---
title: "Постановление Правительства РФ от 13.09.1996 N 1074"
number: "1074"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 1996-09-13
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1074-1996"
---

## Постановление Правительства РФ от 13.09.1996 N 1074

# Постановление Правительства РФ от 13.09.1996 N 1074

(с изм. от 24.06.1998)

"Вопросы Министерства труда и социального развития Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Документ вступил в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 16.09.1996, в "Российской газете" - 19.09.1996). Подробнее см. Справочную информацию.


<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 13 сентября 1996 г. N 1074

<a id="p100003"></a>**ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО**

<div align="center">

**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Установить, что Министерство труда и социального развития Российской Федерации:
<a id="p100006"></a>является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим единую государственную политику в области труда, занятости и социальной защиты населения;
<a id="p100007"></a>принимает постановления, дает разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда, занятости и социальной защиты населения;
<a id="p100008"></a>осуществляет функции, возлагавшиеся на Федеральную государственную службу занятости населения Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915);
<a id="p100009"></a>является правопреемником упраздненных Указом Президента Российской Федерации от 14 августа 1996 г. N 1177 "О структуре федеральных органов исполнительной власти" Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации и Федеральной службы занятости России.
<a id="p100010"></a>В систему Министерства труда и социального развития Российской Федерации входят организации указанных упраздненных федеральных органов исполнительной власти.
2. <a id="p100011"></a>Разрешить Министерству труда и социального развития Российской Федерации образовать в составе центрального аппарата следующие департаменты:
<a id="p100012"></a>Департамент комплексного анализа и прогнозирования социального развития
<a id="p100013"></a>Департамент условий и охраны труда
<a id="p100014"></a>Департамент по вопросам государственной службы
<a id="p100015"></a>Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и
развитию социального партнерства
<a id="p100016"></a>Департамент народонаселения и политики занятости
<a id="p100017"></a>Департамент по вопросам пенсионного обеспечения
<a id="p100018"></a>Департамент по делам семьи, женщин и детей
<a id="p100019"></a>Департамент по социальным вопросам граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
<a id="p100020"></a>Департамент по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов
<a id="p100021"></a>Департамент по делам ветеранов и пожилых людей
<a id="p100022"></a>Департамент трудоустройства населения.
<a id="p100023"></a>Министерству труда и социального развития Российской Федерации утвердить положения об указанных департаментах.
3. <a id="p100024"></a>Установить предельную численность работников центрального аппарата Министерства труда и социального развития Российской Федерации в количестве 930 единиц, в том числе 10 единиц для военнослужащих, прикомандированных из Министерства обороны Российской Федерации (без персонала по охране и обслуживанию зданий).
4. <a id="p100025"></a>Разрешить Министерству труда и социального развития Российской Федерации иметь 11 заместителей министра, в том числе 3 первых, и коллегию в количестве 25 человек.
5. <a id="p100026"></a>Установить для работников центрального аппарата Министерства труда и социального развития Российской Федерации систему оплаты труда, предусматривающую выплату премий в размере 7 должностных окладов в год, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц, материальной помощи в размере 2 должностных окладов в год, надбавки за выслугу лет в размере до 40 процентов должностного оклада в месяц.
6. <a id="p100027"></a>Министерству труда и социального развития Российской Федерации представить в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проект положения о министерстве.

<a id="p100028"></a>Председатель Правительства

<div align="right">

Российской Федерации<br>
**В.ЧЕРНОМЫРДИН**

</div>




<a id="p100029"></a>

---