---
title: "Постановление НКТ РСФСР от 22.11.1930 N 109"
number: "109"
issuer: "Народный комиссариат труда РСФСР"
issued_on: 1930-11-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-109-1930"
---

## Постановление НКТ РСФСР от 22.11.1930 N 109

# Постановление НКТ РСФСР от 22.11.1930 N 109

"Об усилении борьбы с летунами и дезертирами с производства"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-89-1963#p100211) Совмина РСФСР от 23.01.1963 N 89.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 22 ноября 1930 г. N 109**

<a id="p100003"></a>**ОБ УСИЛЕНИИ БОРЬБЫ С ЛЕТУНАМИ И ДЕЗЕРТИРАМИ**<br>
**С ПРОИЗВОДСТВА <1>**

</div>



<a id="p100004"></a>

---

<a id="p100005"></a><1> Это постановление разослано местным органам труда 22 ноября 1930 г. за N 411/2.

<a id="p100006"></a>В дополнение к [постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85-1930) НКТ, ВСНХ РСФСР и ВЦСПС от 23 сентября 1930 г. N 85 о дополнительных мерах по борьбе с текучестью рабочей силы и по оздоровлению найма ("Известия НКТ СССР", 1930, N 26 - 27) НКТ РСФСР постановляет:
1. <a id="p100007"></a>Расценочно-конфликтные комиссии при внесении в документы увольняемых сведений о действительных причинах увольнений обязаны указывать, согласован ли уход работника с администрацией предприятия.
2. <a id="p100008"></a>Лица, самовольно оставившие работу или добившиеся увольнения путем нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка (летуны и дезертиры), принимаются управлением кадров органов труда на особый учет и в течение шестимесячного срока лишаются права работать в промышленных предприятиях.
3. <a id="p100009"></a>В случае отказа без уважительных причин от посылки на работу, предоставляемую управлением кадров, а также в случае самовольного ухода с этой работы указанные в [п. 2](#p100008) лица вовсе снимаются с учета на шесть месяцев.
4. <a id="p100010"></a>Уважительными причинами отказа от работы, предлагаемой управлением кадров, считаются:
<a id="p100011"></a>а) болезнь, подтвержденная врачебно-экспертной комиссией при управлении кадров;
<a id="p100012"></a>б) непредставление жилой площади при переброске в другую местность;
<a id="p100013"></a>в) предложение работы одному из супругов вне места жительства и работы или учебы другого супруга.
5. <a id="p100014"></a>Ответственность за выполнение настоящего постановления возлагается на Зав. управлениями кадров.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Народный Комиссар Труда РСФСР<br>
РОМАНОВ

</div>




<a id="p100016"></a>

---