Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 29.12.1968 № 1046

«О повышении заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников предприятий промышленности строительных материалов»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 1968 г. № 1046

О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ

Коренное улучшение дела капитального строительства предъявляет новые, повышенные требования к промышленности строительных материалов.

За последние годы значительно увеличился выпуск цемента, сборного железобетона, стекла, стеновых и других строительных материалов. Однако достигнутый объем производства этих материалов все еще не соответствует масштабам строительства в стране.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов считают неотложными задачами работников промышленности строительных материалов ускорение темпов развития производства строительных материалов, повышение его технического уровня, расширение ассортимента и повышение качества продукции, с тем чтобы в ближайшее время полностью удовлетворить потребности капитального строительства, а также населения в этих материалах.

В целях ликвидации текучести кадров на предприятиях промышленности строительных материалов и усиления материальной заинтересованности рабочих, инженерно-технических работников и служащих в увеличении производства строительных материалов, повышении их качества и в ускорении темпов роста производительности труда Центральный Комитет КПСС, Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Повысить в 1969 году тарифные ставки рабочих и должностные оклады среднеоплачиваемых руководящих, инженерно-технических работников и служащих, работающих на предприятиях промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, независимо от ведомственной подчиненности предприятий, в следующие сроки:

на предприятиях по производству кирпича, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Дальнем Востоке, в Восточной Сибири, а также в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР, — с 1 февраля, в районах Урала, в Западной Сибири и Казахстане — с 1 апреля, в районах Средней Азии — с 1 июля и в остальных районах страны — с 1 октября;

на предприятиях других отраслей промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, расположенных во всех районах страны, — с 1 ноября.

2. Установить для работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности:

часовые тарифные ставки для рабочих согласно приложению № 1;

должностные оклады, включая доплату за работу в ночное время, для руководящих и инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала согласно приложениям № 2 - 10.

3. При введении в соответствии с настоящим постановлением новых тарифных ставок повысить действующие нормы выработки на предприятиях промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности в среднем на 11 процентов, а на предприятиях сборного железобетона — не менее чем на 19 процентов.

Поручить министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых и областных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами определить конкретные размеры повышения действующих норм выработки для подведомственных предприятий.

Руководителям предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности по согласованию с комитетами профсоюза, исходя из установленного повышения норм, осуществить пересмотр действующих норм выработки и обслуживания по производствам, цехам и участкам с учетом достигнутого уровня техники, организации производства и труда.

4. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых и областных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок, должностных окладов и норм выработки и обслуживания:

разработать и осуществить мероприятия по повышению производительности труда за счет улучшения организации труда, устранения потерь рабочего времени, сокращения ручного труда, а также внедрения средств механизации инженерных и управленческих работ;

принять меры к упрощению структуры управления производством путем укрупнения мелких предприятий, ликвидации излишних структурных подразделений и промежуточных звеньев управления и устранения штатных излишеств;

провести в установленном порядке перетарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве;

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и служащих в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим постановлением.

5. Предоставить право руководителям предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности по согласованию с комитетами профсоюза устанавливать:

а) молодым рабочим — выпускникам профессионально-технических училищ, а также молодым рабочим отдельных ведущих профессий, окончившим общеобразовательные школы с производственным обучением, краткосрочные курсы или прошедшим индивидуально-бригадное обучение непосредственно на производстве, пониженные нормы выработки, но не более чем на 40 процентов в течение первых трех месяцев их самостоятельной работы и не более чем на 20 процентов в течение последующих трех месяцев.

Перечни отдельных ведущих профессий, по которым молодым рабочим могут устанавливаться пониженные нормы выработки, утверждаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС;

б) доплату рабочим-повременщикам, выполняющим временно наряду со своей работой обязанности отсутствующих рабочих (в случае болезни, отпуска, командировки и по другим причинам). Конкретный размер доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего определяется с учетом фактического объема выполняемой работы с тем, чтобы общий размер доплаты, независимо от числа рабочих, между которыми она распределится, не превышал 50 процентов тарифной ставки отсутствующего рабочего;

в) бригадирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплаты за руководство бригадой при условии выполнения бригадой установленных месячных нормированных заданий.

Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС определить размер указанных доплат и порядок выплаты их.

6. Одновременно с введением новых должностных окладов для работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности уменьшить фонд персональных надбавок, выделенный министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик сообщить Министерству финансов СССР необходимые данные.

7. Действие настоящего постановления не распространяется на работников, занятых на добыче слюды, в производстве синтетических полимерных материалов, огнеупоров, санитарно-технического оборудования и изделий, а также на работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, оплата труда которых согласно действующему законодательству производится по тарифным ставкам и окладам, установленным для работников соответствующих отраслей народного хозяйства.

8. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим постановлением для работников должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих должностных окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии и в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

9. Поручить Министерству промышленности строительных материалов СССР и Министерству легкой промышленности СССР представить в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и в ВЦСПС на утверждение предложения о показателях, по которым предприятия промышленности строительных материалов и предприятия стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности должны относиться к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, и о порядке отнесения этих предприятий к группам по оплате труда.

10. Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представляемых соответствующими министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, выделить дополнительно на 1969 год министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности в пределах средств, предусмотренных на эту цель в народнохозяйственном плане и в Государственном бюджете СССР на 1969 год. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств должна быть покрыта соответствующими министерствами и ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов по фонду заработной платы, имеющихся на предприятиях промышленности строительных материалов и на предприятиях стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности.

Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

11. Юридической комиссии при Совете Министров СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством промышленности строительных материалов СССР и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим постановлением.

12. Обязать министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик представить к 1 июля 1970 г. в Совет Министров СССР и в копии в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы отчет о результатах перевода работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности на новые условия оплаты труда.

13. Обязать ЦСУ СССР провести в I квартале 1970 г. единовременный учет результатов повышения в соответствии с настоящим постановлением заработной платы работников предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС выражают уверенность, что рабочие, инженерно-технические работники и служащие предприятий промышленности строительных материалов и предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности с еще большей настойчивостью и энергией развернут борьбу за всемерное увеличение производства, снижение себестоимости, повышение качества строительных материалов и изделий из стекла, фарфора и фаянса на основе дальнейшего совершенствования техники, организации производства и труда и успешно решат новые, большие задачи, поставленные Партией и Правительством перед этой важной отраслью народного хозяйства.

Отрасли производства			Разряды
			I	II	III	IV	V	VI
1.	Цементные заводы и предприятия по производству асбестоцементных изделий
	а)	для рабочих, непосредственно обслуживающих агрегаты в основных производственных цехах цементных заводов	47,4	53,4	60,0	67,5	76,0	85,4
	б)	для других рабочих основных производственных цехов цементных заводов и для рабочих основных цехов предприятий (цехов) по производству асбестоцементных изделий	43,8	49,3	55,5	62,5	70,2	79,0
2.	Предприятия по добыче и обогащению асбеста и графита
	а)	на подземных работах (в том числе на горно-капитальных работах и на промышленной разведке) и действующих и строящихся шахтах	53,4	62,5	73,0	85,4	99,9	1 — 16,9
	б)	на открытых горных работах, на шахтной поверхности, на обогащении асбеста и графита	43,8	51,3	60,0	70,2	82,2	96,1
3.	Предприятия по добыче и переработке нерудных строительных материалов
	а)	на подземных работах	47,4	55,5	64,9	76,0	88,9	1 — 03,9
	б)	на открытых горных работах, на шахтной поверхности, на переработке нерудных материалов	40,6	47,4	55,5	64,9	73,0	82,2
4.	Предприятия других отраслей промышленности строительных материалов (за исключением цементных заводов и предприятий по производству асбестоцементных изделий, добыче и обогащению асбеста и графита, добыче и переработке нерудных строительных материалов), предприятия стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности и по производству мягкой кровли
	а)	на работах с нормальными условиями труда:
		для сдельщиков	37,5	42,2	47,4	53,4	60,0	67,5
		для повременщиков	36,0	39,0	43,8	49,3	55,5	62,5
	б)	на тяжелых работах:
		для сдельщиков	40,6	45,6	51,3	57,7	64,9	73,0
		для повременщиков	37,5	42,2	47,4	53,4	60,0	67,5
	в)	на горячих работах и на работах с вредными условиями труда:
		для сдельщиков	43,8	49,3	55,5	62,5	70,2	79,0
		для повременщиков	40,6	45,6	51,3	57,7	64,9	73,0
	г)	на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда; на тяжелых работах, выполняемых во вредных условиях:
		для сдельщиков	47,4	53,4	60,0	67,5	76,0	85,4
		для повременщиков	43,8	49,3	55,5	62,5	70,2	79,0
5.	Предприятия всех отраслей промышленности строительных материалов, предприятия стекольной, фарфоро-фаянсовой промышленности и по производству мягкой кровли (за исключением подземных работ)
	Цехи и мастерские по ремонту оборудования и инструмента, энергетические и другие вспомогательные цехи, паросиловое хозяйство, компрессорные, вентиляционно-увлажнительные и кислородные установки, ремонтно-строительные цехи, станции водоочистки, а также работы по ремонту оборудования; дежурный персонал в основных производственных цехах
	а)	на работах с нормальными условиями труда:
		для сдельщиков	37,5	42,2	47,4	53,4	60,0	67,5
		для повременщиков	36,0	39,0	43,8	49,3	55,5	62,5
	б)	на тяжелых работах:
		для сдельщиков	40,6	45,6	51,3	57,7	64,9	73,0
		для повременщиков	37,5	42,2	47,4	53,4	60,0	67,5
	в)	на горячих работах и на работах с вредными условиями труда:
		для сдельщиков	43,8	49,3	55,5	62,5	70,2	79,0
		для повременщиков	40,6	45,6	51,3	57,7	64,9	73,0
	г)	на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда; на тяжелых работах, выполняемых во вредных условиях:
		для сдельщиков	47,4	53,4	60,0	67,5	76,0	85,4
		для повременщиков	43,8	49,3	55,5	62,5	70,2	79,0
	д)	на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках:
		для сдельщиков	40,6	45,6	51,3	57,7	64,9	73,0
		для повременщиков	37,8	42,2	47,4	53,4	60,0	67,5

Примечания:

1. Для машинистов мощных экскаваторов (с ковшом емкостью 10 куб. метров и более), экскаваторов — механических лопат (с удлиненным оборудованием и с ковшом емкостью свыше 5 куб. метров), транспортно-отвальных мостов (с управлением по экскавации), многоковшовых экскаваторов (с ковшом суммарной емкостью 1500 литров и выше) устанавливается часовая тарифная ставка в размере 1 рубля 8 копеек.

2. Ротаторщику, светокопировщику и стеклографисту месячные оклады устанавливаются в размере 65 — 70 рублей.

3. Типовой перечень профессий рабочих по видам производств, которым устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные для рабочих, занятых на тяжелых работах, на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, а также на тяжелых работах, выполняемых во вредных условиях, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС по представлению Министерства промышленности строительных материалов СССР.

	Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)
	I	II	III	IV	V
Директор	260 — 280	240 — 260	210 — 240	180 — 210	160 — 180
Главный инженер	240 — 260	230 — 250	200 — 230	170 — 200	-
Главный механик, главный энергетик, главный электрик, главный технолог, главный конструктор, начальник производственно-технического отдела	190 — 210	180 — 200	160 — 180	145 — 160	-
Главный экономист	190 — 210	180 — 200	-	-	-
Начальник отдела технического контроля	180 — 200	160 — 180	150 — 170	145 — 160	-
Начальник производства	-	-	-	-	145 — 160
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	160 — 180	150 — 170	145 — 160	130 — 145	125 — 140
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством	160 — 180	150 — 170	145 — 160	-	-
Начальники остальных отделов	150 — 170	140 — 155	-	-	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист	140 — 155	140 — 155	140 — 155	140 — 155	-
Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140
Старшие техники всех специальностей	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120
Техники всех специальностей	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105
Начальники основных производственных цехов:
I группы	180 — 200	180 — 200	-	-	-
II группы	160 — 180	160 — 180	160 — 180	-	-
III группы	145 — 160	145 — 160	145 — 160	-	-
Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:
I группы	145 — 160	145 — 160	-	-	-
II группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
III группы	115 — 130	135 — 130	115 — 130	-	-
Мастера (начальники смен), контрольные мастера участков (цехов):
I группы	140 — 155	140 — 155	140 — 155	140 — 155	-
II группы	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140
III группы	110 — 125	110 — 125	110 — 125	110 — 125	110 — 125

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.

3. На предприятиях I — III групп, имеющих вместо цехов производства, выпускающие законченную продукцию, должностные оклады начальникам этих производств устанавливаются на 10 — 15 процентов ниже должностного оклада главного инженера предприятия, а заместителям начальников производств — на уровне окладов главных специалистов предприятия.

4. На предприятиях V группы могут вводиться должности старших инженеров с окладами, предусмотренными для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.

	Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)
	I	II	III	IV	V
Директор	250 — 270	210 — 250	190 — 210	170 — 190	150 — 170
Главный инженер	230 — 250	190 — 230	170 — 190	150 — 170	-
Главный механик, главный энергетик, главный технолог; начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического), конструкторского	190 — 210	170 — 190	150 — 170	135 — 150	-
Главный экономист	190 — 210	170 — 190	-	-	-
Начальник отдела технического контроля	160 — 180	150 — 170	145 — 160	135 — 150	-
Начальник производства	-	-	-	-	130 — 145
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	160 — 180	150 — 170	145 — 160	130 — 145	125 — 140
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники: заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством	160 — 180	150 — 170	145 — 160	-	-
Начальники остальных отделов	150 — 170	140 — 155	-	-	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист	140 — 155	140 — 155	140 — 155	-	-
Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140
Старшие техники всех специальностей	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120
Техники всех специальностей	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105
Начальники основных производственных цехов:
I группы	170 — 190	170 — 190	-	-	-
II группы	150 — 170	150 — 170	150 — 170	-	-
III группы	135 — 150	135 — 150	135 — 150	-	-
Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:
I группы	145 — 160	145 — 160	-	-	-
II группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
III группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	-	-
Мастера, контрольные мастера участков (цехов):
I группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-
II группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	115 — 130	115 — 130
III группы	100 — 115	100 — 115	100 — 115	100 — 115	100 — 115

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.

3. На предприятиях IV и V групп могут вводиться должности старших инженеров с окладом, предусмотренным для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.

	Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)
	I	II	III	IV	V
Директор	240 — 260	210 — 230	190 — 210	170 — 190	150 — 170
Главный инженер	220 — 240	190 — 210	170 — 190	150 — 170	-
Главный механик, главный энергетик, главный теплотехник, главный технолог, главный конструктор; начальник производственно-технического отдела	190 — 210	170 — 190	150 — 170	135 — 150	-
Главный экономист	190 — 210	170 — 190	-	-	-
Начальник отдела технического контроля	160 — 180	150 — 170	145 — 160	135 — 150	-
Начальник производства	-	-	-	135 — 150	130 — 145
Главный художник предприятия стекольной или фарфоро-фаянсовой промышленности	190 — 210	170 — 190	150 — 170	135 — 150	-
Начальник заводской производственной лаборатории предприятия строительной керамики, стекольной или фарфоро-фаянсовой промышленности	180 — 200	170 — 190	150 — 170	135 — 150	130 — 145
Начальник заводской производственной лаборатории предприятий других отраслей и производств	160 — 180	150 — 170	145 — 160	-	-
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	160 — 180	150 — 170	145 — 160	130 — 145	125 — 140
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальник лаборатории по научной организации труда и управления производством	160 — 180	150 — 170	145 — 160	-	-
Начальники остальных отделов	150 — 170	140 — 155	-	-	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист, старший художник, старший скульптор	140 — 155	140 — 155	140 — 155	-	-
Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140
Художник, скульптор:
I категории	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140	-
II категории	110 — 125	110 — 125	110 — 125	110 — 125	110 — 125
Старшие техники всех специальностей	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120
Техники всех специальностей	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105
Начальники основных производственных цехов:
I группы	180 — 200	180 — 200	-	-	-
II группы	160 — 180	160 — 180	160 — 180	-	-
III группы	145 — 160	145 — 160	145 — 160	-	-
IV группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:
I группы	145 — 160	145 — 160	-	-	-
II группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
III группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	-	-
Начальники смен, старшие мастера участков:
I группы	145 — 160	145 — 160	-	-	-
II группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
III группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	-	-
Мастера, контрольные мастера участков, цехов (на предприятиях строительной керамики, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности и в производстве кирпича):
I группы	135 — 150	135 — 150	135 — 150	135 — 150	-
II группы	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140
III группы	110 — 125	110 — 125	110 — 125	110 — 125	110 — 125
Мастера, контрольные мастера участков, цехов (на предприятиях других отраслей):
I группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-
II группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	115 — 130	115 — 130
III группы	100 — 115	100 — 115	100 — 115	100 — 115	100 — 115

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.

3. На предприятиях IV и V групп могут вводиться должности старших инженеров с окладами, предусмотренными для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.

ПО ДОБЫЧЕ И ОБОГАЩЕНИЮ АСБЕСТА И ГРАФИТА

	Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)
	I	II	III
Директор	250 — 280	220 — 250	190 — 220
Главный инженер	230 — 260	200 — 230	170 — 200
Главный механик, главный энергетик, главный технолог, главный геолог, главный маркшейдер; начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического)	190 — 210	180 — 200	160 — 180
Главный экономист	190 — 210	180 — 200	-
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	160 — 180	150 — 170	145 — 160
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, технического контроля, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством	160 — 180	150 — 170	145 — 160
Начальники остальных отделов	150 — 170	140 — 155	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист	140 — 155	140 — 155	140 — 155
Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт	110 — 140	110 — 140	110 — 140
Старшие техники всех специальностей	105 — 120	105 — 120	105 — 120
Техники всех специальностей	90 — 105	90 — 105	90 — 105
Начальники основных производственных цехов:
I группы	190 — 210	190 — 210	-
II группы	170 — 190	170 — 190	170 — 190
III группы	150 — 170	150 — 170	150 — 170
Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:
I группы	150 — 170	150 — 170	-
II группы	145 — 160	145 — 160	145 — 160
III группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145
Начальники смен, старшие мастера (начальники участков), начальники служб:
I группы	160 — 180	160 — 180	-
II группы	150 — 170	150 — 170	150 — 170
III группы	135 — 150	135 — 150	135 — 150
Горные мастера, производственные мастера участков (цехов):
I группы	150 — 170	150 — 170	-
II группы	140 — 155	140 — 155	140 — 155
III группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145
Мастера, контрольные мастера участков (цехов):
I группы	130 — 145	130 — 145	-
II группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130
III группы	100 — 115	100 — 115	100 — 115

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на подземных работах, повышаются на 15 процентов.

от 29 декабря 1968 г. № 1046

	Месячные должностные оклады по группам предприятий, цехов и участков (в рублях)
	I	II	III	IV	V
Директор	220 — 240	200 — 220	180 — 200	160 — 180	145 — 160
Главный инженер	210 — 230	190 — 210	170 — 190	150 — 170	-
Главный механик, главный энергетик, главный маркшейдер, начальник производственно-технического отдела	190 — 210	170 — 190	150 — 170	135 — 150
Главный экономист, главный геолог	190 — 210	170 — 190	-	-	-
Начальник отдела технического контроля	160 — 180	150 — 170	145 — 160	135 — 150	-
Начальник производства	-	-	-	-	130 — 145
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	160 — 180	150 — 170	145 — 160	130 — 145	125 — 140
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальники заводской производственной лаборатории, лаборатории по научной организации труда и управления производством	160 — 180	150 — 170	145 — 160	-	-
Начальники остальных отделов	150 — 170	140 — 155	-	-	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист	140 — 155	140 — 155	140 — 155	-	-
Инженеры всех специальностей, экономист, нормировщик, диспетчер, юрисконсульт	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140	110 — 140
Старшие техники всех специальностей	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120	105 — 120
Техники всех специальностей	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105	90 — 105
Начальники основных производственных цехов:
I группы	160 — 180	160 — 180	-	-	-
II группы	145 — 160	145 — 160	145 — 160	-	-
III группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
Начальники остальных цехов, механики и энергетики основных цехов:
I группы	145 — 160	145 — 160	-	-	-
II группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
III группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	-	-
Начальники смен (участков), старшие мастера участков:
I группы	145 — 160	145 — 160	-	-	-
II группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
III группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	-	-
Мастера, контрольные мастера участков (цехов):
I группы	130 — 145	130 — 145	130 — 145	-	-
II группы	115 — 130	115 — 130	115 — 130	115 — 130	115 — 130
III группы	100 — 115	100 — 115	100 — 115	100 — 115	100 — 115

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятым на подземных работах — на 15 процентов.

3. На предприятиях IV и V групп могут вводиться должности старших инженеров с окладами, предусмотренными для главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) этих предприятий.

от 29 декабря 1968 г. № 1046

	Месячные должностные оклады по группам трестов (в рублях)
	I	II
Управляющий трестом	250 — 270	210 — 250
Главный инженер	240 — 260	200 — 240
Главный механик, главный маркшейдер, главный геолог; начальники отделов: производственного, технического (производственно-технического)	190 — 210	170 — 190
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, капитального строительства, финансового, снабжения, сбыта; начальник лаборатории по научной организации труда и управления производством	160 — 180	150 — 170
Главный бухгалтер	160 — 180	150 — 170
Начальники остальных отделов	150 — 170	140 — 155
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист	140 — 155	140 — 155
Инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт	110 — 140	110 — 140
Старшие техники всех специальностей	105 — 120	105 — 120
Техники всех специальностей	90 — 105	90 — 105

Директор комбината

Главный геолог, главный маркшейдер, главный энергетик, главный технолог, главный экономист

190 — 210

Главный бухгалтер, начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, технического контроля, снабжения; начальник лаборатории по научной организации труда и управления производством

Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

	Месячные должностные оклады при среднегодовом контингенте обучающихся (в рублях)
	свыше 640 человек	от 401 до 640 человек	от 281 до 400 человек	от 151 до 280 человек	до 150 человек
Директор (начальник) учебного комбината (технической школы), училища	160 — 180	150 — 170	145 — 160	140 — 155	135 — 150
Заместитель директора (начальника) по учебно-производственной части	150 — 170	145 — 160	140 — 155	135 — 150	-
Старший мастер	145 — 160	140 — 155	135 — 150	130 — 145	-
Мастер производственного обучения	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140	125 — 140
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	125 — 140	120 — 135	115 — 130	110 — 125	105 — 120

Примечание. Должностные оклады мастерам производственного обучения, старшим мастерам, директорам и заместителям директоров по учебно-производственной части учебных заведений профессионально-технического образования, организованных для обучения рабочим профессиям специального контингента учащихся, для подготовки рабочих из числа глухих и глухонемых, повышаются на 15 процентов, а учебных заведений, организованных для обучения по профессиям художественных ремесел, — на 10 процентов.

	Месячные должностные оклады (в рублях)
Служащие
Старший бухгалтер и старший товаровед, имеющие высшее специальное образование; старший бухгалтер-ревизор	110 — 125
Старший бухгалтер, старший товаровед, старший инспектор по кадрам и спецработе, заведующий центральным складом, бухгалтер-ревизор	100 — 115
Бухгалтер, товаровед, инспектор по кадрам и спецработе, заведующий архивом, заведующий машинописным бюро, заведующий хозяйством; старшая стенографистка	90 — 100
Заведующий стеклографией, заведующий складом (старший кладовщик), заведующий бюро пропусков, старшая машинистка, старший статистик, старший счетовод, старший кассир, старший инкассатор, старший оператор счетных машин, секретарь-стенографистка, стенографистка, таксировщик	80 — 90
Старший табельщик, машинистка, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, кассир, инкассатор, оператор счетных машин, чертежник, кладовщик, агент по снабжению, калькулятор, делопроизводитель, архивариус	70 — 80
Табельщик, нарядчик, копировщик, экспедитор, учетчик, дежурный бюро пропусков	65 — 70
Младший обслуживающий персонал
Дворник, уборщик по двору, кучер, истопник бытовых отопительных печей, гардеробщик, банщик, кубовщик, конюх, уборщики: бань, душевых, санузлов, контор и других служебных помещений; лифтер пассажирских лифтов, швейцар, вахтер, сторож, рассыльный, курьер	60

---