---
title: "Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 29.12.1968 N 1046"
number: "1046"
issued_on: 1968-12-29
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1046-1968"
---

## Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 29.12.1968 N 1046

# Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 29.12.1968 N 1046

"О повышении заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников предприятий промышленности строительных материалов"


<a id="p100001"></a>**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС**

<a id="p100002"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**

<a id="p100003"></a>**ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**


## <a id="p100004"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 1968 г. N 1046

<a id="p100005"></a>**О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ**
**КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
**СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ**

<a id="p100006"></a>Коренное улучшение дела капитального строительства предъявляет новые, повышенные требования к промышленности строительных материалов.
<a id="p100007"></a>За последние годы значительно увеличился выпуск цемента, сборного железобетона, стекла, стеновых и других строительных материалов. Однако достигнутый объем производства этих материалов все еще не соответствует масштабам строительства в стране.
<a id="p100008"></a>Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов считают неотложными задачами работников промышленности строительных материалов ускорение темпов развития производства строительных материалов, повышение его технического уровня, расширение ассортимента и повышение качества продукции, с тем чтобы в ближайшее время полностью удовлетворить потребности капитального строительства, а также населения в этих материалах.
<a id="p100009"></a>В целях ликвидации текучести кадров на предприятиях промышленности строительных материалов и усиления материальной заинтересованности рабочих, инженерно-технических работников и служащих в увеличении производства строительных материалов, повышении их качества и в ускорении темпов роста производительности труда Центральный Комитет КПСС, Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. <a id="p100010"></a>Повысить в 1969 году тарифные ставки рабочих и должностные оклады среднеоплачиваемых руководящих, инженерно-технических работников и служащих, работающих на предприятиях промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, независимо от ведомственной подчиненности предприятий, в следующие сроки:
<a id="p100011"></a>на предприятиях по производству кирпича, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Дальнем Востоке, в Восточной Сибири, а также в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР, - с 1 февраля, в районах Урала, в Западной Сибири и Казахстане - с 1 апреля, в районах Средней Азии - с 1 июля и в остальных районах страны - с 1 октября;
<a id="p100012"></a>на предприятиях других отраслей промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, расположенных во всех районах страны, - с 1 ноября.
2. <a id="p100013"></a>Установить для работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности:
<a id="p100014"></a>часовые тарифные [ставки](#p100046) для рабочих согласно приложению N 1;
<a id="p100015"></a>должностные оклады, включая доплату за работу в ночное время, для руководящих и инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала согласно [приложениям N 2](#p100264) - 10.
3. <a id="p100016"></a>При введении в соответствии с настоящим постановлением новых тарифных ставок повысить действующие нормы выработки на предприятиях промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности в среднем на 11 процентов, а на предприятиях сборного железобетона - не менее чем на 19 процентов.
<a id="p100017"></a>Поручить министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых и областных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами определить конкретные размеры повышения действующих норм выработки для подведомственных предприятий.
<a id="p100018"></a>Руководителям предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности по согласованию с комитетами профсоюза, исходя из установленного повышения норм, осуществить пересмотр действующих норм выработки и обслуживания по производствам, цехам и участкам с учетом достигнутого уровня техники, организации производства и труда.
4. <a id="p100019"></a>Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых и областных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок, должностных окладов и норм выработки и обслуживания:
<a id="p100020"></a>разработать и осуществить мероприятия по повышению производительности труда за счет улучшения организации труда, устранения потерь рабочего времени, сокращения ручного труда, а также внедрения средств механизации инженерных и управленческих работ;
<a id="p100021"></a>принять меры к упрощению структуры управления производством путем укрупнения мелких предприятий, ликвидации излишних структурных подразделений и промежуточных звеньев управления и устранения штатных излишеств;
<a id="p100022"></a>провести в установленном порядке перетарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве;
<a id="p100023"></a>привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и служащих в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим постановлением.
5. <a id="p100024"></a>Предоставить право руководителям предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности по согласованию с комитетами профсоюза устанавливать:
<a id="p100025"></a>а) молодым рабочим - выпускникам профессионально-технических училищ, а также молодым рабочим отдельных ведущих профессий, окончившим общеобразовательные школы с производственным обучением, краткосрочные курсы или прошедшим индивидуально-бригадное обучение непосредственно на производстве, пониженные нормы выработки, но не более чем на 40 процентов в течение первых трех месяцев их самостоятельной работы и не более чем на 20 процентов в течение последующих трех месяцев.
<a id="p100026"></a>Перечни отдельных ведущих профессий, по которым молодым рабочим могут устанавливаться пониженные нормы выработки, утверждаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС;
<a id="p100027"></a>б) доплату рабочим-повременщикам, выполняющим временно наряду со своей работой обязанности отсутствующих рабочих (в случае болезни, отпуска, командировки и по другим причинам). Конкретный размер доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего определяется с учетом фактического объема выполняемой работы с тем, чтобы общий размер доплаты, независимо от числа рабочих, между которыми она распределится, не превышал 50 процентов тарифной ставки отсутствующего рабочего;
<a id="p100028"></a>в) бригадирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплаты за руководство бригадой при условии выполнения бригадой установленных месячных нормированных заданий.
<a id="p100029"></a>Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС определить размер указанных доплат и порядок выплаты их.
6. <a id="p100030"></a>Одновременно с введением новых должностных окладов для работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности уменьшить фонд персональных надбавок, выделенный министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.
<a id="p100031"></a>Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик сообщить Министерству финансов СССР необходимые данные.
7. <a id="p100032"></a>Действие настоящего постановления не распространяется на работников, занятых на добыче слюды, в производстве синтетических полимерных материалов, огнеупоров, санитарно-технического оборудования и изделий, а также на работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, оплата труда которых согласно действующему законодательству производится по тарифным ставкам и окладам, установленным для работников соответствующих отраслей народного хозяйства.
8. <a id="p100033"></a>Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим постановлением для работников должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих должностных окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии и в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
9. <a id="p100034"></a>Поручить Министерству промышленности строительных материалов СССР и Министерству легкой промышленности СССР представить в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и в ВЦСПС на утверждение предложения о показателях, по которым предприятия промышленности строительных материалов и предприятия стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности должны относиться к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, и о порядке отнесения этих предприятий к группам по оплате труда.
10. <a id="p100035"></a>Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представляемых соответствующими министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, выделить дополнительно на 1969 год министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности в пределах средств, предусмотренных на эту цель в народнохозяйственном плане и в Государственном бюджете СССР на 1969 год. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств должна быть покрыта соответствующими министерствами и ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов по фонду заработной платы, имеющихся на предприятиях промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности.
<a id="p100036"></a>Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.
11. <a id="p100037"></a>Юридической комиссии при Совете Министров СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством промышленности строительных материалов СССР и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим постановлением.
12. <a id="p100038"></a>Обязать министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик представить к 1 июля 1970 г. в Совет Министров СССР и в копии в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы отчет о результатах перевода работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности на новые условия оплаты труда.
13. <a id="p100039"></a>Обязать ЦСУ СССР провести в I квартале 1970 г. единовременный учет результатов повышения в соответствии с настоящим постановлением заработной платы работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности.

<div align="center">

* <a id="p100040"></a>* *

</div>


<a id="p100041"></a>Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС выражают уверенность, что рабочие, инженерно-технические работники и служащие предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности с еще большей настойчивостью и энергией развернут борьбу за всемерное увеличение производства, снижение себестоимости, повышение качества строительных материалов и изделий из стекла, фарфора и фаянса на основе дальнейшего совершенствования техники, организации производства и труда и успешно решат новые, большие задачи, поставленные Партией и Правительством перед этой важной отраслью народного хозяйства.

<div align="right">

<a id="p100042"></a>Секретарь<br>
Центрального Комитета КПСС<br>
**Л.БРЕЖНЕВ**

<a id="p100043"></a>Председатель<br>
Совета Министров Союза ССР<br>
**А.КОСЫГИН**

<a id="p100044"></a>Председатель ВЦСПС<br>
**Л.ШЕЛЕПИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100045"></a>Приложение N 1<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

</div>


<div align="center">

<a id="p100046"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ, СТЕКОЛЬНОЙ, ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯГКОЙ КРОВЛИ**<br>
**(ПРИ СЕМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ)**

</div>


<div align="right">

<a id="p100047"></a>(в копейках)

</div>


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="4%"><col width="42%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100048"></a>Отрасли производства</td><td colspan="6"><a id="p100049"></a>Разряды</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>I</td><td><a id="p100051"></a>II</td><td><a id="p100052"></a>III</td><td><a id="p100053"></a>IV</td><td><a id="p100054"></a>V</td><td><a id="p100055"></a>VI</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100056"></a>1.</td><td colspan="2"><a id="p100057"></a>Цементные заводы и предприятия по производству асбестоцементных изделий</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>а)</td><td><a id="p100059"></a>для рабочих, непосредственно обслуживающих агрегаты в основных производственных цехах цементных заводов</td><td><a id="p100060"></a>47,4</td><td><a id="p100061"></a>53,4</td><td><a id="p100062"></a>60,0</td><td><a id="p100063"></a>67,5</td><td><a id="p100064"></a>76,0</td><td><a id="p100065"></a>85,4</td></tr>
<tr><td><a id="p100066"></a>б)</td><td><a id="p100067"></a>для других рабочих основных производственных цехов цементных заводов и для рабочих основных цехов предприятий (цехов) по производству асбестоцементных изделий</td><td><a id="p100068"></a>43,8</td><td><a id="p100069"></a>49,3</td><td><a id="p100070"></a>55,5</td><td><a id="p100071"></a>62,5</td><td><a id="p100072"></a>70,2</td><td><a id="p100073"></a>79,0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100074"></a>2.</td><td colspan="2"><a id="p100075"></a>Предприятия по добыче и обогащению асбеста и графита</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>а)</td><td><a id="p100077"></a>на подземных работах (в том числе на горно-капитальных работах и на промышленной разведке) и действующих и строящихся шахтах</td><td><a id="p100078"></a>53,4</td><td><a id="p100079"></a>62,5</td><td><a id="p100080"></a>73,0</td><td><a id="p100081"></a>85,4</td><td><a id="p100082"></a>99,9</td><td><a id="p100083"></a>1 - 16,9</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>б)</td><td><a id="p100085"></a>на открытых горных работах, на шахтной поверхности, на обогащении асбеста и графита</td><td><a id="p100086"></a>43,8</td><td><a id="p100087"></a>51,3</td><td><a id="p100088"></a>60,0</td><td><a id="p100089"></a>70,2</td><td><a id="p100090"></a>82,2</td><td><a id="p100091"></a>96,1</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100092"></a>3.</td><td colspan="2"><a id="p100093"></a>Предприятия по добыче и переработке нерудных строительных материалов</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>а)</td><td><a id="p100095"></a>на подземных работах</td><td><a id="p100096"></a>47,4</td><td><a id="p100097"></a>55,5</td><td><a id="p100098"></a>64,9</td><td><a id="p100099"></a>76,0</td><td><a id="p100100"></a>88,9</td><td><a id="p100101"></a>1 - 03,9</td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>б)</td><td><a id="p100103"></a>на открытых горных работах, на шахтной поверхности, на переработке нерудных материалов</td><td><a id="p100104"></a>40,6</td><td><a id="p100105"></a>47,4</td><td><a id="p100106"></a>55,5</td><td><a id="p100107"></a>64,9</td><td><a id="p100108"></a>73,0</td><td><a id="p100109"></a>82,2</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100110"></a>4.</td><td colspan="2"><a id="p100111"></a>Предприятия других отраслей промышленности строительных материалов (за исключением цементных заводов и предприятий по производству асбестоцементных изделий, добыче и обогащению асбеста и графита, добыче и переработке нерудных строительных материалов), предприятия стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности и по производству мягкой кровли</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100112"></a>а)</td><td><a id="p100113"></a>на работах с нормальными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100115"></a>37,5</td><td><a id="p100116"></a>42,2</td><td><a id="p100117"></a>47,4</td><td><a id="p100118"></a>53,4</td><td><a id="p100119"></a>60,0</td><td><a id="p100120"></a>67,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100122"></a>36,0</td><td><a id="p100123"></a>39,0</td><td><a id="p100124"></a>43,8</td><td><a id="p100125"></a>49,3</td><td><a id="p100126"></a>55,5</td><td><a id="p100127"></a>62,5</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100128"></a>б)</td><td><a id="p100129"></a>на тяжелых работах:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100131"></a>40,6</td><td><a id="p100132"></a>45,6</td><td><a id="p100133"></a>51,3</td><td><a id="p100134"></a>57,7</td><td><a id="p100135"></a>64,9</td><td><a id="p100136"></a>73,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100138"></a>37,5</td><td><a id="p100139"></a>42,2</td><td><a id="p100140"></a>47,4</td><td><a id="p100141"></a>53,4</td><td><a id="p100142"></a>60,0</td><td><a id="p100143"></a>67,5</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100144"></a>в)</td><td><a id="p100145"></a>на горячих работах и на работах с вредными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100146"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100147"></a>43,8</td><td><a id="p100148"></a>49,3</td><td><a id="p100149"></a>55,5</td><td><a id="p100150"></a>62,5</td><td><a id="p100151"></a>70,2</td><td><a id="p100152"></a>79,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100154"></a>40,6</td><td><a id="p100155"></a>45,6</td><td><a id="p100156"></a>51,3</td><td><a id="p100157"></a>57,7</td><td><a id="p100158"></a>64,9</td><td><a id="p100159"></a>73,0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100160"></a>г)</td><td><a id="p100161"></a>на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда; на тяжелых работах, выполняемых во вредных условиях:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100163"></a>47,4</td><td><a id="p100164"></a>53,4</td><td><a id="p100165"></a>60,0</td><td><a id="p100166"></a>67,5</td><td><a id="p100167"></a>76,0</td><td><a id="p100168"></a>85,4</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100170"></a>43,8</td><td><a id="p100171"></a>49,3</td><td><a id="p100172"></a>55,5</td><td><a id="p100173"></a>62,5</td><td><a id="p100174"></a>70,2</td><td><a id="p100175"></a>79,0</td></tr>
<tr><td rowspan="17"><a id="p100176"></a>5.</td><td colspan="2"><a id="p100177"></a>Предприятия всех отраслей промышленности строительных материалов, предприятия стекольной, фарфоро-фаянсовой промышленности и по производству мягкой кровли (за исключением подземных работ)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100178"></a>Цехи и мастерские по ремонту оборудования и инструмента, энергетические и другие вспомогательные цехи, паросиловое хозяйство, компрессорные, вентиляционно-увлажнительные и кислородные установки, ремонтно-строительные цехи, станции водоочистки, а также работы по ремонту оборудования; дежурный персонал в основных производственных цехах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100179"></a>а)</td><td><a id="p100180"></a>на работах с нормальными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100182"></a>37,5</td><td><a id="p100183"></a>42,2</td><td><a id="p100184"></a>47,4</td><td><a id="p100185"></a>53,4</td><td><a id="p100186"></a>60,0</td><td><a id="p100187"></a>67,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100189"></a>36,0</td><td><a id="p100190"></a>39,0</td><td><a id="p100191"></a>43,8</td><td><a id="p100192"></a>49,3</td><td><a id="p100193"></a>55,5</td><td><a id="p100194"></a>62,5</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100195"></a>б)</td><td><a id="p100196"></a>на тяжелых работах:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100198"></a>40,6</td><td><a id="p100199"></a>45,6</td><td><a id="p100200"></a>51,3</td><td><a id="p100201"></a>57,7</td><td><a id="p100202"></a>64,9</td><td><a id="p100203"></a>73,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100205"></a>37,5</td><td><a id="p100206"></a>42,2</td><td><a id="p100207"></a>47,4</td><td><a id="p100208"></a>53,4</td><td><a id="p100209"></a>60,0</td><td><a id="p100210"></a>67,5</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100211"></a>в)</td><td><a id="p100212"></a>на горячих работах и на работах с вредными условиями труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100214"></a>43,8</td><td><a id="p100215"></a>49,3</td><td><a id="p100216"></a>55,5</td><td><a id="p100217"></a>62,5</td><td><a id="p100218"></a>70,2</td><td><a id="p100219"></a>79,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100221"></a>40,6</td><td><a id="p100222"></a>45,6</td><td><a id="p100223"></a>51,3</td><td><a id="p100224"></a>57,7</td><td><a id="p100225"></a>64,9</td><td><a id="p100226"></a>73,0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100227"></a>г)</td><td><a id="p100228"></a>на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда; на тяжелых работах, выполняемых во вредных условиях:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100230"></a>47,4</td><td><a id="p100231"></a>53,4</td><td><a id="p100232"></a>60,0</td><td><a id="p100233"></a>67,5</td><td><a id="p100234"></a>76,0</td><td><a id="p100235"></a>85,4</td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100237"></a>43,8</td><td><a id="p100238"></a>49,3</td><td><a id="p100239"></a>55,5</td><td><a id="p100240"></a>62,5</td><td><a id="p100241"></a>70,2</td><td><a id="p100242"></a>79,0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100243"></a>д)</td><td><a id="p100244"></a>на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>для сдельщиков</td><td><a id="p100246"></a>40,6</td><td><a id="p100247"></a>45,6</td><td><a id="p100248"></a>51,3</td><td><a id="p100249"></a>57,7</td><td><a id="p100250"></a>64,9</td><td><a id="p100251"></a>73,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>для повременщиков</td><td><a id="p100253"></a>37,8</td><td><a id="p100254"></a>42,2</td><td><a id="p100255"></a>47,4</td><td><a id="p100256"></a>53,4</td><td><a id="p100257"></a>60,0</td><td><a id="p100258"></a>67,5</td></tr>
</table>


<a id="p100259"></a>Примечания:
1. <a id="p100260"></a>Для машинистов мощных экскаваторов (с ковшом емкостью 10 куб. метров и более), экскаваторов - механических лопат (с удлиненным оборудованием и с ковшом емкостью свыше 5 куб. метров), транспортно-отвальных мостов (с управлением по экскавации), многоковшовых экскаваторов (с ковшом суммарной емкостью 1500 литров и выше) устанавливается часовая тарифная ставка в размере 1 рубля 8 копеек.
2. <a id="p100261"></a>Ротаторщику, светокопировщику и стеклографисту месячные оклады устанавливаются в размере 65 - 70 рублей.
3. <a id="p100262"></a>Типовой перечень профессий рабочих по видам производств, которым устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные для рабочих, занятых на тяжелых работах, на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, а также на тяжелых работах, выполняемых во вредных условиях, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС по представлению Министерства промышленности строительных материалов СССР.





<div align="right">

<a id="p100263"></a>Приложение N 2<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

</div>


<div align="center">

<a id="p100264"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ**<br>
**ЦЕМЕНТНЫХ ЗАВОДОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ**<br>
**АСБЕСТОЦЕМЕНТНЫХ ИЗДЕЛИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="5"><a id="p100265"></a>Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>I</td><td><a id="p100267"></a>II</td><td><a id="p100268"></a>III</td><td><a id="p100269"></a>IV</td><td><a id="p100270"></a>V</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>Директор</td><td><a id="p100272"></a>260 - 280</td><td><a id="p100273"></a>240 - 260</td><td><a id="p100274"></a>210 - 240</td><td><a id="p100275"></a>180 - 210</td><td><a id="p100276"></a>160 - 180</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100278"></a>240 - 260</td><td><a id="p100279"></a>230 - 250</td><td><a id="p100280"></a>200 - 230</td><td><a id="p100281"></a>170 - 200</td><td><a id="p100282"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>Главный механик, главный энергетик, главный электрик, главный технолог, главный конструктор, начальник производственно-технического отдела</td><td><a id="p100284"></a>190 - 210</td><td><a id="p100285"></a>180 - 200</td><td><a id="p100286"></a>160 - 180</td><td><a id="p100287"></a>145 - 160</td><td><a id="p100288"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>Главный экономист</td><td><a id="p100290"></a>190 - 210</td><td><a id="p100291"></a>180 - 200</td><td><a id="p100292"></a>-</td><td><a id="p100293"></a>-</td><td><a id="p100294"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>Начальник отдела технического контроля</td><td><a id="p100296"></a>180 - 200</td><td><a id="p100297"></a>160 - 180</td><td><a id="p100298"></a>150 - 170</td><td><a id="p100299"></a>145 - 160</td><td><a id="p100300"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a>Начальник производства</td><td><a id="p100302"></a>-</td><td><a id="p100303"></a>-</td><td><a id="p100304"></a>-</td><td><a id="p100305"></a>-</td><td><a id="p100306"></a>145 - 160</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)</td><td><a id="p100308"></a>160 - 180</td><td><a id="p100309"></a>150 - 170</td><td><a id="p100310"></a>145 - 160</td><td><a id="p100311"></a>130 - 145</td><td><a id="p100312"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством</td><td><a id="p100314"></a>160 - 180</td><td><a id="p100315"></a>150 - 170</td><td><a id="p100316"></a>145 - 160</td><td><a id="p100317"></a>-</td><td><a id="p100318"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>Начальники остальных отделов</td><td><a id="p100320"></a>150 - 170</td><td><a id="p100321"></a>140 - 155</td><td><a id="p100322"></a>-</td><td><a id="p100323"></a>-</td><td><a id="p100324"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист</td><td><a id="p100326"></a>140 - 155</td><td><a id="p100327"></a>140 - 155</td><td><a id="p100328"></a>140 - 155</td><td><a id="p100329"></a>140 - 155</td><td><a id="p100330"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт</td><td><a id="p100332"></a>110 - 140</td><td><a id="p100333"></a>110 - 140</td><td><a id="p100334"></a>110 - 140</td><td><a id="p100335"></a>110 - 140</td><td><a id="p100336"></a>110 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>Старшие техники всех специальностей</td><td><a id="p100338"></a>105 - 120</td><td><a id="p100339"></a>105 - 120</td><td><a id="p100340"></a>105 - 120</td><td><a id="p100341"></a>105 - 120</td><td><a id="p100342"></a>105 - 120</td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>Техники всех специальностей</td><td><a id="p100344"></a>90 - 105</td><td><a id="p100345"></a>90 - 105</td><td><a id="p100346"></a>90 - 105</td><td><a id="p100347"></a>90 - 105</td><td><a id="p100348"></a>90 - 105</td></tr>
<tr><td><a id="p100349"></a>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100350"></a>I группы</td><td><a id="p100351"></a>180 - 200</td><td><a id="p100352"></a>180 - 200</td><td><a id="p100353"></a>-</td><td><a id="p100354"></a>-</td><td><a id="p100355"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>II группы</td><td><a id="p100357"></a>160 - 180</td><td><a id="p100358"></a>160 - 180</td><td><a id="p100359"></a>160 - 180</td><td><a id="p100360"></a>-</td><td><a id="p100361"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100362"></a>III группы</td><td><a id="p100363"></a>145 - 160</td><td><a id="p100364"></a>145 - 160</td><td><a id="p100365"></a>145 - 160</td><td><a id="p100366"></a>-</td><td><a id="p100367"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100368"></a>Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100369"></a>I группы</td><td><a id="p100370"></a>145 - 160</td><td><a id="p100371"></a>145 - 160</td><td><a id="p100372"></a>-</td><td><a id="p100373"></a>-</td><td><a id="p100374"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>II группы</td><td><a id="p100376"></a>130 - 145</td><td><a id="p100377"></a>130 - 145</td><td><a id="p100378"></a>130 - 145</td><td><a id="p100379"></a>-</td><td><a id="p100380"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>III группы</td><td><a id="p100382"></a>115 - 130</td><td><a id="p100383"></a>135 - 130</td><td><a id="p100384"></a>115 - 130</td><td><a id="p100385"></a>-</td><td><a id="p100386"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>Мастера (начальники смен), контрольные мастера участков (цехов):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>I группы</td><td><a id="p100389"></a>140 - 155</td><td><a id="p100390"></a>140 - 155</td><td><a id="p100391"></a>140 - 155</td><td><a id="p100392"></a>140 - 155</td><td><a id="p100393"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a>II группы</td><td><a id="p100395"></a>125 - 140</td><td><a id="p100396"></a>125 - 140</td><td><a id="p100397"></a>125 - 140</td><td><a id="p100398"></a>125 - 140</td><td><a id="p100399"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100400"></a>III группы</td><td><a id="p100401"></a>110 - 125</td><td><a id="p100402"></a>110 - 125</td><td><a id="p100403"></a>110 - 125</td><td><a id="p100404"></a>110 - 125</td><td><a id="p100405"></a>110 - 125</td></tr>
</table>


<a id="p100406"></a>Примечания:
1. <a id="p100407"></a>Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. <a id="p100408"></a>Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.
3. <a id="p100409"></a>На предприятиях I - III групп, имеющих вместо цехов производства, выпускающие законченную продукцию, должностные оклады начальникам этих производств устанавливаются на 10 - 15 процентов ниже должностного оклада главного инженера предприятия, а заместителям начальников производств - на уровне окладов главных специалистов предприятия.
4. <a id="p100410"></a>На предприятиях V группы могут вводиться должности старших инженеров с окладами, предусмотренными для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.





<div align="right">

<a id="p100411"></a>Приложение N 3<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

</div>


<div align="center">

<a id="p100412"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ**<br>
**И БЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ И КОНСТРУКЦИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="5"><a id="p100413"></a>Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>I</td><td><a id="p100415"></a>II</td><td><a id="p100416"></a>III</td><td><a id="p100417"></a>IV</td><td><a id="p100418"></a>V</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>Директор</td><td><a id="p100420"></a>250 - 270</td><td><a id="p100421"></a>210 - 250</td><td><a id="p100422"></a>190 - 210</td><td><a id="p100423"></a>170 - 190</td><td><a id="p100424"></a>150 - 170</td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100426"></a>230 - 250</td><td><a id="p100427"></a>190 - 230</td><td><a id="p100428"></a>170 - 190</td><td><a id="p100429"></a>150 - 170</td><td><a id="p100430"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100431"></a>Главный механик, главный энергетик, главный технолог; начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического), конструкторского</td><td><a id="p100432"></a>190 - 210</td><td><a id="p100433"></a>170 - 190</td><td><a id="p100434"></a>150 - 170</td><td><a id="p100435"></a>135 - 150</td><td><a id="p100436"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>Главный экономист</td><td><a id="p100438"></a>190 - 210</td><td><a id="p100439"></a>170 - 190</td><td><a id="p100440"></a>-</td><td><a id="p100441"></a>-</td><td><a id="p100442"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100443"></a>Начальник отдела технического контроля</td><td><a id="p100444"></a>160 - 180</td><td><a id="p100445"></a>150 - 170</td><td><a id="p100446"></a>145 - 160</td><td><a id="p100447"></a>135 - 150</td><td><a id="p100448"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100449"></a>Начальник производства</td><td><a id="p100450"></a>-</td><td><a id="p100451"></a>-</td><td><a id="p100452"></a>-</td><td><a id="p100453"></a>-</td><td><a id="p100454"></a>130 - 145</td></tr>
<tr><td><a id="p100455"></a>Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)</td><td><a id="p100456"></a>160 - 180</td><td><a id="p100457"></a>150 - 170</td><td><a id="p100458"></a>145 - 160</td><td><a id="p100459"></a>130 - 145</td><td><a id="p100460"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100461"></a>Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники: заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством</td><td><a id="p100462"></a>160 - 180</td><td><a id="p100463"></a>150 - 170</td><td><a id="p100464"></a>145 - 160</td><td><a id="p100465"></a>-</td><td><a id="p100466"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Начальники остальных отделов</td><td><a id="p100468"></a>150 - 170</td><td><a id="p100469"></a>140 - 155</td><td><a id="p100470"></a>-</td><td><a id="p100471"></a>-</td><td><a id="p100472"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100473"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист</td><td><a id="p100474"></a>140 - 155</td><td><a id="p100475"></a>140 - 155</td><td><a id="p100476"></a>140 - 155</td><td><a id="p100477"></a>-</td><td><a id="p100478"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт</td><td><a id="p100480"></a>110 - 140</td><td><a id="p100481"></a>110 - 140</td><td><a id="p100482"></a>110 - 140</td><td><a id="p100483"></a>110 - 140</td><td><a id="p100484"></a>110 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100485"></a>Старшие техники всех специальностей</td><td><a id="p100486"></a>105 - 120</td><td><a id="p100487"></a>105 - 120</td><td><a id="p100488"></a>105 - 120</td><td><a id="p100489"></a>105 - 120</td><td><a id="p100490"></a>105 - 120</td></tr>
<tr><td><a id="p100491"></a>Техники всех специальностей</td><td><a id="p100492"></a>90 - 105</td><td><a id="p100493"></a>90 - 105</td><td><a id="p100494"></a>90 - 105</td><td><a id="p100495"></a>90 - 105</td><td><a id="p100496"></a>90 - 105</td></tr>
<tr><td><a id="p100497"></a>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>I группы</td><td><a id="p100499"></a>170 - 190</td><td><a id="p100500"></a>170 - 190</td><td><a id="p100501"></a>-</td><td><a id="p100502"></a>-</td><td><a id="p100503"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>II группы</td><td><a id="p100505"></a>150 - 170</td><td><a id="p100506"></a>150 - 170</td><td><a id="p100507"></a>150 - 170</td><td><a id="p100508"></a>-</td><td><a id="p100509"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100510"></a>III группы</td><td><a id="p100511"></a>135 - 150</td><td><a id="p100512"></a>135 - 150</td><td><a id="p100513"></a>135 - 150</td><td><a id="p100514"></a>-</td><td><a id="p100515"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100516"></a>Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100517"></a>I группы</td><td><a id="p100518"></a>145 - 160</td><td><a id="p100519"></a>145 - 160</td><td><a id="p100520"></a>-</td><td><a id="p100521"></a>-</td><td><a id="p100522"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100523"></a>II группы</td><td><a id="p100524"></a>130 - 145</td><td><a id="p100525"></a>130 - 145</td><td><a id="p100526"></a>130 - 145</td><td><a id="p100527"></a>-</td><td><a id="p100528"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100529"></a>III группы</td><td><a id="p100530"></a>115 - 130</td><td><a id="p100531"></a>115 - 130</td><td><a id="p100532"></a>115 - 130</td><td><a id="p100533"></a>-</td><td><a id="p100534"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100535"></a>Мастера, контрольные мастера участков (цехов):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100536"></a>I группы</td><td><a id="p100537"></a>130 - 145</td><td><a id="p100538"></a>130 - 145</td><td><a id="p100539"></a>130 - 145</td><td><a id="p100540"></a>130 - 145</td><td><a id="p100541"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100542"></a>II группы</td><td><a id="p100543"></a>115 - 130</td><td><a id="p100544"></a>115 - 130</td><td><a id="p100545"></a>115 - 130</td><td><a id="p100546"></a>115 - 130</td><td><a id="p100547"></a>115 - 130</td></tr>
<tr><td><a id="p100548"></a>III группы</td><td><a id="p100549"></a>100 - 115</td><td><a id="p100550"></a>100 - 115</td><td><a id="p100551"></a>100 - 115</td><td><a id="p100552"></a>100 - 115</td><td><a id="p100553"></a>100 - 115</td></tr>
</table>


<a id="p100554"></a>Примечания:
1. <a id="p100555"></a>Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. <a id="p100556"></a>Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.
3. <a id="p100557"></a>На предприятиях IV и V групп могут вводиться должности старших инженеров с окладом, предусмотренным для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.





<div align="right">

<a id="p100558"></a>Приложение N 4<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

</div>


<div align="center">

<a id="p100559"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**СТЕКОЛЬНОЙ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯГКОЙ КРОВЛИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="5"><a id="p100560"></a>Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p100561"></a>I</td><td><a id="p100562"></a>II</td><td><a id="p100563"></a>III</td><td><a id="p100564"></a>IV</td><td><a id="p100565"></a>V</td></tr>
<tr><td><a id="p100566"></a>Директор</td><td><a id="p100567"></a>240 - 260</td><td><a id="p100568"></a>210 - 230</td><td><a id="p100569"></a>190 - 210</td><td><a id="p100570"></a>170 - 190</td><td><a id="p100571"></a>150 - 170</td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100573"></a>220 - 240</td><td><a id="p100574"></a>190 - 210</td><td><a id="p100575"></a>170 - 190</td><td><a id="p100576"></a>150 - 170</td><td><a id="p100577"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100578"></a>Главный механик, главный энергетик, главный теплотехник, главный технолог, главный конструктор; начальник производственно-технического отдела</td><td><a id="p100579"></a>190 - 210</td><td><a id="p100580"></a>170 - 190</td><td><a id="p100581"></a>150 - 170</td><td><a id="p100582"></a>135 - 150</td><td><a id="p100583"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100584"></a>Главный экономист</td><td><a id="p100585"></a>190 - 210</td><td><a id="p100586"></a>170 - 190</td><td><a id="p100587"></a>-</td><td><a id="p100588"></a>-</td><td><a id="p100589"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100590"></a>Начальник отдела технического контроля</td><td><a id="p100591"></a>160 - 180</td><td><a id="p100592"></a>150 - 170</td><td><a id="p100593"></a>145 - 160</td><td><a id="p100594"></a>135 - 150</td><td><a id="p100595"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100596"></a>Начальник производства</td><td><a id="p100597"></a>-</td><td><a id="p100598"></a>-</td><td><a id="p100599"></a>-</td><td><a id="p100600"></a>135 - 150</td><td><a id="p100601"></a>130 - 145</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>Главный художник предприятия стекольной или фарфоро-фаянсовой промышленности</td><td><a id="p100603"></a>190 - 210</td><td><a id="p100604"></a>170 - 190</td><td><a id="p100605"></a>150 - 170</td><td><a id="p100606"></a>135 - 150</td><td><a id="p100607"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100608"></a>Начальник заводской производственной лаборатории предприятия строительной керамики, стекольной или фарфоро-фаянсовой промышленности</td><td><a id="p100609"></a>180 - 200</td><td><a id="p100610"></a>170 - 190</td><td><a id="p100611"></a>150 - 170</td><td><a id="p100612"></a>135 - 150</td><td><a id="p100613"></a>130 - 145</td></tr>
<tr><td><a id="p100614"></a>Начальник заводской производственной лаборатории предприятий других отраслей и производств</td><td><a id="p100615"></a>160 - 180</td><td><a id="p100616"></a>150 - 170</td><td><a id="p100617"></a>145 - 160</td><td><a id="p100618"></a>-</td><td><a id="p100619"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)</td><td><a id="p100621"></a>160 - 180</td><td><a id="p100622"></a>150 - 170</td><td><a id="p100623"></a>145 - 160</td><td><a id="p100624"></a>130 - 145</td><td><a id="p100625"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100626"></a>Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальник лаборатории по научной организации труда и управления производством</td><td><a id="p100627"></a>160 - 180</td><td><a id="p100628"></a>150 - 170</td><td><a id="p100629"></a>145 - 160</td><td><a id="p100630"></a>-</td><td><a id="p100631"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100632"></a>Начальники остальных отделов</td><td><a id="p100633"></a>150 - 170</td><td><a id="p100634"></a>140 - 155</td><td><a id="p100635"></a>-</td><td><a id="p100636"></a>-</td><td><a id="p100637"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100638"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист, старший художник, старший скульптор</td><td><a id="p100639"></a>140 - 155</td><td><a id="p100640"></a>140 - 155</td><td><a id="p100641"></a>140 - 155</td><td><a id="p100642"></a>-</td><td><a id="p100643"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100644"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт</td><td><a id="p100645"></a>110 - 140</td><td><a id="p100646"></a>110 - 140</td><td><a id="p100647"></a>110 - 140</td><td><a id="p100648"></a>110 - 140</td><td><a id="p100649"></a>110 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100650"></a>Художник, скульптор:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100651"></a>I категории</td><td><a id="p100652"></a>125 - 140</td><td><a id="p100653"></a>125 - 140</td><td><a id="p100654"></a>125 - 140</td><td><a id="p100655"></a>125 - 140</td><td><a id="p100656"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100657"></a>II категории</td><td><a id="p100658"></a>110 - 125</td><td><a id="p100659"></a>110 - 125</td><td><a id="p100660"></a>110 - 125</td><td><a id="p100661"></a>110 - 125</td><td><a id="p100662"></a>110 - 125</td></tr>
<tr><td><a id="p100663"></a>Старшие техники всех специальностей</td><td><a id="p100664"></a>105 - 120</td><td><a id="p100665"></a>105 - 120</td><td><a id="p100666"></a>105 - 120</td><td><a id="p100667"></a>105 - 120</td><td><a id="p100668"></a>105 - 120</td></tr>
<tr><td><a id="p100669"></a>Техники всех специальностей</td><td><a id="p100670"></a>90 - 105</td><td><a id="p100671"></a>90 - 105</td><td><a id="p100672"></a>90 - 105</td><td><a id="p100673"></a>90 - 105</td><td><a id="p100674"></a>90 - 105</td></tr>
<tr><td><a id="p100675"></a>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100676"></a>I группы</td><td><a id="p100677"></a>180 - 200</td><td><a id="p100678"></a>180 - 200</td><td><a id="p100679"></a>-</td><td><a id="p100680"></a>-</td><td><a id="p100681"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100682"></a>II группы</td><td><a id="p100683"></a>160 - 180</td><td><a id="p100684"></a>160 - 180</td><td><a id="p100685"></a>160 - 180</td><td><a id="p100686"></a>-</td><td><a id="p100687"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>III группы</td><td><a id="p100689"></a>145 - 160</td><td><a id="p100690"></a>145 - 160</td><td><a id="p100691"></a>145 - 160</td><td><a id="p100692"></a>-</td><td><a id="p100693"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100694"></a>IV группы</td><td><a id="p100695"></a>130 - 145</td><td><a id="p100696"></a>130 - 145</td><td><a id="p100697"></a>130 - 145</td><td><a id="p100698"></a>-</td><td><a id="p100699"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100700"></a>Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100701"></a>I группы</td><td><a id="p100702"></a>145 - 160</td><td><a id="p100703"></a>145 - 160</td><td><a id="p100704"></a>-</td><td><a id="p100705"></a>-</td><td><a id="p100706"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100707"></a>II группы</td><td><a id="p100708"></a>130 - 145</td><td><a id="p100709"></a>130 - 145</td><td><a id="p100710"></a>130 - 145</td><td><a id="p100711"></a>-</td><td><a id="p100712"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100713"></a>III группы</td><td><a id="p100714"></a>115 - 130</td><td><a id="p100715"></a>115 - 130</td><td><a id="p100716"></a>115 - 130</td><td><a id="p100717"></a>-</td><td><a id="p100718"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100719"></a>Начальники смен, старшие мастера участков:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100720"></a>I группы</td><td><a id="p100721"></a>145 - 160</td><td><a id="p100722"></a>145 - 160</td><td><a id="p100723"></a>-</td><td><a id="p100724"></a>-</td><td><a id="p100725"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100726"></a>II группы</td><td><a id="p100727"></a>130 - 145</td><td><a id="p100728"></a>130 - 145</td><td><a id="p100729"></a>130 - 145</td><td><a id="p100730"></a>-</td><td><a id="p100731"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100732"></a>III группы</td><td><a id="p100733"></a>115 - 130</td><td><a id="p100734"></a>115 - 130</td><td><a id="p100735"></a>115 - 130</td><td><a id="p100736"></a>-</td><td><a id="p100737"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100738"></a>Мастера, контрольные мастера участков, цехов (на предприятиях строительной керамики, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности и в производстве кирпича):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100739"></a>I группы</td><td><a id="p100740"></a>135 - 150</td><td><a id="p100741"></a>135 - 150</td><td><a id="p100742"></a>135 - 150</td><td><a id="p100743"></a>135 - 150</td><td><a id="p100744"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100745"></a>II группы</td><td><a id="p100746"></a>125 - 140</td><td><a id="p100747"></a>125 - 140</td><td><a id="p100748"></a>125 - 140</td><td><a id="p100749"></a>125 - 140</td><td><a id="p100750"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100751"></a>III группы</td><td><a id="p100752"></a>110 - 125</td><td><a id="p100753"></a>110 - 125</td><td><a id="p100754"></a>110 - 125</td><td><a id="p100755"></a>110 - 125</td><td><a id="p100756"></a>110 - 125</td></tr>
<tr><td><a id="p100757"></a>Мастера, контрольные мастера участков, цехов (на предприятиях других отраслей):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100758"></a>I группы</td><td><a id="p100759"></a>130 - 145</td><td><a id="p100760"></a>130 - 145</td><td><a id="p100761"></a>130 - 145</td><td><a id="p100762"></a>130 - 145</td><td><a id="p100763"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100764"></a>II группы</td><td><a id="p100765"></a>115 - 130</td><td><a id="p100766"></a>115 - 130</td><td><a id="p100767"></a>115 - 130</td><td><a id="p100768"></a>115 - 130</td><td><a id="p100769"></a>115 - 130</td></tr>
<tr><td><a id="p100770"></a>III группы</td><td><a id="p100771"></a>100 - 115</td><td><a id="p100772"></a>100 - 115</td><td><a id="p100773"></a>100 - 115</td><td><a id="p100774"></a>100 - 115</td><td><a id="p100775"></a>100 - 115</td></tr>
</table>


<a id="p100776"></a>Примечания:
1. <a id="p100777"></a>Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. <a id="p100778"></a>Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.
3. <a id="p100779"></a>На предприятиях IV и V групп могут вводиться должности старших инженеров с окладами, предусмотренными для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.





<div align="center">

<a id="p100780"></a>Приложение N 5<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

<a id="p100781"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>

**ПО ДОБЫЧЕ И ОБОГАЩЕНИЮ АСБЕСТА И ГРАФИТА**


<table>
<colgroup><col width="44%"><col width="19%"><col width="19%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="3"><a id="p100782"></a>Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p100783"></a>I</td><td><a id="p100784"></a>II</td><td><a id="p100785"></a>III</td></tr>
<tr><td><a id="p100786"></a>Директор</td><td><a id="p100787"></a>250 - 280</td><td><a id="p100788"></a>220 - 250</td><td><a id="p100789"></a>190 - 220</td></tr>
<tr><td><a id="p100790"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100791"></a>230 - 260</td><td><a id="p100792"></a>200 - 230</td><td><a id="p100793"></a>170 - 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100794"></a>Главный механик, главный энергетик, главный технолог, главный геолог, главный маркшейдер; начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического)</td><td><a id="p100795"></a>190 - 210</td><td><a id="p100796"></a>180 - 200</td><td><a id="p100797"></a>160 - 180</td></tr>
<tr><td><a id="p100798"></a>Главный экономист</td><td><a id="p100799"></a>190 - 210</td><td><a id="p100800"></a>180 - 200</td><td><a id="p100801"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100802"></a>Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)</td><td><a id="p100803"></a>160 - 180</td><td><a id="p100804"></a>150 - 170</td><td><a id="p100805"></a>145 - 160</td></tr>
<tr><td><a id="p100806"></a>Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, технического контроля, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством</td><td><a id="p100807"></a>160 - 180</td><td><a id="p100808"></a>150 - 170</td><td><a id="p100809"></a>145 - 160</td></tr>
<tr><td><a id="p100810"></a>Начальники остальных отделов</td><td><a id="p100811"></a>150 - 170</td><td><a id="p100812"></a>140 - 155</td><td><a id="p100813"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100814"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист</td><td><a id="p100815"></a>140 - 155</td><td><a id="p100816"></a>140 - 155</td><td><a id="p100817"></a>140 - 155</td></tr>
<tr><td><a id="p100818"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт</td><td><a id="p100819"></a>110 - 140</td><td><a id="p100820"></a>110 - 140</td><td><a id="p100821"></a>110 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100822"></a>Старшие техники всех специальностей</td><td><a id="p100823"></a>105 - 120</td><td><a id="p100824"></a>105 - 120</td><td><a id="p100825"></a>105 - 120</td></tr>
<tr><td><a id="p100826"></a>Техники всех специальностей</td><td><a id="p100827"></a>90 - 105</td><td><a id="p100828"></a>90 - 105</td><td><a id="p100829"></a>90 - 105</td></tr>
<tr><td><a id="p100830"></a>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100831"></a>I группы</td><td><a id="p100832"></a>190 - 210</td><td><a id="p100833"></a>190 - 210</td><td><a id="p100834"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100835"></a>II группы</td><td><a id="p100836"></a>170 - 190</td><td><a id="p100837"></a>170 - 190</td><td><a id="p100838"></a>170 - 190</td></tr>
<tr><td><a id="p100839"></a>III группы</td><td><a id="p100840"></a>150 - 170</td><td><a id="p100841"></a>150 - 170</td><td><a id="p100842"></a>150 - 170</td></tr>
<tr><td><a id="p100843"></a>Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100844"></a>I группы</td><td><a id="p100845"></a>150 - 170</td><td><a id="p100846"></a>150 - 170</td><td><a id="p100847"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100848"></a>II группы</td><td><a id="p100849"></a>145 - 160</td><td><a id="p100850"></a>145 - 160</td><td><a id="p100851"></a>145 - 160</td></tr>
<tr><td><a id="p100852"></a>III группы</td><td><a id="p100853"></a>130 - 145</td><td><a id="p100854"></a>130 - 145</td><td><a id="p100855"></a>130 - 145</td></tr>
<tr><td><a id="p100856"></a>Начальники смен, старшие мастера (начальники участков), начальники служб:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100857"></a>I группы</td><td><a id="p100858"></a>160 - 180</td><td><a id="p100859"></a>160 - 180</td><td><a id="p100860"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100861"></a>II группы</td><td><a id="p100862"></a>150 - 170</td><td><a id="p100863"></a>150 - 170</td><td><a id="p100864"></a>150 - 170</td></tr>
<tr><td><a id="p100865"></a>III группы</td><td><a id="p100866"></a>135 - 150</td><td><a id="p100867"></a>135 - 150</td><td><a id="p100868"></a>135 - 150</td></tr>
<tr><td><a id="p100869"></a>Горные мастера, производственные мастера участков (цехов):</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100870"></a>I группы</td><td><a id="p100871"></a>150 - 170</td><td><a id="p100872"></a>150 - 170</td><td><a id="p100873"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100874"></a>II группы</td><td><a id="p100875"></a>140 - 155</td><td><a id="p100876"></a>140 - 155</td><td><a id="p100877"></a>140 - 155</td></tr>
<tr><td><a id="p100878"></a>III группы</td><td><a id="p100879"></a>130 - 145</td><td><a id="p100880"></a>130 - 145</td><td><a id="p100881"></a>130 - 145</td></tr>
<tr><td><a id="p100882"></a>Мастера, контрольные мастера участков (цехов):</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100883"></a>I группы</td><td><a id="p100884"></a>130 - 145</td><td><a id="p100885"></a>130 - 145</td><td><a id="p100886"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100887"></a>II группы</td><td><a id="p100888"></a>115 - 130</td><td><a id="p100889"></a>115 - 130</td><td><a id="p100890"></a>115 - 130</td></tr>
<tr><td><a id="p100891"></a>III группы</td><td><a id="p100892"></a>100 - 115</td><td><a id="p100893"></a>100 - 115</td><td><a id="p100894"></a>100 - 115</td></tr>
</table>


<a id="p100895"></a>Примечания:
1. <a id="p100896"></a>Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. <a id="p100897"></a>Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на подземных работах, повышаются на 15 процентов.





<div align="center">

<a id="p100898"></a>Приложение N 6<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС

</div>

от 29 декабря 1968 г. N 1046

<div align="center">

<a id="p100899"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**ПО ДОБЫЧЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ НЕРУДНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="5"><a id="p100900"></a>Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p100901"></a>I</td><td><a id="p100902"></a>II</td><td><a id="p100903"></a>III</td><td><a id="p100904"></a>IV</td><td><a id="p100905"></a>V</td></tr>
<tr><td><a id="p100906"></a>Директор</td><td><a id="p100907"></a>220 - 240</td><td><a id="p100908"></a>200 - 220</td><td><a id="p100909"></a>180 - 200</td><td><a id="p100910"></a>160 - 180</td><td><a id="p100911"></a>145 - 160</td></tr>
<tr><td><a id="p100912"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100913"></a>210 - 230</td><td><a id="p100914"></a>190 - 210</td><td><a id="p100915"></a>170 - 190</td><td><a id="p100916"></a>150 - 170</td><td><a id="p100917"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100918"></a>Главный механик, главный энергетик, главный маркшейдер, начальник производственно-технического отдела</td><td><a id="p100919"></a>190 - 210</td><td><a id="p100920"></a>170 - 190</td><td><a id="p100921"></a>150 - 170</td><td><a id="p100922"></a>135 - 150</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100923"></a>Главный экономист, главный геолог</td><td><a id="p100924"></a>190 - 210</td><td><a id="p100925"></a>170 - 190</td><td><a id="p100926"></a>-</td><td><a id="p100927"></a>-</td><td><a id="p100928"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100929"></a>Начальник отдела технического контроля</td><td><a id="p100930"></a>160 - 180</td><td><a id="p100931"></a>150 - 170</td><td><a id="p100932"></a>145 - 160</td><td><a id="p100933"></a>135 - 150</td><td><a id="p100934"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100935"></a>Начальник производства</td><td><a id="p100936"></a>-</td><td><a id="p100937"></a>-</td><td><a id="p100938"></a>-</td><td><a id="p100939"></a>-</td><td><a id="p100940"></a>130 - 145</td></tr>
<tr><td><a id="p100941"></a>Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)</td><td><a id="p100942"></a>160 - 180</td><td><a id="p100943"></a>150 - 170</td><td><a id="p100944"></a>145 - 160</td><td><a id="p100945"></a>130 - 145</td><td><a id="p100946"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100947"></a>Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством</td><td><a id="p100948"></a>160 - 180</td><td><a id="p100949"></a>150 - 170</td><td><a id="p100950"></a>145 - 160</td><td><a id="p100951"></a>-</td><td><a id="p100952"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100953"></a>Начальники остальных отделов</td><td><a id="p100954"></a>150 - 170</td><td><a id="p100955"></a>140 - 155</td><td><a id="p100956"></a>-</td><td><a id="p100957"></a>-</td><td><a id="p100958"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100959"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист</td><td><a id="p100960"></a>140 - 155</td><td><a id="p100961"></a>140 - 155</td><td><a id="p100962"></a>140 - 155</td><td><a id="p100963"></a>-</td><td><a id="p100964"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100965"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт</td><td><a id="p100966"></a>110 - 140</td><td><a id="p100967"></a>110 - 140</td><td><a id="p100968"></a>110 - 140</td><td><a id="p100969"></a>110 - 140</td><td><a id="p100970"></a>110 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p100971"></a>Старшие техники всех специальностей</td><td><a id="p100972"></a>105 - 120</td><td><a id="p100973"></a>105 - 120</td><td><a id="p100974"></a>105 - 120</td><td><a id="p100975"></a>105 - 120</td><td><a id="p100976"></a>105 - 120</td></tr>
<tr><td><a id="p100977"></a>Техники всех специальностей</td><td><a id="p100978"></a>90 - 105</td><td><a id="p100979"></a>90 - 105</td><td><a id="p100980"></a>90 - 105</td><td><a id="p100981"></a>90 - 105</td><td><a id="p100982"></a>90 - 105</td></tr>
<tr><td><a id="p100983"></a>Начальники основных производственных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100984"></a>I группы</td><td><a id="p100985"></a>160 - 180</td><td><a id="p100986"></a>160 - 180</td><td><a id="p100987"></a>-</td><td><a id="p100988"></a>-</td><td><a id="p100989"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100990"></a>II группы</td><td><a id="p100991"></a>145 - 160</td><td><a id="p100992"></a>145 - 160</td><td><a id="p100993"></a>145 - 160</td><td><a id="p100994"></a>-</td><td><a id="p100995"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100996"></a>III группы</td><td><a id="p100997"></a>130 - 145</td><td><a id="p100998"></a>130 - 145</td><td><a id="p100999"></a>130 - 145</td><td><a id="p101000"></a>-</td><td><a id="p101001"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101002"></a>Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101003"></a>I группы</td><td><a id="p101004"></a>145 - 160</td><td><a id="p101005"></a>145 - 160</td><td><a id="p101006"></a>-</td><td><a id="p101007"></a>-</td><td><a id="p101008"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101009"></a>II группы</td><td><a id="p101010"></a>130 - 145</td><td><a id="p101011"></a>130 - 145</td><td><a id="p101012"></a>130 - 145</td><td><a id="p101013"></a>-</td><td><a id="p101014"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101015"></a>III группы</td><td><a id="p101016"></a>115 - 130</td><td><a id="p101017"></a>115 - 130</td><td><a id="p101018"></a>115 - 130</td><td><a id="p101019"></a>-</td><td><a id="p101020"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101021"></a>Начальники смен (участков), старшие мастера участков:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101022"></a>I группы</td><td><a id="p101023"></a>145 - 160</td><td><a id="p101024"></a>145 - 160</td><td><a id="p101025"></a>-</td><td><a id="p101026"></a>-</td><td><a id="p101027"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101028"></a>II группы</td><td><a id="p101029"></a>130 - 145</td><td><a id="p101030"></a>130 - 145</td><td><a id="p101031"></a>130 - 145</td><td><a id="p101032"></a>-</td><td><a id="p101033"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101034"></a>III группы</td><td><a id="p101035"></a>115 - 130</td><td><a id="p101036"></a>115 - 130</td><td><a id="p101037"></a>115 - 130</td><td><a id="p101038"></a>-</td><td><a id="p101039"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101040"></a>Мастера, контрольные мастера участков (цехов):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101041"></a>I группы</td><td><a id="p101042"></a>130 - 145</td><td><a id="p101043"></a>130 - 145</td><td><a id="p101044"></a>130 - 145</td><td><a id="p101045"></a>-</td><td><a id="p101046"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101047"></a>II группы</td><td><a id="p101048"></a>115 - 130</td><td><a id="p101049"></a>115 - 130</td><td><a id="p101050"></a>115 - 130</td><td><a id="p101051"></a>115 - 130</td><td><a id="p101052"></a>115 - 130</td></tr>
<tr><td><a id="p101053"></a>III группы</td><td><a id="p101054"></a>100 - 115</td><td><a id="p101055"></a>100 - 115</td><td><a id="p101056"></a>100 - 115</td><td><a id="p101057"></a>100 - 115</td><td><a id="p101058"></a>100 - 115</td></tr>
</table>


<a id="p101059"></a>Примечания:
1. <a id="p101060"></a>Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. <a id="p101061"></a>Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятым на подземных работах - на 15 процентов.
3. <a id="p101062"></a>На предприятиях IV и V групп могут вводиться должности старших инженеров с окладами, предусмотренными для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.





<div align="center">

<a id="p101063"></a>Приложение N 7<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС

</div>

от 29 декабря 1968 г. N 1046

<div align="center">

<a id="p101064"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ**<br>
**ТРЕСТОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ**<br>
**И СТЕКОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="69%"><col width="16%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="2"><a id="p101065"></a>Месячные должностные оклады по группам трестов (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p101066"></a>I</td><td><a id="p101067"></a>II</td></tr>
<tr><td><a id="p101068"></a>Управляющий трестом</td><td><a id="p101069"></a>250 - 270</td><td><a id="p101070"></a>210 - 250</td></tr>
<tr><td><a id="p101071"></a>Главный инженер</td><td><a id="p101072"></a>240 - 260</td><td><a id="p101073"></a>200 - 240</td></tr>
<tr><td><a id="p101074"></a>Главный механик, главный маркшейдер, главный геолог; начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического)</td><td><a id="p101075"></a>190 - 210</td><td><a id="p101076"></a>170 - 190</td></tr>
<tr><td><a id="p101077"></a>Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальник лаборатории по научной организации труда и управления производством</td><td><a id="p101078"></a>160 - 180</td><td><a id="p101079"></a>150 - 170</td></tr>
<tr><td><a id="p101080"></a>Главный бухгалтер</td><td><a id="p101081"></a>160 - 180</td><td><a id="p101082"></a>150 - 170</td></tr>
<tr><td><a id="p101083"></a>Начальники остальных отделов</td><td><a id="p101084"></a>150 - 170</td><td><a id="p101085"></a>140 - 155</td></tr>
<tr><td><a id="p101086"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист</td><td><a id="p101087"></a>140 - 155</td><td><a id="p101088"></a>140 - 155</td></tr>
<tr><td><a id="p101089"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт</td><td><a id="p101090"></a>110 - 140</td><td><a id="p101091"></a>110 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p101092"></a>Старшие техники всех специальностей</td><td><a id="p101093"></a>105 - 120</td><td><a id="p101094"></a>105 - 120</td></tr>
<tr><td><a id="p101095"></a>Техники всех специальностей</td><td><a id="p101096"></a>90 - 105</td><td><a id="p101097"></a>90 - 105</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p101098"></a>*Примечание.* Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

</div>






<div align="center">

<a id="p101099"></a>Приложение N 8<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

<a id="p101100"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ**<br>
**КОМБИНАТОВ "УРАЛАСБЕСТ" И "КУСТАНАЙАСБЕСТ"**

<a id="p101101"></a>Месячные должностные оклады (в рублях)

</div>

<a id="p101102"></a>Директор комбината

<div align="right">

<a id="p101103"></a>300<br>
<a id="p101104"></a>Главный инженер<br>
<a id="p101105"></a>280<br>
<a id="p101106"></a>Заместитель директора - начальник отдела капитального строительства

</div>

<div align="center">

<a id="p101107"></a>230 - 250<br>
<a id="p101108"></a>Главный механик, начальники отделов: производственного, технического<br>
<a id="p101109"></a>210 - 230

</div>

<a id="p101110"></a>Главный геолог, главный маркшейдер, главный энергетик, главный технолог, главный экономист
<a id="p101111"></a>190 - 210
<a id="p101112"></a>Главный бухгалтер, начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, технического контроля, снабжения; начальник лаборатории по научной организации труда и управления производством

<div align="center">

<a id="p101113"></a>180 - 200<br>
<a id="p101114"></a>Начальники отделов: финансового, кадров, сбыта, подготовки кадров, охраны труда и техники безопасности<br>
<a id="p101115"></a>160 - 180<br>
<a id="p101116"></a>Начальники остальных отделов<br>
<a id="p101117"></a>150 - 170<br>
<a id="p101118"></a>Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист<br>
<a id="p101119"></a>140 - 155<br>
<a id="p101120"></a>Инженеры всех специальностей, экономист, диспетчер, юрисконсульт<br>
<a id="p101121"></a>110 - 140<br>
<a id="p101122"></a>Старшие техники всех специальностей<br>
<a id="p101123"></a>105 - 120<br>
<a id="p101124"></a>Техники всех специальностей<br>
<a id="p101125"></a>90 - 105

</div>


<a id="p101126"></a>*Примечание.* Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.





<div align="right">

<a id="p101127"></a>Приложение N 9<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

</div>


<div align="center">

<a id="p101128"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ**<br>
**КОМБИНАТОВ (ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ) ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ СТЕКОЛЬНОЙ**<br>
**И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯГКОЙ**<br>
**КРОВЛИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ**<br>
**ПО ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ ДЛЯ ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="5"><a id="p101129"></a>Месячные должностные оклады при среднегодовом контингенте обучающихся (в рублях)</td></tr>
<tr><td><a id="p101130"></a>свыше 640 человек</td><td><a id="p101131"></a>от 401 до 640 человек</td><td><a id="p101132"></a>от 281 до 400 человек</td><td><a id="p101133"></a>от 151 до 280 человек</td><td><a id="p101134"></a>до 150 человек</td></tr>
<tr><td><a id="p101135"></a>Директор (начальник) учебного комбината (технической школы), училища</td><td><a id="p101136"></a>160 - 180</td><td><a id="p101137"></a>150 - 170</td><td><a id="p101138"></a>145 - 160</td><td><a id="p101139"></a>140 - 155</td><td><a id="p101140"></a>135 - 150</td></tr>
<tr><td><a id="p101141"></a>Заместитель директора (начальника) по учебно-производственной части</td><td><a id="p101142"></a>150 - 170</td><td><a id="p101143"></a>145 - 160</td><td><a id="p101144"></a>140 - 155</td><td><a id="p101145"></a>135 - 150</td><td><a id="p101146"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101147"></a>Старший мастер</td><td><a id="p101148"></a>145 - 160</td><td><a id="p101149"></a>140 - 155</td><td><a id="p101150"></a>135 - 150</td><td><a id="p101151"></a>130 - 145</td><td><a id="p101152"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p101153"></a>Мастер производственного обучения</td><td><a id="p101154"></a>125 - 140</td><td><a id="p101155"></a>125 - 140</td><td><a id="p101156"></a>125 - 140</td><td><a id="p101157"></a>125 - 140</td><td><a id="p101158"></a>125 - 140</td></tr>
<tr><td><a id="p101159"></a>Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)</td><td><a id="p101160"></a>125 - 140</td><td><a id="p101161"></a>120 - 135</td><td><a id="p101162"></a>115 - 130</td><td><a id="p101163"></a>110 - 125</td><td><a id="p101164"></a>105 - 120</td></tr>
</table>


<a id="p101165"></a>*Примечание.* Должностные оклады мастерам производственного обучения, старшим мастерам, директорам и заместителям директоров по учебно-производственной части учебных заведений профессионально-технического образования, организованных для обучения рабочим профессиям специального контингента учащихся, для подготовки рабочих из числа глухих и глухонемых, повышаются на 15 процентов, а учебных заведений, организованных для обучения по профессиям художественных ремесел, - на 10 процентов.





<div align="right">

<a id="p101166"></a>Приложение N 10<br>
к Постановлению ЦК КПСС,<br>
Совета Министров СССР и ВЦСПС<br>
от 29 декабря 1968 г. N 1046

</div>


<div align="center">

<a id="p101167"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ,**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ СТЕКОЛЬНОЙ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**И ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЯГКОЙ КРОВЛИ, УЧЕБНЫХ КОМБИНАТОВ**<br>
**(ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ) И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ**<br>
**ЗАВЕДЕНИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ ДЛЯ ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>



|  | <a id="p101168"></a>Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| <a id="p101169"></a>Служащие |  |
| <a id="p101170"></a>Старший бухгалтер и старший товаровед, имеющие высшее специальное образование; старший бухгалтер-ревизор | <a id="p101171"></a>110 - 125 |
| <a id="p101172"></a>Старший бухгалтер, старший товаровед, старший инспектор по кадрам и спецработе, заведующий центральным складом, бухгалтер-ревизор | <a id="p101173"></a>100 - 115 |
| <a id="p101174"></a>Бухгалтер, товаровед, инспектор по кадрам и спецработе, заведующий архивом, заведующий машинописным бюро, заведующий хозяйством; старшая стенографистка | <a id="p101175"></a>90 - 100 |
| <a id="p101176"></a>Заведующий стеклографией, заведующий складом (старший кладовщик), заведующий бюро пропусков, старшая машинистка, старший статистик, старший счетовод, старший кассир, старший инкассатор, старший оператор счетных машин, секретарь-стенографистка, стенографистка, таксировщик | <a id="p101177"></a>80 - 90 |
| <a id="p101178"></a>Старший табельщик, машинистка, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, кассир, инкассатор, оператор счетных машин, чертежник, кладовщик, агент по снабжению, калькулятор, делопроизводитель, архивариус | <a id="p101179"></a>70 - 80 |
| <a id="p101180"></a>Табельщик, нарядчик, копировщик, экспедитор, учетчик, дежурный бюро пропусков | <a id="p101181"></a>65 - 70 |
| <a id="p101182"></a>Младший обслуживающий персонал |  |
| <a id="p101183"></a>Дворник, уборщик по двору, кучер, истопник бытовых отопительных печей, гардеробщик, банщик, кубовщик, конюх, уборщики: бань, душевых, санузлов, контор и других служебных помещений; лифтер пассажирских лифтов, швейцар, вахтер, сторож, рассыльный, курьер | <a id="p101184"></a>60 |




<a id="p101185"></a>

---