, монтажных и специальных работ на большой высоте к тарифным ставкам (окладам) рабочих и линейных специалистов, непосредственно занятых на этих работах, применяются поправочные коэффициенты, утверждаемые Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
5. <a id="p101943"></a>Инструкторам передовых методов труда, занятым обучением рабочих на подземных работах, должностной оклад устанавливается в размере 190 - 230 рублей и на других работах - в размере 170 - 210 рублей в месяц. Для отдельных инструкторов передовых методов труда, занятых обучением рабочих выполнению особо сложных и ответственных работ, должностные оклады могут повышаться до 220 - 260 рублей в месяц. Перечень этих работ утверждается Госстроем СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
6. <a id="p101944"></a>Должностные оклады мастерам производственного обучения, старшим мастерам, директорам и заместителям директоров по учебно-производственной части учебных комбинатов (технических школ, учебных пунктов) строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций, созданных для обучения рабочим профессиям специального контингента учащихся (таблица 5 Приложения [N 30](#p102404) к настоящему Постановлению), повышаются на 15 процентов и для обучения профессиям художественных ремесел - на 10 процентов.
7. <a id="p101945"></a>Оплата труда руководителей, специалистов и служащих карьеростроительных организаций черной и цветной металлургии, горной химии и других отраслей промышленности производится по должностным окладам, предусмотренным таблицей 3 настоящего Приложения для соответствующих работников разрезостроительных организаций угольной и сланцевой промышленности.
8. <a id="p101946"></a>В организациях по строительству метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения и в мостоотрядах Минтрансстроя СССР должностные оклады руководителям, специалистам и служащим участков мостоотрядов и шахтной поверхности строительно-монтажных управлений, строительно-монтажных поездов и тоннельных отрядов устанавливаются в соответствии с [таблицей 2](#p101961) настоящего Приложения.
9. <a id="p101947"></a>Должности ведущих специалистов могут вводиться в шахтостроительных и разрезостроительных комбинатах, строительно-монтажных и ремонтно-строительных производственных объединениях, трестах и приравненных к трестам организациях всех групп по оплате труда, а в управлениях и приравненных к ним организациях только I и II групп по оплате труда.
10. <a id="p101948"></a>В организациях, оплата труда работников которых производится в соответствии с [таблицей 2](#p101961) настоящего Приложения, линейным специалистам, работающим в действующих производствах с вредными условиями труда не менее 50 процентов рабочего времени, должностные оклады повышаются до 12 процентов, а с особо вредными условиями труда - до 24 процентов.
11. <a id="p101949"></a>Должностные оклады линейным специалистам, осуществляющим руководство рабочими на верхолазных работах и работах по проходке горных склонов, могут повышаться до 10 процентов.
12. <a id="p101950"></a>Хозрасчетные участки не создаются в составе строительно-монтажных и ремонтно-строительных управлений и приравненных к ним организаций.
13. <a id="p101951"></a>Руководители, специалисты и служащие управлений производственно-технологической комплектации шахтостроительных и разрезостроительных комбинатов и трестов и приравненных к ним организаций, а также трестов по строительству метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения оплачиваются в соответствии с [таблицей 2](#p101961) настоящего Приложения.
14. <a id="p101952"></a>Оплата труда руководителей, специалистов и служащих управления производственно-технологической комплектации производится по группе организации, в состав которой оно входит.
15. <a id="p101953"></a>Производственные строительно-монтажные и ремонтно-строительные объединения создаются при объемах работ не менее 60 млн. рублей по годовому плану с применением к соответствующим объемам работ поправочных коэффициентов, учитывающих их специфику и трудоемкость. При этом объемы работ, выполняемые трестами и приравненными к ним организациями, входящими в состав этих объединений, учитываются в половинном размере.

<div align="right">

<a id="p101954"></a>Таблица 1 Приложения N 27<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101955"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ**<br>
**И НА РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ**<br>
**(НА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТАХ**<br>
**И В ПОДСОБНЫХ ПРОИЗВОДСТВАХ)**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>На строительно-монтажных и ремонтностроительных работах На верхолазных работах и на работах по проходке горных склонов</td><td>59 73</td><td>64 79</td><td>70 88</td><td>79 99</td><td>91 113</td><td>106 131</td></tr>
</table>


<a id="p101959"></a>*Примечание.* Часовые тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на верхолазных работах с вредными условиями труда, повышаются до 12 процентов, на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов по перечню работ, утвержденному Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Госстроя СССР. Для отдельных профессий рабочих VI разряда, занятых управлением мощными и особо сложными строительными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием, Госкомтрудом СССР могут устанавливаться совместно с ВЦСПС по представлению Госстроя СССР часовые тарифные ставки в размере до 140 копеек.

<div align="right">

<a id="p101960"></a>Таблица 2 Приложения N 27<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p101961"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**СТРОИТЕЛЬНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам организаций (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td colspan="4">I. Производственные объединения, тресты и приравненные к трестам организации</td></tr>
<tr><td>Начальник, главный инженер строительно-монтажного объединения Управляющий (начальник), главный инженер треста и приравненной к тресту организации Главные: механик, технолог, геодезист, гидрогеолог, маркшейдер, энергетик, сварщик, экономист, диспетчер Начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов), подготовки производства, подсобных производств, контроля качества строительных работ, эксплуатации и ремонта машин и механизмов треста механизации строительства, конструкторского, комплектации домостроительного и сельского строительного комбинатов (на правах трестов) Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы, финансового, охраны труда и техники безопасности Начальники отделов: оборудования, сметно-договорного Начальники лабораторий: строительной, экономического анализа, научной организации труда и управления производством Начальник отдела подсобного сельского хозяйства Начальники отделов: капитального строительства, контрольно-ревизионного; начальник транспортного отдела домостроительного и сельского строительного комбинатов (на правах трестов); начальник отдела (конторы) материально-технического снабжения (при отсутствии управления производственно-технологической комплектации) Начальник проектно-сметного бюро (группы) Начальник отдела кадров Начальники отделов: юридического, первого Начальник отдела социального развития Начальник штаба гражданской обороны</td><td>470 420 - 450 250 - 300 250 - 300 240 - 280 240 - 280 230 - 270 230 - 270 220 - 260 220 - 260 230 - 270 210 - 250 200 - 240 180 - 220</td><td>- 370 - 410 240 - 280 240 - 280 220 - 260 220 - 260 210 - 250 210 - 250 200 - 240 200 - 240 220 - 260 200 - 240 190 - 230 170 - 210</td><td>- 320 - 360 210 - 250 210 - 250 200 - 240 200 - 240 200 - 240 - 190 - 230 - 210 - 250 190 - 230 - 160 - 200</td></tr>
<tr><td colspan="4">II. Управления (приравненные к ним организации) и управления производственно-технической комплектации (УПТК)</td></tr>
<tr><td>Начальник, главный инженер Главные: механик, диспетчер Начальники отделов: производственно-технического, эксплуатации и ремонта машин и механизмов, оперативно-производственного, комплектации УПТК Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы Начальники отделов: материальнотехнического снабжения (при отсутствии в производственных объединениях и трестах УПТК), реализации и перевозок УПТК Начальник отдела кадров</td><td>300 - 330 240 - 280 240 - 280 220 - 260 220 - 260 210 - 250</td><td>280 - 300 220 - 260 220 - 260 200 - 240 200 - 240 200 - 240</td><td>260 - 280 200 - 240 200 - 240 190 - 230 190 - 230 -</td></tr>
<tr><td colspan="4">III. Хозрасчетные участки</td></tr>
<tr><td>Начальник хозрасчетного участка</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td></tr>
<tr><td colspan="4">IV. Нормативно-исследовательские станции</td></tr>
<tr><td>Начальник, главный инженер Начальники отделов</td><td>240 - 280 200 - 240</td><td>220 - 260 -</td><td>200 - 240 -</td></tr>
<tr><td colspan="4">V. Независимо от группы организаций</td></tr>
<tr><td>Ведущие: конструктор, технолог, геодезист, инженер по организации и нормированию труда, архитектор</td><td colspan="3">220 - 260</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог; геодезист, архитектор:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td colspan="3">190 - 230</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог</td><td colspan="3">140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td colspan="3">110 - 130</td></tr>
<tr><td>Старший производитель работ (он же начальник участка)</td><td colspan="3">230 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник ремонтного цеха; производитель работ; начальники участков: эксплуатации и устройства подкрановых путей, планово-предупредительного ремонта, перебазирования строительных машин и механизмов управления (треста) механизации строительства; заведующий подсобным производством; начальник производственно-комплектовочного участка УПТК</td><td colspan="3">210 - 250</td></tr>
<tr><td>Мастер, механик участка; старшие механики участков: эксплуатации и устройства подкрановых путей, планово-предупредительного ремонта, перебазирования строительных машин и механизмов управления (треста) механизации строительства; старший мастер участка, цеха управления производственно-технологической комплектации</td><td colspan="3">190 - 230</td></tr>
<tr><td>Механики участков: эксплуатации и устройства подкрановых путей, планово-предупредительного ремонта, перебазирования строительных машин и механизмов управления (треста) механизации строительства; мастер и механик участка, цеха УПТК</td><td colspan="3">170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ (кроме УПТК)</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Мастер участка погрузочно-разгрузочных работ</td><td colspan="3">140 - 170</td></tr>
</table>


<a id="p102014"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады старших производителей работ и производителей работ не должны превышать должностных окладов начальников и главных инженеров строительно-монтажных управлений и приравненных к ним организаций и хозрасчетных участков, в штате которых состоит старший производитель работ или производитель работ. Должность старшего производителя работ не может вводиться в штаты хозрасчетных участков, а должность производителя работ - в штаты хозрасчетных участков III группы.
2. <a id="p102015"></a>Должностные оклады главному строителю и начальнику производства домостроительного, сельского строительного комбинатов устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
3. <a id="p102016"></a>По решению министерств и ведомств в трестах жилищного строительства, домостроительных и сельских строительных комбинатах может вводиться должность главного архитектора с должностным окладом, установленным для главных специалистов.
4. <a id="p102017"></a>В штаты специализированных строительно-монтажных трестов по решению министерств и ведомств могут вводиться должности начальников отделов автотранспорта и технического флота с должностными окладами, установленными для начальника планово-экономического отдела треста.
5. <a id="p102018"></a>Должностной оклад искусствоведу в организациях, выполняющих работы по реставрации и сооружению памятников культуры, мемориальных комплексов и монументально-декоративному оформлению, устанавливается в размере 160 - 200 рублей в месяц.





<div align="right">

<a id="p102019"></a>Приложение N 28<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p102020"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЫТОВОГО**
**ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ**

1. <a id="p102021"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников предприятий и организаций коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения согласно [таблицам 1](#p102027) - 6 настоящего Приложения.
2. <a id="p102022"></a>Оплата труда рабочих цехов и участков, занятых изготовлением пленки для мембранных ультрафильтров, производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих предприятий химической промышленности.
3. <a id="p102023"></a>Руководители предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом могут устанавливать за счет и в пределах фонда заработной платы:
<a id="p102024"></a>а) доплаты работникам, непосредственно обслуживающим население, для которых, с их согласия, вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за фактически отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов сдельного заработка (тарифной ставки, оклада). Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается;
<a id="p102025"></a>б) доплаты рабочим, не освобожденным от основной работы, за заведование ателье, мастерской, приемным пунктом в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада).

<div align="right">

<a id="p102026"></a>Таблица 1 Приложения N 28<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102027"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ И ОБСЛУЖИВАНИЕМ**<br>
**САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ КОММУНАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Для сдельщиков Для повременщиков</td><td>54 50</td><td>59 55</td><td>65 61</td><td>73 68</td><td>83 78</td><td>97 91</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p102031"></a>Таблица 2 Приложения N 28<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102032"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>1. Ремонт и техническое обслуживание бытовых машин и приборов, транспортных средств (кроме предприятий автотехобслуживания), ремонт музыкальных инструментов, ремонт и изготовление мебели и других изделий из дерева, металлических и ювелирных изделий, изделий из глины, фарфора, стекла и пластмасс, граверные работы, рекламно-оформительские, макетные работы, фотокиноработы, звукозапись:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>52</td><td>57</td><td>63</td><td>70</td><td>81</td><td>94</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>49</td><td>53</td><td>59</td><td>66</td><td>75</td><td>88</td></tr>
<tr><td>2. Изготовление изделий из камня</td><td>63</td><td>68</td><td>75</td><td>85</td><td>97</td><td>113</td></tr>
<tr><td>3. Ремонт и изготовление обуви, швейных, меховых, кожаных, пастижерных изделий, головных уборов, изделий текстильной галантереи, ремонт, пошив и вязка трикотажных изделий, химическая чистка и крашение, обработка белья, картонажные и переплетные работы, переработка шерсти, выделка овчин и шкурок, помол муки и другие виды услуг производственного характера:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>50</td><td>55</td><td>61</td><td>68</td><td>78</td><td>91</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>47</td><td>51</td><td>57</td><td>64</td><td>73</td><td>85</td></tr>
</table>


<a id="p102041"></a>*Примечания.* 1. Руководители предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать рабочим повышенные тарифные ставки: в доме моды и ателье разряда "люкс" на 25 процентов; в доме моды и ателье высшего разряда на 20 процентов; в доме моды и ателье первого разряда на 15 процентов.
2. <a id="p102042"></a>Министерства и ведомства по согласованию с соответствующим профсоюзным органом могут разрешать применять на отдельных предприятиях бытового обслуживания населения для оплаты труда рабочих, занятых ремонтом особо сложных бытовых машин и приборов, тарифные ставки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 таблицы 1 Приложения N 30 к настоящему Постановлению. Перечень особо сложной техники, на ремонте которой разрешается применение указанных тарифных ставок, утверждается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств и ведомств.
3. <a id="p102043"></a>Оплата труда рабочих, занятых в цехах и пунктах-лабораториях по приему, опробованию и предварительной переработке в централизованном порядке серебросодержащих отходов от использования фотоматериалов, производится по тарифным ставкам, предусмотренным таблицей 1 [Приложения N 9](#p100621) к настоящему Постановлению.

<div align="right">

<a id="p102044"></a>Таблица 3 Приложения N 28<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102045"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**УПРАВЛЕНИЙ, ОБЪЕДИНЕНИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ**<br>
**ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам управлений, объединений (предприятий) и организаций (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Директор, начальник, управляющий</td><td>350</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главные: экономист, гидролог</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники служб: водопро-</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>водного, канализационного хозяйства</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: произ-</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>водственного, технического, производственно-технического</td><td>270</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>(при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов), главного механика, главного энергетика, главного технолога; начальник диспетчерской службы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитально-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td></tr>
<tr><td>го строительства</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Начальник лабораторий: хими-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td></tr>
<tr><td>ко-бактериологической, метрологической, контрольно-измерительных приборов и средств автоматики</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Начальник научно-исследова-</td><td>230 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>тельского отдела</td><td>270</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>экономического, организации труда и заработной платы, материально-технического снабжения</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>производственного, материально-технического снабжения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории науч-</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ной организации труда и управления производством</td><td>250</td><td>240</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники: абонентского от-</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>170 -</td></tr>
<tr><td>дела, инспекции водных ресурсов</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: первого,</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>охраны труда и техники безопасности</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td>210</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>обороны</td><td>220</td><td>210</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного от-</td><td>140 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>дела</td><td>180</td><td>170</td><td>170</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех спе-</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>циальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>220</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтерревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальнос-</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>тей, экономист, диспетчер, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, художник</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей,</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td></tr>
<tr><td>лаборант</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Начальники: очистной станции, цеха, района:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы IV группы</td><td>210 - 250 200 - 240 190 - 230 - 180 - 220</td><td>210 - 250 200 - 240 190 - 230 - 180 - 220</td><td>- 200 - 240 190 - 230 - 180 - 220</td><td>- - 190 - 230 - 180 - 220</td><td>- - - 180 - 220</td><td>- - - 180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник насосной станции, начальник (мастер) участка</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(смены):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II группы</td><td>160 - 200 -</td><td>160 - 200 -</td><td>160 - 200 -</td><td>160 - 200 -</td><td>160 - 200 -</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p102085"></a>*Примечание.* Должностные оклады руководителям предприятий (организаций), показатели которых составляют не менее 70 процентов, предусмотренных для VI группы, устанавливаются в размере 230 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий VI группы. При более низких объемах работ самостоятельные предприятия не создаются.

<div align="right">

<a id="p102086"></a>Таблица 4 Приложения N 28<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102087"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ КОММУНАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады по группам котельных (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td></tr>
<tr><td>Директор</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производствен-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td></tr>
<tr><td>но-технического, контрольно-измерительных приборов и средств автоматики, эксплуатации внутридомового оборудования</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-эконо-</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>мического, организации труда и заработной платы</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-тех-</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>нического снабжения</td><td>250</td><td>240</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник тепловой инспекции</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>строительства</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник абонентского отдела</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник химической лаборатории</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры всех специаль-</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>220</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, эко-</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>номист, юрисконсульт, диспетчер, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, художник</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей, лабо-</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td><td>100 -</td></tr>
<tr><td>рант</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td><td>120</td></tr>
<tr><td>Начальник (мастер) участка:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы IV группы</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200 140 - 180</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200 140 - 180</td><td>- 180 - 220 160 - 200 140 - 180</td><td>- - 160 - 200 140 - 180</td><td>- - - 140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p102116"></a>*Примечание.* Должностные оклады директорам котельных, показатели которых составляют не менее 70 процентов, предусмотренных для V группы, устанавливаются в размере 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для V группы. При более низких объемах работ самостоятельные коммунальные котельные не создаются.

<div align="right">

<a id="p102117"></a>Таблица 5 Приложения N 28<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102118"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ**<br>
**И ИЗГОТОВЛЕНИЮ ПО ЗАКАЗАМ НАСЕЛЕНИЯ ОБУВИ, ШВЕЙНЫХ,**<br>
**МЕХОВЫХ И КОЖАНЫХ ИЗДЕЛИЙ, ГОЛОВНЫХ УБОРОВ, ИЗДЕЛИЙ**<br>
**ТЕКСТИЛЬНОЙ ГАЛАНТЕРЕИ, РЕМОНТУ, ПОШИВУ И ВЯЗКЕ**<br>
**ТРИКОТАЖНЫХ ИЗДЕЛИЙ, ХИМИЧЕСКОЙ ЧИСТКЕ И КРАШЕНИЮ,**<br>
**ПО ОБРАБОТКЕ БЕЛЬЯ, ФОТОКИНОРАБОТ И ЗВУКОЗАПИСИ,**<br>
**МНОГООТРАСЛЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ**<br>
**НАСЕЛЕНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор, директор объединения</td><td>350</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>280</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>260</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Директор предприятия</td><td>310</td><td>290</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>290</td><td>270</td><td>260</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, художник-</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>модельер, конструктор-модельер</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Главный экономист</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: произ-</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>водственного, технического, производственно-технического</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(при отсутствии самостоятельных производственного и технического отделов)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитально-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>го строительства</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>экономического, организации труда и заработной платы</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>220</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник планово-производ-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>180 -</td><td>170 -</td></tr>
<tr><td>ственного отдела</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>220</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник диспетчерской</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>службы</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материаль-</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>но-технического снабжения и сбыта</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td>220</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории науч-</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>ной организации труда и управления производством</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории по хи-</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>мической чистке и крашению</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник бюро патентов и</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>изобретательской работы</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны тру-</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>да и техники безопасности</td><td>230</td><td>220</td><td>210</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской</td><td>170 -</td><td>160 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>обороны</td><td>210</td><td>200</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного от-</td><td>140 -</td><td>130 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>дела</td><td>180</td><td>170</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущие: художник-модельер,</td><td>180 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>модельер, конструктор</td><td>220</td><td>220</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Художник-модельер, модельер, конструктор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории II категории</td><td>170 - 210 150 - 190</td><td>170 - 210 150 - 190</td><td>170 - 210 150 - 190</td><td>- 150 - 190</td><td>- -</td><td>- -</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других</td><td>170 -</td><td>170 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>210</td><td>210</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Инженер по организации и нормированию труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтерревизор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальнос-</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td><td>130 -</td></tr>
<tr><td>тей, экономист, диспетчер, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, методист, конфекционер, художник-модельер, конструктор, художник</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td><td>170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td><td>120 - 150</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Начальники: цеха, участка; мастер участка; заведующие:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ателье, дома моды, дома быта, мастерской:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы III группы IV группы V группы</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200 150 - 190 140 - 180</td><td>190 - 230 180 - 220 160 - 200 150 - 190 140 - 180</td><td>- 180 220 160 - 200 150 - 190 140 - 180</td><td>- - 160 - 200 150 - 190 140 - 180</td><td>- - - 150 - 190 140 - 180</td><td>- - - - 140 - 180</td></tr>
<tr><td>VI группы</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Заведующий приемным пунктом:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I группы II группы</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>140 - 180 130 - 170</td><td>- 130 - 170</td><td>- 130 - 170</td></tr>
<tr><td>III группы</td><td>120 - 160</td><td>120 - 160</td><td>120 - 160</td><td>120 - 160</td><td>120 - 160</td><td>120 - 160</td></tr>
</table>


<a id="p102168"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады директорам предприятий, показатели которых составляют не менее 70 процентов, предусмотренных для VI группы, устанавливаются в размере 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для VI группы. При более низких объемах работ самостоятельные предприятия не создаются.
2. <a id="p102169"></a>Должностные оклады работникам, занятым в цехах и пунктах-лабораториях по приему, опробованию и предварительной переработке в централизованном порядке серебросодержащих отходов от использования фотоматериалов, устанавливаются на уровне должностных окладов работников, предусмотренных таблицей 2 [Приложения N 9](#p100635) к настоящему Постановлению.





<div align="right">

<a id="p102170"></a>Приложение N 29<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p102171"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ В ГЕОЛОГОРАЗВЕДКЕ, ТОПОГЕОДЕЗИИ**
**И ЛЕСОУСТРОЕНИИ**

1. <a id="p102172"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных организаций и предприятий согласно [таблицам 1](#p102189) - 2 настоящего Приложения.
2. <a id="p102173"></a>Оплата труда работников, занятых на работах по разведке нефтяных и газовых месторождений, а также в бурении опорных скважин, производится по условиям, установленным для работников нефтяной и газовой промышленности (приложение N 8 к настоящему Постановлению).
3. <a id="p102174"></a>Оплата труда рабочих, занятых в роторном, турбинном бурении и электробурении разведочных скважин на сероводородные, йодобромные и термальные воды, а также на промыслово-геофизических работах, производится по тарифным ставкам, установленным для рабочих нефтяной и газовой промышленности (таблица 1 приложения N 8 к настоящему Постановлению).
4. <a id="p102175"></a>Оплата труда рабочих, занятых на подземных и открытых горных работах, а также на горной поверхности, опробовании и обогащении руд и других полезных ископаемых, производится по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горных работах на предприятиях черной и цветной металлургии (таблица 1 приложения N 5 к настоящему Постановлению).
5. <a id="p102176"></a>Оплата труда рабочих, занятых на ремонте бурового и горного оборудования непосредственно на месте производства буровых и горных работ (на поверхности), производится по тарифным ставкам, установленным для рабочих на бурении скважин, а рабочих, занятых на ремонте указанного оборудования в подземных горных выработках, - по тарифным ставкам, установленным для рабочих на подземных работах (таблица 1 [Приложения N 29](#p102189) и таблица 1 приложения N 5 к настоящему Постановлению).
6. <a id="p102177"></a>Оплата труда рабочих бригад, вахт производственного инструктажа производится по тарифным ставкам рабочих-сдельщиков, установленным для соответствующих профессий рабочих, инструктируемых бригад, вахт (таблица 1 [Приложения N 29](#p102189) к настоящему Постановлению).
7. <a id="p102178"></a>Оплата труда работников территориальных инспекций Государственного геодезического надзора, Центрального картографо-геодезического фонда и отделений аэрогеодезических предприятий ГУГКа СССР производится по должностным окладам, установленным для работников аэрогеодезических предприятий (таблица 2 [Приложения N 29](#p102198) к настоящему Постановлению).
8. <a id="p102179"></a>Оплата труда работников геодезических центров и контор ГУГКа СССР, топографо-геодезических отрядов Минобороны СССР производится по должностным окладам, установленным для работников топографо-геодезических экспедиций (таблица 2 [Приложения N 29](#p102198) к настоящему Постановлению).
9. <a id="p102180"></a>Оплата труда работников баз: трубно-инструментальных, по ремонту и комплектации оборудования, экспедиционно-комплектовочных, производственно-технического обслуживания и комплектации и других подсобных и вспомогательных предприятий (организаций) производится по должностным окладам, установленным для работников аналогичных предприятий (организаций) нефтяной и газовой промышленности (таблица 5 приложения N 8 к настоящему Постановлению).
10. <a id="p102181"></a>Оплата труда работников управлений производственно-технического обслуживания производственных геологических объединений, геологических объединений, управлений, трестов производится по должностным окладам, установленным для работников геологических экспедиций (таблица 2 [Приложения N 29](#p102198) к настоящему Постановлению).
11. <a id="p102182"></a>Оплата труда работников объединения по геологоразведочным работам за рубежом Мингео СССР производится по должностным окладам, установленным для руководителей, специалистов и служащих производственных геологических объединений (таблица 2 Приложения [N 29](#p102198) к настоящему Постановлению).
12. <a id="p102183"></a>Должностные оклады и тарифные ставки работников, занятых на поисках, разведке и исследованиях радиоактивных руд, увеличиваются до 20 процентов по перечню профессий и должностей, утверждаемому Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению Мингео СССР.
13. <a id="p102184"></a>Должностные оклады и тарифные ставки работников, непосредственно занятых на разведке месторождений полезных ископаемых, расположенных в море, а также на топографо-геодезических работах, осуществляемых в море, повышаются рабочим от 25 до 55 процентов в зависимости от условий труда, а руководителям, специалистам и служащим - до 40 процентов. Указанные повышенные оклады и ставки устанавливаются министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
14. <a id="p102185"></a>Тарифные ставки рабочих, занятых на поисково-съемочных, геофизических, топографо-геодезических, других геологоразведочных и лесоустроительных работах, осуществляемых в усложненных условиях, повышаются до 12 процентов по перечню работ и профессий рабочих, утверждаемому министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
15. <a id="p102186"></a>Должностные оклады руководителям и специалистам, занятым на подземных работах, повышаются до 24 процентов.
16. <a id="p102187"></a>Должностные оклады начальнику, главному инженеру, главному механику и главному энергетику разведочно-эксплуатационных шахт организаций Всесоюзного геологоразведочного объединения Мингео СССР устанавливаются на уровне должностных окладов соответствующих руководителей геологических партий (таблица 2 [Приложения N 29](#p102198) к настоящему Постановлению).

<div align="right">

<a id="p102188"></a>Таблица 1 Приложения N 29<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102189"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ,**<br>
**ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ И ЛЕСОУСТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ,**<br>
**В БУРЕНИИ ТЕХНИЧЕСКИХ СКВАЖИН НА ПОЛЯХ ДЕЙСТВУЮЩИХ**<br>
**И СТРОЯЩИХСЯ УГОЛЬНЫХ (СЛАНЦЕВЫХ) ШАХТ И РАЗРЕЗОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>На бурении скважин:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>63</td><td>74</td><td>82</td><td>92</td><td>106</td><td>123</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>64</td><td>69</td><td>77</td><td>86</td><td>99</td><td>115</td></tr>
<tr><td>На поисково-съемочных, геофизических, топографо-геодезических и других геологоразведочных и лесоустроительных работах:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>63</td><td>68</td><td>75</td><td>85</td><td>97</td><td>113</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>59</td><td>64</td><td>70</td><td>79</td><td>91</td><td>106</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p102197"></a>Таблица 2 Приложения N 29<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102198"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ, ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ**<br>
**И ЛЕСОУСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам организаций и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Производственные геологические, аэрогеодезические объединения; геологические и аэрогеодезические объединения, управления, тресты; аэрогеодезические, фотограмметрические, лесоустроительные предприятия и организации</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Генеральный директор производственного геологического, аэрогеодезического объединения</td><td>430</td><td>400</td><td>370</td></tr>
<tr><td>Главный инженер производственного геологического, аэрогеодезического объединения</td><td>420</td><td>390</td><td>360</td></tr>
<tr><td>Главные: геолог, гидрогеолог, геофизик, геохимик, редактор карт, геодезист производственного геологического, аэрогеодезического объединения</td><td>370 - 420</td><td>340 - 390</td><td>310 - 360</td></tr>
<tr><td>Начальник, управляющий, директор организации, предприятия</td><td>400</td><td>370</td><td>340</td></tr>
<tr><td>Главный инженер организации, предприятия</td><td>380</td><td>350</td><td>320</td></tr>
<tr><td>Главные: геолог, гидрогеолог, геофизик, геохимик организации, предприятия</td><td>330 - 380</td><td>300 - 350</td><td>270 - 320</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, маркшейдер, редактор карт, геодезист</td><td>300 - 350</td><td>280 - 330</td><td>250 - 300</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик, метролог, экономист, диспетчер</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: геологического, гидрогеологического, геофизического, геохимического, вышкостроения, опробования и испытания скважин, производственного, технического</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственно-диспетчерского (при отсутствии самостоятельных отделов производственного и главного диспетчера), производственно-технического (при отсутствии самостоятельных отделов производственного и технического), энергомеханического (при отсутствии самостоятельных отделов главного механика и главного энергетика), планово-производственного</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(при отсутствии самостоятельных отделов планового и производственного)</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: геологических фондов, картографо-геодезических фондов</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы; финансового, экспертизы проектов и смет</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела охраны труда и техники безопасности</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: научно-технической информации, патентной и изобретательской работы</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела транспорта</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подсобного сельского хозяйства</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник юридического отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела социального развития</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник штаба гражданской обороны</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальник бюро</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>Геологические экспедиции</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник</td><td>300 - 350</td><td>280 - 330</td><td>260 - 310</td></tr>
<tr><td>Главные: инженер, геолог, гидрогеолог, геофизик, геохимик</td><td>280 - 330</td><td>260 - 310</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: геологического, гидрогеологического, геофизического, геохимического, производственно-технического</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела материально-технического снабжения</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник первого отдела</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник бюро</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Геологические партии</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник</td><td>270 - 310</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td></tr>
<tr><td>Главные: инженер, геолог, гидрогеолог, геофизик, геохимик</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Главные: механик, энергетик</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальник бюро</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Геологические экспедиции и партии</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники: отряда, участка ремонтно-механической мастерской, лаборатории; технический руководитель</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники: тематической группы, установки</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник шахты</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Главный инженер шахты</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Буровой мастер:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>скважин I категории</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>скважин II категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>скважин III категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Горный мастер на поверхности</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Заведующий глинохозяйством</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Заведующий складом взрывчатых материалов</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td></tr>
<tr><td>Топографо-геодезические, маркшейдерские, инженерно-геодезические и лесоустроительные экспедиции и партии</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник экспедиции</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Главный инженер экспедиции</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Главный маркшейдер экспедиции</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник планово-производственного отдела экспедиции</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник партии</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник камерального &lt;...&gt;, участка, лаборатории, группы, мастерской</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Цехи камерального производства топографо-геодезических, аэрогеодезических и лесоустроительных предприятий и организаций</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник цеха</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: геодезического, проектного (проектно-вычислительного)</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники: участка, лаборатории, мастерской, группы</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Лаборатории производственных геологических объединений, геологических объединений, управлений, трестов</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник центральной лаборатории</td><td>250 - 300</td><td>240 - 230</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Главный инженер центральной лаборатории</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Заведующий методической (тематической) группой центральной лаборатории</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник специализированной лаборатории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Независимо от групп организаций и предприятий</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>Ведущие: геолог, геофизик, гидрогеолог, маркшейдер, геодезист, картограф, аэрофотогеодезист, редактор карт, механик по горным, буровым работам</td><td colspan="3">220 - 260</td></tr>
<tr><td>Геолог, геофизик, гидрогеолог, маркшейдер, геодезист, картограф, аэрофотогеодезист, редактор карт; механик по горным, буровым работам:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Геолог, геофизик, гидрогеолог, маркшейдер, геодезист, картограф, аэрофотогеодезист, редактор карт; механик по горным, буровым работам</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: по горным, буровым работам, охране труда и технике безопасности, креплению, опробованию и испытанию скважин, вышкостроению</td><td colspan="3">220 - 260</td></tr>
<tr><td>Инженеры: по горным, буровым работам, охране труда и технике безопасности, креплению, опробованию и испытанию скважин, вышкостроению:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Инженеры: по горным, буровым работам, охране труда и технике безопасности, креплению, опробованию и испытанию скважин, вышкостроению</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: конструктор, технолог, по организации и нормированию труда</td><td colspan="3">220 - 260</td></tr>
<tr><td>Инженеры: конструктор, технолог:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры по организации и нормированию труда:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td colspan="3">190 - 230</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, психолог, социолог, физиолог, художник</td><td colspan="3">140 - 180</td></tr>
<tr><td>Старшие: мастер, механик, диспетчер</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Мастер, механик, диспетчер</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Старший методист</td><td colspan="3">180 - 220</td></tr>
<tr><td>Методист</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Старший лаборант</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>Лаборант</td><td colspan="3">140 - 180</td></tr>
<tr><td>Топограф:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">160 - 200</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">140 - 170</td></tr>
<tr><td>Топограф</td><td colspan="3">130 - 150</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="3">150 - 180</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="3">140 - 170</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td colspan="3">130 - 150</td></tr>
</table>


<a id="p102310"></a>*Примечания.* 1. В геологических, топографо-геодезических, маркшейдерских, инженерно-геодезических и лесоустроительных экспедициях и партиях должности заместителей начальников отделов не предусматриваются.
2. <a id="p102311"></a>В геологических партиях I группы могут быть введены должности начальников отделов с должностными окладами на уровне окладов, предусмотренных для должностей соответствующих начальников отделов в экспедициях II группы.
3. <a id="p102312"></a>Должность заместителя главного инженера по технике безопасности может вводиться только в объединениях, управлениях, трестах, аэрогеодезических и лесоустроительных предприятиях I, II и III групп, а также в экспедициях I группы.
4. <a id="p102313"></a>Должностные оклады минералогам, петрографам, геоботаникам, палеонтологам, геохимикам, другим специалистам горно-геологических профессий устанавливаются на уровне окладов соответствующих категорий геологов-геофизиков, гидрогеологов.
5. <a id="p102314"></a>Должностные оклады начальников отделов технического и геологического контроля в аппарате производственных геологических, аэрогеодезических объединений; геологических и аэрогеодезических объединений, управлений, трестов; аэрогеодезических, фотограмметрических, лесоустроительных предприятий и организаций устанавливаются на уровне окладов заместителей руководителей соответствующих объединений, предприятий (организаций).
6. <a id="p102315"></a>Должности ведущих специалистов могут вводиться в производственных объединениях, а на предприятиях (производственных единицах) - только I и II групп по оплате труда.





<div align="right">

<a id="p102316"></a>Приложение N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p102317"></a>**МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**

<a id="p102318"></a>Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений (предприятий) и организаций производственных отраслей народного хозяйства согласно [таблицам 1](#p102320) - 9 настоящего Приложения.

<div align="right">

<a id="p102319"></a>Таблица 1 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102320"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ, НА СТАНОЧНЫХ**<br>
**РАБОТАХ И НА РАБОТАХ В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЦЕХАХ**<br>
**(С НОРМАЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА)**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="63%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>1. Предприятия и цехи по ремонту оборудования (подвижного состава, судов и автомобилей), контрольно-измерительных приборов и автоматики; ремонтно-строительные, энергетические, литейные, кузнечные, паросилового хозяйства, жестянобаночные, электролитные, литографоштамповочные цехи и цехи лакировки жести; компрессорные, вентиляционно-увлажнительные и кислородные установки; очистные сооружения:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) в машиностроительной, электроэнергетической, угольной (сланцевой) промышленности; черной и цветной металлургии; торфяной, горно-химической, нефтяной и газовой, химической, нефтехимической, химико-фармацевтической, микробиологической, по производству минеральных удобрений, лесной, целлюлозно-бумажной, легкой (за исключением предприятий бытового обслуживания населения) промышленности; промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности; на переработке нефти, газа и сланцев; на выработке: газа, синтетических продуктов, нефтяных масел и смазок; на добыче и обогащении слюды, асбеста, графита и соли; в строительстве; в воздушном, автомобильном, морском, речном и городском электрическом транспорте и на автомобильных дорогах; на геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах; в сельском, водном и лесном хозяйстве; в организациях науки и научного обслуживания, проектных и изыскательских организациях и вычислительных центрах; на ремонте и обслуживании водопроводных и канализационных систем во всех производственных отраслях народного хозяйства:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>50</td><td>55</td><td>61</td><td>68</td><td>78</td><td>91</td></tr>
<tr><td>б) в других производственных отраслях, не поименованных в подпункте "а" настоящего пункта, и на предприятиях бытового обслуживания населения, оказывающих услуги производственного характера:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>52</td><td>57</td><td>63</td><td>70</td><td>81</td><td>94</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>49</td><td>53</td><td>59</td><td>66</td><td>75</td><td>88</td></tr>
<tr><td>2. Станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по холодной штамповке металла и других материалов, изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) в отраслях и производствах, перечисленных в подпункте "а" пункта 1 настоящей таблицы:</td><td>60</td><td>65</td><td>72</td><td>81</td><td>92</td><td>107</td></tr>
<tr><td>для сдельщиков для повременщиков</td><td>56</td><td>61</td><td>67</td><td>75</td><td>86</td><td>100</td></tr>
<tr><td>б) в других производственных отраслях, не поименованных в подпункте "а" пункта</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1 настоящей таблицы, и на предприятиях бытового обслуживания населения, оказывающих услуги производственного характера:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>58</td><td>63</td><td>69</td><td>78</td><td>89</td><td>104</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
<tr><td>3. Рабочие в производственных цехах и подразделениях, непосредственно занятые ремонтом и наладкой основного технологического, электро- и энергетического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, судов, автомобилей и другого подвижного состава, электронно-вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов и автоматики:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>а) в отраслях, перечисленных в подпункте</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>"а" пункта 1 настоящей таблицы:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>60</td><td>65</td><td>72</td><td>81</td><td>92</td><td>107</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>56</td><td>61</td><td>67</td><td>75</td><td>86</td><td>100</td></tr>
<tr><td>б) в других производственных отраслях и производствах, не поименованных в подпункте "а" пункта 1 настоящей таблицы, и на предприятиях бытового обслуживания населения, оказывающих услуги производственного характера:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>58</td><td>63</td><td>69</td><td>78</td><td>89</td><td>104</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>54</td><td>59</td><td>65</td><td>73</td><td>83</td><td>97</td></tr>
</table>


<a id="p102343"></a>*Примечания.* 1. Тарифные ставки, предусмотренные в пункте 3 настоящей таблицы, могут применяться для оплаты труда слесарей-ремонтников, слесарей-электриков по ремонту электрооборудования, электромехаников по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин; слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике; наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением; наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования, электромонтеров по ремонту электрооборудования; электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Рабочие других профессий могут оплачиваться по этим ставкам в соответствии с перечнями, утверждаемыми министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
<a id="p102344"></a>Остальные рабочие, занятые на работах, перечисленных в пункте 3 настоящей таблицы, оплачиваются по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих ремонтных заводов и цехов (пункт 1 настоящей таблицы).
2. <a id="p102345"></a>Тарифные ставки, предусмотренные в подпунктах "а" пунктов 1 - 3 настоящей таблицы, могут устанавливаться для оплаты труда рабочих, занятых на ремонте особо сложного оборудования, машин, контрольно-измерительных приборов и автоматики, в связи, в деревообрабатывающей, полиграфической, рыбной, пищевой, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, в порядке исключения, по перечням, утверждаемым министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
3. <a id="p102346"></a>Оплата труда рабочих предприятий и цехов по ремонту оборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматики сахарной, хлебопекарной, кондитерской, макаронной, табачной, мукомольно-крупяной, комбикормовой, маслобойно-жировой, рыбной, мясной, молочной промышленности и производства плодоовощных консервов производится по тарифным ставкам, предусмотренным подпунктами "а" пунктов 1 и 2 настоящей таблицы.
4. <a id="p102347"></a>На металлургических предприятиях черной и цветной металлургии тарифные ставки рабочих кислородных цехов с укрупненными и высокопроизводительным оборудованием, представляющих технологическое звено металлургического производства, могут повышаться до 12 процентов.
<a id="p102348"></a>Перечень профессий рабочих, занятых в таких цехах, утверждается Минчерметом СССР и Минцветметом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

<div align="right">

<a id="p102349"></a>Таблица 2 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102350"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,**<br>
**ЗАНЯТЫХ МОНТАЖОМ, НАЛАДКОЙ, ПУСКОМ И ТЕХНИЧЕСКИМ**<br>
**ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОБОРУДОВАНИЯ И СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по группам объединений, предприятий и организаций (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор (управляющий) объединения (треста)</td><td>400</td><td>380</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный инженер объединения (треста)</td><td>380</td><td>360</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник управления (центра):</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>пусконаладочного, монтажно-наладочного, специализированного, технического обслуживания</td><td>370</td><td>340</td><td>310</td></tr>
<tr><td>Главный инженер управления (центра)</td><td>350</td><td>320</td><td>290</td></tr>
<tr><td>Главные: технолог, механик, экономист, специалист по монтажу и наладке систем автоматизации</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: производственно-диспетчерского, планово-производственного</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: технического, автоматизации и механизации производственных процессов</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы</td><td>240 - 280</td><td>230 - 270</td><td>230 - 270</td></tr>
<tr><td>Начальник финансового отдела</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела снабжения и комплектации</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела капитального строительства</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров</td><td>210 - 250</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела подготовки кадров</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела кадров и подготовки кадров</td><td>-</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро: сметно-договорного, технического контроля, охраны труда и техники безопасности, организации труда и заработной платы, научно-технической информации</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальники бюро в других отделах</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник участка (старший производитель работ)</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Мастер участка (производитель работ)</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Начальник ремонтно-механического участка</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Ведущие инженеры: по наладке и испытаниям, конструктор, технолог, программист, электроник; ведущий математик</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Инженеры: по наладке и испытаниям, конструктор, технолог, программист, электроник; математик:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор, юрисконсульт:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, диспетчер, юрисконсульт, математик</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td><td>130 - 160</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td><td>120 - 140</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td></tr>
</table>


<a id="p102386"></a>*Примечания.* 1. Должности инженеров-наладчиков могут вводиться только в подразделениях, непосредственно осуществляющих монтаж, наладку, пуск и техническое обслуживание оборудования и систем управления.
2. <a id="p102387"></a>Должностные оклады начальнику, главному инженеру управления (центра), показатели которого ниже предусмотренных для управлений (центров) III группы, устанавливаются соответственно в размерах 280 и 270 рублей в месяц.
<a id="p102388"></a>Другие должности вводятся в штаты управлений (центров) применительно к должностям, предусмотренным для управлений (центров) III группы и установленным им должностным окладам.
3. <a id="p102389"></a>Особенности оплаты труда работников монтажно-наладочных организаций с учетом объемов строительно-монтажных или наладочных работ определяются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств и ведомств.

<div align="right">

<a id="p102390"></a>Таблица 3 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102391"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ**<br>
**АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ (ПРОЕКТИРОВАНИЯ)**<br>
**И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ) ЦЕНТРОВ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады по группам отделов и центров (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Начальник отдела (центра)</td><td>270 - 320</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник бюро, сектора</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальник смены</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Ведущие: инженер-программист, математик, инженер-электроник</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4">Независимо от группы отдела, центра</td></tr>
<tr><td>Инженер-программист, математик, инженер-электроник:</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td colspan="4">180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td colspan="4">160 - 200</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td colspan="4">150 - 190</td></tr>
<tr><td>Инженер-программист, математик, инженер-электроник</td><td colspan="4">140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p102402"></a>*Примечание.* Должностные оклады специалистов, не приведенные в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии со схемами должностных окладов, предусмотренными для работников объединений (предприятий) соответствующих отраслей народного хозяйства.

<div align="right">

<a id="p102403"></a>Таблица 5 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102404"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**УЧЕБНО-КУРСОВЫХ КОМБИНАТОВ (УЧЕБНЫХ ПУНКТОВ),**<br>
**ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ И ДРУГИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ**<br>
**ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОЧИХ**<br>
**НА ПРОИЗВОДСТВЕ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="22%"><col width="15%"><col width="32%"><col width="20%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады (в рублях)</td></tr>
<tr><td>для предприятий угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и организаций по горнокапитальным работам</td><td>для предприятий нефтяной, газовой, химической, машиностроительной и металлообрабатывающей, лесной, целлюлозно-бумажной, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, промышленности строительных материалов, по производству и передаче электрической и тепловой энергии, строительства, для геологоразведочных организаций, для предприятий морского флота, флота рыбной промышленности, морского транспорта, речного флота, железнодорожного транспорта и метрополитенов, связи</td><td>для предприятий торфяной, текстильной, полиграфической, деревообрабатывающей промышленности, сельского, водного, лесного хозяйства, предприятий автомобильного транспорта, автомобильных дорог и городского электрического транспорта</td><td>для предприятий легкой, пищевой промышленности и бытового обслуживания населения, оказывающих услуги производственного характера</td></tr>
<tr><td>Директор (начальник) учебного заведения с количеством обучающихся (человек):</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>до 280</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td><td>180 - 200</td></tr>
<tr><td>от 281 до 400</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td></tr>
<tr><td>от 401 до 640</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td></tr>
<tr><td>от 641 до 880</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td></tr>
<tr><td>от 881 до 1120</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td></tr>
<tr><td>от 1121 до 1360</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td></tr>
<tr><td>от 1361 до 1600</td><td>270 - 290</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td></tr>
<tr><td>свыше 1600</td><td>280 - 300</td><td>270 - 290</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td></tr>
<tr><td>Заместитель директора по учебно-производственной части (работе), начальник филиала учебного заведения с количеством обучающихся (человек):</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>до 280</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td><td>180 - 200</td><td>170 - 190</td></tr>
<tr><td>от 281 до 400</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td><td>180 - 200</td></tr>
<tr><td>от 401 до 640</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td></tr>
<tr><td>от 641 до 880</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td></tr>
<tr><td>от 881 до 1120</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td></tr>
<tr><td>от 1121 до 1360</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td></tr>
<tr><td>от 1361 до 1600</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td></tr>
<tr><td>свыше 1600</td><td>270 - 290</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td></tr>
<tr><td>Старший мастер учебного заведения с количеством учащихся (человек):</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>до 280</td><td>190 - 210</td><td>180 - 200</td><td>170 - 190</td><td>160 - 180</td></tr>
<tr><td>от 281 до 400</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td><td>180 - 200</td><td>170 - 190</td></tr>
<tr><td>от 401 до 640</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td><td>180 - 200</td></tr>
<tr><td>от 641 до 880</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td><td>190 - 210</td></tr>
<tr><td>от 881 до 1120</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td><td>200 - 220</td></tr>
<tr><td>от 1121 до 1360</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td><td>210 - 230</td></tr>
<tr><td>от 1361 до 1600</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td><td>220 - 240</td></tr>
<tr><td>свыше 1600</td><td>260 - 280</td><td>250 - 270</td><td>240 - 260</td><td>230 - 250</td></tr>
<tr><td>Независимо от числа обучающихся</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Мастер производственного обучения</td><td>180 - 200</td><td>170 - 190</td><td>160 - 180</td><td>150 - 170</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного обучения вождению транспортных средств</td><td>-</td><td>-</td><td>160 - 180</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Мастер производственного обучения вождению транспортных средств в г. г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Москве и Ленинграде</td><td>-</td><td>-</td><td>175 - 195</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Механик</td><td>160 - 180</td><td>150 - 170</td><td>140 - 160</td><td>130 - 150</td></tr>
<tr><td>Техники всех специальностей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>130 - 150</td><td>130 - 150</td><td>130 - 150</td><td>100 - 130</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>110 - 130</td><td>100 - 120</td></tr>
<tr><td>Лаборант</td><td>100; 110</td><td>100; 110</td><td>100; 110</td><td>100; 110</td></tr>
</table>


<a id="p102442"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады механиков, техников и лаборантов профессионально-технических учебных заведений по подготовке рабочих для предприятий и организаций производственных отраслей устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных настоящей таблицей.
2. <a id="p102443"></a>Должностные оклады работникам межотраслевых учебно-курсовых комбинатов системы Госагропрома СССР устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей для работников учебно-курсовых комбинатов предприятий сельского хозяйства.

<div align="right">

<a id="p102444"></a>Таблица 6 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102445"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**МЕТОДИСТОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ**<br>
**ОБУЧЕНИЮ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="40%"><col width="14%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже педагогической работы</td></tr>
<tr><td>до 5 лет</td><td>от 5 до 10 лет</td><td>от 10 до 15 лет</td><td>15 лет и более</td></tr>
<tr><td>Методисты учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих на производстве, имеющие: высшее образование среднее специальное образование</td><td>130 110</td><td>140 115</td><td>150 125</td><td>160 135</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p102450"></a>Таблица 7 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102451"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**И ОРГАНИЗАЦИЙ, ЕДИНЫЕ ДЛЯ ВСЕХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ**<br>
**(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, СОЮЗПЕЧАТИ**<br>
**И ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ)**

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Заведующие: канцелярией, центральным складом; старший товаровед Заведующая машинописным бюро; старшие: кассир, инкассатор, инспектор, товаровед, переводчик-дактилолог, стенографистка I категории Кассир, инкассатор, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировальномножительным бюро, фотолабораторией, конным двором; стенографистка II категории, машинистка I категории Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, диспетчер по отпуску готовой продукции, экспедитор по перевозке грузов, таксировщик, старший табельщик, секретарь учебной части (диспетчер), секретарь слепого преподавателя Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, чертежник, делопроизводитель, архивариус, калькулятор, нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспедитор, заведующий камерой хранения | 130 - 160 120 - 150 110 - 140 100 - 130 90 - 120 |


<a id="p102458"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады заведующим объединенным архивом производственного объединения с объемом материалов до 75 тыс. единиц хранения устанавливаются в размере 130 - 150 рублей в месяц, с объемом материалов свыше 75 тыс. единиц хранения - 150 - 170 рублей.
2. <a id="p102459"></a>Должностные оклады старшим товароведам, имеющим высшее образование, устанавливаются на уровне окладов экономистов I категории, а товароведам, имеющим высшее образование, - на уровне окладов экономистов (без категории).
3. <a id="p102460"></a>Должностные оклады служащим профессионально-технических учебных заведений по подготовке рабочих для предприятий и организаций производственных отраслей устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных настоящей таблицей, а должностные оклады бухгалтерам - на уровне окладов соответствующих специалистов предприятий, для которых они готовят рабочие кадры.

<div align="right">

<a id="p102461"></a>Таблица 8 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102462"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**СЛУЖАЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УПРАВЛЕНИЯХ**<br>
**И ОРГАНИЗАЦИЯХ ТРАНСПОРТА, АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ,**<br>
**ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,**<br>
**ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ, СВЯЗИ, СОЮЗПЕЧАТИ**<br>
**И ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ**

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Заведующие: билетным бюро, группой учета и отчетности по продаже пассажирских билетов, объединенной кассой, билетными кассами; старшие: нарядчик локомотивных бригад на магистральном железнодорожном транспорте, агент по передаче грузов на пограничной станции (пункте); дежурный помощник начальника внеклассного вокзала (аэропорта), ревизор-инструктор по контролю пассажирских поездов Заведующие: бюро по розыску грузов и багажа, военно-учетным бюро, дипломно-паспортным бюро морского и речного портов, складом невостребованных грузов, центральным складом, канцелярией, выплатным пунктом речного транспорта Старший товаровед; старшие кассиры: багажный, товарный (грузовой) при выполнении обязанностей бригадира; старшие: нарядчик локомотивных бригад, нарядчик поездных бригад; нарядчик локомотивных бригад на магистральном железнодорожном транспорте Заведующие: камерой хранения ручного багажа, комнатами отдыха пассажиров на внеклассных вокзалах (аэропортах), домом отдыха локомотивных (поездных) бригад, бюро по учету перехода вагонов Старшие: оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автомобильном, морском и речном транспорте; агент по передаче грузов на пограничной станции (пункте) Кассиры: багажный и товарный (грузовой) I категории; таксировщик перевозочных документов I категории, нарядчик локомотивных бригад, нарядчик поездных бригад, контролер-ревизор пассажирских поездов, дежурный помощник начальника вокзала I и II класса Заведующая машинописным бюро; старшие: кассир, инкассатор, инспектор; товаровед, переводчик-дактилолог, стенографистка I категории Заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фотолабориторией, конным двором; кассир, инкассатор, инспектор, стенографистка II категории, машинистка I категории Заведующие: бюро информации о подходе и прибытии грузов, комнатами отдыха пассажиров на остальных вокзалах (аэропортах); старший контролер пассажирского транспорта, агент по розыску грузов и багажа, дежурный помощник начальника вокзала III класса, дежурный по приему и отправлению поездов метрополитена Кассиры: багажный и товарный (грузовой) II категории; таксировщик перевозочных документов II категории, коммерческий агент; операторы: в управлении и отделении железной дороги, на станции, в локомотивном депо, электродепо метрополитена, диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автомобильном, морском и речном транспорте; секретари начальников: железной дороги, отделения железной дороги, метрополитена, управления гражданской авиации, морского пароходства I и II групп, речного пароходства вне группы и I группы Заведующие: почтовой экспедицией, комнатами отдыха водителей автомобилей; контролер пассажирского транспорта, организатор экскурсий и поездок, экспедитор по перевозке грузов; агенты: по приему заказов на билеты, по доставке заказанных билетов, по заказам населения на перевозку Дежурные: по выдаче справок; по залам вокзалов, железнодорожных агентств, обслуживающих пассажиров; по транспортно-экспедиционному агентству (филиалу, товарной конторе); пункта транспортно-экспедиционного агентства на вокзалах, автостанциях; по переправе; предприятия связи; комнат отдыха пассажиров, дома отдыха локомотивных (поездных) бригад, комнат отдыха водителей автомобилей; диктор; операторы: вагонного депо, промывочно-пропарочной станции, бюро информации о подходе и прибытии грузов; старший контролер регламентного бюро гражданской авиации Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, статистик, кодификатор, таксировщик; старшие: табельщик, тарификатор Агент по снабжению, секретарь-машинистка, делопроизводитель, табельщик, нарядчик, учетчик, счетовод, чертежник, копировщик, экспедитор, архивариус, калькулятор, тарификатор; контролеры: регламентного бюро гражданской авиации, перронный, билетный, узла связи | 140 - 170 130 - 160 130 - 160 120 - 150 120 - 150 120 - 150 120 - 150 110 - 140 110 - 140 110 - 140 100 - 130 100 - 130 100 - 130 90 - 120 |


<a id="p102478"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады старшим товароведам, имеющим высшее образование, устанавливаются на уровне окладов экономистов I категории; а товароведам, имеющим высшее образование, - на уровне окладов экономистов (без категории).
2. <a id="p102479"></a>Должностные оклады заведующим объединенным архивом с объемом материалов до 75 тыс. единиц хранения устанавливаются в размере 130 - 150 рублей в месяц, с объемом материалов свыше 75 тыс. единиц хранения - 150 - 170 рублей.

<div align="right">

<a id="p103174"></a>Таблица 9 Приложения N 30<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p103175"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ПРИЕМКИ В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="62%"><col width="19%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="2">Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)</td></tr>
<tr><td>I - II</td><td>остальные</td></tr>
<tr><td>Руководитель органа государственной приемки Старший представитель органа государственной приемки Представитель органа государственной приемки Старший инженер Инженер</td><td>350 - 480 300 - 400 270 - 380 180 - 250 160 - 220</td><td>310 - 400 270 - 340 250 - 320 180 - 250 160 - 220</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p102480"></a>Приложение N 31<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<a id="p102481"></a>**УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ**

1. <a id="p102482"></a>Установить тарифные ставки рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, согласно [таблице 1](#p102493) настоящего Приложения, независимо от их ведомственной принадлежности.
2. <a id="p102483"></a>Механизаторам за время погрузки (разгрузки) вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов (по перечню, утвержденному Госкомтрудом СССР и ВЦСПС) производится доплата за условия труда в размере до 12 процентов тарифной ставки.
3. <a id="p102484"></a>Оплата труда рабочих комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах и присвоение им 1 - 4 классов квалификации производятся в соответствии с положениями, утверждаемыми министерствами и ведомствами по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
<a id="p102485"></a>Рабочим комплексных бригад, имеющим 1, 2 и 3 классы квалификации, выплачивается надбавка к тарифной ставке в следующих размерах: рабочим 1 класса - 25 процентов, рабочим 2 класса - 20 процентов, рабочим 3 класса - 15 процентов.
<a id="p102486"></a>Исчисление надбавки за класс квалификации производится из расчета тарифной ставки рабочих-повременщиков на погрузке (разгрузке) остальных грузов за отработанное время.
4. <a id="p102487"></a>Рабочим комплексных бригад, ответственным за техническое состояние закрепленных за бригадой погрузочно-разгрузочных машин и механизмов, производится доплата в размере 5 процентов тарифной ставки рабочих-повременщиков на погрузке (разгрузке) остальных грузов за отработанное время. При ухудшении технического состояния закрепленных машин и механизмов указанная доплата не производится.
5. <a id="p102488"></a>В случаях перерывов в производстве погрузочно-разгрузочных работ в морских портах в связи с временным (сезонным) прекращением работ оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад, переведенных на другую работу, производится по фактически выполняемой работе.
<a id="p102489"></a>При этом рабочим, используемым на сдельно оплачиваемых работах и выполняющим нормы выработки, заработная плата выплачивается в размере не менее тарифной ставки, предусмотренной для рабочих-сдельщиков, занятых на погрузке и разгрузке остальных грузов, а рабочим, используемым на повременно оплачиваемых работах или не выполняющим нормы выработки, - в размере не менее тарифной ставки, предусмотренной для рабочих-повременщиков, занятых на погрузке и разгрузке остальных грузов.
6. <a id="p102490"></a>Оплата труда рабочих, занятых ремонтом и техническим обслуживанием погрузочно-разгрузочных машин и механизмов, производится по тарифным ставкам, предусмотренным в таблице 1 [Приложения N 30](#p102320) к настоящему Постановлению для рабочих соответствующих отраслей народного хозяйства.
7. <a id="p102491"></a>Оплата труда рабочих, занятых перемещением и укладкой грузов в цехах предприятий (организаций) и на строительных площадках, производится по тарифным ставкам, утвержденным для этих рабочих в соответствующих отраслях народного хозяйства.

<div align="right">

<a id="p102492"></a>Таблица 1 Приложения N 31<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 17 сентября 1986 г. N 1115

</div>


<div align="center">

<a id="p102493"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ**<br>
**РАБОТАХ (ПРИ СЕМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ)**

<a id="p102494"></a>I. Грузчики

</div>


                                                      (в копейках)

| Наименование работ | Для сдельщиков | Для повременщиков |
| --- | --- | --- |
| При погрузке (разгрузке) в горячем состоянии металла, агломерата и шлака; при погрузке (разгрузке) руды, пека, угля, угольного брикета, креозота, подовой и анодной массы, асбеста, негашеной извести и минеральной ваты, цемента; при погрузке (разгрузке) в суда вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг; при погрузке (разгрузке) в суда остальных грузов При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав остальных грузов; на внутрискладской переработке грузов | 104 94 83 | 97 88 78 |


## <a id="p102499"></a>II. Механизаторы


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Для сдельщиков Для повременщиков</td><td>54 50</td><td>59 55</td><td>65 61</td><td>73 68</td><td>83 78</td><td>97 91</td></tr>
</table>


## <a id="p102503"></a>III. Рабочие комплексных бригад 4 класса квалификации, выполняющие погрузочно-разгрузочные работы с применением средств комплексной механизации и совмещающие профессии грузчика и механизатора


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="2">Важнейшие морские порты и пограничные железнодорожные станции, перерабатывающие экспортноимпортные грузы</td><td colspan="2">Остальные морские порты, речные порты и другие железнодорожные станции, предприятия и организации других отраслей народного хозяйства</td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>для повременщиков</td><td>для сдельщиков</td><td>для повременщиков</td></tr>
<tr><td>При погрузке (разгрузке) в горячем состоянии металла, агломерата и шлака; при погрузке</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>(разгрузке) руды, пека, угля, угольного брикета, креозота, подовой и анодной массы, асбеста, цемента, других вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг</td><td>129</td><td>121</td><td>117</td><td>109</td></tr>
<tr><td>При погрузке (разгрузке) остальных грузов</td><td>115</td><td>107</td><td>104</td><td>97</td></tr>
</table>


<a id="p102507"></a>*Примечания.* 1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета часовой тарифной ставки в размере 97 копеек.
2. <a id="p102508"></a>Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и другие), времени переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из расчета следующих часовых тарифных ставок: грузчиков - 78 копеек, рабочих комплексных бригад - 97 копеек.
3. <a id="p102509"></a>Доплаты за работу в ночное время и за руководство бригадой производятся из расчета следующих часовых тарифных ставок:

                                                      (в копейках)

|  | Для сдельщиков | Для повременщиков |
| --- | --- | --- |
| Грузчикам Рабочим комплексных бригад Рабочим комплексных бригад в важнейших морских портах и на пограничных железнодорожных станциях, перерабатывающих экспортно-импортные грузы | 83 104 115 | 78 97 107 |


<a id="p102514"></a>Доплата грузчикам и рабочим комплексных бригад за работу в сверхурочное время производится из расчета часовых тарифных ставок, предусмотренных в настоящем пункте для рабочих-повременщиков.
4. <a id="p102515"></a>Оплата труда рабочих комплексных бригад, занятых на повременных работах по погрузке и разгрузке уникального оборудования и разрядных грузов, может производиться по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих-сдельщиков.
5. <a id="p102516"></a>Перечни важнейших морских портов и пограничных железнодорожных станций, перерабатывающих экспортно-импортные грузы, утверждаются соответствующими министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.



<a id="p102517"></a>

---