Постановление Правительства РФ от 20.06.2023 № 1010

«О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.

1. В единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359; 2020, № 40, ст. 6276):

а) пункт 1 после слов «государственными органами» дополнить словами «и органами публичной власти федеральной территории „Сириус“ (далее — государственные органы)»;

б) в пункте 2:

слова «а также их соответствия» заменить словами «проверки их соответствия иным»;

дополнить словами «и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы»;

в) пункт 3 после слов «методов оценки» дополнить словами «профессионального уровня,»;

г) в абзаце втором пункта 4 слова «специальности (направлению подготовки)» заменить словами «специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки»;

д) в пункте 5 слова «, их соответствия квалификационным требованиям» исключить;

е) в пункте 6 слова «Оценка соответствия кандидатов» заменить словами «Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным»;

ж) в пункте 7:

после слов «Методы оценки» дополнить словами «и соответствующие им конкурсные задания, сформированные подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием подразделений государственного органа, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы,»;

слово «стратегическое» заменить словом «аналитическое»;

з) в пункте 13 слова «в органе исполнительной власти» заменить словами «в исполнительном органе»;

и) в пункте 20 слова «документов об образовании и о квалификации» заменить словами «документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)»;

к) дополнить пунктом 20(1) следующего содержания:

«20(1). Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).».

2. В единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 38, ст. 5868):

а) пункт 1 после слов «подходов к проведению» дополнить словами «в федеральном государственном органе, органе публичной власти федеральной территории „Сириус“, государственном органе субъекта Российской Федерации (далее — государственный орган)»;

б) пункт 2 дополнить словами «и включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности и оценку профессионального уровня гражданского служащего»;

в) в пункте 3:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац пятый после слов «профессиональной служебной деятельности» дополнить словами «и оценки профессионального уровня»;

г) в пункте 4:

абзац первый после слов «профессиональной служебной деятельности» дополнить словами «и оценка профессионального уровня»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«соответствие квалификационным требованиям к профессиональному уровню;»;

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

«участие гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию;»;

д) абзац пятый пункта 8 признать утратившим силу;

е) дополнить пунктом 8(1) следующего содержания:

«8(1). В правовой акт государственного органа о проведении аттестации могут включаться положения о проведении по решению представителя нанимателя до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.»

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются кадровой службой с участием подразделения государственного органа, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.»;

ж) в пункте 10:

абзац первый после слов «профессиональной служебной деятельности» дополнить словами «и оценки профессионального уровня»;

абзац второй после слов «профессиональной служебной деятельности» дополнить словами «и оценки профессионального уровня»;

з) после абзаца третьего пункта 15 дополнить абзацем следующего содержания:

«результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (при наличии).»;

и) пункт 19 после слов «результатов его профессиональной служебной деятельности» дополнить словами «и результатов оценки его профессионального уровня»;

к) в пункте 20:

абзац первый после слов «профессиональную служебную деятельность» дополнить словами «и профессиональный уровень»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.»;

абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

«Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.»

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, — также организаторские способности.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.»;

л) приложение № 1 к указанной единой методике после слов «профессиональной служебной деятельности» дополнить словами «и методы оценки профессионального уровня».

---