---
title: "Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10"
number: "10"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2001-01-22
redaction: 2014-02-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-2001-mintrud-rossii-ministerstvo"
---
## Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
# Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 марта 2022 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) Минтруда России от 31.01.2022 N 37, утвердившего новые [положения](https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100057) по определению нормативной численности работников.
> Начало действия редакции - 12.02.2014.
> Окончание действия документа - 28.02.2022.
> Документ утратил силу с [1 марта 2022 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) Минтруда России от 31.01.2022 N 37.
> Данный документ [был включен](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101071) в перечень НПА, на которые не распространялось требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 [N 247-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2020/statya-1#p100109). Соблюдение обязательных требований, содержащихся в данном документе, оценивалось при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение являлось основанием для привлечения к административной ответственности ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101071) Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
> Данный документ носил рекомендательный характер и мог быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.
> По заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается. - Письмо Минюста России от 05.09.2001 N 07/8865-ЮД.
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 22 января 2001 г. N 10
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ**
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ**
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
**А.ПОЧИНОК**
Приложение
Утверждены
постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
**МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ**
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА**
В ОРГАНИЗАЦИЯХ [<1>](#p1)
**1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ**
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
---
<1> Бюллетень Минтруда России, 2001, N 2, с. 32. Межотраслевые нормативы публикуются по просьбе читателей.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
#### 1.3 Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
*[управление](#p100045) охраной труда;*
[организация](#p100055) работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96-2014#p100027) Минтруда России от 12.02.2014 N 96)*
[организация](#p100215) пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
[организация](#p100250) проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
[планирование](#p100288) мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
[оперативный контроль](#p100329) за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
[контроль](#p100445) за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
[участие](#p100475) в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
[расследование](#p100511) и учет несчастных случаев.
#### 1.4 В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-96-2014#p100029) Минтруда России от 12.02.2014 N 96.
1.6. Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными [характеристиками](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-32-1996-mintrud-rossii-ministerstvo#p100126) (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.
1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.
1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.
1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше число работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
**2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.
**3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ**
#### 3.1 Создание службы охраны труда
3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 - 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.
##### 3.1.2 Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:
планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;
обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);
представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).
#### 3.2 Основные направления деятельности работников службы охраны труда
В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:
3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящих из:
изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовка проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.
Таблица 1
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
| до 100 | 101 - 350 | 351 - 500 | 501 - 1 000 | 1 001 - 3 500 | 5 001 и свыше |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| 1 | До 500 | 0,13 | 0,14 | 0,16 | - | - | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,14 | 0,16 | 0,17 | - | - | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,16 | 0,17 | 0,19 | - | - | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,19 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | - |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,28 | 0,31 | 0,34 | 0,37 | - | - |
| 6 | 3 001 - 5 000 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,56 | - |
| 7 | 5 001 - 7 500 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,68 | 0,74 | 0,81 |
| 8 | 7 501 - 10 000 | 0,70 | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93 | 1,02 |
| 9 | 10 001 - 20 000 | 1,30 | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1,57 | 1,68 |
| 10 | 20 001 и свыше | 1,60 | 1,65 | 1,71 | 1,79 | 1,88 | 1,99 |
| инд | а | б | в | г | д | е | ж |
##### 3.2.2 Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96-2014#p100030) Минтруда России от 12.02.2014 N 96)*
Состав работ:
Организационное обеспечение работ по проведению [специальной оценки](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) условий труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.
Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.
Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.
Таблица 2
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
| до 100 | 101 - 350 | 351 - 500 | 501 - 1 000 | 1 001 - 3 500 | 3 501 и свыше |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
| 1 | До 500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | - | - | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | - | - | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,16 | 0,18 | 0,20 | - | - | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | - | - |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,28 | 0,32 | 0,35 | 0,38 | 0,40 | - |
| 6 | 3 001 - 5 000 | 0,40 | 0,44 | 0,48 | 0,50 | 0,53 | - |
| 7 | 5 001 и свыше | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
| 8 | До 500 | 0,15 | 0,16 | - | - | - | - |
| 9 | 501 - 750 | 0,16 | 0,18 | - | - | - | - |
| 10 | 751 - 1 000 | 0,18 | 0,21 | - | - | - | - |
| 11 | 1 001 - 1 500 | 0,21 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | - | - |
| 12 | 1 501 - 3 000 | 0,29 | 0,33 | 0,36 | 0,39 | - | - |
| 13 | 3 001 - 5 000 | 0,42 | 0,45 | 0,49 | 0,53 | - | - |
| 14 | 5 001 - 7 500 | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 |
| 15 | 7 501 - 10 000 | 0,72 | 0,76 | 0,81 | 0,84 | 0,87 | 0,92 |
| 16 | 10 001 и свыше | 0,73 | 0,81 | 0,89 | 0,95 | 1,07 | 1,27 |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20 |
| 17 | До 500 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - |
| 18 | 501 - 750 | 0,23 | 0,27 | 0,31 | - | - | - |
| 19 | 751 - 1 000 | 0,27 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | - | - |
| 20 | 1 001 - 1 500 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,51 | - |
| 21 | 1 501 - 3 000 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,52 | 0,62 | - |
| 22 | 3 001 - 5 000 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,66 | 0,77 | 0,93 |
| 23 | 5 001 - 7 500 | 0,51 | 0,60 | 0,71 | 0,79 | 0,92 | 1,02 |
| 24 | 7 501 - 10 000 | 0,60 | 0,69 | 0,79 | 0,88 | 0,94 | 1,10 |
| 25 | 10 001 - 20 000 | 0,75 | 0,83 | 0,90 | 0,96 | 1,08 | 1,29 |
| 26 | 20 001 и свыше | 0,90 | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,50 |
| | При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50 |
| 27 | До 750 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - |
| 28 | 751 - 1 000 | 0,27 | 0,33 | 0,39 | - | - | - |
| 29 | 1 001 - 1 500 | 0,33 | 0,39 | 0,49 | 0,58 | - | - |
| 30 | 1 501 - 3 000 | 0,39 | 0,49 | 0,69 | 0,73 | 0,26 | |
| 31 | 3 001 - 5 000 | 0,49 | 0,69 | 0,74 | 0,86 | 0,95 | - |
| 32 | 5 001 - 7 500 | 0,60 | 0,74 | 0,86 | 0,94 | 1,01 | 1,08 |
| 33 | 7 501 - 10 000 | 0,73 | 0,85 | 0,95 | 1,01 | 1,08 | 1,2 |
| 34 | 10 001 - 20 000 | 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,20 | 1,36 | 1,56 |
| 35 | 20 001 и свыше | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,38 | 1,58 |
| | При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
| 36 | До 1 000 | 0,31 | 0,36 | 0,45 | 0,55 | 0,67 | - |
| 37 | 1 001 - 1 500 | 0,37 | 0,45 | 0,56 | 0,69 | 0,78 | - |
| 38 | 1 501 - 3 000 | 0,46 | 0,55 | 0,67 | 0,78 | 0,86 | - |
| 39 | 3 001 - 5 000 | 0,56 | 0,67 | 0,78 | 0,85 | 1,04 | 1,21 |
| 40 | 5 001 - 7 500 | 0,69 | 0,77 | 0,86 | 1,01 | 1,19 | 1,29 |
| 41 | 7 501 - 10 000 | 0,85 | 1,01 | 1,19 | 1,28 | 1,47 | 1,57 |
| 42 | 10 001 - 20 000 | 1,04 | 1,05 | 1,28 | 1,47 | 1,57 | 1,84 |
| 43 | 20 001 и свыше | 1,05 | 1,08 | 1,30 | 1,53 | 1,60 | 1,90 |
| инд | а | б | в | г | д | е | ж |
Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.
##### 3.2.3 Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;
организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда; выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.
Таблица 3
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации |
| до 5 | 6 - 10 | 11 - 20 | 21 - 50 | 51 - 125 |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| 1 | До 500 | 0,16 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,30 | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,19 | 0,22 | 0,27 | 0,33 | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,23 | 0,26 | 0,32 | 0,40 | 0,51 |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,34 | 0,40 | 0,44 | 0,59 | 0,75 |
| 6 | 3 001 - 5 000 | - | 0,56 | 0,67 | 0,83 | 1,07 |
| 7 | 5 001 - 7 500 | - | - | 0,84 | 1,08 | 1,37 |
| 8 | 7 501 - 10 000 | - | - | 0,98 | 1,38 | 1,79 |
| 9 | 10 001 - 20 000 | - | - | 1,08 | 1,63 | 2,28 |
| 10 | 20 001 и свыше | - | - | 1,35 | 1,89 | 2,40 |
| инд | а | б | в | г | д | е |
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда;
организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;
оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
Таблица 4
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Среднемесячная численность работников организации |
| до 20 | 21 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | 51 - 70 | 71 - 100 |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| 1 | До 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | - | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70 |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91 |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17 |
| 6 | 3 001 - 5 000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72 |
| 7 | 5 001 - 7 500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21 |
| 8 | 7 501 - 10 000 | - | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76 |
| 9 | 10 001 - 20 000 | - | - | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78 |
| 10 | 20 001 и свыше | - | - | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30 |
| инд | а | б | в | г | д | е | ж |
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
составление (при участии организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего [законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102550) работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96-2014#p100040) Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
организацию хранения документации (актов по [форме Н-1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-73-2002-mintrud-rossii-ministerstvo-2#p100068) и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении [специальной оценки](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) условий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96-2014#p100041) Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации |
| до 5 | 6 - 10 | 11 - 20 | 21 - 50 | 51 - 125 |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| 1 | До 500 | 0,13 | 0,15 | 0,19 | 0,21 | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,16 | 0,18 | 0,25 | 0,28 | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,19 | 0,22 | 0,26 | 0,33 | 0,43 |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,28 | 0,32 | 0,39 | 0,48 | 0,61 |
| 6 | 3 001 - 5 000 | - | 0,47 | 0,56 | 0,69 | 0,88 |
| 7 | 5 001 - 7 500 | - | - | 0,68 | 0,88 | 1,12 |
| 8 | 7 501 - 10 000 | - | - | 0,82 | 0,89 | 1,38 |
| 9 | 10 001 - 20 000 | - | - | 0,91 | 1,53 | 2,11 |
| 10 | 20 001 и свыше | - | - | 1,23 | 1,60 | 2,20 |
| инд | а | б | в | г | д | е |
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:
обеспечение соблюдения [Рекомендаций](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-14-2000-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
Таблица 6
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
| до 100 | 101 - 350 | 351 - 500 | 501 - 1 000 | 1 001 - 3 500 | 3 501 и свыше |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
| 1 | До 500 | 0,26 | 0,29 | 0,33 | - | - | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,29 | 0,33 | 0,37 | - | - | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,32 | 0,36 | 0,40 | - | - | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,38 | 0,43 | 0,50 | 0,57 | - | - |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,56 | 0,63 | 0,70 | 0,75 | 0,79 | - |
| 6 | 3 001 - 5 000 | 0,80 | 0,87 | 0,96 | 0,99 | 1,05 | - |
| 7 | 5 001 и свыше | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
| 8 | До 500 | 0,29 | 0,32 | - | - | - | - |
| 9 | 501 - 750 | 0,32 | 0,36 | - | - | - | - |
| 10 | 751 - 1 000 | 0,35 | 0,42 | - | - | - | - |
| 11 | 1 001 - 1 500 | 0,41 | 0,45 | 0,51 | 0,57 | - | - |
| 12 | 1 501 - 3 000 | 0,59 | 0,65 | 0,71 | 0,79 | - | - |
| 13 | 3 001 - 5 000 | 0,83 | 0,89 | 0,97 | 1,05 | - | - |
| 14 | 5 001 - 7 500 | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 |
| 15 | 7 501 - 10 000 | 1,43 | 1,51 | 1,61 | 1,68 | 1,74 | 1,84 |
| 16 | 10 001 и свыше | 1,45 | 1,62 | 1,78 | 1,89 | 2,14 | 2,53 |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20 |
| 17 | До 500 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - |
| 18 | 501 - 750 | 0,45 | 0,53 | 0,62 | - | - | - |
| 19 | 751 - 1 000 | 0,53 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | - | - |
| 20 | 1 001 - 1 500 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,02 | - |
| 21 | 1 501 - 3 000 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,04 | 1,24 | - |
| 22 | 3 001 - 5 000 | 0,86 | 0,91 | 1,02 | 1,32 | 1,53 | 1,85 |
| 23 | 5 001 - 7 500 | 1,02 | 1,20 | 1,42 | 1,58 | 1,83 | 2,04 |
| 24 | 7 501 - 10 000 | 1,20 | 1,38 | 1,59 | 1,76 | 1,87 | 2,19 |
| 25 | 10 001 - 20 000 | 1,50 | 1,65 | 1,80 | 1,91 | 2,16 | 2,59 |
| 26 | 20 001 и свыше | 1,80 | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 3,00 |
| | При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50 |
| 27 | До 750 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - |
| 28 | 751 - 1 000 | 0,53 | 0,66 | 0,78 | - | - | - |
| 29 | 1 001 - 1 500 | 0,65 | 0,79 | 0,98 | 1,16 | - | - |
| 30 | 1 501 - 3 000 | 0,79 | 0,97 | 1,38 | 1,46 | 1,72 | |
| 31 | 3 001 - 5 000 | 0,97 | 1,38 | 1,47 | 1,72 | 1,89 | - |
| 32 | 5 001 - 7 500 | 1,19 | 1,47 | 1,72 | 1,88 | 2,01 | 2,16 |
| 33 | 7 501 - 10 000 | 1,46 | 1,70 | 1,89 | 2,01 | 2,16 | 2,40 |
| 34 | 10 001 - 20 000 | 1,81 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | 2,71 | 3,12 |
| 35 | 20 001 и свыше | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 2,75 | 3,15 |
| | При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
| 36 | До 1 000 | 0,61 | 0,72 | 0,89 | 1,09 | 1,34 | - |
| 37 | 1 001 - 1 500 | 0,74 | 0,89 | 1,11 | 1,38 | 1,56 | - |
| 38 | 1 501 - 3 000 | 0,91 | 1,09 | 1,34 | 1,56 | 1,71 | - |
| 39 | 3 001 - 5 000 | 1,11 | 1,34 | 1,56 | 1,70 | 2,08 | 2,41 |
| 40 | 5 001 - 7 500 | 1,38 | 1,54 | 1,71 | 2,01 | 2,38 | 2,58 |
| 41 | 7 501 - 10 000 | 1,70 | 2,01 | 2,38 | 2,55 | 2,93 | 3,14 |
| 42 | 10 001 - 20 000 | 2,08 | 2,10 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | 3,68 |
| 43 | 20 001 и свыше | 2,10 | 2,15 | 2,60 | 3,06 | 3,20 | 3,80 |
| инд | а | б | в | г | д | е | ж |
##### 3.2.7 Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:
контроль за:
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Таблица 7
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
| до 100 | 101 - 350 | 351 - 500 | 501 - 1 000 | 1 001 - 3 500 | 3 501 и свыше |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| 1 | До 500 | 0,06 | 0,07 | 0,08 | - | - | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,07 | 0,08 | 0,09 | - | - | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,08 | 0,09 | 0,10 | - | - | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | - | - |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,14 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | - |
| 6 | 3 001 - 5 000 | 0,20 | 0,24 | 0,29 | 0,35 | 0,42 | 0,48 |
| 7 | 5 001 - 7 500 | 0,28 | 0,32 | 0,38 | 0,45 | 0,56 | 0,70 |
| 8 | 7 501 - 10 000 | 0,35 | 0,41 | 0,48 | 0,57 | 0,68 | 0,82 |
| 9 | 10 001 - 20 000 | 0,65 | 0,72 | 0,79 | 0,93 | 1,07 | 1,23 |
| 10 | 20 001 и свыше | 0,80 | 0,87 | 0,94 | 1,01 | 1,11 | 1,26 |
| инд | а | б | в | г | д | е | ж |
3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда организации, предусматривающее:
работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
| N пп. | Среднесписочная численность работников организации | Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации |
| до 5 | 6 - 10 | 11 - 20 | 21 - 50 | 51 - 125 |
| Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
| 1 | До 500 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - |
| 2 | 501 - 750 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | 0,31 | - |
| 3 | 751 - 1 000 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | 0,35 | - |
| 4 | 1 001 - 1 500 | 0,27 | 0,31 | 0,34 | 0,42 | 0,61 |
| 5 | 1 501 - 3 000 | 0,31 | 0,42 | 0,45 | 0,51 | 0,62 |
| 6 | 3 001 - 5 000 | - | 0,51 | 0,61 | 0,70 | 0,75 |
| 7 | 5 001 - 7 500 | - | - | 0,70 | 0,89 | 1,46 |
| 8 | 7 501 - 10 000 | - | - | - | 1,01 | 1,67 |
| 9 | 10 001 - 20 000 | - | - | - | - | 2,21 |
| 10 | 20 001 и свыше | - | - | - | - | 2,24 |
| инд | а | б | в | г | д | е |
##### 3.2.9 Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:
*обеспечение соблюдения [Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-279-1999#p100011) о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279;*
*организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;*
*организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;*
*работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организацию направления акта по [форме Н-1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-73-2002-mintrud-rossii-ministerstvo-2#p100068) в соответствующие органы.*
*Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).*
*4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАСЧЕТУ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ*
*РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ*
*Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности работников по данным [таблиц 1](#p100059) - [8 пункта 3.2](#p100480) настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.*
*Приложение*
*к Межотраслевым нормативам численности*
*работников службы охраны труда*
*в организациях, утвержденным*
*Постановлением Минтруда России*
*от 22 января 2001 г. N 10*
*ПРИМЕР*
*РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ*
*ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ*
| N пп. | Наименование видов работ | Наименование факторов | Единица измерения | Числовые значения факторов | Номер таблицы | Норматив численности |
| Управление службой охраны труда | | | | п. 3.1 | |
| 1 | Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 1 | 0,21 |
| Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах | чел. | 145 |
| 2 | Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 2 | 0,39 |
| Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах | чел. | 145 |
| Количество самостоятельных структурных подразделений | единиц | 38 |
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
3 |
| Организация пропаганды по охране труда | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 3 | 0,40 | Количество самостоятельных структурных подразделений |
| единиц | 38 | 4 |
| Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 4 | 0,55 | Среднемесячная численность вновь принимаемых работников |
| чел. | 20 | 5 |
| Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 5 | 0,33 | Количество самостоятельных структурных подразделений |
| единиц | 38 | 6 |
| Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 6 | 0,79 | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
| чел. | 145 | Количество самостоятельных структурных подразделений |
| единиц | 38 | 7 |
| Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 7 | 0,12 | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
| чел. | 145 | 8 |
| Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации | Среднесписочная численность работников организации | чел. | 1002 | 8 | 0,42 | Количество самостоятельных структурных подразделений |
| единиц | 38 | 9 |
| Расследование и учет несчастных случаев в организации | Количество несчастных случаев за год | Норма времени на расследование одного несчастного случая - 24 часа
Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб - 120 часов
Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в. - 2000
$\text{Ч}_{\text{н}} = \frac{\text{Т}_{\text{об}}}{\text{Н}_{\text{р}.\text{в}.}}$
единиц | 5 | стр. 42 | 0,06 | |
| Нормативная численность Чн | | чел. | | | 3,27 | |
---