Постановление Совмина СССР от 05.02.1957 № 110
Актуально на 05.11.2026.
Как цитировать: Постановление Совмина СССР от 05.02.1957 N 110. 110. 05.02.1957. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-110-1957
«Об изменении и признании утратившими силу Постановлений Правительства СССР в связи с утверждением Типовых правил внутреннего трудового распорядка»
Внимание
Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 № 80.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 февраля 1957 г. № 110
ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР В СВЯЗИ С УТВЕРЖДЕНИЕМ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Изложить пункт 1 Постановления Совета Народных Комиссаров СССР от 18 января 1941 г. № 120 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений» в следующей редакции:
«1. Установить, что Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС».
а) Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 18 января 1941 г. № 120 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений»;
б) Постановление Совета Министров СССР от 14 июля 1951 г. № 2519 «Об изменении пункта 26 Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений и об ответственности за опоздание на работу»;
в) пункт 1 Постановления Совета Министров СССР от 26 октября 1951 г. № 4102 «О внесении изменений в решения Правительства СССР в связи с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 14 июля 1951 г. „О замене судебной ответственности рабочих и служащих за прогул, кроме случаев неоднократного и длительного прогула, мерами дисциплинарного и общественного воздействия“.»