--- title: "Постановление Совмина СССР от 12.11.1985 N 1074" number: "1074" issuer: "Совет Министров СССР" issued_on: 1985-11-12 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1074-1985" --- ## Постановление Совмина СССР от 12.11.1985 N 1074 # Постановление Совмина СССР от 12.11.1985 N 1074 "О переводе на новые условия хозяйствования отдельных производственных объединений и предприятий Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-965-1986#p100041) Совмина СССР от 14.08.1986 N 965. **СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ** от 12 ноября 1985 г. N 1074 **О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ** **ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА** **НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ И НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР** В целях увеличения выпуска и повышения качества продукции на основе ускорения научно-технического прогресса, улучшения планирования, технического совершенствования производства, укрепления хозяйственного расчета, развития творческой инициативы и повышения заинтересованности трудовых коллективов в росте эффективности производства Совет Министров СССР постановляет: 1. Перевести с 1 января 1986 г. на новые условия хозяйствования, предусмотренные [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-669-1985) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1985 г. N 669, производственные объединения (предприятия) Всесоюзного промышленного объединения "Союзшина" Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР. Расширить права указанных производственных объединений (предприятий) в планировании и хозяйственной деятельности и усилить их ответственность за результаты работы. 2. Утверждать начиная с 1986 года в планах экономического и социального развития производственных объединений (предприятий), переводимых на новые условия хозяйствования, а также Всесоюзного промышленного объединения "Союзшина" Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР в целом следующие показатели, лимиты и экономические нормативы:
в пятилетнем плане
темп роста товарной продукции (расчетно); производство основных видов продукции в натуральном выражении, включая изделия новой техники; задания по разработке, освоению, внедрению и расширению использования новой техники и технологических процессов; рост производительности труда, исчисляемый по товарной продукции; предельный уровень затрат на рубль товарной продукции; лимиты государственных централизованных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов за счет централизованных капитальных вложений; лимиты основных видов материально-технических и топливно-энергетических ресурсов (по укрупненной номенклатуре продукции) и задания по среднему снижению норм их расхода; норматив прироста фонда заработной платы промышленно-производственного персонала действующих производственных объединений (предприятий) за каждый процент прироста товарной продукции, а также фонд заработной платы непромышленного персонала; нормативы образования фонда развития производства; норматив прироста фонда материального поощрения действующих производственных объединений (предприятий); норматив прироста фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства действующих производственных объединений (предприятий). Экономические нормативы разрабатываются в составе контрольных цифр и доводятся до производственных объединений (предприятий) заблаговременно, до начала составления пятилетнего плана. Установленные в пятилетнем плане экономические нормативы изменению и переутверждению не подлежат;
в годовых планах
объем реализуемой продукции производственных объединений (предприятий) - для оценки выполнения договорных обязательств по поставкам продукции; производство основных видов продукции в натуральном выражении, включая изделия новой техники и продукцию для экспорта; лимит сортности продукции (для производственных объединений, предприятий); задания по разработке, освоению, внедрению и расширению использования новой техники и технологических процессов; рост производительности труда, исчисляемый по товарной продукции; фонд заработной платы непромышленного персонала; нормативное соотношение между приростом средней заработной платы и приростом производительности труда; предельный уровень затрат на рубль товарной продукции; прибыль; лимиты государственных централизованных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов за счет государственных централизованных капитальных вложений; фонды на основные виды материально-технических и топливно-энергетических ресурсов и задания по среднему снижению норм их расхода; норматив отчислений от расчетной прибыли в государственный бюджет. Фонд заработной платы работников вновь вводимых в действие предприятий и объектов, а также фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для указанных предприятий и объектов предусматриваются в пятилетнем и годовых планах экономического и социального развития отдельно. Общий фонд заработной платы, включая фонд заработной платы промышленно-производственного персонала действующих производственных объединений (предприятий), переводимых на новые условия хозяйствования, исчисленный по нормативам, а также общие суммы фондов экономического стимулирования определяются в планах расчетно. Лимиты (прирост) численности рабочих и служащих определяются производственными объединениями (предприятиями), переводимыми на новые условия хозяйствования, на основе утверждаемых показателей и согласовываются с территориальными плановыми органами на стадии разработки пятилетнего и годовых планов. 3. Установить, что оценка хозяйственной деятельности производственных объединений (предприятий) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, переводимых на новые условия хозяйствования, осуществляется с учетом их специфики вышестоящими организациями и местными органами при подведении итогов работы и социалистического соревнования по выполнению плановых заданий по объему реализации продукции исходя из обязательств по поставкам по номенклатуре (ассортименту), качеству и в сроки в соответствии с заключенными договорами (заказами), основных заданий по развитию науки и техники, лимиту сортности продукции, росту производительности труда, предельному уровню затрат на рубль товарной продукции, вводу в действие производственных мощностей и объектов. 4. Установить, что к шинам и шинным изделиям, выпускаемым для снятых с производства машин и механизмов, скидки с оптовых цен не применяются. 5. Усилить заинтересованность производственных объединений (предприятий) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, переводимых на новые условия хозяйствования, в увеличении производства продукции на экспорт. Министерству внешней торговли и Государственному комитету СССР по внешним экономическим связям производить отчисления указанным производственным объединениям (предприятиям) в иностранной валюте за поставку продукции на свободно конвертируемую валюту в размере 5 процентов фактических валютных поступлений от экспорта продукции. 6. В целях улучшения планирования фонда заработной платы и усиления зависимости оплаты труда от конечных результатов работы производственных коллективов установить, что начиная с 1986 года фонд заработной платы промышленно-производственного персонала в производственных объединениях (на предприятиях) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, переводимых на новые условия хозяйствования, образуется исходя из суммы фонда заработной платы базового года и дополнительного фонда, исчисленного по нормативу прироста за каждый пункт (процент) прироста товарной продукции. Указанный норматив устанавливается исходя из необходимости обеспечения заинтересованности коллективов в росте производительности труда, а также в соблюдении экономически обоснованных соотношений между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы. В случаях ввода в действие крупных производственных мощностей Министерство нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР выделяет соответствующим производственным объединениям (предприятиям) в дополнение к фонду заработной платы, исчисленному по утвержденному нормативу, на период планового срока достижения проектных технико-экономических показателей фонд заработной платы, необходимый для освоения новых мощностей. Разрешить Министерству оставлять полученную экономию фонда заработной платы в распоряжении производственных объединений (предприятий), обеспечивающих освоение проектных технико-экономических показателей вновь вводимых в действие производственных мощностей с меньшей численностью работающих по сравнению с проектной. 7. Расширить права производственных объединений (предприятий) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, переводимых на новые условия хозяйствования, в использовании фонда заработной платы, исчисленного по утвержденным показателю и нормативу. Предоставить указанным производственным объединениям (предприятиям) право устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда заработной платы: повышенные доплаты к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство (рабочим III разряда - до 12, IV разряда - до 16, V разряда - до 20 и VI разряда - до 24 процентов тарифной ставки); надбавки высококвалифицированным инженерно-техническим работникам и служащим в размере до 50 процентов должностного оклада; оклады высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей в месяц. Размеры этих доплат, надбавок и окладов определять с учетом личного вклада каждого работника в разработку и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение трудоемкости, материалоемкости и энергоемкости, повышение качества выпускаемой продукции и выполнение других показателей. Указанные доплаты, надбавки и оклады уменьшать или отменять полностью при ухудшении показателей работы; доплаты за совмещение профессий (должностей) работникам, относящимся к различным категориям персонала (инженерно-техническим работникам, служащим, рабочим и т.п.), без утверждения перечня совмещаемых профессий (должностей) вышестоящими органами. Доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) работников аппарата управления не включаются в предельные ассигнования на содержание аппарата управления. Контроль за осуществлением указанных мероприятий возложить на Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. 8. Установить, что фонд материального поощрения на очередной год образуется производственными объединениями (предприятиями) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, переводимыми на новые условия хозяйствования, исходя из размеров этого фонда, определенного по плану базового года, и суммы прироста фонда, исчисленной по нормативам за каждый пункт (процент) снижения предельного уровня затрат на рубль товарной продукции по сравнению с предельным уровнем затрат на рубль товарной продукции базового года. Абсолютный размер отчислений в фонд материального поощрения производственных объединений (предприятий), переводимых на новые условия хозяйствования, в ходе выполнения годовых планов увеличивать (уменьшать) в зависимости: а) от выполнения плана реализации продукции с учетом обязательств по поставкам в соответствии с заключенными договорами и принятыми к исполнению заказами-нарядами. При этом за каждый процент невыполнения плана фонд материального поощрения уменьшается на 3 процента, при выполнении договоров полностью - увеличивается на 15 процентов; б) от роста выпуска товаров народного потребления на рубль фонда заработной платы в производственных объединениях (на предприятиях), специализирующихся на выпуске продукции производственно-технического назначения; в) от дополнительной прибыли, фактически полученной производственными объединениями (предприятиями) за счет поощрительных надбавок к оптовым ценам на новую высокоэффективную продукцию, соответствующую по своим параметрам лучшим отечественным и зарубежным образцам, и на продукцию с государственным Знаком качества (скидок с оптовых цен). Фонд материального поощрения, образуемый за счет дополнительной прибыли, фактически полученной производственными объединениями (предприятиями) за счет поощрительных надбавок к оптовым ценам на новую высокоэффективную продукцию и на продукцию со Знаком качества, используется ими в соответствии со сметой расходования фонда материального поощрения, рассмотренной и одобренной трудовым коллективом. 9. Распространить на производственные объединения (предприятия) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, переводимые на новые условия хозяйствования, действие пунктов 3 и 4 постановления Совета Министров СССР от 14 июля 1983 г. N 660, пунктов 5, 8, 10 (абзацы второй и четвертый), 12, 22, 23 и 25 постановления Совета Министров СССР от 14 июля 1983 г. N 661, [пунктов 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1021-1984#p100030), [10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1021-1984#p100031) и [16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1021-1984#p100043) постановления Совета Министров СССР от 1 октября 1984 г. N 1021 и пунктов 3, 25, 26, 27 и 33 постановления Совета Министров СССР от 8 октября 1984 г. N 1045. 10. Ответственность за организацию подготовки и перевод на новые условия хозяйствования возложить на Министра нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР.
Председатель
Совета Министров СССР
**Н.РЫЖКОВ** Управляющий Делами
Совета Министров СССР
**М.СМИРТЮКОВ**
---