---
title: "Постановление Госкомтруда СССР от 12.12.1958 N 1031"
number: "1031"
issuer: "Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам"
issued_on: 1958-12-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1031-1958"
---

## Постановление Госкомтруда СССР от 12.12.1958 N 1031

# Постановление Госкомтруда СССР от 12.12.1958 N 1031

"О внесении изменений в пункты 26 и 34 Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [01.01.1975](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-163-1974#p100005) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-163-1974#p100010) Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 163.


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 12 декабря 1958 г. N 1031

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТЫ 26 И 34 ИНСТРУКЦИИ**
**О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,**
**В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ**

<a id="p100004"></a>Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:
<a id="p100005"></a>Изменить [пункты 26](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1958#p100096) и [34](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1958#p100114) Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. N 620, изложив их в следующей редакции:
<a id="p100006"></a>"26. Если Трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, замазана и т.п.), то администрация по последнему месту работы выдает рабочему или служащему дубликат Трудовой книжки и взимает с него плату в размере 50 коп.
<a id="p100007"></a>При этом на первой странице Трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: "Взамен выдан дубликат", а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы рабочий или служащий обязан предъявить дубликат Трудовой книжки".
<a id="p100008"></a>"34. Трудовые книжки, не полученные рабочими и служащими при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия, учреждения или организации отдельно от Трудовых книжек рабочих и служащих, состоящих на работе. После этого невостребованные Трудовые книжки сдаются на 40-годичное хранение в архив этого предприятия, учреждения или организации, а по истечении указанного срока - в соответствующий государственный архив по месту нахождения предприятия, учреждения или организации".

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Председатель<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы<br>
**А.ВОЛКОВ**

</div>




<a id="p100010"></a>

---